「就活しんどい」は、ただの思い込み！
あなたがこの記事を読んでいるということは、おそらく何かしら就活を意識し（はじめ）ているか、就活にかかわっているということだと思います。
だからこそ今のうちに聞いておきたいし、あなたもいったん自分に問いかけてみてほしいんです。
「自分は、就活楽しめてるかな～？」って。
就活にかぎらず、スポーツでも勉強でも、ぼくは「楽しんだもん勝ち」だと考えています。
そりゃそうです。
何をするにしても、やらさている感覚で「イヤだな～」と思いながらやるよりも、積極的に楽しみながら「わ～おもろい！」と感じられるほうが、上達する可能性が確実に高いから。
就活をするにしても、やっぱり楽しみながらやったほうが「上達する」可能性が高いし、それはつまり「内定をとる」可能性が高いはずです。
何よりも、かぎりある時間の中で、何かに時間や労力を使うのなら、それが「楽しい時間」であるにこしたことはありません。わざわざ「しんどい」と思いながら、すごすなんてもったいない。
まわりを見渡すと「就活ってしんどい」「大変・・」という人ばかり でも、それって本当？
で、ありながら。
まわりを見渡すと、どうにも「就活は大変」、「就活ってしんどい」という捉え方をしている人が多いように見えます。学生にかぎらず、就活について語る大人たちも含めて、もちろん世間のニュースやネット記事でも、就活に対してネガティブな印象で捉えている人ばかり……。
そんな「就活って、なんだかそういうもの」という空気感にあふれている中で、それこそ自分はまだちゃんと経験したことがなくて、「みんながそう言ってるし……」と三拍子そろった状況では、そりゃ「就活、やだな……」という気持ちになっちゃうのは、当たり前かもしれません。
どうせ、やらなきゃいけないものならば、 楽しみながらやったほうがいい。
とはいえ、一方で、ちょっと考えてみてほしいんです。
あなたが企業の採用担当者だったとして。
「あ～、この学生は、就活で心身ともに削られてるな～」という学生と、
「お～、なんだか楽しそうに話すし、エネルギーあるな～」という学生。
どっちの学生が魅力的だと思います？
そりゃ言うに及ばず、後者の学生だと思うんです。
どちらにしろ「やらなきゃいけない」ものなのだとしたら、就活も楽しみながらやったほうが、自分にとっても、企業の人たちの視点で見たとしても、良い結果につながりそうな気がしませんか？
思い込みと先入観で、 就活を、自ら「しんどくなるやり方」でしてしまう
いわゆる「就活」というものを、まだ本格的に経験していない中で、「あ～ヤダな～」とか「めんどくさいな～」と思っちゃっているとしたら、その大部分は「思い込み」で生まれただけの感情です。世の中のイメージを先入観にして、自分で勝手につくりあげてしまっただけなんです。
そして、スタート地点からそう思ってしまっていたら、そりゃこれから進む道も、その感情・感覚に引っ張られていく可能性が高そうです。
もちろん、世の中の多くの人たちは、経験した上で「しんどい」と思ったのかもしれません。
けれど、ぼくの感覚では、彼らはただただ「しんどくなるやり方」を無意識のうちに選んで、就活や社会の本質を見ないままに、なんとなく「そういうもの」としてやってしまっていた。だから、自らしんどい方向に進んでいっただけの人が多いように見えます。
彼らは自分から「しんどい就活」になるように動いていたんです。
就活は、その本質をちゃんと理解して、ちゃんと適切な方法でやれば、充分に楽しむ余地があるものです。
その方法については、これからこのコーナーで説明していきます。
就活も楽しい人生の一部です。
変に就活をしんどいものにしてしまわないように、むしろ就活を通して自分の楽しい人生を切り拓いていけるように、世間で言われている「就活の常識」とはぜんぜん違ったやり方（で、ありながら、成功しやすい方法）をお伝えしていきます。
ぜひ、これからの就活を楽しんでいってください。
あなたの就活が楽しいものになりますように～。
ジョーカツスペシャルアドバイザー光城 悠人
立命館大学卒業後、エン・ジャパン株式会社に新卒入社。企業の採用・教育・評価分野において、営業・ライター・クリエイティブディレクターとして7年間従事する中で、株式上場、新卒向けナビサイト[en]学生のための就職情報の立ち上げなどを経験。同社退職後、学生が新しい価値観に出合えるコミュニティの実現を目指し、2008年に京都で猿基地を開業。年間を通して学生とかかわる中で、新しい就活手法としての「就活ゲーム」を構築し、書籍やブログ、講演等でその普及に努めている。
