イビデングループの子会社一覧を紹介!就職おすすめランキング5社を解説

2025年11月26日更新

イビデングループは、岐阜県大垣市に本社を置く、電子部品やセラミックス製品などを製造する化学・製造業の企業グループです。半導体パッケージ基板やディーゼル車の排ガス浄化用セラミックスなど、ニッチでありながら世界トップクラスのシェアを誇る製品を多数生み出しています。BtoB事業が中心であり、社会や産業の発展を根幹から支える役割を担っています。

本記事では、最新の情報を基にイビデングループの子会社を一覧で紹介します。就職おすすめランキングにも触れるので、ぜひご参考ください。

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イビデンのグループ会社における就職おすすめランキング5社

1位:イビデンエンジニアリング

イビデンエンジニアリング株式会社

出典:イビデンエンジニアリング

イビデンエンジニアリング株式会社は、イビデングループの工場建設や設備管理、メンテナンス、情報システム開発を担う企業です。イビデングループ全体の生産基盤を技術面から支える重要な役割を担っています。

高度な技術と専門知識を活かして、大規模なプロジェクトに携われることが最大の魅力です。半導体パッケージ基板の製造工場など、最先端の生産ラインをゼロから立ち上げるプロジェクトに設計から施工管理まで一貫して関わることができ、ものづくりを根幹から支えるやりがいを味わえます。技術職として専門性を高め、長期的なキャリアを築きたい方に最適な環境です。また、情報システム部門では、生産ラインの自動化やIoT化を推進するプロジェクトに参画し、DX(デジタルトランスフォーメーション)の最前線で活躍することも可能です。

2位:イビデンケミカル

イビデンケミカル株式会社

出典:イビデンケミカル

イビデンケミカル株式会社は、イビデングループの化学品事業を担う企業です。工業ガスや化学品の製造・販売、および環境関連事業を手がけています。

イビデングループの化学・製造分野における重要なポジションを占める企業です。独自の技術力で、産業を支える化学品や、環境負荷低減に貢献する製品を開発・製造しています。安定した需要が見込める分野であり、専門性を高めながら長期的に活躍できる環境です。基礎研究から製品開発まで幅広く携わるチャンスがあり、化学分野のスペシャリストを目指す方におすすめです。自動車や電子部品、建材など多岐にわたる業界へ製品を供給しているため、幅広い産業の発展に貢献するやりがいを感じられます。

3位:イビケン

イビケン株式会社

出典:イビケン

イビケン株式会社は、イビデングループの建材・住宅関連事業を担う企業です。かつて「イビデン建装」が担っていた事業を引き継ぎ、住宅設備、建材の販売から、住宅のリフォーム、太陽光発電システムの設置工事まで、幅広い事業を手がけています。

人々の暮らしに身近な分野で、顧客の住環境をより快適にするための提案ができることが最大の魅力です。BtoB事業が中心のイビデングループの中で、直接顧客と関わる機会が多く、成果が直接的に感じられます。地域に密着した事業展開を通じて、お客様の笑顔に貢献するやりがいを実感したい方におすすめの企業です。また、省エネや再生可能エネルギーといった、今後の需要が見込まれる分野にも力を入れており、専門性を高めながら社会貢献もできるでしょう。

4位:イビデングリーンテック

イビデングリーンテック株式会社

出典:イビデングリーンテック

イビデングリーンテック株式会社は、イビデングループの環境関連事業を担う企業です。水処理やリサイクル、再生可能エネルギーといった分野で、持続可能な社会の実現に貢献しています。

環境問題という世界的な課題に取り組めることが最大の魅力です。グループの高い技術力を活かし、工場排水の浄化や廃棄物のリサイクルなど、地球環境にやさしいソリューションを提供できます。また、太陽光発電システムなどの再生可能エネルギー分野は、今後ますます成長が期待される市場です。こうした事業に携わることで、専門性を高めながら社会に貢献するやりがいを実感できるでしょう。

5位:イビデン産業

イビデン産業株式会社

出典:イビデン産業

イビデン産業株式会社は、イビデングループの物流、製造、販売、サービスを担う企業です。グループ各社が製造した製品の輸送や倉庫管理、製造ラインのサポート業務など、多岐にわたる事業を支えています。

グループ全体の事業活動を円滑に進めるための「縁の下の力持ち」として、重要な役割を担うことができます。最先端の物流システムや生産管理のノウハウを深く学び、業務改善や効率化に貢献するやりがいがあります。また、様々なグループ会社と連携するため、幅広い事業に触れることができるのも魅力です。チームワークを大切にし、グループ全体の発展に貢献したい人におすすめです。

イビデングループの子会社一覧

ここでは、イビデングループの子会社を一覧で紹介します。

子会社一覧
  • イビデングリーンテック株式会社
  • イビデンケミカル株式会社
  • イビケン株式会社
  • タック株式会社
  • イビデン樹脂株式会社
  • イビデン物産株式会社
  • イビデンエンジニアリング株式会社
  • イビデンヒューマンネットワーク株式会社
  • 株式会社イビデンキャリア・テクノ
  • イビデンオアシス株式会社
  • イビデン産業株式会社

イビデングループの子会社とは、親会社であるイビデン株式会社が一定の出資比率を持ち、経営に関与している関連企業のことを指します。子会社はイビデンの事業領域を広げる役割を担い、それぞれが特定の分野や業務領域に特化して製品やサービスを提供しています。ニッチな分野における高い技術力と安定した事業基盤が強みです。

イビデングループの魅力

イビデングループの魅力は、以下の通りです。

1. 世界トップクラスの技術力

半導体パッケージ基板やディーゼル車用排ガスフィルターなど、ニッチな分野で世界トップクラスのシェアを誇る技術力を持っています。常に最先端の技術に触れることができます。

2. 安定した事業基盤と将来性

BtoB事業が中心であり、景気変動に左右されにくい安定した事業基盤を持っています。また、DXや環境問題に対応した製品開発に注力しており、将来性も高いです。

3. 社会インフラを支えるやりがい

IT、自動車、環境など、社会を支える様々な分野の製品にイビデンの技術が使われており、自分の仕事が社会貢献につながることを実感できます。

4. 挑戦を尊重する風土

新しい技術や製品開発に積極的に投資しており、若手社員にも挑戦する機会を与えています。失敗を恐れずに新しいアイデアを提案できる環境があります。

イビデングループは、安定した経営基盤・社会貢献性の高い事業・最先端技術への挑戦環境が整っていることが大きな魅力です。また、社員の成長を後押しする研修制度や、チームワークを重視する社風も魅力の一つです。

イビデンのグループ会社に就職するメリット

イビデングループの子会社は、高度な技術力と安定した事業基盤を強みとしています。専門性を高めながら、社会の発展に貢献できることが大きな魅力です。

世界トップクラスの技術力に触れられる

イビデングループの子会社に就職する大きなメリットは、世界トップクラスの技術力を持つ企業の一員として働けることです。例えば、半導体パッケージ基板は、高性能なコンピュータやスマートフォンに不可欠な最先端技術であり、常に進化し続けています。入社後は、こうした最先端の製造技術や研究開発に携わることで、市場価値の高い専門的なスキルを身につけることが可能です。また、世界中の大手企業を顧客に持つため、グローバルな視点でビジネスを学び、将来のキャリアの選択肢を広げることができます。

安定した事業基盤と高い将来性

イビデングループは、主力事業が景気変動に左右されにくいBtoB事業であるため、非常に安定した事業基盤を持っています。取引先も世界中の優良企業が多く、安定した経営基盤の上で腰を据えて働くことができます。また、現在の主力事業に加えて、DX(デジタルトランスフォーメーション)や環境規制の強化といった時代の変化に対応した新規事業開発を積極的に行っています。これにより、将来にわたって安心して働き続けることができ、自らのキャリアを長期的に描くことが可能です。

社会インフラを支えるやりがいを実感できる

イビデングループが提供する製品は、私たちの日常生活に直接目にすることは少ないかもしれませんが、IT機器、自動車、環境関連技術など、現代社会に不可欠なインフラを支えています。自分の仕事が、社会の発展や人々の生活を根幹から支えているという強い使命感と、大きなやりがいを感じることができます。特に、環境関連事業を担うグループ会社では、持続可能な社会づくりに貢献しているという実感を持ちながら働くことができます。

イビデンのグループ会社へ就職したいときの注意点

イビデングループ会社への就職は魅力が多い一方で、知っておくべき注意点もあります。企業ごとに求められるスキルや文化、業務内容が異なるため、自分に合った会社や職種をしっかり見極めることが大切です。

「イビデン」とは完全に別会社である

イビデングループの子会社は、親会社であるイビデン株式会社の関連会社ですが、法律上は完全に別の法人として運営されています。そのため、グループ会社ごとに経営方針や社風、業務内容が異なる場合があるので注意が必要です。親会社の名前がついていても、それぞれ独自の組織として意思決定が行われています。そのため、イビデン本体と同じ待遇や働き方が保証されているわけではありません。就職を検討する際は、グループ全体のイメージだけでなく志望する子会社の具体的な情報をよく調べることが重要です。

待遇・年収水準は子会社ごとに差がある

イビデングループの子会社は、それぞれ規模や事業内容が異なるため、待遇や年収水準にも差があります。親会社のイビデンと比べると、子会社によっては給与水準が異なる場合や、ボーナスや福利厚生の内容に違いがあることも少なくありません。特に、製造やサービスを担う子会社では、給与体系や評価制度が独自に設定されていることが多く、自分の希望する働き方や生活スタイルに合っているかを事前に確認することが大切です。

配属先や勤務地が限定されることがある

イビデングループの子会社は、特定の事業所や工場、開発拠点に勤務地が限定されることがあります。研究開発職であれば研究所、製造職であれば工場といったように、職種によって働く場所が明確に決まっている場合があります。そのため、特定の地域に根ざして働きたいのか、多様な場所でキャリアを積みたいのか、自身のキャリアプランと照らし合わせることが重要です。特に、岐阜県大垣市に本社があるため、この地域での勤務が中心となる場合もあります。

イビデンのグループ会社へ就職する前のチェック項目

イビデングループの子会社へ就職を考える際には、事前に押さえておきたい重要なポイントがあります。グループ会社ごとに働き方や待遇面が異なるため、自分に合った会社を選ぶためにも会社の特徴をしっかり確認することが大切です。

会社の制度

イビデングループの子会社に就職する前には、その会社の制度についてしっかり確認することが大切です。具体的にチェックしておきたいポイントをまとめました。

チェックするポイント
  • 給与体系・評価制度

昇給や昇進のルール、評価基準が明確かどうかを確認しましょう。グループ会社ごとに異なる場合が多いです。

  • 福利厚生

住宅手当、通勤手当、各種保険制度など、生活面を支える福利厚生や働き方に関する制度を確認することは、働きやすさに直結する重要なポイントです。

  • 働き方に関する制度

フレックスタイム制やテレワークの導入状況、残業時間の管理や休暇取得のしやすさなど、働きやすさに直結する制度を確認することが重要です。

  • 研修・資格取得支援

社員のスキルアップをサポートする研修制度や資格取得支援の内容も事前に把握しておくと、将来の成長計画が立てやすくなります。

会社の制度は、働く上での安心感やモチベーションに大きく影響します。自分の希望やライフスタイルに合った制度が整っているか、事前にしっかり調べてから応募することをおすすめします。

仕事内容

イビデングループの子会社に就職する際は、仕事内容についても事前にしっかり確認することが大切です。以下のポイントをチェックしましょう。

チェックするポイント
  • 担当する業務内容の具体性

製造技術、研究開発、品質管理、設備保全など、どのような業務を担当するのか具体的に理解しておくことが重要です。

  • 関わる業界やプロジェクトの種類

半導体、自動車、建材など、多様な分野に対応しているため、自分の興味や得意分野に合ったプロジェクトがあるか確認しましょう。

  • 技術やスキルの活用・習得機会

最新の製造技術や分析ツールを使った仕事ができるか、スキルアップのチャンスがあるかどうかもポイントです。継続的な成長が望める環境かを見極めましょう。

  • チーム体制や仕事の進め方

どのようなチームで仕事を進めるのか、上司やメンバーのサポート体制が整っているかを把握すると安心して働けます。

仕事の内容は、モチベーション維持やキャリア形成に大きな影響を与えます。自分に合った仕事内容かどうか、しっかりと理解してから応募することをおすすめします。

勤務地

イビデングループの子会社は、特定の事業所や工場、開発拠点に勤務地が限定されることがあります。研究開発職であれば研究所、製造職であれば工場といったように、職種によって働く場所が明確に決まっている場合があります。

チェックするポイント
  • 勤務地や働く場所の柔軟性

勤務地が本社、地方拠点、工場などに分かれている場合があります。転勤の有無や頻度、在宅勤務制度の有無なども含め、自分のライフスタイルに合った働き方ができるかを確認しましょう。

  • 配属先の希望は通るか

入社後の配属先は、多くの場合、会社の事業計画や本人の適性によって決定されます。勤務地の希望がどの程度反映されるか、異動の頻度や条件はどうかを面接や説明会で確認しておきましょう。

  • 転勤の有無と範囲

転勤の有無や転勤がある場合の範囲(国内限定か、海外も対象か)も重要なチェックポイントです。特定の地域に根ざして働きたいのか、多様な場所でキャリアを積みたいのか、自身のキャリアプランと照らし合わせて判断しましょう。

働く環境や条件は、長く安心して働くうえで非常に重要な要素です。後悔しない選択をするためにも、自分の希望や価値観に合った職場かどうかをしっかり見極めましょう。

将来性

イビデングループの子会社は、それぞれが独自の強みや事業領域を持っていますが、親会社であるイビデンの経営方針やビジョンに沿って事業を推進しています。安定したキャリアを築くためには、目先の仕事だけでなく「この先」を見据える視点も欠かせません。

チェックするポイント
  • 企業や事業の将来性

親会社であるイビデンとの連携状況、注力分野の成長性、海外展開の有無、経営の安定性なども確認しておきましょう。将来も安心して働き続けられるか、自分のキャリアを長期的に描ける環境かどうかがポイントです。

  • 市場の成長性と自社のポジショニング

志望する子会社が属する業界(例:半導体市場、セラミックス市場)が今後どのように成長していくか、その中で自社がどのような競争優位性を持っているかを把握しておくことが重要です。

  • 新規事業や技術革新への取り組み

グループ全体として、半導体や環境関連技術といった次世代技術への投資を積極的に行っています。子会社がそれらの取り組みにどのように関わっているかを調べると、成長性への期待が見えてきます。

  • グローバル展開の可能性

イビデンは世界中に顧客を持つグローバル企業であり、子会社でも海外事業に関わるチャンスがある場合があります。海外での勤務やグローバルなプロジェクトに興味がある場合は、その可能性も確認しておきましょう。

安定したキャリアを築くためには、今の仕事内容だけでなく、将来性やキャリアパスを総合的に検討することが大切です。企業のビジョンや中長期的な成長戦略にも目を向けて判断しましょう。

社風・働き方

イビデングループの子会社に就職する際は、働く上での居心地の良さを左右する社風や働き方についても事前に確認しておくことが大切です。社員の雰囲気や価値観に触れることで、自分にフィットする環境かどうかを見極められます。

チェックするポイント
  • 社風や働き方の柔軟性

上下関係の雰囲気、社員同士のコミュニケーションの取りやすさ、風通しのよさなど、社風は日々の働きやすさに直結します。フレックスタイム制やリモートワーク、時短勤務など柔軟な働き方が可能かどうかも確認しておきましょう。

  • 社員のエンゲージメントとコミュニケーション

製造業では、チームワークや社員同士のコミュニケーションが非常に重要です。社内イベントや交流の機会がどの程度あるか、部署間の連携はスムーズかといった点も確認しておきましょう。

  • ワークライフバランスへの配慮

残業時間の実態や、有給休暇の取得率、育児・介護休業の取得実績なども、働きやすさを測る上で重要な指標です。ライフイベントを大切にしたいと考える場合は、これらの制度が形骸化していないか、社員が実際に利用しやすい環境かを確認しておきましょう。

  • 成果主義か、年功序列か

評価制度や給与体系が、個人の成果を重視するのか、勤続年数を重視するのかによって、日々の働き方やキャリア形成へのモチベーションも変わってきます。自分の価値観に合った評価システムが導入されているかどうかも、事前に把握しておくことをおすすめします。

働きやすさや人間関係は、入社後の満足度を大きく左右します。後悔しない選択をするためにも、自分の希望や価値観に合った職場かどうかをしっかり見極めましょう。

イビデングループ会社の就職対策

イビデングループの子会社は、それぞれ異なる専門分野や業界に特化しながらも、イビデン本体と連携し、社会を支える重要な役割を担っています。就職を目指すときは、親会社との違いや各子会社の特徴を理解し、自分に合った企業を見極めることが欠かせません。この章では、グループ子会社への就職に向けて押さえておくべき準備や対策ポイントを整理して紹介します。

1. 企業研究・グループ理解

グループ構成の把握

イビデングループは数多くの子会社を持ち、それぞれが異なる分野(電子部品、セラミックス、建材など)に特化しています。志望する子会社がどの領域を担っているのかをしっかり調べましょう。

イビデンとの関係性を理解

親会社との距離感(共同開発の有無、経営方針の連携度など)を知っておくことで、業務のスケール感や将来性を掴みやすくなります。

 

2. 求められる人物像を意識

技術への興味・探究心

高度な技術を扱うメーカーであるため、ものづくりや技術に対する強い興味や探究心が求められます。

チームワーク・協調性

製品開発や製造は、多くの部門が連携するチームプレーです。協調性や、周囲と協力して課題を解決する力が重要です。

 

3. 選考対策(ES・面接)

エントリーシート(ES)

志望動機は「なぜイビデングループの子会社か」「なぜその分野か」「将来どのように貢献したいか」を一貫性あるストーリーで伝えるのがポイントです。

面接

志望動機や自己PRに加え、「チームでの困難をどう乗り越えたか」「技術への興味を示す具体的な経験」などを深掘りされやすいです。

 

4. インターン・説明会の活用

早期に企業と接点を持つことが重要

インターンや1dayワークショップを実施する子会社も多いため、積極的に参加して実際の業務理解と社員との接点を持ちましょう。

選考直結型のイベントもある

子会社によってはインターン参加が本選考に有利に働くケースもあるため、積極的に情報収集を行うことが大切です。

まとめ

イビデングループには、多様な専門領域を担う子会社が数多く存在しており、それぞれが独自の強みと役割を持っています。就職先として検討する際は、企業の規模やブランドだけでなく、「どんな業務に関わりたいか」「どのようなキャリアを築きたいか」といった自分自身の軸を明確にすることが重要です。

今回紹介したランキング5社は、働きやすさ・成長環境・安定性など、総合的に見て魅力のある企業ばかりです。気になる企業があればさらに深掘りして情報収集を行い、自分に最も合った職場を見つけてください。将来を見据えた納得のいく就職活動につながることを願っています。

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