関東学院大学の学生が選ぶ就職先No.1は？就活の実態と傾向を徹底解説

はじめに

関東学院大学の学生は、「卒業後のキャリア」に対して堅実かつ現実的な視点を持ち、自分の生活基盤や将来設計に合った就職先を慎重に選んでいます。地域社会との結びつきが強い大学であることから、進路は公務員や教育職、地域金融機関、建設業やメーカー、医療・福祉、IT関連など幅広く、いずれも安定性と専門性を重視する傾向が見られます。

直近の就職実績では、神奈川県庁や横浜市役所、湘南信用金庫、富士ソフト、西松建設といった企業・団体に多くの内定者を輩出。これらの職場に共通するのは、地域への貢献度の高さ、専門知識や技術を活かせる環境、そして長期的にキャリアを築ける基盤が整っている点です。特に「地域密着型」「安定志向」「専門性の深化」といったキーワードは、関東学院大学の学生の価値観や強みと一致しやすいといえるでしょう。

本記事では、関東学院大学の学生の主な就職先や業界別の傾向、文系・理系や学部ごとの進路の特徴、さらに卒業後のキャリアパスについて詳しく解説します。就職活動を控える学生や受験生、その保護者にとって、進路選択の実用的な参考となる情報をお届けします。

関東学院大学の学生の就職先ランキングTOP5

関東学院大学の卒業生が選ぶ人気企業には、地域密着型からグローバルな空港関連企業まで多様な業種が含まれています。2024年度の就職データでは、金融機関や鉄道・観光業界、航空サービス関連企業への内定実績が目立ち、学生の専門性や希望に応じた幅広い就職先が形成されています。直近のランキングから、特に選ばれている企業5社を紹介します。

第5位：湘南信用金庫

出典：湘南信用金庫

湘南信用金庫は、神奈川県を中心とした地域密着型の金融機関であり、地域経済の発展に欠かせない役割を担っています。地域の中小企業や個人顧客へのきめ細かな金融サービス提供を通じて、地元コミュニティの持続的な成長を支えています。

主な特長

• 地域経済の活性化に貢献
  　地元企業の資金調達や経営支援を積極的に行っており、地域経済の基盤強化に大きく寄与しています。
• 安定した経営基盤
  　財務の健全性は信用金庫業界内でも高く、自己資本比率の高さや貸出債権の健全性から長期的な雇用安定が期待できます。
• 充実した人材育成体制
  　新人研修や階層別研修、資格取得支援など職員のスキルアップを体系的にサポート。

社風・働き方

• アットホームで協力的な職場環境
  　小規模ながら風通しの良い職場風土が根付いており、上司や同僚との連携を重視。
• ワークライフバランスの実現
  　土日祝休みを基本とし、有給休暇の取得推進や育児・介護休業の制度も整備。

第4位：京浜急行電鉄株式会社

出典：京浜急行電鉄株式会社

京浜急行電鉄は、首都圏の鉄道網を支える大手私鉄の1つとして、通勤・観光利用者に安定した輸送サービスを提供しています。地域社会との連携も深く、多角的な事業展開を行っています。

主な特長

• 多彩な事業領域
  　鉄道運輸のほか、不動産開発やバス事業、リゾート施設の運営など幅広い分野に展開しています。
• 安定した経営と成長戦略
  　堅実な経営基盤のもと、スマートモビリティや地域貢献事業の推進に積極的です。
• 社員の多様なキャリア形成支援
  　社内研修や資格取得支援が充実しており、専門性を高める環境が整っています。

社風・働き方

• 安全第一の企業文化
  　安全管理を最優先とし、社員一人ひとりの責任感と意識が徹底されています。
• チームワークを重視
  　部門間連携や現場の協力体制が強く、働きやすい職場環境が構築されています。

第3位：H.I.S.

出典：H.I.S.

H.I.S.は国内外に広がる旅行ネットワークを持つ大手旅行会社で、多様な旅行商品やサービスを展開しています。デジタル化にも積極的に取り組み、観光業界の変革をリードしています。

主な特長

• 国内外の豊富な旅行商品
  　個人旅行から法人向けサービスまで幅広く、顧客ニーズに応える商品開発力が強みです。
• デジタル技術の活用
  　オンライン予約システムやAIチャットボット導入など、新技術によるサービス向上に注力しています。

社風・働き方

• チャレンジ精神旺盛な環境
  　新規事業やサービス開発に挑戦する風土が根付いています。
• フレキシブルな勤務体系
  　ワークライフバランスに配慮したシフト制やリモートワーク導入が進んでいます。

第2位：JALスカイ

出典：JALスカイ

JALスカイは、日本航空グループの一員として空港の地上支援業務を専門に担当しています。安全でスムーズな航空機運航を支える重要な役割を担い、空港スタッフとしての専門性が求められる企業です。

主な特長

• 安定した経営基盤を持つ航空グループ企業
  　日本航空のグループ傘下にあり、経営の安定性と業界内での信頼度が高い。
• 多様な業務領域の経験が積める
  　旅客案内、貨物取り扱い、航空機誘導や手荷物処理など、幅広い空港業務に携わりながら専門スキルを磨けます。また、現場スタッフから管理職、専門職へと段階的に成長できる制度が整備されています。

社風・働き方

• 安全管理を最優先する厳格な職場文化
  　航空業界の特性上、ミスを許さない厳しい安全規律があり、緊張感と責任感を持って仕事に取り組みます。
• フレキシブルなシフト勤務制
  　空港の運航時間に合わせた交替勤務が基本で、勤務時間帯や休日の融通が一定程度認められています。

第1位：ANAエアポートサービス

出典：ANAエアポートサービス

ANA エアポートサービスは、ANAグループの空港地上支援業務（グランドハンドリング）を担う企業です。旅客サービス、手荷物・貨物の取り扱い、航空機誘導など、空港運営に不可欠な役割を果たしています。

主な特長

• 「おもてなし」力を活かせる空港業務
  　チェックイン、搭乗ゲート業務、手荷物対応など、お客様と直に接する仕事が中心です。
• ANAグループならではの研修制度
  　接遇スキル・語学力を磨ける多様な研修が用意されており、未経験でも安心です。

社風・働き方

• ホスピタリティを重視する文化
  　お客様目線での対応力が求められ、チームプレイを大切にする風土があります。
• シフト勤務でもメリハリのある生活
  　勤務時間は変則的ですが、有給取得や産休・育休制度の利用率も高く、働きやすさが魅力です。

就活で成功したいなら、性格診断を受けてみよう

関東学院大学の学生に人気の企業を見てきましたが、「自分にはどんな働き方が向いているのだろう？」と悩む方も多いはず。自分に合った就職先を見つけるには、まず自分自身を深く知ることが重要です。

就活ハンドブックが提供している性格診断では、あなたの価値観、性格特性、仕事への志向性を知ることができます。チャレンジ精神が強いのか、安定志向なのか、個人で成果を出すタイプか、チームで力を発揮するタイプか。たった5分の診断で、明らかになります。

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文系と理系での進路傾向の違い

文系と理系では、志望する業界や職種に明確な傾向の違いが見られます。それぞれの大学での学びや価値観が、キャリア選択に色濃く反映されているためです。

文系：対人スキルを活かす業界に人気集中

文系学生、特に社会学部、法学部、経済学部出身者は、人と関わることが多い業界、たとえば総合商社、金融（銀行・証券・保険）、コンサルティングなどに高い関心を示します。

こうした業界は、「人・組織・社会構造」への関心や、ビジネスを通じて価値を創出する志向を持つ文系学生と相性が良いといえます。

理系：専門性を軸とした職能志向

理系学部出身者は、メーカー（自動車・電機・化学など）、IT企業、研究機関など、自らの専門知識や技術を活かせる業界を選ぶ傾向が強く見られます。

理系学生は、「ものづくり」「実験」「設計」といった具体的なアウトプット重視の思考特性を持つことが多く、再現性のあるプロセスや論理的な成果構築に重きを置く傾向があります。

志向の違いの背景にあるもの

このような進路の違いの背景には、大学での学びの性質が大きく影響しています。

この結果として、文系は「抽象から現実へ」、理系は「理論から実装へ」というキャリア構築の志向性が、それぞれの進路選択に如実に表れています。

学部別での進路傾向の違い

関東学院大学では、学部ごとに教育内容や価値観が異なるため、卒業後の進路にも明確な傾向が見られます。これは、各学部が持つ専門性、地域や企業との連携、そして学生が在学中に培う職業観が大きく影響しているためです。以下に、主要学部の進路傾向を詳細に紹介します。

社会学部：地域・社会課題への実務的アプローチ

社会学部では、社会調査や地域福祉、メディア分析などを通じ、社会問題の解決を志向する人材を育成。卒業後は自治体やNPO、マスコミ、民間企業の広報・CSR部門など幅広い分野へ進出します。

法学部：公共性と法的思考を活かしたキャリア

法学部は、法的知識と論理的思考力を活かせる進路が中心で、地方公務員、企業法務、警察・司法関連職が多く見られます。

経済学部：金融・商社・サービス業界への幅広い進出

経済学部では、経済理論と実務分析力を背景に、金融機関や商社、メーカーなど多様な業界での活躍が目立ちます。

理工学部：製造・IT・研究開発分野の専門職

理工学部では、機械・電気・情報系の専門知識を活かし、製造業やIT企業、研究機関で活躍します。

このように、関東学院大学において、学部ごとの学問的背景や教育方針が卒業後のキャリア選択に強く影響を与えているのが特徴です。各学部で培われる専門知識や価値観が、学生の職業観や就職先に反映されるため、進学先の学部を選ぶ段階から「どのような社会貢献をしたいか」や「どのような働き方を望むか」といった将来像を具体的に描くことが、理想的なキャリア形成において重要となります。

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OB/OGインタビュー｜卒業生の体験談

実際に関東学院大学から有名企業に就職した先輩たちは、どのような考えで企業を選び、どんな準備をして内定を勝ち取ったのでしょうか。今回は、横浜信用金庫に就職したOB/OGの体験談を通じて、リアルな就活の現場と成功のヒントをお届けします。

横浜信用金庫へ就職したOGからのアドバイス

「面接では笑顔を心がけ、ほかの人の話にはリアクションを取るようにしました。エピソードを話す際は、ユーモアを少し加えて話しました。ただ、反省点としては、エントリーシート（ES）を直前に見直さなかったことです。特にエピソードは頭に入れてから面接に臨むことが大事だと思います」と語ります。

関東学院大学のキャリアセンターではどんな支援が受けられる？

関東学院大学のキャリアセンターは、学生が安心して就職活動に臨めるよう、1年次から卒業まで一貫したサポートを行っています。単なる求人紹介にとどまらず、進路の方向性を固めるための相談、業界や職種理解を深める機会、実践的な面接練習まで、幅広いサービスを提供しています。ここでは、その主な支援内容を詳しく見ていきましょう。

就職相談・面接練習

キャリアセンターの基本サービスのひとつが、個別の就職相談です。学生一人ひとりの希望や適性を踏まえ、履歴書の書き方や自己PRの磨き方、志望動機の整理など、応募前の準備を細かくアドバイスしてくれます。さらに、実際の選考を想定した模擬面接も実施。面接官役の職員がリアルな質問を投げかけ、その場で改善点や表現のコツをフィードバックするため、本番への自信が養われます。

業界研究セミナー

年に数回、就活のステージに合わせたキャリア・セミナーが開催されます。業界研究の基本から、エントリーシートの攻略法、グループディスカッション対策など、テーマは多岐にわたります。特に3年次の秋以降は、内定獲得までの具体的なスケジュール管理や戦略立案に役立つ実践的な内容が増えます。こうしたセミナーは、自己流の就活を防ぎ、効率的かつ計画的に動くための指針です。

インターン情報の提供

就職活動で近年重要視されているのがインターンシップです。キャリアセンターでは、全国の企業や自治体から寄せられるインターン情報を随時提供。専用の掲示板やオンラインポータルから簡単にアクセスでき、学部・専攻に合った案件を見つけやすくなっています。また、応募時期や必要書類、選考の傾向についても相談可能なため、初めて挑戦する学生でも安心です。

インターンシップや企業説明会

学内では、キャリアセンター主催の企業説明会や学内合同企業セミナーが定期的に行われます。地域密着型の企業から全国規模の大手企業まで幅広く参加し、採用担当者と直接話せる貴重な機会です。中には、学内説明会をきっかけに選考へ進み、そのまま内定につながるケースも少なくありません。さらに、事前に参加企業の業種や求める人材像を知るためのガイドも用意され、効率的な情報収集が可能です。

入社後のキャリアパス

関東学院大学の卒業生は、学部や専攻を問わず多様な業界へ進出しており、実践的な学びと地域・社会とのつながりを重視したキャリア形成が特徴です。特に「運輸・航空」「観光・サービス」「金融・不動産」「商社」「IT・情報処理」「医療・福祉」「公務員・教育」など、文理問わず幅広い業界への就職実績があります。たとえば、ANAエアポートサービス、横浜銀行、みずほ銀行、医療福祉施設、地方自治体など多様な進路が確認されています。

大学では1年次からのキャリアデザイン科目をはじめ、インターンシップ、個別相談、合同企業説明会など段階的なキャリア支援プログラムを展開し、学生一人ひとりの主体的な進路構築を後押ししています。特にPBL（課題解決型学習）や地域・企業連携の授業は、社会で即戦力となるスキルを身につける機会です。

一方、全国的に見ても新卒者の早期離職（入社から3年以内の離職）は大学卒で約34.9％と高く、多くの若手が初期段階でキャリアの方向性を見直しています。こうした傾向は関東学院大学卒業生にも一定程度当てはまると考えられ、実務経験を経て業界を移るケースや、資格取得、MBA留学、スタートアップ参画といった転身も見られます。

総じて、関東学院大学の卒業生は、大学で培った実践力と地域連携の経験を活かし、多様な業界で活躍しながら、時代や自身の価値観の変化に合わせて柔軟にキャリアを再設計できる人材といえます。

満足のいく就活を円滑に進めるための3箇条

関東学院大学の学生が就職活動を進めるうえで重視すべきことは、自身の強みと志向に合致した企業選びを、確かな情報と戦略で実行することです。限られた期間の中で最大限の成果を上げるためには、準備段階での取り組みが大きく影響します。本章では、円滑かつ納得のいく就活を実現するための基本指針を3つの観点から紹介します。

その1）情報収集をまんべんなく行おう

就職活動の出発点は、正確で多角的な情報の収集にあります。次のような多方面からの情報源を活用しましょう。

さらに、業界研究本や最新の業界ニュースにも目を通すことで、企業理解の深さが増します。早期から広範囲な情報収集を行うことで、視野が広がり、自分に最適な進路の絞り込みがスムーズになります。

その2）ESや面接対策を徹底的に行おう

エントリーシート（ES）や面接は、自分の魅力を相手に伝えるための重要な機会です。特に関東学院大学の学生の場合、スキルや経験が似通いやすいため、差別化のポイントが必要になります。以下の対策を徹底しましょう。

また、特定企業の選考傾向に合わせてPR内容を調整することも重要です。論理性・説得力・共感性を意識し、具体的なエピソードで語ることが成功のカギになります。

その3）就活エージェントを利用して効率的に行おう

就活エージェントは、就活に精通したプロのアドバイザーが学生一人ひとりに専属でつき、志望業界や職種、適性に合わせたきめ細かな支援を提供します。弊社では以下のようなサポートを通じて、皆さんの理想のキャリア実現を全力でバックアップしています。

特に多忙な関東学院大学の学生にとって、就活の戦略設計から選考対策、内定後のフォローまでワンストップで受けられるのは大きなメリットです。「何から始めていいかわからない」「もっと自分に合う企業を知りたい」と感じたら、まずはジョーカツへお気軽にご相談ください。

まとめ｜関東学院大学の学生の就職活動はここがポイント！

関東学院大学の学生が満足度の高いキャリア選択を実現するには、「地域性を活かす戦略」と「自分軸に基づく判断力」の両方が重要です。関東学院大学の学生は地域との結びつきが強く、その強みをどう就職活動に反映させるかがカギとなります。

以下のポイントを押さえることで、後悔のない進路選択につながるでしょう。

これらの視点をもとに、将来を見据えた現実的かつ希望に満ちたキャリアを築いていくことが求められます。皆さんも、自分らしいキャリアの第一歩を踏み出すために、ぜひ行動に移していきましょう。