清和大学の学生が選ぶ就職先No.1は?就活の実態と傾向を徹底解説
2025年9月16日更新
はじめに
清和大学の学生が選ぶ就職先No.1は何か、就職活動の実態や傾向とともに解説します。近年、清和大学は「警察官」就職率が全国2位を3年連続で記録するなど、公務員志望者に強い実績を持っています。
一方で、一般企業への就職動向も多様化し、文系・理系の人気企業ランキング上位にはニトリやソニーグループなどが名を連ねています。この記事では、清和大生の就職先人気の背景や最新動向を詳しく探ります。
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清和大生の就職先ランキングTOP5
清和大学生の就職先ランキングTOP5を中心に、最新の就職傾向を詳しく解説します。3年連続で「警察官就職率」が全国2位を誇るほか、自衛官や消防官への就職率も高く、公務員志望者に強い実績があります。加えて、市役所や法務省、民間企業への就職も一定数を占め、安定性と多様性を兼ね備えた就職先が上位に位置付けられています。この記事では具体的な企業名やを紹介します。
第5位:警視庁
出典:警視庁
警視庁は日本最大の都道府県警察で、治安維持や市民の安全を守るため重要な役割を担っています。伝統的に上下関係が厳しく、長時間勤務や多忙さが特徴の職場です。現場の緊張感は高いものの、チーム内では協力し合う環境があり、公共性と使命感の強い職場です。職務は多岐にわたり、専門的な能力も求められます。
主な特長
- 公安・治安維持の中核機関
- 長時間勤務や交代制勤務が多い
- 厳格な上下関係と組織体制
社風・働き方
- 縦割り組織で横連携は困難
- 勉強・研鑽が求められ昇進・出世競争も激しい
- 公務員ならではの安定と社会的使命感
- 公共の安全に貢献したい人
- 規律正しい環境で自己を律せる人
- 高い精神力と体力を持ち合わせる人
第4位:千葉県警察本部
出典:千葉県警察本部
千葉県警察本部は県内の治安維持を担う組織で、地域密着の警察活動が特徴です。交通安全、犯罪捜査、地域安全活動など幅広い業務を行い、チームワークと地域との信頼関係構築を大切にしています。勤務はシフト制で体力的に厳しい面もある一方、地元に根差して働ける環境です。
主な特長
- 地域密着の警察活動
- 広範な警察業務をカバー
- 地域住民との信頼関係重視
社風・働き方
- シフト勤務・夜間勤務あり
- チームワークと協力が不可欠
- 地域貢献意識が強い
- 地域社会の安心安全に関わりたい人
- 対人コミュニケーションが得意な人
- 体力と精神的な強さを持つ人
第3位:法務省矯正局
出典:法務省矯正局
法務省矯正局は刑務所や拘置所の運営を担う官庁組織で、受刑者の社会復帰支援や安全管理を重要業務としています。厳しい管理体制の中で人権を尊重しながら矯正教育を進める職場で、対人支援や管制業務が中心。公務員組織として安定感があり、福利厚生も充実していますが責任は大きいです。
主な特長
- 矯正教育と社会復帰支援が使命
- 安定性の高い公務員組織
- 厳格な安全管理と人権尊重の両立
社風・働き方
- 規則正しい勤務体制
- 研修制度やキャリア形成が充実
- 精神的な強さと協調性が求められる
- 公共性の高い仕事に携わりたい人
- 責任感と人との関わりに自信がある人
- 長期安定の職場を希望する人
第2位:丸井産業
出典:丸井産業
丸井産業は物流・倉庫管理を中心に事業を展開する企業で、効率と安全を重視した職場です。社員同士の連携が強く、作業の正確性やスピードを求められる環境ですが、チームで助け合う雰囲気があります。長時間勤務や体力仕事の面もありますが、教育体制が整い未経験者でも成長できる体制です。
主な特長
- 物流・倉庫管理を専門に展開
- 安全管理に注力
- 未経験者も積極的に育成
社風・働き方
- チームワークと協力が重視される
- 体力勝負の現場もある
- 効率性と正確さを求められる
- 物流業界に興味がある人
- チームで協力して働くのが得意な人
- 体力に自信がある人
第1位:スズキ
出典:スズキ
スズキは自動車および二輪車の製造・販売で世界的に展開する大手メーカーで、技術開発やものづくりへの情熱が強い職場です。開発から生産、販売まで多様な職種があり、社員の専門性を高める研修や教育制度も充実。グローバル展開に対応しつつ、国内工場では品質や安全を最重要視します。
主な特長
- 世界的な自動車・二輪メーカー
- ものづくりに強い技術志向
- 多様な職種・キャリアパス
社風・働き方
- 技術力と品質重視の社風
- 教育・研修制度が充実
- 部署や業務によっては製造現場でのシフト勤務も
- 自動車・技術分野に興味がある人
- ものづくりに熱意を持つ人
- チームで協力して働ける人
就活で成功したいなら、性格診断を受けてみよう
清和大生に人気の企業を見てきましたが、「自分にはどんな働き方が向いているのだろう?」と悩む方も多いはず。自分に合った就職先を見つけるには、まず自分自身を深く知ることが重要です。
就活ハンドブックが提供している性格診断では、あなたの価値観、性格特性、仕事への志向性を知ることができます。チャレンジ精神が強いのか、安定志向なのか、個人で成果を出すタイプか、チームで力を発揮するタイプか。たった5分の診断で、明らかになります。
自分らしいキャリアを築くための自己分析として、ぜひ活用してください。
文系と理系での進路傾向の違い
清和大学は「法学部」を中心とする文系単科大学色が強く、主に現代社会学、公共政策系の学習が中心です。文系進路傾向としては、学生の多くが公務員試験や民間企業の総合職を目指します。特に公務員(地方自治体、警察官、消防官など)への進路強化に力を入れており、1年次から各種対策講座を用意しています。
一方、理系分野は学部としては設置されていませんが、近年は情報系の基礎科目やITパスポート資格対策なども導入し、理系未満の“実務型ITリテラシー”獲得の場も提供しています。情報社会への対応力が求められる昨今、法や政策の知識に加え、データ処理・情報活用スキルを身につけて就職活動に臨むケースも増えつつあります。全体的には、法務・公務・民間総合職・サービスなど幅広く進路が広がる一方で、理系領域の進学や就職はほとんどみられません。
学部別での進路傾向の違い
清和大学には法学部に「法学コース」「情報と法コース」「スポーツ法コース」の3つのコースが設置されています。
法学コースは法律事務所、公務員、企業法務担当等への就職が多く、法的思考力を磨きながら多様な職業資格取得も目指すカリキュラムを採用しています。公務員試験対策講座や資格取得支援が充実しているため、官公庁や地方自治体での進路も突出しています。
情報と法コースは、ICTと法律を融合したカリキュラムにより、情報通信業界やIT関連企業、企業の情報管理部門への就職が多いのが特徴です。法的知識を活かしつつ、データセキュリティや情報管理分野、通信技術などの職種への進出が目立ちます。
スポーツ法コースは、スポーツ関連企業、スポーツクラブでの契約・コンプライアンス管理、プロ契約など、スポーツ業界の法的業務を中心にキャリアを展開します。また、スポーツ事故時の法的対応や肖像権管理など、スポーツ分野での専門職も含まれています。コース間で進路傾向は明確に分かれており、各コースに応じたキャリアサポートと資格支援を行っています。
清和大学のキャリアセンターではどんな支援が受けられる?
清和大学のキャリアセンターは、1年次から3年次までのキャリアデザイン教育を中心にマンツーマン指導を重視。全学年を対象に「キャリア講座」を毎週実施し、社会人基礎力やマナー・筆記・面接対策など実践型のスキル育成にも注力しています。また、個別のキャリア面談を通して一人ひとりの適性と希望を把握し、進路設計をサポート。キャリアセンター科目の履修で多様な選択肢を広げています。
就職のための情報収集、業界・職種ごとの研究やインターンシップ体験、資格取得対策講座、公務員・警察官・行政書士等資格試験への対応も整備。PDCAサイクルを活かした実践的指導により、高い就職率を誇ります。キャリアサポート委員会・進路指導室・公務員試験情報センターなど専門部署も設けられ、学生の社会的・職業的自立を総合的に支援しています。
入社後のキャリアパス
清和大学は法学単科大学であり、法律の知識とリーガルマインドを養う教育を提供しています。2020年から2024年の卒業生実績では、公務員試験合格者が多く、特に警察官、消防官、自衛官、法務省矯正局職員などの公務員への就職が目立ちます。実に卒業生の約4人に1人が公務員に就いており、公務員試験対策講座が充実していることや少人数制教育、個別キャリア面談などの手厚いサポートがこの実績を支えています。
また、民間企業への就職先としては、銀行(千葉銀行・京葉銀行・青森銀行など)、航空会社(ソラシドエア)、製造業(スズキ、日本製鉄など)、流通・小売(イオン)、警備保障会社など広範囲にわたっています。さらに、市役所職員や教員(小中高校)も多く、法学をベースに多様な分野で活躍できるのが特徴です。
就職率は95%以上で非常に高く、充実したキャリア支援体制の下で、学生は法律の専門性を活かしながら公務員を中心に安定した職業に就くケースが多いです。官公庁や公共サービス、行政、法律関連の企業での活躍が期待されているほか、多様な業種に門戸が開かれています。
満足のいく就活を円滑に進めるための3箇条
清和大生が就職活動を進めるうえで最も重視すべきことは、自身の強みと志向に合致した企業選びを、確かな情報と戦略で実行することです。限られた期間の中で最大限の成果を上げるためには、準備段階での取り組みが大きく影響します。本章では、円滑かつ納得のいく就活を実現するための基本指針を3つの観点から紹介します。
その1)情報収集をまんべんなく行おう
就職活動の出発点は、正確で多角的な情報の収集にあります。次のような多方面からの情報源を活用しましょう。
- 企業公式サイト・IR情報・CSRレポート
- OB/OG訪問や就職支援サイトの体験談
- 就活口コミサイトや掲示板での評判
- 大学の進路データや先輩の進路先分析
さらに、業界研究本や最新の業界ニュースにも目を通すことで、企業理解の深さが格段に増します。早期から広範囲な情報収集を行うことで、視野が広がり、自分に最適な進路の絞り込みがスムーズになります。
その2)ESや面接対策を徹底的に行おう
エントリーシート(ES)や面接は、自分の魅力を相手に伝えるための重要な機会です。特に清和大生の場合、スキルや経験が似通いやすいため、差別化のポイントが必要になります。以下の対策を徹底しましょう。
- 過去のES例や面接質問を収集し傾向を分析
- 自己分析を深め、自分らしい強みや価値観を言語化
- 模擬面接を繰り返し、語り口調や姿勢の改善
- 他者にフィードバックをもらい客観視する
また、特定企業の選考傾向に合わせてPR内容を調整することも重要です。論理性・説得力・共感性を意識し、具体的なエピソードで語ることが成功のカギになります。
その3)就活エージェントを利用して効率的に行おう
就活エージェントは、就活に精通したプロのアドバイザーが学生一人ひとりに専属でつき、志望業界や職種、適性に合わせたきめ細かな支援を提供します。弊社では以下のようなサポートを通じて、皆さんの理想のキャリア実現を全力でバックアップしています。
- 自己分析・キャリアの壁打ち(価値観・志向性の言語化)
- 自分では探せない非公開求人やレア案件の紹介
- エントリーシート(ES)・履歴書の個別添削と改善アドバイス
- 模擬面接の実施+録画フィードバックによる実力強化
- 就活のスケジュール管理や企業ごとの選考対策
特に多忙な清和大学の学生にとって、就活の戦略設計から選考対策、内定後のフォローまでワンストップで受けられるのは大きなメリットです。「何から始めていいかわからない」「もっと自分に合う企業を知りたい」と感じたら、まずはジョーカツへお気軽にご相談ください。
まとめ|清和大生の就職活動はここがポイント!
清和大学の就職活動のポイントは以下のとおりです。
- 卒業生の4人に1人が公務員試験に合格しており、公務員志望者に特に強みがあります。
- 1年次から年間約48回の「キャリア養成講座」と充実した個別キャリア面談で、社会人基礎力と就職力を着実に養成しています。
- 公務員試験対策講座はキャンパス内で受講料無料で提供され、学業との両立が可能です。
- 法学部の専門知識を活かしながら、公務員だけでなく民間企業や公共サービス分野にも多様な進路が開かれています。
- マンツーマン指導や実践的な面接・試験対策など、きめ細かい支援体制により高い内定率を実現しています。
これらの充実したサポートが、清和大生の就活成功を支えています。早めの準備と計画的な取り組みをおすすめします。