玉川大学の学生が選ぶ就職先No.1は？就活の実態と傾向を徹底解説

はじめに

玉川大学に在籍する学生の多くが、創立以来の教育理念である「全人教育」を根本に、幅広い教養と、実践的な学びを通じて、社会に貢献したいという高い志を育んでいます。就職活動においても、自身の高いコミュニケーション能力と、専門性を活かし、社会に貢献できる道を真剣に模索しています。

玉川大学が誇る強みは、幼稚園から大学院までを擁する総合学園ならではの、一貫した教育と、幅広い学問分野をカバーする多様な学びです。これらの力を背景に、彼らが目指す就職先は多岐にわたりますが、共通するのは「人とのつながりを大切にし、社会で活躍したい」という明確なビジョンです。

本記事では、玉川大学の主な就職先や業界ごとの傾向、学部・学科による進路の違い、さらには卒業後のキャリアパスまでを詳述します。就職活動を控える玉川大学生や受験生、その保護者にとって、実用的な進路選択の参考となる内容をお届けします。

玉川大生の就職先ランキングTOP5

玉川大学の卒業生が選ぶ就職先は、教員、公務員、金融機関、大手メーカー、IT企業など、人々の生活や社会の基盤を支える分野にわたります。特に、真面目で誠実な人柄と、実践的な学びで培われた専門性は、多くの企業から高く評価されています。

近年、特に多くの卒業生が就職している企業・団体を、就職者数データや学部ごとの傾向からランキング形式で紹介します。

第5位：全日本空輸（ANA）

出典：全日本空輸株式会社

全日本空輸（ANA）は、日本の空を代表する大手航空会社であり、客室乗務員や地上職といったホスピタリティ精神が求められる職種で、玉川大学の学生が活躍しています。特に、お客様に寄り添う真摯な姿勢と、高いコミュニケーション能力が活かされる仕事です。

主な特徴

• 高いホスピタリティ精神を活かせる環境

お客様との対話を通じて、快適な空の旅をサポートします。きめ細やかな気配りや傾聴力が求められる仕事です。

• 安全とサービスを追求する使命感

人々の生活やビジネスを支える社会貢献性の高い仕事です。チームで協力して安全な運航を守るという使命感がやりがいにつながります。

• 安定した大手企業でキャリアを築く

国内でもトップクラスのブランド力と安定性を誇り、長期的な視点で安心してキャリアをスタートできます。

社風・働き方

• 規律とチームワークを重んじる文化

安全を最優先するため、厳格な規律と同時に、チームメンバーとの強い連携が求められます。

• 女性が長く活躍できる環境

女性の管理職登用や育児支援制度が充実しており、ライフステージの変化に対応しながら長く働くことができます。

第4位：富士通

出典：富士通株式会社

富士通は、日本のIT業界を牽引する大手企業であり、玉川大学の文系・理系問わず、多くの学生が就職しています。技術力とイノベーションを重視する企業風土が、探究心旺盛な学生の志向と合致しています。

主な特徴

• 社会の基盤を支えるDX

公共交通や金融といった社会インフラから、医療、製造まで、幅広い業界の課題をDX（デジタルトランスフォーメーション）で解決しています。

• 最先端技術を活用したソリューション

AI、IoT、クラウドといった先進技術を駆使し、顧客企業のデジタル変革を支援しています。

• 宇宙・防衛分野への貢献

宇宙・防衛関連のシステム開発にも携わっており、国の安全保障や科学技術の発展にも貢献しています。

社風・働き方

• チームでの問題解決

お客様の課題を解決するため、技術者、営業、コンサルタントなど様々な職種のメンバーが協力します。

• リモートワークや柔軟な働き方

働き方改革が進んでおり、仕事とプライベートの両立がしやすい環境が整備されています。

第3位：日本電気（NEC）

出典：日本電気株式会社（NEC）

日本電気（NEC）は、日本のIT業界を牽引する大手企業であり、玉川大学の文系・理系問わず、多くの学生が就職しています。技術力とイノベーションを重視する企業風土が、探究心旺盛な学生の志向と合致しています。

主な特徴

• DX（デジタルトランスフォーメーション）の最前線

AI、IoT、クラウドといった最先端技術を活用し、企業のデジタル変革を支援するプロジェクトに携わることができます。

• 幅広い事業領域

製造、金融、医療、公共など、多様な業界の課題をITで解決する仕事に挑戦できます。

• 若手のアイデアを尊重する文化

年次に関係なく、新しい技術やサービスに関するアイデアを積極的に提案できる環境です。

社風・働き方

• チームでの問題解決

お客様の課題を解決するため、技術者、営業、コンサルタントなど様々な職種のメンバーが協力します。

• リモートワークや柔軟な働き方

働き方改革が進んでおり、仕事とプライベートの両立がしやすい環境が整備されています。

第2位：公務員

出典：人事院

公務員は、国民生活を支える公共性の高い職種であり、玉川大学の学生にとって常に人気の高い就職先です。特に、人々の幸福に貢献したいという強い志を持つ学生が、真面目に誠実に職務を遂行したいという思いで目指しています。

主な特徴

• 社会貢献性の高さ

国民生活や社会の基盤を支える仕事であり、大きな使命感とやりがいを感じられます。

• 安定したキャリア

公務員は、安定した雇用と充実した福利厚生が魅力です。

• 多様なキャリアパス

様々な部署や職種があり、自身の専門性や関心に応じてキャリアを築くことが可能です。

社風・働き方

• チームワークと協調性を重視

各部署が連携して、社会の課題解決にあたります。

• 研修制度が充実

入省・入庁後の専門教育が体系的に整備されており、未経験からでも安心して業務に取り組むことができます。

第1位：教員

出典：文部科学省

教員は、教育を通じて次世代を育成する社会貢献性の高い職種であり、玉川大学の学生、特に教育学部の学生にとって常に人気の高い就職先です。真面目で誠実な人柄と、子どもたちの成長を支えたいという強い志を持って目指しています。

主な特徴

• 社会貢献性の高さ

子どもたちの成長を支え、未来を担う人材を育成するという、大きな使命感とやりがいを感じられます。

• 専門性を活かせる環境

教育学や児童学といった専門知識を活かし、子どもたちに質の高い教育を提供できます。

• 安定したキャリア

公立学校教員は公務員であり、安定した雇用と充実した福利厚生が魅力です。

社風・働き方

• チームワークと協調性を重視

学校の運営は、教員同士が協力して行います。

• ワークライフバランスの取りやすさ

近年、教員の働き方改革が進んでおり、仕事とプライベートの両立がしやすい環境が整備されています。

就活で成功したいなら、性格診断を受けてみよう

玉川大学に人気の企業を見てきましたが、「自分にはどんな働き方が向いているのだろう？」と悩む方も多いはず。自分に合った就職先を見つけるには、まず自分自身を深く知ることが重要です。

就活ハンドブックが提供している性格診断では、あなたの価値観、性格特性、仕事への志向性を知ることができます。チャレンジ精神が強いのか、安定志向なのか、個人で成果を出すタイプか、チームで力を発揮するタイプか。たった5分で明らかになります。

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文系と理系での進路傾向の違い

玉川大学は、文系学部と理系学部の両方を擁する総合大学です。そのため、進路は、学部・学科ごとの専門分野によって明確な傾向の違いが見られます。

文系（社会・ビジネス系）：対人スキルと幅広い教養を活かす業界に人気集中

教育学部、文学部、経営学部、芸術学部といった「社会」や「ビジネス」を核とする専攻の学生は、対人スキルや論理的思考力を活かせる業界、たとえば教員、公務員、金融、サービスなどに高い関心を示します。

このため、人々の生活を豊かにするためのサービス提供や、信頼関係の構築を重視したキャリアを志向します。

理系（科学技術系）：専門性と探究心を軸とした職能志向

農学部、工学部といった「科学技術」を核とする専攻の学生は、自らの専門知識や探究心を活かせる業界や職種を志向する傾向が強いです。

このため、論理的な思考と実践的なスキルを活かし、ものづくりや社会の基盤を支えるキャリアを志向します。

志向の違いの背景にあるもの

このような進路の違いの背景には、大学での学びの性質が大きく影響しています。

この結果として、玉川大学の学生は、「人や社会への貢献」というキャリア構築の志向性が、それぞれの進路選択に如実に表れています。

学部別での進路傾向の違い

玉川大学の学生の進路は、所属する学部によって顕著に異なります。これは、各学部での専門的な学びに加え、培われる価値観や教育方針がキャリア観に強く影響するためです。以下に、主な学部ごとの進路傾向を詳しく紹介します。

教育学部：教員・公務員へ

教育学部では、幼稚園から高校までの教員免許の取得を目指し、教育に関する専門知識を深く学びます。教員や公務員への就職が中心で、次世代の育成に貢献したいという強い志を持っています。

工学部：IT・メーカー・研究職へ

工学部では、情報科学、電子情報、機械工学などを学びます。IT企業やメーカー、研究機関といった、技術を核とする業界に就職します。

農学部：食品・製薬・公務員へ

農学部では、農学、生命科学、環境科学などを学びます。食品メーカーや製薬会社、公務員といった、専門知識を活かせる業界に就職します。

文学部：教員・公務員・サービスへ

文学部では、哲学、歴史、文学、外国語などを学びます。高い教養と表現力を活かし、教員、公務員、サービス業、出版といった業界に就職します。

芸術学部：デザイン・映像・教員へ

芸術学部では、デザイン、演劇、音楽などを学びます。高い表現力と創造性を活かし、デザイン、映像制作、教員といった業界に就職します。

このように、学部ごとの学問的背景や育成方針が、その後のキャリア選択に直結する構造になっているのが玉川大学の進路の特徴です。そのため、進学先の学部選びの段階から、「どのような社会貢献をしたいのか」「どんな働き方をしたいのか」といった将来像を描いておくことが、理想のキャリア構築において極めて重要となります。

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OB/OGインタビュー｜卒業生の体験談

実際に玉川大学から有名企業に就職した先輩たちは、どのような考えで企業を選び、どんな準備をして内定を勝ち取ったのでしょうか。今回は、星野リゾートとアイアグリに就職したOB/OGの体験談を通じて、リアルな就活の現場と成功のヒントをお届けします。

星野リゾートへ就職したOBからのアドバイス

『面接はWebで行われ、終始フランクな雰囲気でした。スターバックスのアルバイトでのマネージャー経験について、「後輩や同期を頼る」ことでエリア2番目の成績を上げた話や、休学して日本一周を達成した経験を自己PRとして語りました。特に、「居酒屋やカフェ巡り」という趣味について話した際、Googleマップで行った店をマークしていることを伝えると、面接官も同じ趣味を持っていることが判明し、大いに盛り上がりました。

面接を通じて「圧倒的に評価されたのは趣味の話だった」と感じています。OMOブランドが「地域創生」に注力しており、面接官も地域の居酒屋をリサーチしているという共通点があったため、「いつか会うときにもっとピンを刺しておいてね」と言われ、通過を確信しました。』と語っています。

アイアグリへ就職したOBからのアドバイス

『面接はWebで行われ、40分間、面接官と1対1で話す形式でした。植物生理学の研究やフラワーアレンジメントという趣味、そして博物館・植物園巡りといった多趣味な一面を話すことで、自身の探求心や好奇心をアピールしました。また、通学中にビジネス本を読むなど、社会人になるための準備をしていることを伝え、自身の成長意欲を示しました。

面接官は終始愛想が良く、深く質問を掘り下げることはあまりありませんでした。そのため、「人柄」が評価のポイントだったと感じています。』と述べています。

玉川大学のキャリアセンターではどんな支援が受けられる？

玉川大学のキャリアセンターでは、学生一人ひとりの進路希望に寄り添う多彩な支援が提供されており、就職活動を成功させるための重要な拠点となっています。積極的に活用することで、自己分析から選考対策まで、効率的に準備を進めることができます。

個別相談・面接練習

専任のキャリアアドバイザーが常駐し、キャリア設計や業界選び、企業ごとの選考傾向に関する具体的なアドバイスを提供します。単なる情報提供にとどまらず、学生が抱える漠然とした不安や悩みに耳を傾け、自己理解を深めるための「壁打ち」の相手にもなってくれます。

また、模擬面接では、学生の回答内容や話し方、態度、非言語的コミュニケーションまで細かくフィードバックされ、個々の課題を明確に洗い出すことが可能です。自己PRや志望動機のブラッシュアップにも丁寧に対応し、エピソードの深掘り、論理展開の構成、表現方法の工夫などを通じて、説得力と印象力のある発言へと磨き上げていきます。

業界・企業研究セミナー

多岐にわたる業界から講師を招いたセミナーを通じて、業界構造や仕事内容、キャリアパスなどを深く学習できます。毎年、大手企業や公的機関が登壇し、採用担当者や現場社員の生の声を聞ける貴重な機会となっています。参加型セミナーやパネルディスカッションも多く、企業理解を深める重要な場です。

また、玉川大学でも、各業界の第一線で活躍する卒業生による講演会なども開催されており、実践的なスキルを磨くことができます。

インターン情報とキャリアイベント

学内外のインターンシップ募集情報を随時更新しており、長期・短期の多様な形式の案件が揃っています。学部1・2年生向けの就業体験型プログラムから、選考に直結する本格的なインターンまで幅広くカバーされています。

さらに、キャンパス内では年間を通じて多数の企業説明会やインターンシップ説明会が開催されます。これらのイベントでは、採用担当者だけでなく、現役社員やOB/OGが登壇し、業務内容や職場環境、キャリアパスなどを詳しく紹介してくれます。参加することで、企業のリアルな雰囲気に触れ、自分に合った社風かどうかを判断する重要な手がかりを得られます。

入社後のキャリアパス

玉川大学を卒業した後のキャリアは、個人の価値観や就職した業界によってさまざまですが、共通して見られるのは「専門性」と「社会貢献」を軸としたキャリア形成です。

教員や公務員、金融業界に進んだ卒業生は、入社後数年でリーダーやマネージャーといったマネジメント職に昇進するケースも少なくありません。特に玉川大学の卒業生は、真面目で誠実な人柄と実践的な学びで培われた専門性が評価され、顧客やチームからの信頼をいち早く獲得する傾向があります。

一方で、メーカーやIT企業に進んだ卒業生も、研究開発やシステム開発といった専門職としてキャリアを広げる道も開かれています。大学で培った専門知識や、研究室での経験を活かし、新しい技術や製品を生み出すことに貢献します。

また、大学で培った人間性や多様な視点を活かし、チームを率いるマネージャー職や、複数の部署を経験するジェネラリストとしてキャリアを広げる道も開かれています。異なる専門性を持つ人々の意見をまとめ上げ、組織全体の目標達成に導く力は、あらゆる業界で高く評価されます。

いずれの進路でも、入社後も継続的な学習が求められ、自らのスキルをアップデートし続ける姿勢が、現代のキャリア形成には不可欠です。

満足のいく就活を円滑に進めるための3か条

玉川大学の学生が納得のいくキャリア選択を実現するためには、自身の強みや価値観を冷静に分析し、行動力を両立させた戦略的な姿勢が求められます。限られた期間の中で最大限の成果を上げるためには、準備段階での取り組みが大きく影響します。本章では、円滑かつ納得のいく就活を実現するための基本指針を3つの観点から紹介します。

その1）研究や実習の経験を言語化しよう

就職活動において、玉川大学の学生の最大の武器は、研究や実習で得た学びです。これをただ羅列するのではなく、以下のように言語化することで、説得力のあるアピールに繋がります。

これらを明確にすることで、論理的思考力や課題解決能力、チームワークを効果的にアピールできます。

その2）OB/OG訪問でリアルな情報を得よう

企業説明会だけでは得られない、リアルな情報を得るためにOB/OG訪問は非常に有効です。特に玉川大学は、多くの卒業生が各業界で活躍しているため、訪問先の候補も豊富です。

その3）就活エージェントを利用して効率的に行おう

就活エージェントは、就活に精通したプロのアドバイザーが学生一人ひとりに専属でつき、志望業界や職種、適性に合わせたきめ細かな支援を提供します。以下のようなサポートを通じて、皆さんの理想のキャリア実現を全力でバックアップしています。

特に忙しい学生にとって、就活の戦略設計から選考対策、内定後のフォローまでワンストップで受けられるのは大きなメリットです。「何から始めていいかわからない」「もっと自分に合う企業を知りたい」と感じたら、まずは就職支援サービスへお気軽にご相談ください。

まとめ｜玉川大生の就職活動はここがポイント！

玉川大学の学生が納得のいくキャリア選択を実現するためには、自身の強みや価値観を冷静に分析し、行動力を両立させた戦略的な姿勢が求められます。

以下のポイントを押さえることで、後悔のない進路選択につながるでしょう。

これらの視点をもとに、将来を見据えた現実的かつ希望に満ちたキャリアを築いていくことが求められます。皆さんも、自分らしいキャリアの第一歩を踏み出していきましょう。