聖泉大学の学生が選ぶ就職先No.1は？就活の実態と傾向を徹底解説

はじめに

聖泉大学は看護学部を中心とする小規模大学で、学生一人ひとりに寄り添ったキャリア支援により、2024年度の就職率は94.0％という高水準を維持しています。就職先の多くは彦根市立病院や近江八幡市立総合医療センター、大津赤十字病院など、地元からの厚い信頼を得る施設ばかりです。

災害看護や防災士資格の取得支援、防災論など現代的な実践教育にも注力し、地域密着型の実務能力を備えた人材を多数輩出しています。アットホームな雰囲気と個別対応の就職サポートが特徴で、学生の希望や適性に応じた進路選択ができる点も魅力。この記事では、聖泉大学生のリアルな就活事情や人気就職先、最新の傾向・対策まで詳しく解説します。

聖泉大学生の就職先ランキングTOP5

聖泉大学は滋賀県唯一の私立看護系大学として、2024年3月卒業生の就職率は94％（就職希望者数67名中63名就職）と高い実績を誇ります。主な就職先は、滋賀医科大学医学部附属病院や京都大学医学部附属病院、地元自治体病院、赤十字病院など県内外の幅広い医療機関です。

看護師だけでなく、保健師や助産師、養護教諭、衛生管理者など多様な資格取得支援も充実。学生一人ひとりの希望や適性に合わせ、個別面談や模擬面接、ガイダンスなどきめ細やかなキャリアサポートを提供しており、地域医療に貢献する人材を多数輩出しています。

以下は、学部別の進路データや外部の就職実績データをもとにした、聖泉大学生の代表的な就職先TOP5です。

第5位：滋賀医科大学医学部附属病院

出典：滋賀医科大学医学部附属病院

滋賀医科大学医学部附属病院は、滋賀県唯一の大学病院として、最先端かつ幅広い医療を担っています。中核病院として様々な症例や重症患者を受け入れるため、多忙な反面、専門性を高め大きく成長できる環境です。新人教育や育成体制が整い、チームワークや協力を大切にしながら、多職種が切磋琢磨しています。時には忙しく厳しさもありますが、「断らない医療」を掲げる使命感とやりがいのある職場です。

主な特長

• 滋賀県唯一・最大規模の大学病院（病床600超・31診療科）、多くの難治性疾患や救急医療に対応
• 「断らない医療（No Refusal Policy）」の理念で救急や周産期医療、高難度手術にも積極的
• がん治療や難病医療、妊孕性温存療法など、高度医療に強み
• 母体胎児集中治療室（MFICU）など専門的な医療体制、最新設備や先進的治療の導入
• 医師や看護師など医療人の育成拠点、教育・研究体制が充実し、多様なキャリア形成が可能

社風・働き方

• 新人研修やサポート体制が手厚く、先輩による実地指導や面倒見の良い文化が根付く
• 多職種連携や部署横断の協力体制があり、フラットでオープンな雰囲気も
• 忙しい現場で残業も多めな一方、希望休・有休取得など柔軟な制度も導入（部署差あり）
• 育休・時短勤務など働きやすさ支援も進むが、急性期中心のためタフさも必要
• 男女・年齢問わず、誠実さと患者中心主義を重視した誇り高い職場

第4位：京都大学医学部附属病院

出典：京都大学医学部附属病院

京都大学医学部附属病院は、日本の医療・研究の最先端を担う国立大学病院です。病床数1,100超・多職種が在籍し、専門性の高い医療・多様な疾患・先進治療に携われる現場で、若手でも成長や挑戦の機会が多数。チーム医療や多職種連携も活発で、教育・研修体制が充実しています。忙しく責任も大きいですが、福利厚生やワークライフバランスにも配慮され、風通しの良い雰囲気で自己成長とやりがいが両立できる職場です.

主な特長

• 国内屈指・世界最先端クラスの医療・移植・がん治療・再生医療など高度医療の実績
• 厚生労働省「臨床研究中核病院」に指定、医療・研究・教育すべてで牽引
• 豊富な診療科と多職種が在籍し、患者中心・安全で質の高い医療が理念
• チーム医療・カンファレンスやシミュレーション教育など研修・育成制度も充実
• 給与・待遇や福利厚生も公的病院として整備（住宅補助・寮あり）.
• 医師、看護師ともに全国から優秀な人材が集まり、専門性を深く磨ける

社風・働き方

• 現場は忙しいが、風通しがよく意見やアイデアを出しやすい雰囲気
• 部署・職種による違いもあるが、多職種連携やチームワークを重視した組織
• 働き方改革やフレックスタイム制・有給取得支援などワークライフバランスにも配慮
• シフト勤務や夜勤もあるが、休暇希望も比較的通りやすい。福利厚生や研修も充実
• 若手や女性も活躍しやすい現場。部署ごとに雰囲気の差や業務量の違いはある
• 教育・研究志向が高く、スキルアップを強く支援する文化

第3位：ALSOK

出典：ALSOK

ALSOKは全国展開する大手警備・セキュリティ企業で、社会や顧客の「安全・安心」を最前線で支える責任感と誇りある職場です。社員は機械警備や常駐警備、営業、技術、管理など多彩な職種で働き、多様な現場・業務フィールドを経験可能。福利厚生や教育制度も充実し、男女問わずキャリアを築きやすい環境づくりに注力。「プラチナホリデー」など長期休暇取得制度もあり、ワークライフバランスも向上しています。

主な特長

• 全国約2,300ヵ所の待機所、39,000人規模の体制、先進のIT・警備システムによる圧倒的組織力
• 24時間365日、緊急時は現場に駆けつけ対応する即応体制
• 機械警備、現金輸送、ホームセキュリティ、施設常駐、グローバル展開など多様な事業
• 資格取得支援・キャリアアップ支援
• 高度な研修・教育体制、福利厚生（住宅・保養施設、各種ローンや保険など）も整備

社風・働き方

• 若手や女性も活躍しやすい雰囲気。意見や提案を発信しやすい風通しの良さが特徴
• 評価制度が明確で成果や努力が給与・昇進に反映
• 日勤・夜勤のシフト制勤務が中心（部署により異なる）、残業少なめ・休日取得率も高水準
• プラチナホリデーや育児短時間勤務など、仕事と家庭の両立支援制度も充実
• ダイバーシティ推進、ES（従業員満足）懇談会や相談窓口の設置で職場改善を重視

第2位：スズキ自販滋賀

出典：スズキ自販滋賀

スズキ自販滋賀はスズキ株式会社の100％出資直営ディーラーで、滋賀県内のみ勤務、転勤なしという働きやすい環境が特徴です。年齢や役職を問わずフラットでアットホームな雰囲気があり、社員同士の助け合いや笑顔が絶えない職場です。先輩や上司にも相談しやすく、女性スタッフも多く活躍し、産休・育休の取得実績も豊富。残業は月10時間以内、有給取得も比較的しやすく、ワークライフバランスも良好です。

主な特長

• スズキ株式会社の100％出資、経営基盤が安定
• 滋賀県内のみに勤務で、地元で長く働ける
• 福利厚生が充実（車両割引、社会保険、各種休暇制度）
• 残業が少なめ、ワークライフバランス◎
• 地域密着の営業スタイルでお客様１人１人と長く関係を築ける
• 教育・研修体制や資格取得支援が整っていて成長機会も豊富。

社風・働き方

• 明るくフラットでアットホームな社風
• チームワーク重視、上下関係が厳しくなく和気あいあいとした雰囲気
• 何でも相談しやすい空気、先輩からの指導やフォロー体制あり
• 女性も力を発揮しやすく、産休・育休・時短勤務など制度利用活発
• 地元勤務・転勤なしなのでプライベートも充実
• 残業は少なく、有休も取得しやすい。

第1位：日本マニュファクチャリングサービス

出典：日本マニュファクチャリングサービス

日本マニュファクチャリングサービスは、全国各地の大手メーカーなど製造現場へ「正社員」として派遣・請負で働く社員が多い会社です。社宅や寮が完備され、福利厚生も整い、未経験から製造業にチャレンジできる環境が用意されています。研修やOJT等サポート体制があり、配属先によって業務内容や雰囲気が異なるため、様々な働き方があります。現場は単純な作業が中心の場合も多く、コツコツ着実な業務が求められます。

主な特長

• 製造業派遣・請負に強く、大手メーカー300社以上と取引実績
• 正社員型派遣（無期雇用）が基本で、安定した働き方・長期就業が可能
• 単身寮や社宅完備、社会保険や年金など福利厚生充実
• 研修制度が手厚く、未経験者・シニア・外国人など多様な人材が活躍
• モノづくりの現場に幅広く関与、開発・設計・物流・保守まで
• 女性や中高年も応募しやすい職場配慮。

社風・働き方

• 真面目にコツコツ、堅実な人が多く、チームワークと現場の協力体制重視
• 派遣・請負なので配属先ごとに現場の雰囲気に差がある
• 有給や休日取得は比較的しやすい傾向、年間休日120日超の現場も
• シフト勤務や夜勤・繁忙期残業がある部署も多数
• 仕事への向き合い方は自律性が求められ、黙々と作業したい人に向く
• 頑張り次第で管理職や営業・人事などキャリアパスも広がる。

就活で成功したいなら、性格診断を受けてみよう

聖泉大学生に人気の企業を見てきましたが、「自分にはどんな働き方が向いているのだろう？」と悩む方も多いはず。自分に合った就職先を見つけるには、まず自分自身を深く知ることが重要です。

就活ハンドブックが提供している性格診断では、あなたの価値観、性格特性、仕事への志向性を知ることができます。チャレンジ精神が強いのか、安定志向なのか、個人で成果を出すタイプか、チームで力を発揮するタイプか。たった5分の診断で、明らかになります。

自分らしいキャリアを築くための自己分析として、ぜひ活用してください。

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文系と理系での進路傾向の違い

聖泉大学における文系と理系それぞれの進路傾向は、学部の特色や受けられる教育内容、就職先業界の違い、地元志向などにより明確に分かれます。学内には看護学部（理系）、人間学部（主に文系・社会福祉系）、現代ビジネス学部（文系）などが設置されています。

文系学部（人間学部）の進路傾向

理系学部（看護学部等）の進路傾向

学部別での進路傾向の違い

聖泉大学は、主に人間学部（心理学系）と看護学部の2学部から成り、学部別に進路傾向やキャリア形成の特色が異なります。

まず、看護学部は大学の中核的な学部で、看護師国家試験受験資格の取得を目的としています。学生は看護師をめざしながら、「保健師国家試験」受験資格も得られるカリキュラムが整備されており（学年ごとに30名選抜制）、さらに卒業後は別科助産専攻で助産師資格を目指す道も用意されています。

看護学部は滋賀県内で数少ない私立の看護職養成機関であり、医療機関との連携による実習が充実していることが特徴です。2024年の看護師国家試験合格率は約87.1%で、地域医療に貢献できる実践力と人間性に優れた看護師育成を掲げています。看護学部の進路先は主に地域の病院・医療機関や福祉施設が中心で、保健師や助産師、将来的には養護教諭や衛生管理者など関連資格の取得も視野に入れられます。

一方、人間学部（心理学系）は、心の理解を深め、多様な社会・地域のニーズに応えられる人材育成を目指しています。具体的な進路先は明示されていませんが、心理学の知識を活かして福祉施設、教育機関、企業の人事・カウンセリング部門など幅広い分野への就職が予想されます。大学院も設置されており、より専門性を高める進学ルートもあります。

このように、聖泉大学の学部別の進路傾向は非常に明確で、看護学部は「医療・保健・福祉」分野、特に看護師や保健師、助産師など国家資格を伴う専門職志望者が中心です。人間学部は心理学の専門知識を活かせる多彩な進路・業種を視野に入れる傾向があります。

また、看護学部では少人数制教育と地域医療機関との連携が強みで、学生は手厚い指導や現場実習を通じて即戦力となる技術と人間性を養っています。このため、進学から就職まで一貫したキャリア形成が可能で、地域や医療機関からの信頼も厚い結果となっています。

聖泉大学のキャリアセンターではどんな支援が受けられる？

聖泉大学のキャリアセンター（学生部キャリアサポート課）では、学生一人ひとりの希望や適性に寄り添い、充実した就職・進路支援を提供しています。約33人に1人のスタッフが割り当てられ、2022年度は学生一人あたり平均5.8回の個別カウンセリングを実施するなど、きめ細かな対応が特徴です。

主な支援内容は以下の通りです。

個別カウンセリング

キャリアカウンセラー資格を持つ専門スタッフが、進路の悩みや就職活動全般の相談に約50分じっくり対応。進路選択の困難や書類作成、面接対策まで丁寧にサポートします。

キャリア教育講座・セミナー

1年次から社会人基礎力や自己分析、業界理解を促進するキャリア教育科目を展開し、毎年100回以上の講座・プログラム（就職試験対策講座、SPI対策、面接トレーニングなど）を開催。これにより早期からのキャリア形成を支援しています。

就職活動ガイダンス

3年生を中心に、就職活動のスケジュール確認や業界研究、企業研究の方法指導、グループディスカッション対策、面接セミナーなど多様な支援を実施。対面とオンデマンド形式で柔軟に受講可能です。

求人情報提供と企業説明会

2023年3月卒業生向けの求人は11,655件と豊富で、学生一人当たり25社分の求人があるなど、希望に合った紹介が充実。合同企業研究会や学内合同企業説明会、OG訪問会など、企業との接点を多く設けています。

内定者・卒業生からの支援

就職活動を終えた4年生が「就活応援スタッフ」として、後輩の相談に乗るほか、様々な業界で活躍する卒業生の直接話を聞ける交流会も開催され、現場のリアルな情報共有が活発です。

オンラインツールの活用

求人や企業情報は学年問わずいつでも閲覧でき、学生のニーズに合わせ迅速な情報提供を行っています。

看護キャリアアップセンター（看護学部専用）

看護学部附属のセンターでは、看護研究の基礎講座やデータ処理、学会発表の方法といった専門的な支援も実施。卒業後も資格取得やキャリアアップを継続的に支援しています。

以上のように、聖泉大学のキャリアセンターは「手厚い個別対応」「豊富な講座・セミナー」「多様な企業との接点づくり」を柱に、学生が自ら納得して将来の進路を選べる環境づくりを行っています。地元密着の求人が多い中、学生の多様な希望に応じた支援も手厚いため、高い就職率と学生満足度を支える重要な拠点となっています。

充実した就職活動を成功させるための3つのポイント

就職活動は学生にとって人生の重要な転機となります。特に聖泉大学の学生が満足のいく就職を実現するためには、自分の強みと志向性に合った企業を見つけることが必須です。限られた活動期間で最大の成果を上げるには、計画的な準備と戦略的なアプローチが鍵となります。この章では、充実した就職活動を実現するために押さえておくべき3つの基本ポイントを詳しく解説します。これらを実践することで、自分らしいキャリアの第一歩を踏み出すための土台が築けるでしょう。

その1）多角的な情報収集を徹底しよう

就職活動の成功は質の高い情報収集から始まります。以下のような多様な情報源を活用することで全体像を把握できます。

また業界研究書や最新のビジネスニュースにも目を通すことで理解が深まります。早い段階から幅広く情報を集めることで視野が広がり、自分に最適な進路を効率的に見つけられるようになります。情報収集は就活の土台となる作業なので時間をかけて丁寧に行いましょう。

その2）選考対策を計画的に進めよう

エントリーシート（ES）と面接は自分の魅力を企業に伝える重要な機会です。学生は経験やスキルが似通いがちなため、独自の差別化ポイントを見つけることが重要になります。次の対策を計画的に進めましょう。

志望企業の選考スタイルに合わせてアピールポイントを調整することも大切です。論理的で説得力のある内容を具体的なエピソードを交えて伝えることが内定獲得への近道となります。

その3）就活エージェントを活用して効率を高めよう

就活エージェントは専門知識を持つアドバイザーが個別にサポートしてくれるサービスです。聖泉大学の学生も以下のような支援を受けられます。

地方大学の学生にとって、就活の計画立案から内定後のフォローまで一貫したサポートを受けられることは大きな強みとなります。「何から始めるべきか分からない」「もっと自分に合った企業を探したい」と感じたら、ぜひジョーカツに相談してみてください。

まとめ｜聖泉大生の就職活動はここがポイント！

聖泉大学生の就職活動で重要なのは、「自己分析」「情報収集」「実践力の強化」です。まず、自分の強みや適性を見つめ直すことで、将来の方向性が明確になります。次に、大学のキャリア支援やOB・OG訪問を積極的に活用し、多様な情報を収集しましょう。

また、インターンシップやボランティアへの参加は、実際の職場環境や業務内容を理解する絶好の機会です。最後に、面接や履歴書作成などの実践スキルを身につけておくことで、自信を持って本番に臨めます。聖泉大生は、これらのポイントを意識することで、自分らしいキャリアを切り開くことができるでしょう。