【企業研究】株式会社Lifunextの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説

はじめに

株式会社Lifunextは2017年に設立され、東京都渋谷区恵比寿に本社を置くデジタルマーケティング領域に属する企業です。従業員数名は約30名のベンチャー企業です。

主な事業内容としては、デジタルマーケティングコンサルティング事業、メディア事業を行っています。

今回は株式会社Lifunextの企業研究を行うための対策や社風、求める人物像をご紹介していきます。

就活を行う際にぜひこの記事を参考にしてください。

また、デジタルマーケティング以外の業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひご覧ください！

【業界研究ガイド】業界一覧

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事業内容

デジタルマーケティング・株式会社Lifunext

事業の特徴

事業展開

事業が５つあり、デジタルマーケティング領域以外も事業を行なっています。

幅広いサポート

Web広告やアフィリエイトを中心に、SEO、データ支援、UI/UX支援など、デジタルマーケティング領域において、幅広い領域をカバーしつつサポートできます。また、スタートアップ企業に向けての壁打ちなども事業の一環として行なっており、事業が軌道に乗っている企業はもちろん、立ち上げたばかりの企業まで、ステータスに合わせてサポートができます。

具体的な事業内容

①WEB広告

Googleが推奨している「hagakure」のアカウント構造をベースとした、リスティング広告運用。

GDN（Google ディスプレイネットワーク） 、YDA（Yahoo!ディスプレイ広告）を中心としたディスプレイ広告。

Facebook/Instagram、LINE、Twitterを中心に、幅広いSNS媒体を取り扱うSNS広告。

市場が拡大し続けている動画広告の効果最適化。

これらのデジタル領域におけるクライアントの課題解決を行なっています。

Googleをはじめとする大手メディアとパートナーシップを結び、最適なツールで分析を行い、データを用いて成果へ結びつけます。

② SEO対策支援

企業・商品・サービスを知ってもらう機会となるWebでの自然検索。単なる検索順位を上げるための手法としてのSEO対策ではなく、事業貢献を目的としたSEOの戦略立案からサポートしています。そのため、検索順位を上げるテクニカルSEOの面のサポートと、コンテンツ作成支援の両面からサポートしています。また、テクニカルSEOの面でのサポートも行うことで、サイト構造の基盤が整えられ、それぞれの企業が独自にコンテンツ制作をした際にも、順位が上昇し易いような構造が出来上がります。

③ データ活用支援

マーケティングDXを行う上で、最も重要なデータ活用。その中でもGoogle Analyticsのデータ活用及び解析が中心部分になってきます。Google Analyticsがユニバーサルアナリティクス（UA）から最新バージョンであるGoogleアナリティクス 4 プロパティ（GA4）に移行するに伴い、より詳しく、わかり易いデータの活用ができるようになりました。LifunextにはGoogle アナリティクス個人認定資格（GAIQ）というGoogleが提供するGoogle Analyticsの習熟度を認定する資格の所有者が在籍しています。資格を持った担当者が”データに基づいた次の一手”を生み出すために導入・設定から活用支援、分析支援までサポートを行なっております。

④UI/UX支援

WEBサイトのデザインや設計は感性だけで改善するのは難しい部分になってきます。そのデザインをユーザーの行動データから分析、そこからWebサイトの課題を発見することで、ユーザーにとって使い心地がよく、信頼感の高いサイト設計へ導きます。

どんなUIにすれば「いきたいページにたどり着けない」「ページ遷移できると思ったらクリックできなかった」などのユーザーとのミスコミュニケーションを防げるのか？

ユーザーの求める興味関心ごとは何か？何を解決したいのか？どうすればユーザーの興味関心を満たし、問題を解決して、離脱率が改善するのか？

どうすればユーザーに洗練された、最新の情報を持っていると信用してもらえるか？

などの視点から分析を行い、支援します。

⑤スタートアップ支援

スタートアップの企業はわからないことだらけです。「製品の良さを伝える効果的なマーケティング戦略は？」「事業を推進するための資金集めの方法は？」「人材採用のコツは？」「次の言ってはどうすれば拡大していくのか？」など、様々な課題があります。

そんな悩みにプロの人材がアサインします。

事業課題をヒアリングし、プロの人材をマッチング、アサイン後は担当者とブレストを行い、解決案を提供します。

選考フロー

株式会社Lifunextは新卒採用を行なったばかりです。そのため、選考フローは謎に包まれています。しかし、第二新卒や中途採用は行っているようです。選考は、下記の通りオーソドックスな選考フローとなっています。

面接では志望動機などのスタンダードな質問の他、人柄をチェックする質問も多く聞かれることが多いです。

①エントリー

株式会社Lifunext公式サイトのエントリーボタンより必要事項を入力し登録を行います。

エントリーシートでは志望動機や自己PR、長所と短所などの一般的な質問について回答し、Web上で入力し送信して終了です。

②１次面接

1次面接では人事担当の方との面接になります。

③２次面接

２次面接では現場の担当の方との面接になります。

④最終面接

最終面接では田村一将代表との面接になります。会社のことはもちろん、代表のこともしっかり調べて面接に臨みましょう。

代表についてのページはこちら

⑤内定

引用：株式会社Lifunext公式HP

応募資格

新卒採用、ポテンシャル採用、リクルーター業務、セールス、での募集で、必須応募資格と歓迎募集資格をそれぞれお伝えいたします。

①新卒採用

必須応募資格

・PCの使用経験

歓迎応募資格

・Excelスキル（数字への抵抗感がない）

・PPTスキル

・物事を要素分解するスキル

・コミュニケーションスキル（相手の立場に立って考えることができる）

②リクルーター（中途・新卒）

必須応募資格

下記いずれかのご経験をお持ちの方

・人材エージェントでのご経験（RA・CAどちらでもOK）

　or

・事業会社の人事としてのご経験

歓迎応募資格

・少人数のベンチャー企業での採用経験

・キャリアアドバイザーとしてのご経験

③セールス

必須応募資格

・4年制の大学卒

・法人営業経験をお持ちの方

・基本的なPC操作スキル

　↳ブラインドタッチ

　↳Power Point

　↳Excel

　↳Word

歓迎応募資格

・SFA、CRM、MAなどのセールステックを活用した業務経験

・広告業界での営業経験

・デジタルマーケティング業界での営業経験

④オペレーション　～Webコンサルタントのサポートチーム～

必須応募資格

・業務で日々エクセルの関数を使用していた方

or

・Web広告代理店での広告運用 / オペレーション業務のご経験

歓迎応募資格

・Git/React/Vue/Laravelなどの経験

⑤ストラテジックプランナー

必須応募資格

・マーケティング課題解決のための戦略立案およびマーケティングコミュニケーションプラン開発のスキル

・戦略立案のための調査、データ分析スキル

・高いコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力

歓迎応募資格

・総合広告会社、デジタル専業広告会社、ないしは広告関連企業における戦略立案業務経験​

・コンサルティングファームでの業務経験

・戦略立案のための調査・データ分析の業務経験

​・SQLを駆使したデータ抽出、加工

・経営者、事業責任者、プロダクトオーナーなどの意思決定者との折衝経験

・チームマネジメント経験​

⑥WEBマーケティングコンサルタント

必須応募資格

下記いずれかのご経験をお持ちの方

・広告代理店での経験(営業やコンサルタント、マーケティング、効果測定・分析など) 3年以上

　or

・事業会社でのマーケター経験 3年以上

歓迎応募資格

・Web広告の運用経験

・マネジメント経験

引用：株式会社Lifunext募集サイト

評価制度

オリゾは年2回、人事査定を実施しています。

以下6つの”行動指針”を評価基準として重要視しています。

1. ONE（何でも1番になる）
2. AMBITIOUS（野心的である）
3. PASSION（情熱をもつ）
4. ADVANCE（前に進む）
5. GUIDE（導いていく）
6. ENJOY（楽しむ）

引用：Wantedly_株式会社Lifunext

報酬制度

報酬は「基本給＋夏・冬2回の賞与」になります。賞与は会社売上によって変動はあるものの、昨年は計5.2ヶ月分の賞与を支給しました。ここまで社員に還元する理由には「儲かった分はみんなで山分けしようぜ」という代表の想いがあります。

引用：オリゾの企業文化／評価制度／教育制度について

社風

株式会社Lifunextの社風は「風通しが良くフラットで自由」な社風です。

社内の仕組みで改善したほうが良い社内の仕組みを若手メンバーが中心となりプロジェクト化して推進しています。「今あるものがすべて正しい」ということではなく、良いと思った考えや新しい仕組みに素早く取り組み、取り入れる環境です。

月に一度、「締め会」という全社員が集まる会を実施しており、チームビルディングに関わるゲームを毎回実施しています。若手とスペシャリストが混在するチーム編成になっており、メンバーの価値観の共有ができる場となっています。

働き方と魅力

社員に「自由」を認める経営陣の寛容さが魅力です。勤務体制についても、完全出社を義務付ける企業やリモートのみ、週○回の出社など勤務体制が決まっている企業も多いなか、出社は完全に自由。服装も指定がなく自由なので、自分の働き方に合わせて決められます。

また、上長や先輩が部下のキャパシティを見ながら仕事を管理してくれるので、「参画している案件が多いほど収入が増えるため、激務になりがち」というコンサルティング業務において、無理のないように仕事を進めることができます。

また、教育・OJTに関しても業界歴が長く、案件ごとに別の先輩についてもらえるため、それぞれ仕事に良いモデルをまじかで学ぶことができます。

求める人材

株式会社Lifunextでは求める人材として下記のものを公表しています。ポジションによってによって求める人物像が変わるので、応募したいポジションに合わせて確認してみるのも良いと思います。

・素直に相手の意見を聞き入れることができる柔軟さをもっている

・一つのことを粘り強く完遂する力をもっている

・より高みを目指す向上心と成長意欲がある

・他部署とも積極的にかかわることのできるコミュニケーション力をもっている

・マーケティングに興味をお持ちの方

・自ら考え積極的に行動できる方

・ホスピタリティを持って、積極的に仕事を管理、進行できる方

・メンバーやクライアントと円滑なコミュニケーションがとれる方

・相手にしっかり自分の意見を伝えられる方

引用：株式会社Lifunextの求人一覧

就職偏差値・難易度および業界での立ち位置

デジタルマーケティング業界の中での株式会社Lifunextの立ち位置をご紹介します。

売上高や就職偏差値・難易度を参照し他者と比較してみても、株式会社Lifunextはベンチャー企業ということもあり、まだまだ成長途中です。

就職偏差値・難易度については、以下の記事も参考にしてみてください。

【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差値・難易度ランキング

採用大学

株式会社Lifunextは新卒採用を始めたばかりなので採用大学情報はありません。

しかし、「素直に相手の意見を聞き入れることができる柔軟さをもっている」「一つのことを粘り強く完遂する力をもっている」「より高みを目指す向上心と成長意欲がある」というのが新卒に求める人物像となっているため、学生時代にやり切ったこと、達成したこと、将来のビジョンを明確に持っていれば選考を進める可能性はあると思われます。

また、未経験者歓迎の求人もあることから、実務を経験し、その企業で学んだことや身に付けたこと、得た実績などがあれば採用される可能性は十分にあります。

まとめ

企業を理解することは就活で勝ち残るための必須条件です。企業研究を徹底的に行い、就活に励んでみてください。

株式会社Lifunextはデジタルマーケティング業界の中でもまだまだ若いベンチャー企業なので、企業の目指している部分や、自身のスキル、やりたいことなどを照らし合わせて、企業研究してみるといいかもしれません。

ベンチャー企業は一人一人が重要視される傾向にあります。どうすれば戦力になれるかもしっかり考えていきましょう。

ぜひこの記事を参考にして励んでくださいね。

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