【女性必見】就活でショートヘアは不利？メリットやスタイルも紹介

はじめに

就職活動において、髪型は第一印象を左右する重要な要素です。

特にショートヘアは、清潔感と活動的なイメージを与えやすい髪型として注目されています。

しかし「ショートヘアで就活すると不利になるのでは？」「就活に適したショートヘアのスタイリング方法がわからない」といった不安の声をよく耳にします。

実際にはショートヘアは多くのメリットがあり、適切なスタイリング次第で好印象を与えることもできるでしょう。

本記事では、ショートヘアで就活するメリットや、面接官に好印象を与えるスタイリングのコツについて詳しく解説していきます。

以下のような悩みを抱える就活生の方は、ぜひ最後までお読みください。

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【結論】就活においてショートヘアは不利ではない

結論からいうと、就職活動においてショートヘアは決して不利ではありません。

面接官は応募者の能力や適性を重視し、髪型で判断することはほとんどないからです。

髪型よりも重要なのは、清潔感と自信を持った印象を与えることです。

ショートヘアは手入れが容易で、きちんとした印象を与えやすい利点があります。

むしろ、自分らしさを表現できる髪型を選ぶことが大切でしょう。

ショートヘアでも、適切なスタイリングと身だしなみに気を配れば好印象を与えられます。

就活では、髪型に過度にとらわれず、自己アピールや面接対策に注力すべきです。

結局のところ、自信を持って臨むことがもっとも重要なポイントとなるでしょう。

就活における髪型の役割とは

では、就活における髪型の考え方について見ていきましょう。

「髪型」と一言に言っても、会社によって考え方は大きく異なります。

就活の髪型と聞いてイメージするような、黒髪で髪の毛が揺れないように固定するといった観点を大切にしている会社だけではなく、個性を表現するひとつの方法として捉えている会社もあります。

そのため、会社によって何を大切にするべきなのか、見極めることが大切です。

一般的にショートヘアの場合は、就活中は「むやみに触らなくても良い程度にまとめっていること」「清潔感があること」などが考慮されていれば、ほとんどの企業で通用します。

その上で、以下2点を気にしてみてはいかがでしょうか。

会社の雰囲気を判断するきっかけにしよう

就活生にとって、髪型は会社の雰囲気を判断するための重要な指標です。

規模が大きく知名度も高い大手企業は、いわゆる一般的なマナーや常識を重んじる傾向があります。

そのような会社は、実際に働きだした後も同様の見た目を求められる場合が多いです。

分かりやすい例で言うと、スーツ勤務が必須だったり、制服がある場合があります。

また、髪の毛のカラーについてもトーン指定がある場合が多いです。

「服装について考えるのが面倒」「仕事の時は仕事のことだけを考えたい」という志向の方にはぴったりの会社です。

また、それだけではなく顧客も大手企業が多かったり、年配の方と対峙することが多いケースも想定されます。

一方ベンチャー企業などは、見た目で判断しないと考える会社も多いです。

規模が小さいベンチャー企業だけではなく、メガベンチャーであっても同様の思想を持っている場合が多くなっています。

服装はもちろん、髪型やネイルの自由があるため、「社会人になってもオシャレを楽しみたい」という方や、「ファッションが自分のモチベーション」という方には適しているでしょう。

対峙する企業もベンチャー系であることも多く、見た目の自由度が高くなっています。

このように、会社の雰囲気を判断する上では「髪型」はとても分かりやすく、会社選びのひとつの指標にしてみるのも良いかもしれません。

大切なのは、自分がどう見られたいか

一方で、大切なのは自分自身が「どう見られたいか」ということに尽きます。

なぜマナーとして髪型について言及されるかと言うと、初めて会う相手に対しての印象をどのように捉え、行動するのかが分かりやすいからです。

会社に属すると、どのような職種でも初めて会う人が多いことでしょう。

そして学生時代と異なり、自分の印象がそのまま会社の印象として判断されます。

そのことを考慮すると、清潔感があり、誰に対峙しても恥ずかしくない見た目をしている就活生を採用しようと企業が考えるのはある種当然のことです。

自分自身がどう見られたいかに加えて、どのような会社として見られる必要があるのかということを頭の片隅に置いてください。

相手に与える印象を意識して、自分自身の見た目もコントロールできるようになると良いでしょう。

ショートヘアで就活をするメリット

就職活動において、髪型は第一印象を左右する重要な要素です。

特にショートヘアは、多くの企業で好印象を与えやすい髪型として知られています。

ここでは、ショートヘアで就活をする際のメリットについて詳しく解説します。

清潔感や活動的なイメージなど、様々な利点があるので、ぜひ参考にしてみてください。

フレッシュで清潔感のある印象

ショートヘアは、フレッシュで清潔感のある印象を与えます。

髪が短いことで、顔全体がよく見え、表情が伝わりやすくなります。

これは、面接官との良好なコミュニケーションにつながるでしょう。

また、髪の手入れが比較的簡単なため、常に整った状態を保ちやすいのも利点です。

清潔感は就活においてとても重要な要素なので、ショートヘアはこの点で大きなアドバンテージとなります。

活発で主体性のあるイメージを演出

ショートヘアには、活発で主体性のあるイメージがあります。

このイメージは、新入社員として望まれる人物像に合致することが多いです。

特に、営業職など、バイタリティーを必要とする職種を志望する場合には、大きな強みとなるでしょう。

ショートヘアが持つ活動的な印象は、企業側に「即戦力として期待できる」という印象を与える可能性があります。

セット時間の節約

就活期間中は、説明会や面接など、朝早くから予定が入ることも多いものです。

ショートヘアは、長い髪に比べてセットにかかる時間が短く済みます。

これにより、朝の貴重な時間を有効活用できるのがメリットです。

セットが簡単なため、面接直前でも素早く整えられるので、急な予定変更にも対応しやすいでしょう。

知的で大人っぽい雰囲気の演出

ナチュラルなショートヘアは、知的で大人っぽい雰囲気を醸し出します。

この印象は、就活生が目指すべき理想的なイメージの一つです。

スーツにも馴染みやすく、カジュアルな場面でも違和感がないため、さまざまな状況に対応できます。

大人っぽさは、仕事への真剣さや責任感を感じさせる要素となり、好印象につながるでしょう。

面接官の注目を集めやすい

ショートヘアは、面接官の注目を集めやすいという利点があります。

髪が短いことで、表情や目の動きがよく見え、コミュニケーションが取りやすくなるでしょう。

これは、面接官との良好な関係構築に役立ち、自己アピールの機会を増やすことにつながります。

また、髪で顔が隠れることがないため、誠実さや自信を感じさせやすいのも大きなメリットです。

就活に最適なショートヘアスタイル

就職活動において、髪型は第一印象を左右する重要な要素です。

特にショートヘアは、清潔感と活動的なイメージを与えやすい髪型として注目されています。

ここでは、就活に適したショートヘアのスタイリング方法について詳しく解説します。

適切なセット方法や注意点を押さえることで、面接官に好印象を与えられるでしょう。

ストレートで清潔感を演出する

就活用ショートヘアの基本は、ストレートなスタイリングです。

髪全体をストレートにすることで、清潔感と誠実さを演出できます。

ドライヤーを使用する際は、髪を温めながらとかすことでクセを抑えられます。

必要に応じてストレートアイロンを使用し、髪の表面を整えましょう。

毛先は軽く内巻きにすることで、柔らかな印象を与えることができます。

軽く内巻きにする

最も手軽なのは、軽く内巻きにする方法です。

ショートの中でも、肩にかかる程度の髪の長さであることが条件ですが、軽めの内巻きは大人っぽさもありおすすめです。

内巻き程度であれば印象としてはむしろ良く、髪の毛のまとまりを1日維持することもできるでしょう。

華美に巻くのはおすすめしませんが、毛先のワンカール程度はアレンジを加えるのがおすすめです。

目にかかる髪は耳に掛ける

ヘアスタイルによっては、髪の毛が目にかかってしまう場合があるでしょう。

目にかかってしまうと、面接に集中できないだけではなく、何度も髪を触っているという点で印象としてはよくありません。

目にかかる髪がある場合には、耳に掛けたりピンで止めるなど、工夫を加えることが必要です。

万が一耳にかけるほどの長さがない場合には、ワックスなどで固定しておくのが安心です。

面接中に全く髪を触ってはいけないということではありませんが、極力触る回数を減らせるような工夫は必要でしょう。

適度なボリューム感を維持する

ショートヘアは、ボリュームの出し方が重要です。

髪が平坦すぎると元気がない印象を与えかねません。

逆に、ボリュームが出すぎると乱雑な印象になってしまいます。

適度なボリューム感を出すために、軽いワックスやムースを使用しましょう。

トップ部分に少量のスタイリング剤をつけ、指で軽くもみ込むことで自然なボリュームが出せます。

就活におけるショートヘアスタイルのコツ

就職活動において、適切なスタイリングが重要となります。

ここでは、就活に好印象を与えるショートヘアのスタイリングのコツについて詳しく解説します。

これらのポイントを押さえることで、面接官に好印象を与え、自信を持って就活に臨むことができるでしょう。

ワックスなどで固めすぎない

髪を触りすぎないことを意識しすぎると、ワックスなどで固めすぎてしまう場合があります。

もちろんワックスで髪を固めること自体は問題ありません。

しかしテカテカ・ギトギトしてしまうようなスタイリングでは、清潔感に課題が生じます。

また、男性がポマードで髪を固めるようなヘアスタイルを女性がすることも可能ですが、印象としてはやや強さを与えすぎてしまいます。

何事も適度が重要であることを理解し、自分に合うスタイリングを見つけておくことが大切です。

面接以前に当日の服装とともに、きちんとシミュレーションしておくことが大切です。

何度も髪を触らなくてもまとまるスタイリングに

ついつい髪を触ってしまう癖がある人は多いのではないでしょうか？

理由として「目にかかってしまうから」という方は要注意です。

できる限り目にかからないようにスタイリングをしておきましょう。

また、ショートヘアはロングヘアと異なり、風や汗の影響を受けやすい髪型です。

到着時までに強風にあおられ、髪型が乱れてしまうケースや、緊張による汗で髪型が乱れてしまうことは少なくありません。

そのことを踏まえて、自分にとってどのような髪型が最適なのかを検討しておくことも大切です。

きちんと事前準備をして臨みましょう。

就活のショートヘアに関するよくある質問

では最後に、就活中のショートヘアに関するよくある質問をご紹介します。

Q:結局、どんなショートヘアが正解？

A:結論からお伝えすると、ショートヘアにおいてこの髪型が正解ということはありません。

なぜなら、ショートヘアと一言に言っても髪の長さによってできる髪型が異なるためです。

正解はないものの、顔がはっきりと見えるようなスタイリングにしておくことが大切です。

目に髪の毛がかかる状態では、自分自身の表情を面接官に伝えることができないだけなく、暗い印象を与えてしまう可能性があります。

また、何度も髪の毛を耳にかけるなどすると、表情が分かりにくくなるだけでなく、清潔感にはつながらないかもしれません。

自分が面接官の立場だった時にどのように思うかを1番に考え、最適なスタイリングを行うことが大切です。

Q:髪色にルールはある？

A:一般的に、就活中は黒色とされることが多いですが、近年髪色の指定がない会社が増えています。

理由として、在宅ワークが増えたことで、社員が自由な髪色を選択することが増えているためです。

そのため、髪色について言及しない会社が増えています。

一方で、就活という点を考慮すると、相手に清潔感や好印象を与える髪色として代表的なのは黒色です。

黒染めした黒でなくても、限りなくトーンを黒に近づけるなどの工夫が必要です。

なお、企業によっては髪色が黒色ではないことを理由に落とされる可能性もあります。

自分自身の通過確率を高めるという観点から、髪色は黒で就活に臨むのが安心です。

Q:就活のタイミングで髪の毛を切る予定。問題ない？

A:もちろん問題はありません。

就活の時の髪の長さに決まりがあるわけではないので、就活を機に髪の毛を切るという選択も良いでしょう。

ただし、扱いなれていないヘアスタイルは準備に時間がかかるため、時間に余裕を持って髪の毛を切るのがおすすめです。

一見ショートヘアは扱いが楽そうに見えますが、長さがない分毛先がはねやすい、ヘアセットが難しいといった特徴があります。

これらは日常生活の中で慣れていくしかないため、なんとなくショートヘアにすることはおすすめではありません。

先を見越した上で、適切な判断を心掛けましょう。

Q:前髪はあり・なし、どちらが良い？

A:結論から言うと、どちらでも問題ありません。

ただし前髪についても、自分が扱いやすい長さを選ぶことが大切です。

現時点で中途半端な長さの場合には、目にかかりやすくなってしまうという観点から切ってしまうのがよいかもしれません。

もしくは、ピンやワックスでしっかり固定するという工夫が必要です。

いずれの前髪でも問題はないことから、自分のイメージに合う方を選択してみてはいかがでしょうか。

Q:普段と同じセットではいけない？

A:「普段のセット」がそもそも人それぞれであることから、一概には言えませんが、奇抜なヘアセットでなければ普段と同じでも問題ありません。

しかしいわゆるアホ毛が多かったり、おくれ毛が気になるという場合には多少スッキリさせておく意識が大切になります。

ただし、日頃強めに髪の毛を巻いていたり、パーマをかけている場合にはストレートヘアの方が良い印象を持たれるかもしれません。

あくまでも面接は、面接官に初めて会う機会です。対峙できる時間も決して長くはありません。

限られた時間の中で、自分の印象を最大限よく魅せるにはどのような髪型が良いか、という視点で考えてみてはいかがでしょうか。

さいごに

今回は、就活におけるショートヘアについて解説してきました。

就活においてショートヘアは決して不利ではなく、むしろ多くのメリットがあります。

清潔感や活動的なイメージを与えやすく、面接官との良好なコミュニケーションにつながります。

適切なスタイリングを心がけることで、さらに好印象を与えることができるでしょう。

ショートヘアのスタイリングでは、清潔感と自然さが重要です。

前髪は目にかからないようにし、耳周りはスッキリと整えましょう。

適度なボリューム感を維持しつつ、ストレートで清潔感のある仕上がりを目指します。

スタイリング剤は控えめに使用し、自然な印象を大切にしてください。

これらのポイントを押さえることで、ショートヘアは就活の強い味方となります。

自信を持ってスタイリングを行い、あなたの魅力を最大限に引き出しましょう。

適切なヘアスタイルは、面接官に好印象を与え、就活成功への一助となるはずです。

ショートヘアの利点を活かし、自分らしさを表現しながら、堂々と就活に臨んでください。

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