はじめに

奥羽大学の教育の根幹には「人間性豊かな専門職業人の育成」という理念があります。学生たちは、高度な専門知識や技術の習得はもちろん、クラブ活動や地域との交流を通じて、社会人として不可欠なコミュニケーション能力や協調性を養います。

専門性と人間性の両輪をバランス良く磨き、一人の人間として社会にどう貢献できるかという広い視野を持って就職活動に臨むのが特徴です。

本記事では、奥羽大学生に人気の就職先ランキングをはじめ、学生一人ひとりのキャリア形成を力強く後押しする大学の支援体制、そして満足のいく就職活動を成功させるための具体的なポイントを詳しく解説します。

奥羽大生が選ぶ就職先ランキングTOP5

奥羽大学の卒業生が選ぶ就職先は、地元・福島県や東北地方の基幹病院、地域医療を支える医療法人、そして全国展開する大手ドラッグストアチェーンなどが中心です。

ここでは、近年の就職実績や学生からの人気度を基に、特に支持されている民間の法人・企業TOP5を具体的な特徴とともに紹介します。

第5位：株式会社カワチ薬品

出典：カワチ薬品

栃木県に本社を置き、東北から関東、甲信越まで広域にドラッグストアを展開するカワチ薬品。地域の人々の健康で豊かな暮らしを支えるという身近なやりがいと、メガ・ドラッグストアとしての安定性・将来性が、多くの学生を惹きつけています。

主な特長

• 地域社会のヘルスケアを支える

「お客様の健康で快適な生活を実現する」ことを使命に、医薬品や化粧品、日用品の販売を通じて、地域住民の生活に貢献します。

• 薬剤師としての専門性を発揮

調剤薬局の併設を進めており、薬剤師として患者さん一人ひとりに寄り添い、服薬指導や健康相談に応じるなど、専門性を大いに発揮できるのが強みです。

• 充実した教育制度

新人研修はもちろん、専門性を高めるための各種研修や資格取得支援制度が充実しており、着実にスキルアップできる環境です。

社風・働き方

「お客様第一」を徹底し、地域の人々から信頼される存在でありたいという想いを共有しています。チームワークを大切にし、若手社員の成長を温かく見守る風土があります。

第4位：株式会社アインホールディングス

出典：アイングループ 企業情報サイト

アインホールディングスは、札幌市に本社を置き、調剤薬局業界のリーディングカンパニーとして全国に店舗を展開する企業です。安定性と、常に新しいことに挑戦する先進性が、薬学部の学生にとって大きな魅力となっています。

主な特長

• 安定性と先進性

薬剤師の対人業務へのシフトや、ITを活用した新しいサービスの導入など、常に業界をリードする取り組みに挑戦しています。

• 多様なキャリアパス

調剤のプロフェッショナルを目指す道だけでなく、在宅医療、漢方、化粧品など、多様な分野で専門性を発揮する機会があるのが特徴です。

• 女性が活躍できる環境

社員の約8割が女性であり、産休・育休後の復職支援や、キャリアアップを後押しする制度が整っています。ロールモデルとなる先輩も多く、安心して長く働ける職場です。

社風・働き方

「患者さまファースト」を徹底し、誠実で真摯な姿勢が求められます。同時に、社員一人ひとりの成長を大切にし、挑戦を後押しする温かい風土があります。

第3位：医療法人研精会

出典：研精会

大学の所在地である郡山市を中心に、精神科医療の中核を担う研精会。精神科医療に特化した高い専門性と、患者さん一人ひとりに寄り添う温かいケアを実践できる点が、学生から高い支持を得ています。

主な特長

• 精神科医療の専門家として

精神科救急から社会復帰支援まで、多様なステージにある患者さんを支える、非常に専門性の高い仕事です。

• 多職種連携によるチームアプローチ

医師、看護師、薬剤師、作業療法士、精神保健福祉士などが密に連携し、チームで患者さんの回復をサポートします。

• 歴史と信頼

長年にわたり地域の精神科医療に貢献してきた実績があり、地域からの厚い信頼を得ています。誇りと使命感を持って仕事に取り組める環境です。

社風・働き方

患者さんの人権と尊厳を何よりも大切にし、思いやりと共感を持って接する、温かい文化が根付いています。職員同士が協力し合う、家庭的な雰囲気の職場です。

第2位：医療法人社団 平成会

出典：医療法人社団平成会

福島県中通りを中心に、病院や介護老人保健施設、特別養護老人ホームなどを幅広く運営する平成会。「Health Care for All People」を理念に、地域住民の生涯にわたる健康を支える「地域包括ケア」を実践しており、多くの卒業生が就職しています。

主な特長

• 地域包括ケアシステムの実践

急性期から回復期、慢性期、在宅まで、地域住民の健康をシームレスに支える「地域包括ケアシステム」の中核となる存在です。

• 多様なフィールド

病院での臨床業務だけでなく、介護施設や在宅医療など、多様なフィールドで専門性を発揮し、幅広い経験を積めます。

• 充実した教育・研修体制

法人全体で体系的な研修プログラムが用意されており、専門職として常に学び、成長し続けられる環境が整っています。

社風・働き方

「地域住民のために」という共通の目的意識のもと、職員同士が協力し合う、温かい雰囲気が特徴です。若手の成長を法人全体でサポートする文化があります。

第1位：医療法人 辰星会

出典：辰星会

福島県二本松市を拠点に、地域医療の中核を担う枡記念病院などを運営する辰星会。急性期医療から介護まで、質の高いサービスを提供し、地域からの厚い信頼を得ています。奥羽大学の学生にとって、専門性を活かして地域貢献できる人気の高い就職先の一つです。

主な特長

• 地域医療の中核を担う

救急医療から専門外来、リハビリテーション、健診まで、地域住民の多様な医療ニーズに応える、やりがいのある仕事です。

• アットホームな職場環境

職員同士のつながりが強く、温かい人間関係の中で働けます。新人でも安心して意見が言える、風通しの良さが魅力です。

• ワークライフバランスの推進

職員が安心して長く働き続けられるよう、子育て支援をはじめとする福利厚生の充実に力を入れています。ライフステージの変化に対応しながらキャリアを継続しやすい環境です。

社風・働き方

「地域の人々の健康と幸せに貢献する」という理念を共有し、職員一丸となって日々の業務に取り組んでいます。忙しい中でも、互いに助け合う温かいチームワークが特徴です。

就活で成功したいなら、性格診断を受けてみよう

人気の企業ランキングを見て「自分にはどんな働き方が合っているのだろう？」と改めて考えた方も多いのではないでしょうか。

自分にぴったりの就職先を見つけるには、まず自分自身の強みや価値観を客観的に理解する必要があります。

性格診断ツールを活用すれば、自分が大切にする働き方や、どのような環境で力を発揮できるタイプなのかを明らかにできます。自己分析を深め、後悔のない企業選びをするための一歩として、ぜひ活用してください。

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学部別での進路傾向の違い

奥羽大学の進路について、学部ごとに見ていくと、それぞれの専門性が卒業後のキャリアにどう結びついているかがより鮮明になります。

歯学部：歯科医師として地域医療の中核へ

歯学部では、6年間の教育と国家試験合格を通じて、高度な知識と技術を持つ歯科医師を養成します。卒業生の多くが、その専門資格を活かして歯科医療の最前線に進むのが特徴です。

薬学部：薬剤師として多様なフィールドへ

薬学部では、6年間の教育と国家試験合格を通じて、医薬品の専門家である薬剤師を養成します。卒業生は、病院や薬局だけでなく、製薬企業や行政など、多様なフィールドで活躍します。

OB/OGインタビュー｜卒業生の体験談

実際に奥羽大学から有名企業に就職した先輩たちは、どのような考えで企業を選び、どんな準備をして内定を勝ち取ったのでしょうか。今回は、日清医療食品とキヤノンメディカルシステムズに就職したOB/OGの体験談を通じて、リアルな就活の現場と成功のヒントをお届けします。

日清医療食品へ就職したOBからのアドバイス

「人事の方とやんわりした雰囲気で面接できたことが評価された。また、ハキハキ話すことを褒められたのでそこも内定に繋がったと感じた。」と話しています。

キヤノンメディカルシステムズへ就職したOBからのアドバイス

「企業だけでなく細かな職種理解にも手を出せたらいいかなと思います。職種や企業の中でどこに惹かれて、また自分自身のどのような点が生かされると思うかを頭で考えておくと良い。」と述べています。

奥羽大学のキャリア支援センターではどんな支援が受けられる？

奥羽大学のキャリアサポートセンターは、学生一人ひとりが希望する医療専門職として社会へ羽ばたくための強力な伴走者です。「顔の見えるサポート」をモットーに、学生との対話を重視した手厚い個別支援に定評があります。

キャリアカウンセリング

キャリアサポートセンターでは、経験豊富な専門のスタッフが常駐し、学生一人ひとりの個別相談に親身に応じています。

「自己分析のやり方がわからない」「履歴書を添削してほしい」「面接に自信がない」など、就職活動に関するあらゆる悩みや不安を、一対一でじっくり相談可能です。

学生の個性や強みを引き出し、それを効果的にアピールする方法を一緒に考えてくれる、心強い存在です。

1年次からの体系的なキャリア形成支援

奥羽大学のキャリア支援は、入学直後から始まります。1年次から始まる「キャリアガイダンス」では、専門職としての心構えや、多様な働き方について学ぶことからスタートします。学年進行に合わせて、学生の計画的なキャリア形成をサポートできる段階的かつ体系的なプログラムです。

豊富な学内就職説明会

キャリアサポートセンターには、地元の医療機関を中心に、毎年多くの求人情報が寄せられます。

学内で開催される合同就職説明会では、多くの病院や薬局の人事担当者や卒業生と直接出会い、話を聞けます。学生にとって、効率的に情報収集し、自身のキャリアを考える貴重な場です。

入社後のキャリアパス

奥羽大学の卒業生は、大学で培った「高度な専門知識・技術」と「豊かな人間性」を武器に、それぞれの分野で「地域を支える医療専門職」としてのキャリアを築いていきます。

まず、入社後は配属先の現場でOJTや新人研修を通じて実践経験を積み、即戦力として活躍します。

その後、臨床経験を重ね、認定薬剤師や専門医などの、より高度な専門資格を取得して、その分野のスペシャリストや指導者へとキャリアアップしていくのが一般的です。開業医として、地域医療に深く貢献する道を選ぶ卒業生も少なくありません。

満足のいく就活を円滑に進めるための3箇条

納得のいく就職活動とは、単に有名企業から内定を得ることではなく、自分自身の価値観や目標に合った企業と出会い、入社後もいきいきと働き続けられるキャリアをスタートさせることです。

そのためには、戦略的な準備と、自分自身と深く向き合う姿勢が必要です。ここでは、奥羽大学生が就職活動を成功させ、後悔のない選択をするための基本的な心構えを3つのポイントに絞って解説します。

その1）明確な「就活の軸」を定める

就職活動を始めるにあたって、最も重要なのが「就活の軸」を定めることです。これは、企業選びにおける自分なりの譲れない基準や価値観を意味します。例えば「地元に貢献したい」「人と深く関わる仕事がしたい」「長く活躍できる環境で働きたい」など、何でも構いません。

この軸が明確であれば、膨大な企業情報に惑わされることなく、自分に合った企業を効率的に探せます。さらに、面接で志望動機を語る際にも、一貫性のある力強いメッセージとして相手に伝わるでしょう。

その2）他人と比較せず、自分のペースを守る

就職活動は、友人や周りの学生の進捗状況が気になり、焦りを感じてしまいます。特に「友人がもう内定をもらった」「自分だけが取り残されている」といった比較は、百害あって一利なしです。

就職活動の進め方やゴールは人それぞれであり、早く内定が出ることが必ずしも成功ではありません。大切なのは、他人と比べるのではなく、過去の自分と比較して成長できているかを確かめることです。自分の軸を信じ、自分のペースで着実にステップを進めましょう。

その3）不採用は「相性の問題」と捉え、過度に落ち込まない

就職活動を行っていると、不採用通知を受け取ることもあるでしょう。しかし、その結果に一喜一憂し、過度に落ち込む必要はありません。採用は、学生の優劣を決めるものではなく、あくまで「企業との相性（マッチング）」で決まる部分が大きいと理解しましょう。

企業の求める人物像と自分の強みや価値観が合わなかっただけで、あなた自身の価値が否定されたわけではありません。不採用の結果は冷静に受け止め「この会社とは縁がなかっただけ」と気持ちを切り替え、次の選考に向けて準備を進める前向きな姿勢が、最終的な成功を引き寄せます。

まとめ｜奥羽大学生の就職活動はここがポイント！

奥羽大学の学生が納得のいくキャリアをつかむためには、大学の強みである「人間性豊かな専門職業人の育成」という理念のもとで培った専門性と、豊かな人間性を自信を持ってアピールする必要があります。

地元の医療機関からは、奥羽大学生の即戦力となる高い実践力と、真摯に人と向き合う姿勢が高く評価されています。さらに、以下のポイントを意識することで、後悔のない進路選択につながるでしょう。

これらの視点を持ち、奥羽大学での学びに誇りを持って、自分らしいキャリアの第一歩を踏み出してください。皆さんの挑戦を心から応援しています。