東急グループは、東急線沿線を中心に、鉄道事業を核として、不動産、生活サービス、ホテル、レジャーなど、多岐にわたる事業を展開する「総合生活産業」です。人々の暮らしに密着したサービスを複合的に提供することで、沿線地域の価値向上と、豊かなまちづくりに貢献しています。「美しい生活環境の創造」をグループ理念に掲げ、常に新しい価値の創造に挑戦しています。

本記事では、東急グループの主要な子会社を一覧で紹介し、就職活動に役立つおすすめランキングと、各社の魅力や注意点について解説します。

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東急グループにおける就職おすすめランキング5社

1位：東急不動産株式会社

出典：東急不動産株式会社

東急不動産株式会社は、東急グループの「まちづくり」の中核を担う企業です。オフィスビルや商業施設、マンション、リゾート施設など、多様な不動産の開発、賃貸、売買、管理を手掛けています。渋谷の再開発プロジェクト「渋谷フクラス」や「東急プラザ渋谷」をはじめ、大規模な都市開発を通じて、東急沿線だけでなく、全国各地の価値向上に貢献しています。単に建物を建てるだけでなく、人々の暮らしを豊かにする「街」そのものを創造することが、同社の使命です。

東急不動産に就職する魅力は、地図に残る大規模な仕事に携わり、未来の街を創造できることです。企画・開発、営業、運営など、多様な職種で、まちづくりという壮大なプロジェクトを動かすやりがいを感じられます。若手のうちから大きなプロジェクトの一員として責任ある仕事に挑戦できるため、スピーディーに成長したいと考える人にとって、理想的な環境です。

2位：東急電鉄株式会社

出典：東急電鉄株式会社

東急電鉄株式会社は、東急グループの中核をなす鉄道事業を担う企業です。渋谷、目黒、横浜、二子玉川といった主要な街をつなぎ、日々、多くの人々の通勤・通学、移動を支えています。単なる交通インフラの提供にとどまらず、駅のリニューアルや、快適な移動空間の創造を通じて、沿線の価値向上に貢献しています。また、鉄道事業を通じて得られる知見を活かし、沿線開発や生活サービス事業との連携を密に行い、グループ全体の「まちづくり」を牽引しています。

この会社に就職する魅力は、社会の基盤となる交通インフラを、自分の手で支えることができることです。安全・安心を第一に考え、日々の運行管理や設備メンテナンスに携わることで、人々の暮らしに不可欠なサービスを支えるやりがいを感じられます。自分の仕事が多くの人々の日常を支えているという強い使命感を持つことができるでしょう。

3位：東急リゾーツ＆ステイ株式会社

出典：東急リゾーツ＆ステイ株式会社

東急リゾーツ＆ステイ株式会社は、ホテル、ゴルフ場、スキー場、別荘などの運営を通じて、人々に「非日常」の感動を提供する企業です。北海道から沖縄まで全国に展開しており、「東急ホテルズ」などのブランドで、お客様に最高のホスピタリティを提供しています。近年は、ワーケーションや長期滞在など、新しい旅のスタイルにも対応したサービスを積極的に展開しており、変化するニーズを捉えた事業展開が魅力です。

東急リゾーツ＆ステイに就職する魅力は、人々の思い出づくりをサポートできることです。お客様一人ひとりの滞在が最高の体験になるよう、サービスを提供することで、大きな喜びとやりがいを感じられます。ホテル運営、企画、営業など、幅広い職種で活躍できるだけでなく、ホスピタリティ産業のプロフェッショナルとして、自身のスキルを磨くことができます。

4位：東急建設株式会社

出典：東急建設株式会社

東急建設株式会社は、鉄道、ビル、マンション、道路など、幅広い建設プロジェクトを手掛ける総合建設会社です。東急グループの「まちづくり」において、その構想を形にする重要な役割を担っています。高い技術力と品質管理能力で、数々の大規模プロジェクトを成功させており、特に鉄道関連の土木・建築技術においては、業界内でも高い評価を得ています。近年は、環境配慮型建築や、再生可能エネルギー関連事業にも積極的に取り組んでいます。

東急建設に就職する魅力は、自分の手で社会のインフラや建物を創り上げる、ものづくりの醍醐味を味わえることです。施工管理、設計、技術開発など、多様な職種で、地図に残る仕事に携わることができます。自分の手掛けた建物が、未来の街のランドマークになるという、大きな達成感を得られる仕事です。

5位：株式会社東急コミュニティー

出典：株式会社東急コミュニティー

株式会社東急コミュニティーは、マンションやオフィスビル、商業施設などの管理・運営を担う企業です。建物設備の保守点検、清掃、フロントサービス、さらには資産価値向上のための大規模修繕提案まで、多岐にわたるサービスを通じて、お客様が快適に過ごせる環境を提供しています。住まいやオフィスという生活の基盤を支える、非常に公共性の高い事業です。

東急コミュニティーに就職する魅力は、お客様の「安全・安心」を支える、社会性の高い仕事ができることです。管理業務を通じて、建物という資産の価値を維持・向上させる専門的な知識を身につけることができます。お客様と直接コミュニケーションを取りながら課題を解決していく仕事は、感謝の言葉を直接もらえる機会も多く、大きなやりがいを感じられるでしょう。

東急グループの子会社一覧

ここでは、東急グループの子会社を一覧で紹介します。

ご提示いただいた東急グループの子会社一覧について、精査・修正し、事業ドメインごとに整理した最新の情報を以下に示します。

東急グループの子会社は、親会社である東急株式会社が経営権を保有する関連企業を指します。各社は、多角的な事業を通じて、グループ全体で「まちづくり」と人々の暮らしに貢献しています。

東急グループの魅力

東急グループの魅力は、以下の通りです。

1. 総合生活産業としての安定性

鉄道事業を核とし、不動産、流通、生活サービスなど、多岐にわたる事業を展開しています。これにより、景気変動に左右されにくい安定した経営基盤を築いています。

2. 「まちづくり」への貢献

駅や鉄道といった交通インフラだけでなく、住まい、商業施設、ホテル、リゾートなど、人々の生活のすべてをプロデュースする「まちづくり」に貢献しています。

3. 圧倒的なブランド力

「東急」ブランドは、単なる交通会社にとどまらず、高品質なサービスと快適な暮らしを連想させる強いブランド力を持っています。

4. 多様なキャリアパス

多角的な事業領域を持つため、グループ内での異動や、異なる専門分野への挑戦など、幅広いキャリアパスが用意されています。

5. 環境への取り組み

持続可能な社会の実現に向け、再生可能エネルギーの活用や、環境に配慮したまちづくりを積極的に進めています。

東急グループは、「まちづくり」という壮大なテーマのもと、人々の暮らしのすべてをプロデュースする企業グループです。

東急のグループ会社に就職するメリット

東急グループの各子会社に就職することで得られる具体的なメリットは、以下の通りです。

安定した経営基盤と高い社会貢献性

東急グループは、鉄道という社会の基盤を支える事業を中核としており、景気変動に左右されにくい強固な経営基盤を持っています。人々の暮らしに不可欠なサービスを提供しているため、社会貢献性を強く実感できる仕事に携われるのが最大の魅力です。例えば、鉄道事業で日々の安全な運行を支えたり、不動産事業で人々の生活空間を創造したり、ホテル事業でお客様の思い出づくりに貢献したりと、自分の仕事が社会に役立っているという確かな手応えを感じることができます。

多様な事業経験とキャリアの選択肢

東急グループは、鉄道、不動産、流通、生活サービス、ホテル、レジャーなど、多岐にわたる事業領域を持つ「総合生活産業」です。この多角的な事業展開により、グループ内で幅広いキャリアパスが用意されています。例えば、不動産事業で開発の経験を積んだ後、ホテル事業で運営に携わるなど、グループ内の異動を通じて異なる専門分野に挑戦することが可能です。また、各社が独自の強みを持っているため、専門性を極めるスペシャリストとしても、幅広い分野で活躍するゼネラリストとしても成長できる環境があります。

地域に根ざした事業展開

東急グループは、東急線沿線という特定の地域に深く根ざした事業を展開しており、地域社会との繋がりを強く感じることができます。単なるサービスの提供者ではなく、地域社会の一員として、街の発展に貢献するやりがいを実感できます。自分の手掛けたプロジェクトが、住んでいる街のランドマークになったり、人々の生活を豊かにしたりする姿を間近で見ることができるため、大きな達成感と誇りを感じられるでしょう。

東急のグループ会社へ就職したいときの注意点

東急グループ会社への就職は魅力が多い一方で、知っておくべき注意点もあります。企業ごとに求められるスキルや業務内容が異なるため、自分に合った会社や職種をしっかり見極めることが大切です。

事業の公共性と責任感の重さ

鉄道や不動産、生活サービスなど、人々の暮らしに不可欠な事業を担うため、非常に高い公共性と責任感が求められます。特に、鉄道事業や建設事業では、万が一の事故が人々の命に関わるため、安全・安心を第一に考えるプロ意識が不可欠です。責任の重さをプレッシャーに感じる人もいるかもしれませんが、その分、社会に貢献しているという大きなやりがいを感じることができます。

職種ごとの働き方の違い

東急グループには多様な事業があるため、職種によって働き方が大きく異なります。例えば、鉄道の運行管理や駅員、ホテル・リゾート施設の勤務では、シフト制や夜勤が必要になる場合があります。一方、不動産開発や管理部門、企画職などでは、比較的定時勤務となることが多いです。自分が志望する職種がどのような働き方をするのか、入社前にOB・OG訪問などで具体的な実態を確認しておくことが重要です。

変化への対応力と学び続ける姿勢

「総合生活産業」として、東急グループは常に新しいサービスや価値を創造していくことが求められます。市場や消費者のニーズの変化を敏感に察知し、新しい知識やスキルを積極的に学び続ける姿勢が不可欠です。例えば、デジタル技術を活用したサービスの開発や、環境に配慮したまちづくりなど、常に新しい挑戦が求められます。現状維持を望む人よりも、変化を楽しみ、自ら成長していきたいと考える人がこのグループで活躍できるでしょう。

東急のグループ会社へ就職する前のチェック項目

東急グループの子会社へ就職を考える際には、事前に押さえておきたい重要なポイントがあります。グループ会社ごとに働き方や待遇面が異なるため、自分に合った会社を選ぶためにも、会社の特徴をしっかり確認することが大切です。ここでは、東急グループの子会社へ就職する前のチェック項目をまとめました。

会社の制度

入社後の働き方や待遇面を左右する会社の制度は、長期的なキャリアを考える上で必ず確認すべき項目です。

これらの制度が、自分の価値観やキャリアプランに合っているかをじっくりと検討することが重要です。

仕事内容

次に、入社後に実際にどのような業務を行うのか、具体的な仕事内容を深く理解することが不可欠です。

このように、日々の業務内容から将来的なキャリアまでを具体的に想像することで、入社後のミスマッチを防ぐことができます。

社風・働き方

会社の雰囲気や働き方は、働くモチベーションを維持する上で非常に重要な要素です。

これらの要素が、自分のライフスタイルや価値観に合っているかを慎重に判断することが大切です。

事業への理解度

入社後の活躍のためには、グループ全体と志望する子会社が担う事業を深く理解しておく必要があります。

事業への深い理解は、面接での説得力を高めるだけでなく、入社後にどのような貢献ができるかを考える上でも役立ちます。

自身のスキルとマッチング

最後に、自分のスキルや強みが、志望する子会社でどのように活かせるかを具体的に考えてみましょう。

自分のスキルやキャリアプランが、志望する子会社で実現可能かどうかを冷静に見極めることで、納得のいく就職活動に繋がります。

東急のグループ会社の就職対策

東急グループの子会社は、それぞれ異なる専門分野や業界に特化しながらも、安定した事業基盤と「まちづくり」という共通の強みを持っています。就職を目指すときは、親会社との違いや各子会社の特徴を理解し、自分に合った企業を見極めることが欠かせません。この章では、グループ子会社への就職に向けて押さえておくべき準備や対策ポイントを整理して紹介します。

1. 企業研究・グループ理解

東急グループ全体の事業ポートフォリオと、志望する子会社の専門性を深く理解しましょう。

事業間のシナジー

鉄道、不動産、生活サービスなど、多様な事業がどのように連携し、グループ全体として「まちづくり」を推進しているかを考察する。

「まちづくり」への理解

単なる建物の建設だけでなく、住環境、商業、文化など、人々の暮らし全体をプロデュースしていることを理解する。

中期経営計画の理解

グループ全体の成長戦略や、各事業の今後の方向性を理解することで、将来性をアピールできる。

2. 求められる人物像を意識

「まちづくり」への情熱

沿線地域の発展や、人々の暮らしを豊かにすることへの熱意をアピールしましょう。

協調性とチームワーク

プロジェクトをチームで進めることが多いため、協調性やチームワークを重視する姿勢を伝えましょう。

変化への対応力

常に新しい価値を創造するため、変化を楽しみ、自ら学び続ける姿勢をアピールしましょう。

3. 選考対策（ES・面接）

エントリーシート（ES）

志望動機は「なぜ東急グループか」「なぜその子会社か」「将来どのようなまちづくりに貢献したいか」を一貫性あるストーリーで伝えるのがポイントです。

面接

志望動機や自己PRに加え、「学生時代に力を入れたこと」「チームで目標を達成した経験」「困難な課題を乗り越えた経験」などを深掘りされやすいです。

4. 事業への興味と熱意を伝える

東急グループは、多岐にわたる事業を展開しています。面接では、その中でなぜその子会社、その職種に興味を持ったのかを具体的に伝えることが重要です。単なる「電車が好き」だけでなく、「鉄道インフラを支え、地域の発展に貢献したい」「不動産開発を通じて、未来の街を創造したい」といった具体的なビジョンを語れると、熱意が伝わります。

具体的な事業への言及

特定の事業（例：鉄道運行、不動産開発、ホテル運営など）に触れながら、なぜその仕事に魅力を感じるかを述べましょう。

課題解決への意欲

事業を通じて「社会のどの課題を解決したいか」「どのような価値を創出したいか」といった視点を持ち、自分のアイデアやビジョンを具体的に伝えることが重要です。

グループ連携への理解

グループ各社が連携している点を踏まえ、「鉄道と不動産のシナジーを活かして、新しい街を創造したい」など、グループシナジーを意識した志望動機を話せると、企業理解の深さをアピールできます。

5. インターン・説明会の活用

早期接点を持つことが鍵

インターンや説明会を実施する子会社も多いため、積極的に参加して実際の業務理解と社員との接点を持ちましょう。

選考直結型のイベントもある

子会社によってはインターン参加が本選考に有利に働くケースもあるため、情報収集を怠らないようにしましょう。

まとめ

東急グループには、多様な専門領域を担う子会社が数多く存在しており、それぞれが独自の強みと役割を持っています。就職先として検討する際は、企業の規模やブランドだけでなく、「どんな業務に関わりたいか」「どのようなキャリアを築きたいか」といった自分自身の軸を明確にすることが重要です。

今回紹介したランキング5社は、働きやすさ・成長環境・安定性など、総合的に見て魅力のある企業ばかりです。気になる企業があればさらに深掘りして情報収集を行い、自分に最も合った職場を見つけてください。将来を見据えた納得のいく就職活動につながることを願っています。

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