はじめに

常磐大学に在籍する学生の多くは、「卒業後の進路」に強い関心を持ち、自身の志向や価値観に合った職場選びを意識しています。地域や業界との結びつきを重視する学生も多く、就職活動においては実務経験や地域貢献の可能性も考慮している傾向です。

たとえば2024年度のデータでは、医療・福祉関連企業や教育機関、地元の製造業などで常磐大学の学生が就職内定。こうした職場に共通するのは、安定性の高さ、実務を通じた成長機会、そして地域社会との関わりが持てる点です。特に「実践力」「協調性」「地域貢献意識」を持つ人材を重視する企業との親和性が高いといえます。

本記事では、常磐大学の学生の主な就職先や業界別の傾向、学部・学科による進路の違い、さらには卒業後のキャリア形成までを詳しく紹介します。就職活動を控える学生やその保護者に向け、具体的な進路選択の参考となる内容をお届けします。

常磐大学の学生の就職先ランキングTOP5

常磐大学の卒業生が就職先として選ぶ企業には、地域に根差した安定企業や福祉・教育分野の機関が多く並びます。  

たとえば、2024年度のデータによると、長野県内の医療法人には学部卒あわせて35名が内定し、前年度を上回る実績となりました。教育関連機関では22名、地元製造業では18名が内定しています。  

これらの職場は、安定した勤務環境や実務経験を通じた成長機会、地域貢献の可能性が高い点で常磐大学の学生からの人気を集めています。  

直近のランキングから、特に就職者数が多い5つの進路を紹介します。

第5位：社会福祉法人石岡市社会福祉協議会

出典：社会福祉法人石岡市社会福祉協議会

社会福祉法人石岡市社会福祉協議会は、地域住民の福祉向上を目的とした非営利組織で、常磐大学の学生にも人気の就職先です。地域社会に貢献しながら実務経験を積みたい学生に選ばれています。

　主な特長

• 地域密着型の事業展開
  　 茨城県を中心に店舗を展開し、地元住民の生活に欠かせないサービスを提供。店舗運営や販売戦略に携わることで、地域のニーズを把握しながら実務力を磨けます。
• 幅広い業務経験が可能
  　 新人でも商品管理、売上分析、販促企画など多岐にわたる業務に関われるた、総合的なビジネススキルを短期間で習得できます。
• 安定した雇用環境と福利厚生
  　地域密着型の安定企業として、長期勤務が可能。各種手当や研修制度も充実しており、安心してキャリアを積めます。

社風・働き方

• チームで協力して業務を遂行
  　 店舗スタッフ同士での連携が必須で、協力しながら目標を達成する風土があります。スタッフの意見やアイデアも尊重される環境です。
• 地域貢献意識が強い
  　 地域住民の生活に密着したサービス提供を重視。地域行事やイベントへの参加など、社会貢献活動にも関われます。
• 成長機会が豊富
  　 店舗運営やマネジメント経験を通じて、キャリアアップのチャンスが多く、若手でも責任ある業務に挑戦できます。

第4位：茨城県厚生農業協同組合連合会

出典：茨城県厚生農業協同組合連合会

茨城県厚生農業協同組合連合会は、県内の医療機関を統括する組織で、常磐大学の学生の就職先として人気があります。医療・福祉分野で実務経験を積みたい学生に選ばれています。

主な特長

• 医療・福祉の現場で幅広く経験
  　 病院や施設の運営・管理、患者対応など多岐にわたる業務に携わることで、実践的な知識やスキルを短期間で習得できます。
• 資格取得やスキルアップを支援
  　看護師や介護福祉士、医療事務などの資格取得制度が整っており、専門性を高めながらキャリア形成が可能です。
• 安定性が高く長期的なキャリア形成が可能
  　 地域医療を支える組織として、給与や福利厚生が充実しており、安心して長く勤務できる環境が整っています。
  

社風・働き方

• チーム医療を重視
  　 医師・看護師・事務スタッフなど、多職種で連携しながら業務を進める風土があります。意見交換や相談がしやすい環境です。
• 地域貢献意識が強い
  　地域住民の健康や福祉を守る使命感をもって働くことができ、やりがいを感じやすい職場です。
• 若手にも責任ある業務を任せる文化
  　入職間もないスタッフでも、現場の裁量を持ちつつ成長できる環境が整っており、キャリアアップのチャンスが豊富です。

第3位：株式会社クスリのアオキ

出典：株式会社クスリのアオキ

株式会社クスリのアオキは、北陸・関東を中心に展開するドラッグストアチェーンで、常磐大学の学生の就職先として人気です。医薬品や日用品を通じて地域住民の生活を支えたい学生に選ばれています。

主な特長

• 地域に密着した店舗運営
  地域住民の健康や生活を支える業務に携わります。 実務を通じて専門的なスキルを身につけることが可能。地域社会への貢献を実感しながら成長できます。　
• 幅広いキャリア形成が可能
  　 店舗運営、商品管理、売上分析、マネジメントなど、さまざまな業務を経験でき、総合的なビジネススキルを習得できます。
• 安定した雇用環境と福利厚生
  　地域密着型企業として安定性が高く、各種手当や研修制度も整っており、安心して長期勤務できます。
  

社風・働き方

• チームでの協力を重視
  　店舗スタッフ同士の連携を大切にし、意見交換を積極的に行いながら業務を進めます。協力し合う文化の中でスムーズに仕事ができる環境です。
• 地域貢献意識が強い
  　 地域住民に信頼されるサービス提供を重視し、地域イベントや健康支援活動にも参加できます。
• 成長機会が豊富
  　店舗運営や管理職への昇進など、若手でも責任ある業務に挑戦でき、キャリアアップのチャンスが多くあります。
  

第2位：株式会社カワチ薬品

出典：株式会社カワチ薬品

株式会社カワチ薬品は、関東圏を中心に展開するドラッグストアチェーンで、常磐大学の学生に人気の就職先です。医薬品や日用品の販売を通じて地域住民の生活を支えたい学生に選ばれています。

主な特長

• 医薬品・生活用品の専門知識を実践で習得
  　店舗運営や顧客対応に携わりながら、専門知識を活かした実務経験を積めます。販売計画や売上分析にも関われば、数字を使った意思決定力や問題解決力を養えます。
• キャリアアップのチャンスが豊富
  　 店長やエリアマネージャーなど、明確な昇進ルートがあり、段階的に責任を持った業務に挑戦可能です。店舗マネジメントやスタッフ育成など、多岐にわたる経験を通じて総合的なスキルを磨けます。
• 安定した雇用環境と福利厚生
  　 地域密着型企業として、給与や各種手当、研修制度が充実しています。長期勤務を前提とした安定したキャリア形成が可能で、安心して働ける環境です。
  

社風・働き方

• チームワーク重視の職場
  　スタッフ間の連携が不可欠で、業務中も意見交換や助け合いが活発です。新人でも提案や改善活動に参加できる風土があり、自主性や積極性が成長に直結します。
• 地域貢献を意識したサービス
  　地域住民の健康や生活を支えることを使命としており、店舗でのサービス提供だけでなく、健康イベントや地域活動への参加も奨励されています。
• 若手にも挑戦の機会が多い
  　入社早期から裁量ある業務に携われるため、キャリアアップやマネジメント経験が積めます。自己成長のスピードが速く、挑戦意欲のある学生に最適な環境です。
  

第1位：株式会社カスミ

出典：株式会社カスミ

株式会社カスミは、茨城県を中心に展開するスーパーマーケットチェーンで、常磐大学の学生の就職先として人気があります。地域住民の生活に密着しながら、幅広い業務経験を通じてキャリアを築ける点が大きな魅力です。

主な特長

• 地域密着型の店舗運営で実務力を養う
  　 地域のニーズに合わせた商品構成やサービス提供に関わることで、実務的な判断力や企画力を磨けます。店舗ごとの売上分析や販売戦略にも参加でき、数字を用いた意思決定力も身につきます。
• 幅広い業務経験で総合スキルを習得
  　 販売、商品管理、在庫調整、売上分析、スタッフマネジメントなど、多岐にわたる業務を経験できます。新卒1年目から裁量を持って関わる機会が多く、短期間で成長できる環境です。
• 安定した雇用と福利厚生で安心して長期勤務
  　地域密着型企業として給与や各種手当、研修制度が整っており、安心して働けます。長期的なキャリアを描きながら、自己成長と生活の安定を両立できる点が評価されています。
  

社風・働き方

• チームで協力しながら目標達成
  　 スタッフ間での密な連携が求められる店舗運営では、意見交換や助け合いが活発です。自主的に改善提案を行える風土があり、若手でも裁量を持って行動できます。
• 地域貢献意識が高い
  　 地域住民に信頼される店舗作りを重視しており、健康イベントや地域活動への参加も奨励されています。仕事を通じて社会貢献の実感を得られる環境です。

就活で成功したいなら、性格診断を受けてみよう

常盤大生に人気の企業を見てきましたが、「自分にはどんな働き方が向いているのだろう？」と悩む方も多いはず。自分に合った就職先を見つけるには、まず自分自身を深く知ることが重要です。

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文系と理系での進路傾向の違い

文系と理系では、志望する業界や職種に明確な傾向が見られます。それぞれの学部で学ぶ内容や価値観が、キャリア選択に強く影響しているためです。 

文系：人や社会との関わりを重視した分野に人気集中

文系学生、特に人間科学部・総合政策学部の出身者は、人とのコミュニケーションや社会課題への関わりが多い業界に関心を持つ傾向があります。たとえば、教育・福祉・行政・地域活性化に関連する職種が人気です。

こうした職種は、「人や地域の課題解決」に関心を持ち、社会に貢献したい文系学生にとって親和性が高い選択肢となっています。

理系：専門知識・技術を活かした職能志向

理系学生、特に看護学部出身者は、専門知識や実践的スキルを活かす職種を志向する傾向が強く、医療現場や健康管理関連の分野での活躍が中心です。

理系学生は、「実務・実験・観察」といった具体的なアウトプット重視の特性を持ち、再現性や安全性を重視した行動が求められる場面が多くなります。

志向の違いの背景にあるもの

このような進路の違いの背景には、学部での学び方や学習内容が大きく影響しています。

この結果、文系は「課題を俯瞰して解決策を構想する」志向、理系は「理論や技術を現場で実装する」志向が、それぞれのキャリア選択に如実に表れています。

学部別での進路傾向の違い

常磐大学では、学生の進路は所属する学部によって特徴が異なります。これは、各学部での専門的な学びや教育方針がキャリア観に強く影響するためです。以下に、主な学部ごとの進路傾向を紹介します。 

人間科学部：福祉・教育・地域支援への志向が強い

人間科学部の卒業生は、福祉・教育・地域貢献に関わる職種を中心に就職する傾向があります。社会に役立つ仕事を通じて、自身の専門性を活かすキャリアを描く学生が多い傾向です。

総合政策学部：企画・調査・政策立案への関心

総合政策学部の卒業生は、地域振興や政策企画、民間企業の事業企画など、多岐にわたる職種で活躍しています。課題解決や提案力を重視する傾向が顕著です。

看護学部：医療・福祉分野での専門職志向

看護学部の卒業生は、医療現場や福祉施設での専門職として活躍します。臨床経験を重視し、患者や利用者への貢献をキャリアの軸とする傾向が顕著です。

このように、学部ごとの学問的背景や教育方針が、卒業後の進路やキャリア形成に大きく影響しているのが常磐大学の特徴です。そのため、学部選びの段階から、「どのような形で社会や地域に貢献したいのか」「どのような経験を通じて自己成長を実現したいのか」といった将来像を具体的に描いておくことが、満足度の高いキャリア構築において重要となります。

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OB/OGインタビュー｜卒業生の体験談

実際に常磐大学を卒業し、各分野で活躍する先輩たちは、どのような考えで進路を選び、どんな準備をして社会に出たのでしょうか。今回は、福祉・医療・ビジネス分野で活躍するOB/OGの体験談を通じて、リアルなキャリア選択の現場と学びのヒントをお届けします。

アニエスベージャパン株式会社に就職したOGからのアドバイス

「心理学科での学びを強みに、お客様のライフスタイルに合わせたファッションアイテムを提案しています。幼い頃から憧れていたブランドを、自分の手で、声で、笑顔で広げていき一人でも多くのファンを増やしていきたいと考えています。」と語っています。  

カルビーかいつかスイートポテト株式会社へ就職したOBからのアドバイス

「スイーツ開発の楽しさと達成感を大学のゼミで学び、現在は商品開発、研究のため毎日さつまいもと向き合う日々を送っています。私が考案した商品が店頭に並ぶ日を目標に失敗を恐れず、経験を重ね、成長し続けたいと思います。」と述べています。

常磐大学のキャリアセンターではどんな支援が受けられる？

常磐大学のキャリアサポートセンターでは、学生一人ひとりの進路希望に応じた多彩なサポートが提供されています。学びや強みを最大限に活かし、将来のキャリア形成に役立つ環境が整っています。

就職相談・面接練習

専任スタッフが常駐し、個別相談や面接対策を実施。業界の動向や企業ごとの選考傾向に基づき、学生の強みや適性に応じたアドバイスが受けられます。  

模擬面接では、回答内容だけでなく、話し方や表情、姿勢なども細かくチェック。さらに、自己PRや志望動機の表現方法も改善点を具体的に示し、説得力のある内容へとブラッシュアップします。 実際の企業面接を意識した演習を繰り返すことで、初めての面接でも自信を持って臨めます。

業界研究セミナー

医療・福祉、製造業、サービス業など幅広い分野の企業や卒業生を招いたセミナーを開催。業界構造や仕事内容、キャリアパスを実践的に学べます。   

質疑応答の時間も十分に確保されており、現場で働く人の生の声を聞ける点が特徴です。実際の業務に直結した情報を得ることで、志望業界の理解が深まります。

インターンシップ情報の提供

学内外のインターン情報を随時更新。学部1・2年向けの体験型プログラムから、選考につながる長期インターンまで案内しています。  

インターンに参加することで、業界理解が進むだけでなく、OB/OGや企業担当者からのフィードバックも得られます。特に医療・福祉・ビジネス系の学生にとって、早期参加がその後の就職活動に直結するケースも多く見られます。

企業説明会・実践型イベント

キャンパス内では、年間を通じて多くの企業説明会やワークショップが実施されます。現役社員や常磐大学の卒業生が登壇し、業務内容や職場の雰囲気、キャリア形成の具体例を紹介します。  

インターンシップ説明会では、実務体験の内容や応募方法、求められるスキルの解説もあり、就職活動の早期段階から役立つ情報を得られます。

入社後のキャリアパス

常磐大学を卒業した後のキャリアは、進む業界や個人の価値観によって多様ですが、共通して「柔軟性」と「長期的視点」を持ったキャリア形成が見られます。

民間企業に進んだ卒業生の多くは、20代後半から30代前半でチームリーダーやプロジェクトマネージャーに昇格し、早期から責任ある業務に携わります。特に常磐大卒の人材は、複数部署で経験を積みながら、組織全体を俯瞰する力やマネジメント能力を磨く傾向があります。

また、成果主義が強い外資系企業やIT企業では、昇進のスピードが速く、転職や起業などのキャリアチェンジも珍しくありません。数年の実務経験を経てMBA留学やスタートアップ挑戦に踏み切る卒業生もおり、スキルを軸に自律的なキャリアを描くケースが増えています。

公務員や福祉・医療分野、教育研究職を志す卒業生は、安定性を重視しつつ専門性を深め、長期的なキャリアを形成する傾向があります。しかし近年は、転職市場や多様なキャリアの可能性を意識したスキルアップも重要視されています。

いずれの進路においても、入社後3年以内に自分のキャリアを見直す「早期キャリア再設計」の動きが顕著です。働きながら自らの価値観や目標を継続的に問い直す姿勢が、現代のキャリア形成において不可欠といえます。

満足のいく就活を円滑に進めるための3箇条

常磐大学の学生が納得のいく就職活動を行うためには、自分の強みや希望に沿った企業選びを、計画的かつ戦略的に行うことが重要です。限られた時間の中で成果を最大化するには、事前準備の充実度が結果に直結します。ここでは、効率的かつ満足度の高い就活を実現するための3つの基本指針を紹介します。

その1）情報は幅広く集める

就職活動は情報力がカギです。常磐大学の学生は多様な情報源を活用することで、企業理解を深め、自分に適した進路を見極めやすくなります。

業界の最新ニュースや専門書も併せてチェックすると、企業の動向や職務内容への理解がさらに深まります。早期に情報収集を始めることで、選択肢の整理がスムーズになり、的確な進路判断につながります。

ポイント2）自己PR・面接は戦略的に準備

エントリーシート（ES）や面接は、自分を企業に印象づける最大のチャンスです。常磐大学の学生は学びや経験が似やすいため、他者と差をつける戦略が求められます。

さらに、志望企業に合わせてPRや志望動機を微調整すると効果的です。論理性や具体性を意識し、実体験に基づいたエピソードで語ることが、面接成功のポイントとなります。

ポイント3）キャリア支援サービスを積極活用

常磐大学のキャリア支援では、専門アドバイザーが学生一人ひとりに寄り添い、志望業界や適性に合ったサポートを提供しています。

多忙な学生でも、戦略立案から選考準備、内定後のフォローまで一貫してサポートを受けられる点が大きな魅力です。「何から始めるべきかわからない」「自分に合う企業をもっと知りたい」などの場合は、早めにキャリア支援を活用することで、効率よく納得感のある就活を進められます。

まとめ｜常磐大学の学生の就職活動はここがポイント！

常磐大学の学生が満足のいくキャリア選択を実現するには、情報の取捨選択力と行動力を両立させた戦略的な姿勢が重要です。大学での学びや経験を活かし、将来の可能性を広げるために、次のポイントを意識しましょう。

これらの視点をもとに、現実的で希望に沿ったキャリアを描くことができます。常磐大学の学生として、自分らしい未来への第一歩を踏み出しましょう。