マイナビエージェントの評判・口コミから利用すべきか調査してみた

はじめに

就活支援サービスを利用することで、ひとりで探すよりも効率よく就職先を見つけることができます。しかし、就活支援サービスといっても数多くあり、どれを選べばいいのかわからない方も多いのではないでしょうか。

本記事では就活支援サービスの中でも「マイナビエージェント」について解説します。実際に利用している方の生の声を聞いて、利用すべきサービスか検証していくので、ぜひ参考にしてください。

マイナビエージェントとは

就活支援サービスを利用したいけど「マイナビエージェントってどうなの？」と気になる方は、マイナビエージェントの基本情報から確認していきましょう。

マイナビエージェントの基本情報

引用元：マイナビ

マイナビエージェントは、無料で行える転職支援サービスです。「2023年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント 第1位」に選ばれるほど、多くの方から高い評価を得ています。

転職の動機は人さまざまですが、マイナビエージェントでは多くの方を転職成功へと導いてきた実績を基に「人生の新たな一歩」のきっかけとなる転職をサポートします。

マイナビエージェントに関するよくある質問

マイナビエージェントに関するよくある質問を見ていきましょう。

・マイナビ転職との違いは？

・マイナビエージェントのデメリットは？

・応募をせかされることはありますか？

マイナビエージェントの3つ特徴

マイナビエージェントの特徴を見ていきましょう。

各業界・企業情報に精通したプロフェッショナル⼒

各業界や企業情報をしっかりと熟知したキャリアアドバイザーが、専任制でサポートします。キャリアアドバイザーは特定の業界のみに精通しているのではなく、さまざまな業界の転職市場に詳しいので、ひとりひとりに合った業界・企業を紹介することが可能です。

より詳しい情報を提供できる背景として「リクルーティングアドバイザー」の存在が大きいです。リクルーティングアドバイザーは、担当している企業へ頻繁に赴き、情報収集を行います。

その企業が「どのような人材を求めているか」など、企業の要望はもちろん、従業員の様子や社内の雰囲気、社風など、実際に職場を見ないとわからないことを入念にリサーチしています。

多くの就職支援サービスが求人票に載せているような情報だけでなく、マイナビエージェントしか知りえない情報をキャリアアドバイザーに共有することで、企業と転職者の考えや希望がより重なり合うことができるのが特徴です。

他社にはないマッチング力

リクルーティングアドバイザーが徹底的に情報収集することで、常に最新の情報を提供することが可能です。特に企業の求める人物像や社風、社内の様子など現場に行かなければ分からない情報はしっかりとキャリアアドバイザーに共有しています。

キャリアアドバイザーは、求職者から電話または直接面談を行い、スキルや希望する職種、職務経歴、強み・弱みなどをヒアリングします。

リクルーティングアドバイザーが調査した企業情報とキャリアアドバイザーがヒアリングした内容を掛け合わせることで、求職者に最適な企業を紹介することが可能です。

また、内定が決まれば内定者と企業のどちらからもフィードバックをもらっているので、「内定をもらえる人・もらえない人」の傾向を把握することで、よりマッチング力の向上につなげています。

「初めての転職で何から始めればいいかわからない」「転職が不安」といった方は、マイナビエージェントがおすすめです。転職がはじめての方でも安心して転職活動が行えるように、キャリアアドバイザーがトータルサポートします。

未経験の業種へチャレンジしても問題なく、まずは今の会社に踏みとどまるべきか、理想の転職先を見つけるべきかを面談を通じて判断していきます。どのような結果になろうとも、後悔のない選択ができるようにサポートするのが、マイナビエージェントです。

転職活動をトータルサポート

マイナビエージェントは、職務経歴書から模擬面接などのサービスを利用回数や期間に制限なく使用できます。また求職者の状況に臨機応変に対応するために夜間や⼟曜日（9:30〜17:30）の相談も可能です。

さらに、面接日程・スケジュール日程・給与などの条件交渉といった面倒な手続きも代行サポートするため、転職活動をスムーズに行うことが可能です。

選考の最初の関門ともいえる書類選考から、徹底的にサポートするのがマイナビエージェントです。企業の採用担当者は1日に100通余りの応募書類を見ます。その中から目に留まる、印象に残るような書き方をアドバイスします。

キャリアアドバイザーが求職者から話を聴きながら、アピールすべきスキルやエピソードなどをアドバイスするため、具体的にイメージしながら作成できるのが特徴です。

書類選考を突破した方には、徹底した面接対策を実施しています。面接に苦手意識を持っている方を中心に模擬面接を実施し、面接通過率を大幅に向上させて内定獲得を目指します。

マイナビエージェントの評判・口コミ

マイナビエージェントの評判・口コミを見ていきましょう。

マイナビエージェントの良い口コミ

引用元：X（旧Twitter）

マイナビエージェントはサービスが充実しているので、初めて転職を行う方にも向いています。転職に関して不安や悩みがある方は、ぜひ活用してみましょう。

引用元：X（旧Twitter）

こちらもサポートに関する口コミです。経験豊富なアドバイザーがひとりひとりに合った求人を紹介してくれるため、ミスマッチがなく自分にあった企業を紹介してもらえます。

引用元：X（旧Twitter）

求職者に対して真摯に対応しているため、できないことはできないと素直に伝えるのがマイナビエージェントです。

マイナビエージェントの悪い口コミ

引用元：X（旧Twitter）

引用元：X（旧Twitter）

マイナビエージェントでは、マッチする求人がない場合は連絡が来なくなったり、遠回しに登録をお断りしたりすることがあります。紹介が少ない場合は、他の就職支援サービスを併用しましょう。

引用元：X（旧Twitter）

就職支援サービスでは多く見られる口コミの一つが、担当者の当たりはずれです。自分と相性の悪い担当者に当たった場合は、担当者を変えてもらう旨を伝えましょう。

マイナビエージェントを実際に利用した方の声

マイナビエージェントを実際に利用した方の声は以下のようなものがあります。引用元：マイナビエージェント

＜25歳　女性　プリセールス＞

＜31歳　男性　個人営業＞

＜27歳　女性　事務系職員＞

マイナビエージェントの利用に向いている人の特徴

マイナビエージェントの理由に向いている人は、「20代～30代の若者」や「初めて転職する方」に向いています。20代～30代の若者・第二新卒の転職に特化しているのがマイナビエージェントの特徴です。

マイナビエージェントは無期限で相談にのってくれるため、初めての方でも自分のペースに合わせて活用することができます。サービスはすべて無料なので、転職に関して悩みがある方はとりあえず利用してみることをおすすめします。

マイナビエージェントの登録から内定までの流れ

マイナビエージェントの登録から内定までの6つのステップを見ていきましょう。

①無料申込

まずは、マイナビエージェントの公式サイトにアクセスし、「簡単無料　転職支援サービス申込」をクリックします。申し込む際に以下の項目を入力してください。

登録が終わると数日（5営業日以内）に担当者から電話やメールで連絡が来るため、面談の日程を調整します。

②面談（対面・WEB）

キャリアアドバイザーとWebまたは各拠点で面談を行います。各拠点で対面面談を行う場合は、オフィスカジュアルな服装で行きましょう。面談では「転職すべきか」「転職についての要望」「転職先の候補」などについて相談します。

③豊富な求人情報から紹介

面談が終わればおすすめの企業を紹介してもらえます。紹介された中から自分に合った企業をチェックしましょう。

④応募

求職者が作成した応募書類をエージェントが添削するので、書類選考の通過率を上げられるのが特徴です。

⑤面接

面接が苦手な方は模擬面接を実施するなど、徹底した面接対策を行えます。またどんなスキルやエピソードをアピールするのか、アドバイスがもらえます。

⑥内定

内定が決まると給与などの条件交渉や入社の手続きをサポートし、退職についても不安がある方は相談しておきましょう。

まとめ

マイナビエージェントの評判・口コミから利用すべきか調査した結果、20代～30代の若者や初めて転職する方は利用すべきであることがわかりました。無期限で利用できるため、自分のペースで転職を進めることができます。

豊富な経験を得たアドバイザーが真摯になって相談に乗ってくれるため、ぜひ活用してみましょう。