NTTデータグループは日本を代表するITサービス企業であり、世界中に拠点を持つグローバルなシステムインテグレーターです。金融・医療・公共・製造など幅広い分野で高度なITソリューションを提供し、多くの企業や自治体のDを支えています。

本記事では、NTTデータグループの子会社を一覧で紹介します。就職おすすめランキングにも触れるので、ぜひご参考ください。

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NTTデータのグループ会社における就職おすすめランキング5社

1位：NTTデータフィナンシャルテクノロジー

出典：NTTデータフィナンシャルテクノロジー

NTTデータフィナンシャルテクノロジーは、NTTデータグループにおける金融分野の中核システムインテグレーターです。

NTTデータグループの金融部門を担う中核企業として多領域にわたる高度なシステム開発を実践し、主に中央銀行の資金決済システムなどを担当しています。「BeSTA」などの勘定系システムを通じて銀行業務の基盤を支えていることや、自宅や外出先からも金融取引ができるオンラインバンキングの仕組みを提供していることでも話題になりました。

NTTデータ100％出資の子会社であり経営基盤が極めて安定しているのもポイントで、社会インフラ級の重要システム構築を担当するからこそ景気に左右されにくくなっています。社会的信頼性が高い分野に関わることができるという点でも、採用市場での人気度が高くなりました。

また、土日祝休み・リモートワーク制度・フレックス勤務など柔軟な働き方が可能です。有給取得推進、育児支援制度など、ワークライフバランスを重視した職場環境を重視する方は、ぜひ検討してみましょう。

2位：NTTデータMSE

出典：NTTデータMSE

NTTデータMSEはNTTデータ・パナソニック・デンソーが資本参画する組織で、組み込みソフトウェアとクラウド・プラットフォーム開発の開発ノウハウを兼ね備えた独自性の強いSIerです。

ハード・ソフト・通信・ファームウェアなど幅広い技術領域に携われ、総合力を養える強みがあります。大規模組込プロジェクトやクラウド連携など幅広い技術に携われるため、専門性の高いエンジニアが多い組織としても話題になりました。

「上流から下流まで」携わる案件が多く、全体を俯瞰できるエンジニアになれるので、エンジニア希望者には特におすすめです。フレックス・在宅勤務・定時退社日など柔軟な働き方が可能で、エンジニア以外の職種でもワークライフバランスを重視できるのがポイント。有給取得も推奨されており、平均取得日数は10日以上を記録しています。

3位：NTTデータ・アイ

出典：NTTデータアイ

株式会社NTTデータ・アイ（NTT DATA i）はNTTデータ100％出資の子会社で、公共分野に特化したシステム開発やICTソリューションを提供する専門会社です。2008年にグループ内4社が統合されて設立し、AIによる個人情報マスキング（「aiezmask」）、医療レセプト審査支援（「レセプト博士」）など多数の公共向けサービスを手がけています。

行政・医療・防災・自治体など、公共生活に直結するシステムの企画・構築に携われるため、社会への影響力ややりがいが格段に大きいのがポイント。独自のキャリア形成支援プログラム「マイロードマップ」や、研修体系（CDPベーシックなど）を通じ、成長目標に沿った研修制度が整っています。

プロジェクトの多くが国や自治体との長期案件なので、雇用も安定しやすいのもメリットです。

4位：NTTデータ先端技術

出典：NTTデータ先端技術

NTTデータ先端技術とは、1999年にNTTデータの技術開発本部から分社化し設立された技術者集団です。グループ中でもインフラ／セキュリティ／ソフトウェア基盤に強みを持つのが特徴で、官公庁や金融、流通、小売など多様な業界を支えています。

就職人気が高く、選考はやや難化していますが学歴フィルターは特に設けられておらず、多様なバックグラウンドの学生にもチャンスがあります。フルフレックスやハイブリッドワークが導入されていたり、長期的なOJTや技術研修・階層別研修が整備されていたり、成長への基盤があるのもメリットです。

安定基盤＋最先端技術＋働きやすさ＋キャリア支援が揃ったバランスの良い会社で、特に技術志向の若手や安定志向の人に人気が高いのが理由です。

5位：NTTデータ経営研究所

出典：NTTデータ経営研究所

NTTデータ経営研究所はNTTデータグループの一員で、経営コンサルティングを専門に行う会社です。1994年に設立され、経営戦略立案や業務改革、IT戦略策定、デジタルトランスフォーメーション（DX）支援などを行っています。

政府・自治体、金融、製造、流通、公共など多様な業界向けのコンサルティングも多く、安定しているのがポイント。経営課題の抽出から解決策の提案まで幅広い業務に関われるため、高度な問題解決力やコミュニケーション能力が磨けます。

単なる経営コンサルだけでなく、NTTデータグループのIT技術やリソースを活かしたIT戦略・DX支援ができる点がユニークです。DX時代の最先端分野で活躍できるため、成長意欲の高い人材に魅力的な選択肢となりました。

多様な課題に挑戦できるため幅広い経験が積めること、長期的なプロジェクトも多くて安定してキャリアを積めることも人気の秘訣となりました。

NTTデータグループの子会社一覧

ここでは、NTTデータグループの子会社を一覧で紹介します。

NTTデータグループの子会社とは、親会社であるNTTデータ株式会社が一定の出資比率を持ち、経営に関与している関連企業のことを指します。子会社はNTTデータの事業領域を広げる役割を担い、それぞれが専門分野や業務領域に特化してITサービスを提供しています。

安定した経営基盤・多様なキャリアパス・最先端技術に触れられる環境が整っている点で、NTTデータグループの子会社は就職人気度も高めです。

NTTデータグループの魅力

NTTデータグループの魅力は、以下の通りです。

1. 安定性と信頼性

NTTグループの一員であり、日本を代表する大企業のため、経営基盤が非常に安定しています。官公庁や大手企業の重要な案件を多数手がけているので、長期的に安心して働けます。

2. 幅広い事業領域

金融や公共、製造、流通、医療、通信など多様な業界に対応しており、システム開発やコンサルティング、クラウド、AI、IoT、DX支援など多彩なサービスを提供しています。

3. 最先端技術への挑戦環境

AIやビッグデータ、クラウド、セキュリティ、ロボティクスなどの最新技術を活用したプロジェクトが豊富にあり、技術者としてスキルアップが期待できます。

4. 働きやすさと福利厚生

フレックスタイム制度やテレワークの推進など、柔軟な働き方が可能です。住宅手当や育児・介護休業、健康管理支援など福利厚生も充実しています。

5. 多様なキャリアパス

技術スペシャリストやマネジメント、コンサルティングなど、自分の希望や適性に合わせたキャリアを選べます。研修制度や資格取得支援も整っており、成長をしっかりサポートしています。

NTTデータグループは、安定した経営基盤・多彩な事業領域・最先端技術への挑戦環境が整っていることが大きな魅力です。

また、働きやすさや充実した福利厚生、多様なキャリアパスが用意されているため、一人ひとりの成長と働きやすさを両立できる環境が整備されています。

NTTデータのグループ会社に就職するメリット

NTTデータのグループ会社や子会社は根強い就職人気があり、安定した経営基盤のもとで幅広い業界や最先端技術に触れられる環境にあると話題になっています。

ここでは、NTTデータのグループ会社に就職するメリットを解説します。

大手グループの安定性とブランド力

NTTデータのグループ会社に就職する大きなメリットとして、NTTという日本を代表する大手グループの一員であることによる安定性とブランド力が挙げられます。

NTTデータグループは官公庁や大手企業の重要なシステム開発や運用を長年にわたり手がけてきた実績があり、信頼が非常に厚い企業です。信頼ある企業では安定したプロジェクトに携わる機会が多く、長期的に安心してキャリアを築ける環境が整っています。

また、グループとしてのブランド力はクライアントからの信頼獲得に直結しており、仕事の幅が広がるだけでなく社内でも質の高い人材や専門家とともに成長できる環境があります。大手企業ならではの福利厚生や研修制度も充実しており、働きやすさや自己成長を支える体制が整っていることも大きな魅力です。

多様な事業領域・業種に挑戦できる

NTTデータのグループ会社に就職すると、多様な事業領域や業種に挑戦できることも大きな魅力です。NTTデータグループは金融、公共、医療、製造、流通、通信など幅広い業界にサービスを提供しており、それぞれの分野で専門性の高いプロジェクトが進められています。

自分の興味や適性に合わせてさまざまな業界に関わるチャンスがあり、幅広い知識や経験を積めるのがポイントです。

また、グループ内の子会社ごとに強みや専門分野が異なるため、技術や業務内容も多様です。専門性を深めることはもちろん、他分野の知見を取り入れて柔軟に対応できるスキルも身につけられます。結果として、変化の激しいIT業界でも高い市場価値を持つ人材になれるのが魅力です。

中堅規模ならではの風通しの良さ・柔軟さがある

NTTデータグループの子会社は中堅規模の企業が多いため、大手の親会社にはない風通しの良さや柔軟な働き方が実現しやすい環境にあります。社員一人ひとりの意見やアイデアが経営層に届きやすく、積極的に新しい取り組みや改善提案が受け入れられる風土が根付いています。

また、組織の規模が大きすぎないため部署間の連携がスムーズで、コミュニケーションも活発です。加えて、フレックスタイム制度やリモートワークの導入など柔軟な働き方にも積極的で、社員のライフスタイルやワークライフバランスに配慮した制度が整っています。

風通しの良さと柔軟さは社員のモチベーション向上や創造性の発揮につながり、個々の成長やキャリアアップを後押ししています。大手グループの安定感を享受しながらも、自由度の高い環境で働きたい方にとって魅力的なポイントです。

NTTデータグループ会社へ就職したいときの注意点

NTTデータグループ会社への就職は魅力が多い一方で、知っておくべき注意点もあります。企業ごとに求められるスキル・文化・業務内容が異なるため、自分に合った会社や職種をしっかり見極めることが大切です。

ここでは、NTTデータグループ会社に就職する際に押さえておきたいポイントを解説していきます。

「NTTデータ」とは完全に別会社である

NTTデータのグループ会社は親会社であるNTTデータ株式会社の関連会社ですが、法律上は完全に別の法人として運営されています。そのため、グループ会社ごとに経営方針や社風、業務内容が異なる場合があるので注意しましょう。

親会社の名前がついていてもそれぞれ独自の組織として意思決定が行われているため、NTTデータ本体と同じ待遇や働き方が保証されているわけではありません。

就職を検討する際は、グループ全体のイメージだけでなく志望する子会社の具体的な情報をよく調べることが重要です。また、実際の業務内容やキャリアパスについても子会社ごとに違いがあるため、面接や説明会などでしっかり確認しましょう。

待遇・年収水準は子会社ごとに差がある

NTTデータグループの子会社は、それぞれ規模や事業内容が異なるため、待遇や年収水準にも差があります。親会社のNTTデータと比べると、子会社によっては給与水準が異なる場合や、ボーナスや福利厚生の内容に違いがあることも少なくありません。

特に中堅規模や専門分野に特化した子会社では、給与体系や評価制度が独自に設定されていることが多く、自分の希望する働き方や生活スタイルに合っているかを事前に確認することが大切です。また、同じグループ内でも配属先や役職によって待遇が変わることもありますので、面接や企業説明会の際に具体的な条件をしっかり把握しておくことをおすすめします。

このように、待遇面についてはグループ全体で一律ではないため、子会社ごとの特徴や実態を理解した上で就職活動を進めることが重要です。

配属先や勤務地が限定されることがある

NTTデータグループの子会社はそれぞれ規模や事業内容が異なるため、待遇や年収水準にも差があります。親会社のNTTデータと比べると、子会社によっては給与水準が低めになっていたりボーナスや福利厚生の内容に違いがあったりすることも少なくありません。

特に中堅規模や専門分野に特化した子会社では給与体系や評価制度が独自に設定されていることが多く、自分の希望する働き方や生活スタイルに合っているか事前に確認することが大切です。また、同じグループ内でも配属先や役職によって待遇が変わることもあり、面接や企業説明会の際に具体的な条件をしっかり把握しておくことをおすすめします。

待遇面についてはグループ全体で一律ではないため、子会社ごとの特徴や実態を理解した上で就職活動を進めることが重要です。

NTTデータのグループ会社へ就職する前のチェック項目

NTTデータのグループ会社へ就職を考える際には、事前に押さえておきたい重要なポイントがあります。グループ会社ごとに働き方や待遇面が異なるため、自分に合った会社を選ぶためにも会社の特徴をしっかり確認することが大切です。

ここでは、NTTデータのグループ会社へ就職する前のチェック項目をまとめました。

会社の制度

NTTデータグループの子会社に就職する前には、その会社の制度についてしっかり確認することが大切です。具体的にチェックしておきたいポイントをまとめました。

会社の制度は、働く上での安心感やモチベーションに大きく影響します。自分の希望やライフスタイルに合った制度が整っているか、事前にしっかり調べてから応募することをおすすめします。

仕事内容

NTTデータグループの子会社に就職する際は、仕事内容についても事前にしっかり確認することが大切です。以下のポイントをチェックしましょう。

仕事の内容はモチベーション維持やキャリア形成に大きな影響を与えます。自分に合った仕事内容かどうか、しっかりと理解してから応募することをおすすめします。

勤務地

NTTデータグループの子会社に就職する際は、仕事内容についても事前にしっかり確認することが大切です。以下のポイントをチェックしましょう。

働く環境や条件は、長く安心して働くうえで非常に重要な要素です。後悔しない選択をするためにも、自分の希望や価値観に合った職場かどうかをしっかり見極めましょう。

将来性

NTTデータグループの子会社に就職する際は、仕事内容についても事前にしっかり確認することが大切です。以下のポイントをチェックしましょう。

安定したキャリアを築くためには、今だけでなく「この先」を見据える視点も欠かせません。企業のビジョンや中長期的な成長戦略にも目を向けて判断しましょう。

社風・働き方

NTTデータグループの子会社に就職する際は、仕事内容についても事前にしっかり確認することが大切です。以下のポイントをチェックしましょう。

働きやすさや人間関係は、入社後の満足度を大きく左右します。説明会や面接を通じて社内の雰囲気も感じ取り、自分にフィットする環境かどうかを見極めてください。

NTTデータのグループの子会社の就職対策

NTTデータグループの子会社は、それぞれ異なる専門分野や業界に特化しながらもNTTデータ本体と連携し、社会インフラや企業のDXを支える重要な役割を担っています。就職を目指すときは親会社との違いや各子会社の特徴を理解し、自分に合った企業を見極めることが欠かせません。

この章では、グループ子会社への就職に向けて押さえておくべき準備や対策ポイントを整理して紹介します。

1. 企業研究・グループ理解

2. 求められる人物像を意識

3. 選考対策（ES・面接）

4. ITスキル・知識の確認

5. インターン・説明会の活用

 抽象的にならず、具体的な経験・志向を交えて話せるようにしておくことが重要です。

まとめ

NTTデータグループには、多様な専門領域を担う子会社が数多く存在しており、それぞれが独自の強みと役割を持っています。就職先として検討する際は、企業の規模やブランドだけでなく、「どんな業務に関わりたいか」「どのようなキャリアを築きたいか」といった自分自身の軸を明確にすることが重要です。

今回紹介したランキング5社は、働きやすさ・成長環境・安定性など、総合的に見て魅力のある企業ばかりです。

気になる企業があればさらに深掘りして情報収集を行い、自分に最も合った職場を見つけてください。将来を見据えた納得のいく就職活動につながることを願っています。

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