【企業研究】AOKIホールディングスの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説
2023年9月28日更新
はじめに
紳士服業界の中でもトップクラスの売上を誇るAOKIホールディングスに、就職しようと考えている人はたくさんいます。しかし、しっかりと企業研究ができていなければ、選考を通過することができません。
本記事では、AOKIホールディングスの選考対策として、社風や求める人物像など、選考に必要な情報を盛りだくさんに紹介しています。ぜひ参考にして、企業研究を深めてください。
紳士服業界
紳士服業界とは、アパレル産業の中で紳士服を取り扱う業界です。紳士服とは、主にスーツやフォーマルな衣類のことを指します。
紳士服について詳しく知るためには、アパレル業界について知っておくことをオススメします。詳しくは「【業界研究】アパレル業界とは？志望動機・ビジネスモデル・職種を徹底解説 | ジョーカツキャンパス (jo-katsu.com)」からチェックしてください。
また紳士服業界以外の業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひ読んでください！【業界研究ガイド】業界一覧
事業内容
AOKIホールディングスの3つの事業について見ていきましょう。
ファッション事業
就活生の中には、AOKIでリクルートスーツを購入した人もいるのではないでしょうか。そんなスーツなどを販売している「ファッション事業」を接客・店舗・商品の3つの視点から紹介します。
・接客
AOKIは業界初となる「スタイリスト制度」を導入したことが特徴です。来店したお客様の好み・ライフスタイルなどに合わせて着こなしを提案する方法です。
ファッション知識、スタイリング能力、お客様とのコミュニケーション能力を十分に身につけた販売員が接客します。
・店舗
北は北海道、南は鹿児島といった、郊外から都心にいたるまで全国各地に展開しているのが特徴です。郊外型に加え、オープンモールやインモール（SC型）、ビルインや商店街を含む都心・駅前などの立地にも展開しています。
・商品
AOKIは商品の企画から販売まで一貫管理を行っている「VMDシステム」を採用しています。洗えるスーツや、パジャマスーツなど、消費者のニーズに合わせて多彩な商品を展開しているのが特徴です。
アニヴェルセル・ブライダル事業
アニヴェルセル・ブライダル事業は、家族の記念日、最愛の人との想い出、友人の誕生日など、あらゆる人の幸せな瞬間を「記念日」にするお手伝いを行っています。ゲストハウスウエディングというスタイルの結婚式・披露宴の特徴を3つの視点から紹介します。
・式場
ヨーロッパの邸宅をテーマにしたウエディング施設を全国に展開しているのが特徴です。日本最大規模のウエディング施設「アニヴェルセル みなとみらい横浜」以外にも、全国に展開しています。
我が家に招き入れたようなプライベート空間、感謝の気持ちをこめた料理や、オリジナリティーあふれる演出が特徴で、記憶に残る時間をつくります。
・スタイル
専任のウエディングプロデューサー以外にも、演出・料理・ドレス・メイクなどそれぞれに特化したプロが担当しています。式場ごとにさまざまなスタイルを用意しているので、自分の理想を実現できます。
・記念日
プロポーズ以外でも、大切な記念日を上質で自分らしく演出できるように、商品やサービスを提供しているのが特徴です。
エンターテイメント事業
エンターテインメント事業では、「快活CLUB」、「スペースクリエイト自遊空間」、「コート・ダジュール」、「FiT24」などを展開し、価値ある時間と空間を、手頃な価格
で提供しています。それぞれ簡単に特徴を紹介します。
・快活CLUB
店舗の雰囲気は、バリ島の高級リゾートホテルをイメージしました。一人でも大勢でも楽しめるように、居心地の良さを追求したバラエティ豊かな席・部屋タイプが特徴です。
・スペースクリエイト自遊空間
インターネットにマンガにテレビ、オンラインゲームやビリヤードにダーツにカラオケ、卓球など、さまざまなコンテンツがあります。遊びにも癒しにも何でも使えるのが特徴です。
・コート・ダジュール
洗練された空間とこだわりのフードメニューが特徴のカラオケ店です。利用者に合わせてさまざまなタイプの部屋があるので、自由に楽しむことができます。
・FiT24
快適なトレーニング環境と充実したサービスが特徴のトレーニングジムです。ジムの他にも室内で楽しめる、インドアゴルフも提供しています。
新卒選考フロー
AOKIホールディングスの選考フローやWebテストの種類、ESの質問内容などを紹介していきます。
募集要項
AOKIホールディングスの募集要項は以下の通りです。
| 雇用形態 | 全国正社員 総合職 |
| 募集学科 | 全学部全学科 ※理系出身者も歓迎 |
| 勤務地 | 横浜本社を含む全国各店舗 |
| 勤務時間 | 9:30～20:00（実働8時間のシフト制） |
| 給与 | ・大学・大学院卒
全国正社員：月給222,000円（入寮者）212,000円（自宅通勤者） ・専門・短大卒 全国正社員：月給212,000円（入寮者）202,000円（自宅通勤者） ・高卒 全国正社員：月給202,000円（入寮者）192,000円（自宅通勤者） |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） |
| 給与改定 | 年1回 |
| 休日・休暇 | ・1年単位の変形労働時間制
・年間108日（月間8〜10日） ・年次有給休暇（初年度10日、最高20日） ・慶弔・特別休暇 ・産前・産後休暇（産前10週間・産後8週間） ・出生時育児休業（男性：出生後8週間以内に4週間） ・育児休業（お子様が最長2歳まで） ・看護休暇（お子様が小学校入学まで、年5日取得可能） ・介護休業 ・介護休暇（介護が必要な場合、年5日取得可能） |
| 福利厚生 | ・独身寮制度（家賃自己負担1万円〜2万円）
・時短勤務制度（お子様が小学校４年の始期まで） ・ジョブリターン制度（結婚・出産などで退職した方の復職制度） ・制限勤務申請制度（ライフスタイルに合わせた勤務制度） ・財形貯蓄、社員持株制度、ストックオプション、 商品割引購入制度、定期健康診断、表彰制度、 人間ドック（40歳以上）、健康保険組合（保養所補助制度）、 テーマパーク等割引制度ほか |
| 教育制度 | 新規社員学習会(年2～3回)、ファッションセミナー(年3～4回)、
若手社員育成学習会、中堅社員育成学習会、新任副店長学習会、 新任店長学習会、店長育成学習会、社外セミナーほか |
選考フロー
AOKIホールディングスの選考フローは以下の通りです。
| 企業説明会
↓ 自己紹介シートの提出 ↓ 一次選考(グループワーク) ↓ WEBテスト・適性検査の受検 ↓ 二次選考(面接) ↓ 三次面談(個別面談) ↓ 最終選考(面接) |
Webテストの種類
AOKIホールディングスのWebテストには、「SPI」が採用されています。SPIは参考書が多く、対策しやすいWebテストです。また多くの企業が採用していることもあるため、SPIを採用している練習企業を設けて、対策することをおすすめします。
ESの質問内容
過去に質問されたESは以下の通りです。どんな質問があるのか見て、事前に対策しましょう。
| ・弊社のどのようなところに魅力を感じられ、志望されたのですか。
・あなたがこれまでで一番頑張ってきたことについて聞かせてください。それはどのような場面でどのように頑張ってきましたか。 頑張った結果、どのようになりましたか。その結果から、あなたは何を学びましたか。 ・ファッションへの拘りを教えてください。 ・失敗談を教えてください。 ・自己PRをしてください |
社風
AOKIホールディングスの社風は、「いい環境、いい人、いい規模」で表すことができます。
・いい環境
AOKIは社員が働きやすい環境が整っています。社員の成長や特性に合わせて能力を発揮できる（適材適所）の人材配置をしているのが特徴です。年齢や役職に関係なく挑戦できる機会とサポート体制を整えています。
・いい人
AOKIで働いている社員は、いつも同僚やお客様など、誰かのためを思って行動しています。そのため、相談や提案があるときには、親身になって聞いてもらい応援してもらえる社風です。
また身分や役職に関係なく、全員「さん」づけて言い合えるのが特徴です。
・いい規模
店舗・他店舗・本部など社員同士が気軽につながれる規模を大切にしています。孤立感を出さずに、必ず誰かが見ていてくれる安心感が存在価値を生み出します。
求める人材
AOKIホールディングスの求める人材について紹介します。
経営理念に共感できる人
AOKIの経営理念は、以下の通りです。
| ビジネスそのもので、世の中のためになろうということです。
つまり、たゆまぬ努力の継続により、顧客満足を創造し実践してゆくことです。 |
会社の一員になるということは、会社の考えを理解し、従業員全員が同じ目標に向けて進まなければいけません。そのため、経営理念に共感できることが必須です。
AOKIホールディングスは、「ビジネスそのもので、世の中のためになる」つまり社会貢献に力を入れている会社です。自分のためではなく、社会のために働いている、という考え方を持ちましょう。
自分自身を認め大切にし、誰かのために本気で行動できる人
社会貢献をする、という考え方につながりますが、誰かのために行動できる人を求めています。
ファッション事業であればスーツを買いに来たお客様、ブライダル事業であれば新郎新婦など、誰かのために接客し、提案し、支えるといった行動が大切です。営業として行っているのではなく、本当に相手のことを思って行動できる人を求めています。
やりきるプライドを持ち、周りを巻き込み一緒に前進できる人
最後までやりきることは、社会人にとって重要なことです。中途半端にしかできない人は、仕事を任せることができません。またひとりで頑張ることも大切ですが、周りを巻き込み協力することも重要です。
会社は個で動いているのではなく、チームで働いているので、みんなで成長できる環境が大切です。
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
紳士服業界の中でも、トップクラスの売上を誇るAOKIホールディングスは、業界内でどのような立ち位置にいるのか、売上の高い3社と比較してみていきましょう。
就職偏差値や難易度について詳しく知りたい人は、【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差値・難易度ランキングを参照してください。
| 会社名 | 売上高 | 平均年収 | 就職偏差値 | 社風 |
| AOKIホールディングス | 1,761億円
（2023年3月） |
633万円 | 57 | 役職や年齢に関係なく
「さん」づけで言い合える |
| 青山商事 | 1,211億円
（2023年3月） |
412万円 | 57 | 若いうちから挑戦できる |
| コナカ | 527億円
（2023年3月） |
413万円 | 52 | 人と人とのつながりを大切にしながら切磋琢磨していける風土 |
| はるやま | 368億円
（2023年3月） |
473万円 | 57 | 当たり前のことを当たり前にできる |
紳士服業界の売上トップ4社で比較しましたが、就職難易度が変わらないため、どこも似たような採用難易度だとわかりました。売上が高い分、平均年収は約150万円ほど差がありました。
採用大学
AOKIホールディングスの採用大学を調べましたが、詳しい大学名を公表しておらず、分かりませんでした。全国の大学から採用している、と記載されているため、難関大学だけ採用しているわけではないため、学歴フィルターは存在しないと予想されます。
2019年から2021年の採用実績は以下の通りです。なお2022年は採用活動を中止していたため、データはありません。
| 年度 | 男性 | 女性 |
| 2021年度 | 6人 | 10人 |
| 2020年度 | 24人 | 35人 |
| 2019年度 | 33人 | 38人 |
まとめ
AOKIホールディングスは、採用人数もあまり多くないのでしっかりと企業研究、選考対策を行うことが大切です。2022年は採用活動を中止していたこともあり、少し情報に欠けるところもありますが、求める人材や選考フローを熟知して選考に挑みましょう。
ファッション事業を知っている人は多いですが、ブライダル事業やエンターテインメント事業も行っているので、事業内容もしっかり把握しておきましょう。
最後までお読みいただきありがとうございます。
