嘉悦大学の学生が選ぶ就職先No.1は？就活の実態と傾向を徹底解説

はじめに

嘉悦大学に在籍する学生の多くは「実学・実践」の教育方針のもと、社会で即戦力として活躍できる専門知識とビジネススキルを身につけ、主体的なキャリア選択を行っています。

首都圏の経済や暮らしを支える金融・サービス業や、成長著しいIT業界などへの関心が高いのが特徴です。

本記事では、嘉悦大学生に人気の就職先ランキングをはじめ、学生一人ひとりのキャリア形成を力強く後押しする大学の支援体制、そして満足のいく就職活動を成功させるための具体的なポイントを詳しく解説します。

嘉悦大生が選ぶ就職先ランキングTOP5

嘉悦大学の卒業生が選ぶ就職先には、首都圏を拠点とする優良企業や、人々の生活に密着したサービスを提供する大手企業が名を連ねています。ここでは、近年の就職実績や学生からの人気度をもとに、特に支持されている民間企業TOP5を具体的な特徴とともに紹介します。

第5位：ヨドバシカメラ

出典：新卒採用

ヨドバシカメラは、全国に店舗を展開する大手家電量販店であり、豊富な品ぞろえと専門性の高い接客で高い顧客満足度を誇ります。お客様一人ひとりに寄り添う接客スタイルが、コミュニケーション能力を活かしたい学生にとって魅力的な選択肢となっています。

主な特長

• 専門知識を活かしたコンサルティングセールス

単に商品を売るのではなく、お客様のライフスタイルやニーズを深くヒアリングし、最適な商品を提案する「コンサルティングセールス」を実践できます。

• 充実した教育・研修制度

入社後の研修はもちろん、商品知識や接客スキルを高めるための勉強会が頻繁に開催され、未経験からでもプロフェッショナルを目指せる環境です。

• 正社員比率の高さと安定した雇用

業界でも高い水準の正社員比率を誇り、安定した環境で腰を据えてキャリアを築けます。福利厚生も充実しています。

社風・働き方

お客様に喜んでいただくことを第一に考える、活気のある社風です。社員は自社の商品やサービスに誇りを持ち、お客様からの「ありがとう」をやりがいにして働いています。店舗ではチームで協力して売上目標を達成する風土があり、一体感を持って仕事に取り組めます。

第4位：東急リバブル

出典：LIVABLE 東急リバブル | 採用情報

東急リバブルは、不動産仲介事業を中心に、不動産に関する幅広いサービスを展開する東急不動産ホールディングスグループの中核企業です。お客様の人生の大きな節目である「住まい」に深く関わる仕事のやりがいと、大手ならではのブランド力・信頼性が、多くの学生を惹きつけています。

主な特長

• お客様の人生に深く寄り添う仕事

不動産の売買や賃貸は、お客様にとって大きな決断です。その重要な場面にプロとして立ち会い、お客様の夢の実現をサポートする、責任とやりがいの大きな仕事です。

• 圧倒的なブランド力と情報ネットワーク

「東急リバブル」の持つ高い知名度と、全国に広がる情報ネットワークを武器に、お客様に最適な提案を行えます。

• 成果が正当に評価される環境

個人の実績がインセンティブとして給与に明確に反映されるため、努力次第で若いうちから高い収入を目指せます。

社風・働き方

不動産のプロフェッショナルとして、高い専門性と倫理観が求められる、真摯で誠実な社風です。個人としての目標達成意欲と、店舗全体で協力し合うチームワークの両方が重視されます。充実した研修制度があり、未経験からでも不動産の専門知識をしっかりと学べます。

第3位：東芝テック

出典：トップページ｜新卒採用：東芝テック株式会社

東芝テックは、POSシステムで世界トップクラスのシェアを誇る、東芝グループの中核企業です。店舗やオフィスのDXを支えるソリューションを提供しており、社会の効率化に貢献する事業内容が、ビジネスに関心の高い学生から支持されています。

主な特長

• 世界の「お店」を支える技術力

スーパーやコンビニ、レストランなどで使われるPOSシステムは、日々の買い物に不可欠なインフラです。自分たちの技術が、世界中の商いを支えているという大きなやりがいがあります。

• 幅広いソリューション提案力

単に製品を売るだけでなく、店舗運営の効率化やデータ活用まで、顧客の課題をトータルで解決するソリューション提案力が身につきます。

• 安定した経営基盤とグローバルなフィールド

東芝グループという盤石な経営基盤のもと、世界100カ国以上で事業を展開しています。グローバルな舞台で活躍するチャンスも豊富です。

社風・働き方

技術に対して真摯に向き合う、真面目で実直な社風です。お客様の課題解決を第一に考え、チームで協力して最適なソリューションを創り上げていく文化が根付いています。研修制度も充実しており、ITやビジネスに関する専門知識を着実に高められます。

第2位：ヨコハマタイヤジャパン

出典：ホーム｜採用サイト | 株式会社ヨコハマタイヤジャパン

ヨコハマタイヤジャパンは、世界的なタイヤメーカーである横浜ゴムグループの国内販売を担う会社です。自動車社会の安全・安心を足元から支えるという社会貢献性の高さと、高いブランド力が、多くの学生にとって魅力的な選択肢となっています。

主な特長

• 自動車社会の「安全」を支える仕事

タイヤは、クルマの性能と安全を左右する非常に重要な部品です。高品質な製品を提供することで、人々の安全な移動に貢献する、責任と誇りのある仕事です。

• 高いブランド力と商品力

「ADVAN」ブランドをはじめとする高性能タイヤは、モータースポーツの世界でも高く評価されています。自信と誇りを持ってお客様に商品を提案できます。

• ルートセールスで築く信頼関係

カーディーラーやタイヤ販売店といった既存のお客様に対し、定期的に訪問して新商品の提案や販売支援を行います。お客様と長期的な信頼関係を築く力が身につきます。

社風・働き方

お客様との信頼関係を第一に考える、誠実で真摯な社風です。社員は自社製品に強い誇りを持ち、チームで協力して販売目標を達成する文化が根付いています。OJTを通じて先輩から手厚い指導を受けられ、営業として着実に成長できる環境です。

第1位：大塚商会

出典：大塚商会新卒採用情報

独立系のITソリューションプロバイダーとして、圧倒的な実績を誇る大塚商会。中小企業のIT化を支援するという明確なミッションと、実力主義で若いうちから高収入を目指せる環境が、成長意欲の高い嘉悦大学の学生にとって最も魅力的な就職先の一つとなっています。

主な特長

• 中小企業のDXを支援する社会貢献性

ITに関するあらゆる商材やサービスを提供し、人手不足や生産性向上といった日本の中小企業が抱える課題を解決します。企業の成長を支えるパートナーとして活躍できます。

• 明確な実力主義とインセンティブ

営業成績が給与やインセンティブに明確に反映されるため、年齢や社歴にかかわらず、努力次第で若いうちから高い収入を得ることが可能です。

• 「売る」だけではないソリューション営業

お客様の課題を深くヒアリングし、最適なITソリューションを提案する力が求められます。高いコミュニケーション能力と課題解決能力が身につきます。

社風・働き方

「とにかくやってみよう」というチャレンジ精神が旺盛で、エネルギッシュな社風です。社員同士が切磋琢磨し、互いに高め合う文化が根付いています。営業活動を支援する手厚いバックアップ体制や研修制度も充実しており、文系出身者でもIT営業のプロとして成長できます。

就活で成功したいなら、性格診断を受けてみよう

人気の企業ランキングを見て「自分にはどんな働き方が合っているのだろう？」と改めて考えた方も多いのではないでしょうか。自分にぴったりの就職先を見つけるには、まず自分自身の強みや価値観を客観的に理解することが不可欠です。性格診断ツールを活用すれば、自分が大切にする働き方や、どのような環境で力を発揮できるタイプなのかを明らかにできます。自己分析を深め、後悔のない企業選びをするための一歩として、ぜひ活用してください。

公式LINEに登録して性格診断を受診する

嘉悦大学の進路傾向

嘉悦大学は、社会科学系の大学であり、卒業生の多くが大学での「実学・実践」の学びを直接活かせるビジネスの世界へ進出します。特に、地元・首都圏を中心とした金融機関や、幅広い業界の営業・販売職、そして安定した公務員が主な進路となっており、堅実で地域貢献志向の強いキャリア選択が特徴です。

地元志向・安定志向の強い進路傾向

嘉悦大学の学生は、地元・首都圏への就職を目指す傾向が非常に強いです。就職先の上位には、多摩信用金庫などの地域経済を支える金融機関が名を連ねています。

また、警視庁や消防官といった公務員も根強い人気を誇ります。これは、慣れ親しんだ地域で腰を据え、長期的な視点で安心してキャリアを築きたいという堅実な価値観と、地域社会に貢献したいという高い意識の表れといえるでしょう。

経営・経済の専門知識を活かせる分野へ

卒業生の多くが、大学で学んだ経営学や経済学の専門知識を活かせる分野に進んでいます。金融業界では、企業の財務状況を分析し、適切な融資判断を行う際に経済の知識が不可欠です。

また、小売業やサービス業の営業・販売職では、マーケティングや経営戦略の知識が、売上向上や店舗運営に直接役立ちます。このように、学びと職業が密接に結びついた、実践的なキャリアを歩む学生が多いのが特徴です。

経営経済学部の進路傾向の違い

経営経済学部では、経済理論や金融、マーケティングなどを体系的に学び、社会をマクロ・ミクロの両面から分析する力を養います。そのため、専門知識が直接活かせる金融機関や不動産業界、そして公務員を目指す学生が多いのが特徴です。

OB/OGインタビュー｜卒業生の体験談

実際に、嘉悦大学から有名企業に就職した先輩たちは、どのような考えで企業を選び、どんな準備をして内定を勝ち取ったのでしょうか。今回は、株式会社SUBARUと株式会社ＡＤＫクリエイティブ・ワンに就職したOB/OGの体験談を通じて、リアルな就活の現場と成功のヒントをお届けします。

株式会社SUBARUへ就職したOGからのアドバイス

「SUBARUではクルマづくりへの情熱が何よりも大切にされます。“昔からクルマが好き”、“安全性・走行性能に惹かれる”といった思いは、面接や社内でのコミュニケーションでも最大の強みになります」と語ります。

株式会社ＡＤＫクリエイティブ・ワンへ就職したOGからのアドバイス

「広告会社は、一つの職種や媒体にこだわりすぎず、クリエイティブ・プランニング・メディア運用など多様なフィールドを横断する“越境力”が必要です。“どの部署も積極的に経験したい”という姿勢は、入社後の大きな武器になります」と述べています。

嘉悦大学のキャリアセンターではどんな支援が受けられる？

嘉悦大学のキャリア・サポートセンターは「一人ひとりの学生と向き合う」ことをモットーに、少人数教育の強みを最大限に活かした、きめ細やかで手厚いサポート体制を構築しています。1年次から始まる体系的なキャリア教育と、学生のあらゆる相談に対応する親身なカウンセリングで、学生が自信を持って社会へ羽ばたけるよう強力にバックアップします。

1年次からの体系的なキャリア教育

嘉悦大学のキャリア支援は、入学直後から始まります。1年次から始まるキャリア関連科目では、社会や仕事について学び、自己理解を深めることからスタートするのが特徴です。

早い段階からキャリアについて考える習慣を身につけることで、学生は目的意識を持って大学生活を送り、いざ就職活動が本格化する際にスムーズなスタートを切ることができます。この早期からの体系的なサポートが、高い就職実績につながっています。

専門スタッフによる個別指導

キャリア・サポートセンターでは、経験豊富な専門スタッフが常駐し、学生一人ひとりの個別相談に丁寧に対応しています。

「自己分析のやり方がわからない」「エントリーシートを添削してほしい」「面接に自信がない」など、就職活動に関するあらゆる悩みや不安をじっくりと聞いてもらえます。学生の個性や強みを引き出し、それを効果的にアピールする方法を一緒に考えてくれる、心強い存在です。

実践的な就職支援プログラム

キャリア・サポートセンターでは、就職活動で必要となる実践的なスキルを学ぶためのプログラムを数多く開催しています。

学内で多くの企業と出会える「合同企業説明会」をはじめ、SPIなどの筆記試験対策講座、グループディスカッション対策講座、集団・個人面接対策講座など、内容は多岐にわたります。これらのプログラムに積極的に参加することで、万全の準備を整えられます。

入社後のキャリアパス

嘉悦大学卒業生は、大学で培った「実学・実践」の精神を土台とした、「堅実な成長」と首都圏への「地域貢献」を軸にキャリアを形成するケースが多いです。

金融機関や公務員に就職した卒業生は、まず現場で実践力を発揮し、顧客や地域住民との信頼関係を築きます。その後、経験を重ねてチームリーダーや管理職へと着実にステップアップし、組織の中核を担う人材へと成長していくのが王道のキャリアです。

IT企業や小売業の営業職に就いた場合も、誠実な人柄と実践的なビジネススキルを武器に安定した実績を上げることで、マネージャーなどのポジションを目指します。

いずれの進路でも、一つの組織でじっくりと腰を据え、地域社会に貢献しながら長期的なキャリアを形成していくのが主流となっています。

満足のいく就活を円滑に進めるための3箇条

納得のいく就職活動とは、単に有名企業から内定を得ることではなく自分自身の価値観や目標に合った企業と出会い、入社後もいきいきと働き続けられるキャリアをスタートさせることです。

そのためには、戦略的な準備と自分自身と深く向き合う姿勢が必要です。ここでは、嘉悦大学生が就職活動を成功させ、後悔のない選択をするための基本的な心構えを3つのポイントに絞って解説します。

その1）視野を広く持った業界・企業研究を行う

多くの学生はテレビCMなどで馴染みのあるBtoC企業に目を向けがちですが、世の中には優れた技術やサービスを持つBtoB企業や地域で確固たる地位を築く中小優良企業が数多く存在します。

最初から業界や企業規模で選択肢を狭めるのではなく、視野を広く持って企業研究を行いましょう。キャリアセンターの資料や学内セミナーなどを活用し、自分の知らなかった世界に目を向けることで、思わぬ優良企業との出会いや本当にやりたい仕事が見つかるかもしれません。

その2）OB/OG訪問やインターンシップで「生の情報」に触れる

企業のウェブサイトやパンフレットから得られる情報は重要ですが、それだけでは職場のリアルな雰囲気や働きがいまではわかりません。そこで積極的に活用したいのが、OB/OG訪問やインターンシップです。

実際にその企業で働いている先輩から聞く仕事のやりがいや大変さ、社風といった「生の情報」は企業選びのミスマッチを防ぐうえで有益です。実際に働く体験を通じてその仕事が自分に合っているかを肌で感じることが、納得のいく選択につながります。

その3）選考ごとに必ず振り返りを行い、次へ活かす

面接やグループディスカッションなどの選考が終わったら、それで終わりにするのではなく、必ず「振り返り」の時間を設けましょう。

「うまく答えられた質問は何か」「答えに詰まった質問は何か、なぜ詰まったのか」「他の学生の良かった点は何か」などを具体的に振り返ってください。

この振り返りを通じて自分の課題や改善点が明確になり、次の選考に向けた具体的な対策を立てられます。不採用だった場合も過度に落ち込むのではなく、冷静に敗因を分析し、次への糧とする前向きな姿勢が最終的な成功を引き寄せます。

まとめ｜嘉悦大学生の就職活動はここがポイント！

嘉悦大学の学生が納得のいくキャリアをつかむためには、大学の強みである「実学・実践」で培った専門性と、少人数教育で磨いた「人間力」を、自信を持ってアピールする必要があります。以下のポイントを意識することで、後悔のない進路選択につながるでしょう。

これらの視点を持ち、嘉悦大学での学びに誇りを持って、自分らしいキャリアの第一歩を踏み出してください。皆さんの挑戦を心から応援しています。