本記事では、最新の売上高・平均年収ランキングTOP10を基に、各社の特徴と就職難易度を徹底解説。「準大手との違いは？」「学歴フィルターは厳しい？」といった就活生の疑問に、客観的データをもとに回答します。

大手にはない魅力や、内定を勝ち取るための志望動機の作り方まで網羅し、あなたの企業選びとキャリアプランニングを強力にサポートする内容です。

【選考通過したエントリーシートを大公開】先輩就活生のエントリーシートを見れば選考通過のヒントが得られるかも?!

「エントリーシートに正解はあるのか」「書き方が良く分からない…」こんなことを考えたことはありませんか？

就活生にとって、エントリーシートは第一関門ともいえるものです。

今回は、選考を通過したエントリーシートを20社分用意しました。

各エントリーシートにはポイント付きで解説しています。

この機会にぜひチェックしてください。

中堅ゼネコンの売上高・平均年収ランキングTOP10

就職活動で企業を選ぶにあたり、事業規模や待遇は将来のキャリアを考える上で欠かせない要素です。

ここでは、最新のIR情報や有価証券報告書に基づき、中堅ゼネコン11社の「連結売上高」と「平均年収」をランキング形式で紹介します。各社の現在の立ち位置と安定性を客観的な数値から把握し、企業研究の第一歩としましょう。

中堅ゼネコンの売上高TOP10

ここでは、最新のIR情報や有価証券報告書に基づき、中堅ゼネコン11社の連結売上高をランキング形式で紹介します。売上高は企業の事業規模や経営の安定性を示す重要な指標であり、各社の業界内での立ち位置を把握するのに役立つ情報です。

ランキング上位の企業は2,000億円を超える売上を誇っており、中堅ゼネコンが大きな市場を形成していることがうかがえます。

出典：【2025年版】ゼネコン売上・平均年収ランキング 26社の徹底比較 | ジョブリー

中堅ゼネコンの平均年収TOP10

平均年収は、社員への還元姿勢や企業の収益性を知るための一つの目安となります。準大手ゼネコンに匹敵する900万円を超える企業もあり、中堅ゼネコンが高い待遇水準を維持していることが分かります。

ただし、これは全従業員の平均値であり、年齢や職種によって変動する点に注意が必要です。

出典：【2025年版】ゼネコン売上・平均年収ランキング 26社の徹底比較 | ジョブリー

そもそも中堅ゼネコンとは？準大手との違いと各社の強み

ゼネコン業界の全体像を理解するために「中堅ゼネコン」の定義と、よく比較される「準大手ゼネコン」との違いを明確にしておきましょう。

企業規模や得意分野を把握することで、自分の志向に合った企業を見つけやすくなるでしょう。本記事では、年間売上高1,000億〜3,000億円規模の企業を「中堅ゼネコン」として扱います。

ゼネコンの階層と中堅ゼネコンの位置づけ

ゼネコンは、売上規模によって大きく4つの階層に分類されます。中堅ゼネコンは、スーパーゼネコンや準大手に次ぐ規模を持ちながら、特定の分野で高い専門性を発揮する企業群です。

中堅ゼネコンの強み：独自の専門分野

中堅ゼネコンの最大の魅力は、各社が持つ独自の専門性にあります。鉄道や港湾、防災といった社会インフラを支えるスペシャリスト集団として、それぞれの得意分野で日本の社会基盤を支えているのです。

ここでは、そうした中堅ゼネコン各社の強みを具体的に紹介します。

なぜ「あえて」中堅ゼネコンを選ぶのか？大手にはない3つの魅力

中堅ゼネコンの大手にはない魅力は以下の3点です。

スーパーゼネコンや準大手に比べ、中堅ゼネコンは就職難易度が比較的低い傾向にあります。しかし、魅力はそれだけではありません。ここでは、キャリア形成の観点から中堅ゼネコンを選ぶ積極的な理由を3つのポイントで解説します。

圧倒的な成長スピード

中堅ゼネコンは、少数精鋭でプロジェクトを進めることが多く、若手社員にも早期から責任ある仕事が任されます。大手では経験できないような幅広い業務に携わり、現場の最前線で判断を下す機会も豊富です。

自分の手でプロジェクトを動かしている実感を得やすく、スピーディーな成長を望む人にとって最適な環境といえるでしょう。

替えのきかない専門性

各社が鉄道、海洋、防災といった得意分野を持つため、入社後も一貫して特定の領域でキャリアを積めます。

これにより、業界内で「この分野ならあの会社の〇〇さん」と呼ばれるような、替えのきかない専門人材を目指せます。ゼネコンという大きな枠組みの中で、自分の強みを明確にしたい学生にとって大きな魅力です。

ポテンシャル重視の採用

中堅ゼネコンの採用選考は、学歴フィルターが比較的緩やかで「人物重視」の傾向が強い点が特徴です。

面接やインターンシップを通じて、個人の意欲や人柄、潜在能力を丁寧に見極めようとします。学歴に自信がなくても、企業研究を深め、熱意を具体的に伝えることで、十分に内定のチャンスがあります。

内定を勝ち取るための志望動機の作り方と面接対策

中堅ゼネコンの選考を突破するには、企業の専門性と自身の経験・目標を結びつけた、説得力のある志望動機が欠かせません。ここでは、評価される志望動機の作り方と、面接で頻出する質問への回答戦略を具体的に解説します。

抽象的な熱意だけでは評価されません。「なぜこの会社で、この分野に携わりたいのか」を具体的に語ることがポイントです。自身の学びや経験を、企業の得意分野と接続させて伝えましょう。

鉄道系（東鉄工業・鉄建建設など）

海洋土木系（東亜建設工業・東洋建設など）

面接では、あなたの企業理解度とキャリアへの本気度が試されます。以下の質問には、自分なりの考えを明確に答えられるよう準備を進めましょう。

面接で頻出する質問への回答戦略

まとめ：納得のいくキャリア選択のために

本記事では、最新のランキングデータから中堅ゼネコン11社の実態と、大手にはない独自の魅力について解説しました。中堅ゼネコンは、安定した経営基盤と準大手に匹敵する待遇を備えながら、特定の専門分野で社会に貢献する、非常に魅力的な企業群です。

就職活動では、企業の知名度や規模だけで判断するのではなく「自分がどのような環境で、どう成長したいのか」という軸を持つことが何よりも大切です。若いうちから裁量権を持って働きたいのか、あるいは特定の技術を深く追求したいのか、あなたの価値観とキャリアプランに合致する企業こそが、あなたにとっての「優良企業」といえるでしょう。

この記事をきっかけに、ぜひ各社の公式サイトを訪れたり、インターンシップに参加したりして、企業への理解をさらに深めてください。あなたの就職活動が、実りあるものになることを心から応援しています。