アステラス製薬の採用大学は？学歴フィルターの有無と内定獲得の秘訣を徹底解説

はじめに

大手製薬会社として業界を牽引し、就活生から高い人気を誇っているアステラス製薬。そんなアステラス製薬への就職を目指すにあたって「自分の大学から内定は可能なのか」「学歴フィルターは存在するのか」といった点は、多くの就活生が気になるポイントでしょう。

この記事では、アステラス製薬の採用大学の実績やランキングを基に、学歴フィルターの有無を考察します。

さらに、MR職や研究開発職といった職種別の採用傾向、就職難易度、そして内定を勝ち取るための選考対策まで、網羅的に解説します。アステラス製薬の選考に臨む前に、ぜひ本記事で企業研究を深めてください。

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アステラス製薬の採用大学と学歴フィルターの有無

アステラス製薬の採用では、学歴だけで判断される明確なフィルターはないものの、採用実績を見ると旧帝大や難関私立大学、薬科大学など、ハイレベルな大学が中心となっているのが現状です。

特に専門職では修士・博士課程で培った高度な専門性が求められるため、結果として学歴が高い学生が採用される傾向にあると言えるでしょう。

ここからは、アステラス製薬の採用大学の実績やランキングを詳しく解説し、学歴フィルターの有無について考察します。

明確な学歴フィルターはないが、高い専門性が求められる

アステラス製薬の採用において、特定の大学名だけで合否が決まるような明確な学歴フィルターはないと言えるでしょう。

ただし、研究開発職や製薬技術職など多くの専門職では、理系の修士・博士課程修了が応募条件となっており、結果的に研究レベルの高い大学の出身者が多くなる傾向にあります。 

そのため、学歴そのものよりも、大学で培った専門性や研究実績が重視されると理解しておくことが大切です。

採用実績のある大学一覧

アステラス製薬の採用実績校には、国内トップクラスの難関大学や薬科大学が数多く含まれています。2024年度の採用実績として、以下のような大学が挙げられます。

引用：【就職難易度は？】アステラス製薬の採用大学ランキング | 学歴フィルター,倍率,選考フローも | 就活の教科書

地方の旧帝大をはじめ、全国の有力大学から採用されています。エリアによる偏りは少なく、優秀な学生であれば大学の所在地に関わらず採用のチャンスがあると言えるでしょう。

採用大学ランキング上位校に見る傾向

大学通信が公開している2024年の企業ごとの大学別就職者数ランキングによると、アステラス製薬の採用大学上位は以下の通りです。

出典：アステラス製薬 | 企業ごとの大学別就職者数

上位を占めるのは、旧帝大やトップクラスの理系大学です。特に筑波大学については、アステラス製薬の研究拠点が茨城県にあることも関係しているのでしょう。

これらの大学は最先端の研究設備が整っており、製薬企業が求める高度な専門知識を持つ学生が多いことが、採用数の多さにつながっていると考えられます。

【職種別】アステラス製薬の採用大学と求められる専門性

アステラス製薬では、職種によって応募資格や求められるスキルが異なります。ここでは主要な職種「MR職（営業部門）」と「開発・研究職（開発/PV/製薬技術部門）」の採用傾向を解説します。

MR職（営業部門）：文系からの採用実績も多数

MR（医薬情報担当者）職は、医師や薬剤師に医薬品の情報を提供する営業職です。応募資格は大学卒以上となっており、文系・理系を問わず幅広い学部から採用されています。

もちろん薬学部の出身者もいますが、コミュニケーション能力や課題解決能力が重視されるため、出身学部に関わらず活躍の機会があります。

採用実績のある大学も多岐にわたりますが、論理的思考力や学習意欲の高さを示す意味で、一定水準以上の学力が求められると考えて良いでしょう。

開発・研究職（開発/PV/製薬技術部門）：修士・博士課程の理系院生が中心

新薬の創出に携わる開発職、研究職、製薬技術職などは、アステラス製薬の事業の根幹を支える重要なポジションです。これらの職種では、応募資格が理系の修士課程・博士課程、または6年制カリキュラムの修了者に限定されています。

そのため、採用大学は必然的に大学院の研究レベルが高い国公立大学や、薬学系の有名私立大学が中心です。自身の研究内容とアステラス製薬が注力する研究領域（がん、再生医療、遺伝子治療など）との親和性をアピールすることが、選考突破の鍵を握ります。

アステラス製薬の就職難易度と採用人数

アステラス製薬は、就職偏差値64を誇る業界トップクラスの難関企業です。採用人数は例年60〜90名程度と少数精鋭であり、推定採用倍率は職種によって100倍を超えることもあるなど、内定獲得は非常に狭き門と言えます。

製薬業界トップクラスの就職偏差値

アステラス製薬は、製薬業界の中でも武田薬品工業や第一三共と並び、就職難易度が非常に高い企業として知られています。就職偏差値は64とされ、これは業界トップクラスの水準です。

平均年収が1,000万円を超える高い給与水準と、充実した福利厚生が人気の理由として挙げられます。 安定した経営基盤とグローバルな事業展開も魅力であり、毎年多くの優秀な学生が応募するため、内定を得るには入念な準備が欠かせません。

過去3年間の採用人数と採用倍率

アステラス製薬の採用は、年間60〜90人程度の規模となっています。男女比については、年度による変動はありますが、ほぼ同数です。

採用倍率は非公開ですが、大手就職サイトの登録状況などから計算すると、数十倍以上、職種によっては100倍を超えることも十分にあり得ます。特に文系学生も応募できるMR職は、内定獲得の難易度が高くなるでしょう。

出典：アステラス製薬(株)の新卒採用・会社概要 | マイナビ2026

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アステラス製薬の選考フローと突破のポイント

アステラス製薬の選考は、主に以下の流れで進みます。職種や年度によって変更される可能性があるため、必ず最新の募集要項を確認してください。

WEBエントリー・適性検査

まずは採用サイトからエントリーシート（ES）を提出します。応募が殺到した場合、早期に締め切られる可能性もあるため、早めの行動が求められます。

ES提出と同時に、適性検査（性格検査）の受検が求められます。年度によってはWEBテスト（SPIなど）が課されることもあるため、一般的なWEBテスト対策は済ませておくと安心です。

エントリーシート（ES）で重要な視点

ESでは、志望動機や学生時代に力を入れたことなどが問われます。特に「なぜ他の製薬会社ではなくアステラス製薬なのか」という点を明確に伝えることが重要です。

差別化を図るために、アステラス製薬の経営理念である「先端・信頼の医薬で、世界の人々の健康に貢献する」という「存在意義」に、自身の経験や価値観をどう結びつけられるかを具体的に記述しましょう。

企業の求める人材像である「変化を先取りし挑戦する人材」や「多様性を尊重する人材」といった要素を意識したアピールが効果的です。

面接：なぜアステラス製薬なのかを深掘り

面接は、ESの内容に基づいて実施されます。志望動機について深く質問されることが多いため「業界研究」と「企業研究」を徹底的に進める必要があります。

特に、アステラス製薬が注力している事業領域や新薬開発の動向を理解した上で、入社後に自分がどのように貢献したいかを具体的に語れるように準備しましょう。誠実な人柄や、論理的に対話する姿勢も評価の対象となります。

インターンシップ参加の重要性

アステラス製薬では、夏から秋にかけてインターンシップを開催しています。会社の雰囲気や業務内容を深く理解できる絶好の機会であり、参加することで企業理解度をアピールすることにもつながるでしょう。

インターンシップのプログラムには、社員が実際に受ける研修に近い内容も含まれており、入社後の働き方を具体的にイメージできます。参加するためには書類選考などがあるため、早めに情報を収集し、準備を進めてください。

出典：募集要項 | 採用サイト | アステラス製薬

アステラス製薬の事業内容と社風

アステラス製薬は、がん、泌尿器、免疫疾患などの領域に重点を置く研究開発型の製薬企業です。世界を舞台に医療用医薬品事業を展開しており、社員の挑戦を後押しする風通しの良い社風を特徴としています。

会社概要と企業理念

アステラス製薬は、2005年に山之内製薬と藤沢薬品工業が合併して誕生した、研究開発型の製薬企業です。その経営理念は「存在意義」「使命」「信条」の3つから構成されており、企業の持続的な成長を通じて社会に貢献することを目指しています。

出典：アステラス製薬

グローバルに展開する医薬品事業

アステラス製薬の事業の中心は、医療用医薬品の製造・販売です。売上の約2割を研究開発に投資し、がん、泌尿器、免疫疾患などの領域で革新的な新薬の創出に取り組んでいます。

欧米やアジアをはじめ、世界中に研究・生産・販売拠点を持ち、海外売上高比率が約8割にのぼるグローバル企業であることが大きな特徴です。 近年では、米国のバイオ企業との提携を通じて、新たながん治療薬の開発にも力を注いでいます。

風通しが良く挑戦を後押しする社風

社風は、立場に関係なく意見を交わしやすい、風通しの良い環境が特徴です。社員の意思を尊重する文化があり、自らのキャリアを主体的に築いていきたい人にとっては働きやすい職場と言えるでしょう。

真面目で勤勉な社員が多く、落ち着いた雰囲気の中で仕事に取り組めると評判です。グローバル企業であることから海外志向の社員も多く、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。

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まとめ

アステラス製薬は、製薬業界のリーディングカンパニーであり、就職難易度は非常に高い企業です。明確な学歴フィルターはないものの、専門職では高度な知識が求められるため、結果として難関大学や大学院の出身者が多く採用される傾向にあります。

内定を勝ち取るためには、なぜアステラス製薬でなければならないのかという明確な志望動機が不可欠です。

本記事で解説した企業情報や採用傾向を参考に、自身の強みと企業の求める人物像を結びつけ、万全の対策で選考に臨んでください。

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