北陸大学の学生が選ぶ就職先は？就活の実態と傾向を徹底解説

はじめに

北陸大学の学生の就職実績は良好で、2024年3月卒業生の全体就職率は98.8％、学部ごとに見ても薬学部は100％、経済経営学部は99.2％、国際コミュニケーション学科は98.5％と高水準を誇っています。学生は医療機関・行政・一般企業・金融・流通・製造・教育・公務員など幅広い分野で活躍している点も特徴です。学生一人ひとりの希望と個性に応じた丁寧なキャリア支援が実施されており、安定した高い就職実績につながっています。

本記事では、北陸大学生の主な就職先や業界ごとの傾向、学部・学科による進路の違い、さらには卒業後のキャリアパスまでを詳述します。就職活動を控える北陸大生や受験生、その保護者にとって、実用的な進路選択の参考となる内容をお届けします。

北陸大生の就職先ランキングTOP5

近年の北陸大学の学生は、地元企業・行政機関・医療機関・専門職への就職が堅調に推移しています。全学部において高い就職率を維持しながら幅広い業界への就職先を確保しており、地域と連携した手厚い支援体制のもとで安定した就職実績を示している傾向です。

ここでは、近年の就職実績や学生からの人気度をもとに、特に注目度の高い企業5社をピックアップして紹介します。

第5位：ゲンキー

出典：ゲンキー 

福井県に本社を置くゲンキー株式会社は、「近所で生活費が節約できるお店」をコンセプトに、ドラッグストアと食品スーパーの機能を融合させた「Food&Drug」業態で急成長を遂げています。。日々の暮らしに欠かせない商品を低価格で提供し、地域社会に貢献しているゲンキーは、「地域密着型ビジネスで成長したい」「社会の役に立つ仕事がしたい」と考える学生にとって、魅力的な就職先です。

主な特長

• 幅広い業務経験をワンストップで積める

医薬品だけでなく生鮮食品や日用雑貨まで幅広い商品を扱い、現場では販売・仕入・物流など多岐にわたる業務を経験できます。「Food&Drug」業態だからこそ、総合的な流通ビジネスを若手でも身近に学べる環境です。

• 安定した成長企業で実力を発揮

チラシによる一時的な集客ではなく、徹底した「エブリデー・ロープライス」（EDLP）戦略で毎日お客様に選ばれているゲンキー。業務の効率化や安定経営のノウハウを現場で体感でき、着実にマーケティングや経営感覚が磨かれます。

• 地域展開・事業拡大のダイナミズムを体感

中部地方を中心に新規出店を加速し、地域密着のドミナント戦略を推進。若手でも出店プロジェクトや新規店舗立ち上げに携わるチャンスが多く、地域社会への貢献とともに事業拡大の最前線で成長できる職場です。

社風、働き方

• 若手にもチャンスが豊富

ゲンキーは、年齢や経験に関わらず、意欲と能力のある社員には積極的に責任ある仕事を任せる風土があります。ジョブチャレンジ制度などを通じて、多様な職種で経験を積む機会が豊富に用意されており、早期のキャリアアップも可能です。

• チャレンジを評価する文化

新しいアイデアや改善提案を歓迎し、たとえ失敗してもそこから学ぶことを重視します。個々のチャレンジが評価や昇格に直結する仕組みが整っており、社員の成長を後押しするポジティブな社風です。

• 地域密着とチームワーク

展開エリアが中部圏に集中しているため、地域に根差した店舗運営が可能です。各店舗では、お客様の生活に寄り添ったサービスを提供するため、スタッフ同士のチームワークを重視し、協力し合いながら業務を進めています。

第4位：システムサポート

出典：システムサポート 

株式会社システムサポートは、創業以来、地域に根ざしながらも全国規模で事業を展開するIT企業です。システム開発、ITインフラ構築、クラウドサービス、そして近年注力しているERPソリューションなど、幅広い分野で企業や社会のIT化を支援しています。特に「人財」を大切にする社風と働きやすい環境は、多くのITエンジニアから注目されています。

主な特長

• 幅広いITソリューションと専門性の高さ

基幹システム開発やクラウド導入、データ分析、情報セキュリティ対策まで、最先端のITサービス領域で活躍できます。とくにSAP ERPやOracle Databaseなどのハイレベルな専門知識を持つエンジニアが多く、大手企業のDX（デジタル変革）に直接携わる機会が豊富です。

• 先進的な自社プロダクトに携われる

「intra-mart」基盤の業務クラウドサービスや「JP1」等の運用管理ツール連携プロジェクトなど、独自のSaaS型サービスの開発・導入経験が積めます。お客様課題に即したソリューション設計や柔軟なカスタマイズ提案でITスキルをさらに伸ばせる環境です。

• 安定成長企業でキャリアを築ける

　30年以上の歴史と多様な業界取引で安定経営を継続。クラウドやERPソリューションへの積極投資も進み、新規事業や拡大分野に挑戦できるフィールドが広がっています。堅実さと成長性の両立した職場で、将来性あるキャリアを描きたい学生におすすめです。

社風、働き方

• 人を大切にする文化

社員一人ひとりの成長を重視し、OJTや社内外研修、資格取得支援など、手厚い教育制度が充実しています。困った時には部署や役職に関わらず助け合う、風通しの良いアットホームな雰囲気が特徴です。

• 多様な働き方を支援

コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制度を導入しており、社員が自分のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現できます。産前産後休業や育児休業の取得実績も多く、仕事とプライベートの両立をサポートする環境が整っています。

• ワークライフバランスを重視

 年間休日が120日以上と多く、有給休暇も取得しやすい雰囲気です。残業時間も業界平均と比べて抑えられており、社員が心身ともに健康で、長く働き続けられるような配慮がされています。

第3位：株式会社アイワホーム

出典：アイワホーム 

株式会社アイワホームは、石川県と福井県を中心に、お客様の夢を形にする注文住宅を手がける地域密着型ハウスメーカーです。きめ細やかなサポートや現場体験など、若手でも早い段階から責任ある仕事に携われる環境です。地域のお客様の声を直接聞きながら、多彩なプロジェクトに関われるため、住宅業界ならではの充実感と成長が実感できます。

主な特長

• 地域密着で住宅のプロをめざせる

　石川県・福井県のエリア特性や気候、生活スタイルをふまえた注文住宅を提案できるのが、入社後すぐに体感できるポイントです。地元のお客様一人ひとりに寄り添い、きめ細かな提案や現場での調整を通じて「本当に必要とされる家づくり」の醍醐味を学べます。

• 設計・デザインの力を伸ばせる環境

　耐震・断熱などの性能だけでなく、お客様の理想やこだわりを最大限反映するデザイン設計を経験できます。自由度の高いプランニングに挑戦しながら、「要望をカタチにする提案力」「設計実務のスキル」も同時に身につけられる職場です。

• お客様と長く関われる働き方

　引き渡し後も定期点検やアフターフォローを通じて、お客様と継続した関係を築けるのが大きな特色。住宅営業・設計・施工管理など、どの職種でも「信頼に応える責任感」や「長期視点での仕事のやりがい」を肌で実感できます。

社風、働き方

• アットホームでチームワークを重視

社員同士の距離が近く、部署間の垣根も低いアットホームな雰囲気です。お客様の夢を叶えるために、営業、設計、施工管理など、それぞれの専門家が密に連携を取り、チーム一丸となって家づくりに取り組んでいます。

• お客様の喜びを直接感じられる仕事

注文住宅は、お客様の人生にとって大きな買い物です。お客様の理想を形にし、完成した時の喜びを直接分かち合えることは、この仕事の大きなやりがいとなります。

• スキルアップを応援する環境

住宅に関する知識や技術はもちろん、お客様とのコミュニケーション能力など、さまざまなスキルを磨ける環境です。資格取得支援制度もあり、社員一人ひとりの成長を会社としてサポートしています。

第2位：北陸銀行

出典：北陸銀行 

北陸銀行は富山県を拠点に北陸エリアを牽引する地方銀行です。地域社会の暮らしや企業の成長を後押しするため、預金や融資といった基本業務はもちろん、地域活性化プロジェクトや新規事業創出のサポート、地元企業との協働にも積極的に関われます。「金融の力で地元を元気にしたい」「地域の成長に貢献したい」と考える学生にとって、広い裁量と責任あるポジションを目指せる環境です。

主な特長

• 地元密着型の銀行で地域社会を支えるやりがい

　北陸3県（富山・石川・福井）を中心に長年培われた信頼とブランド力があり、地元のお客様や企業とじかに関わる機会が豊富です。地域経済や暮らしのニーズを深く理解し、きめ細かな金融サービスを通じて「本当に必要とされる銀行員」として成長できます。

• 幅広い金融ソリューションを通じ自己成長

　預金・融資のみならず、資産運用やM&A、事業承継、海外展開支援など多様な業務に若手も携われます。お客様のライフステージや企業成長に合わせ、課題解決や提案力を磨けるため、金融のプロフェッショナルを目指したい就活生に最適です。

• 地域経済や社会貢献への実感を持てる職場

　優良企業への融資、地方創生ファンドへの参画、地元イベント協賛などを通じて、地域の発展や課題解決にも直接貢献できます。「自分の仕事が地元の未来につながる」という社会的意義を実感しながら、地域とともに成長できるキャリア環境です。

社風、働き方

• 人財育成に力を入れる安定した職場

伝統と信用を重んじる中で、社員一人ひとりの成長を支援する手厚い人財育成制度が整っています。OJTに加え、専門研修や資格取得支援など、キャリアパスに応じた多様な学びの機会が提供されます。

• ワークライフバランスを重視する環境

地方銀行という特性上、過度な残業は少なく、年間休日も確保されています。産前産後休暇や育児休業の取得実績も多く、子育て中の社員をサポートする制度も充実しており、長く働き続けられる環境です。

• チームワークとコミュニケーション

部署や役職に関わらず、社員同士のコミュニケーションが活発で、困った時には助け合うチームワークを大切にする文化があります。地域のお客様との信頼関係を築く上で、行員同士の連携は不可欠です。

第1位：クスリのアオキ

出典：クスリのアオキ 

株式会社クスリのアオキは、石川県発の成長著しいドラッグストアチェーンとして、全国に店舗を拡大しています。健康や美容、安心に関わる提案を通じて地域社会を支え、さまざまな年代・ニーズのお客様とふれあいながら成長できる職場環境があります。医療・小売業界の最前線で自分の力を試し、地域貢献や人の役に立つやりがいを得たい就活生には、チャレンジしがいのあるキャリアフィールドです。

主な特長

• 生活密着型ビジネスの最前線を現場で体感

地域社会の日常を支える店舗運営に自ら携わり、販売企画や売り場づくりを実務レベルで経験できます。単なる「店づくりの理論」だけでなく、お客様のリアルな声を反映させたサービス展開や、新商品の導入・販促施策の実践など、机上の空論で終わらない実行力が着実に身につきます。

• 多様なフィールドで挑戦し成長できるヘルス＆フードリーダー

医薬品・ヘルスケア分野にとどまらず、生鮮食品や惣菜の導入、プライベートブランド（PB）商品開発にも積極的。流通の現場を知るだけでなく、自分のアイデアを商品や売場に反映したり、購買体験や健康価値創造の最前線でチャレンジしたい学生には、幅広い活躍のステージが用意されています。

社風、働き方

• 成長意欲を応援する教育体制

新入社員研修はもちろん、店舗運営や商品知識、マネジメントスキルなど、社員の成長をサポートする多様な研修制度が充実しています。資格取得支援も積極的で、社員一人ひとりのキャリアアップを会社全体でバックアップする文化があります。

• 若手にも活躍のチャンス

年齢や経験に関わらず、意欲と能力のある社員には早期から責任あるポジションを任せる傾向があります。店長やエリアマネージャーなど、若手のうちから裁量を持って活躍できるチャンスが豊富にあり、スピーディーな成長が期待できます。

• 地域のお客様に貢献する喜び

日々お客様と接する中で、健康や美容に関する相談に応えたり、生活必需品を提供したりと、地域のお客様の「ありがとう」を直接感じられるやりがいのある仕事です。地域に貢献している実感を肌で感じられます。

就活で成功したいなら、性格診断を受けてみよう

ここまで北陸大生に人気の企業を紹介しましたが「自分にはどんな企業が本当に合っているのだろう？」と迷う方も多いでしょう。自分に最適なキャリアを見つけるためには、まず自分自身の価値観や強みを客観的に理解する必要があります。

就活ハンドブックが提供している性格診断では、あなたの価値観、性格特性、仕事への志向性を知ることができます。チャレンジ精神が強いのか、安定志向なのか、個人で成果を出すタイプか、チームで力を発揮するタイプか。たった5分の診断で、明らかになります。

自分らしいキャリアを築くための自己分析として、ぜひ活用してください。

公式LINEに登録して性格診断を受診する

文系と理系での進路傾向の違い

文系と理系では、志望する業界や職種に明確な傾向の違いが見られます。それぞれの大学での学びや価値観が、キャリア選択に色濃く反映されているためです。

文系：対人スキルを活かす業界に人気集中

文系学生、とくに経済学部・法学部・文学部出身者は、人と関わることが多い業界、たとえば総合商社、金融（銀行・証券・保険）、コンサルティングなどに高い関心を示します。

こうした業界は、「人・組織・社会構造」への関心や、ビジネスを通じた価値創出に意欲のある文系学生にとって親和性が高い選択肢となっています。

理系：専門性を軸とした職能志向

一方で、理系学生、とくに工学部・理学部・情報系学部の出身者は、自らの専門知識や技術を活かせる業界や職種を志向する傾向が強いです。

理系学生は、「ものづくり」「実験」「設計」といった具体的なアウトプット重視の思考特性を持つことが多く、再現性のあるプロセスや論理的な成果構築に重きを置く傾向があります。

志向の違いの背景にあるもの

このような進路の違いの背景には、大学での学びの性質が大きく影響しています。

この結果として、文系は「抽象から現実へ」、理系は「理論から実装へ」というキャリア構築の志向性が、それぞれの進路選択に如実に表れています。

北陸大学：学部ごとの就職先に見る、地域密着と専門性

北陸大学は、多岐にわたる学部構成が特徴であり、それぞれの学部が持つ専門性を活かした就職先が明確な傾向を示しています。地域に根ざした教育を重視する中で、地元北陸圏の企業や医療機関への就職が活発である一方、全国規模の企業や公務員を目指す学生も少なくありません。

経済経営学部：幅広い業界で活躍するビジネスパーソンを育成

北陸大学経済経営学部は、ビジネスの基礎から応用まで体系的に学ぶことで、多様な業界で即戦力として活躍できる人材を育成しています。就職先は非常に幅広く、地元企業から全国規模の企業、公務員まで多岐にわたるのが特徴です。

薬学部：北陸の医療を支える薬剤師を多数輩出

北陸大学薬学部は、北陸地方の薬剤師の約4割を輩出しているという実績をもち、地域医療の中核を担う存在です。2024年卒業生の就職率は100％と高く、卒業後の進路も薬剤師としての専門性を活かせる場が大半を占めています。

医療保健学部：多様な医療専門職として社会貢献

2023年に開設された比較的新しい学部である医療保健学部は、理学療法士、臨床検査技師、臨床工学技士といった医療のスペシャリストを育成しています。その就職先は、医療現場が中心となります。

国際コミュニケーション学部：多様な分野でコミュニケーション力を発揮（※詳細情報が限定的）

国際コミュニケーション学部は、グローバルな視点と高いコミュニケーション能力を養うことを目指しており、幅広い分野での活躍が期待されます。具体的な就職先のデータは他学部と比較して少ないものの、語学力や異文化理解力を活かせる職種への就職が推測されます。

北陸大学の学部ごとの就職先の傾向を見ると、各学部が持つ専門性を活かし、特に北陸地方の企業や医療機関、公共機関への就職が強いことが分かります。これは、地域社会の発展に貢献するという大学の理念が反映されているといえるでしょう。同時に、各学部で培われる実践的な知識とスキルは、全国規模の企業や多様な分野での活躍も可能にしています。

公式LINEに登録して適職診断を受診する

OB/OGインタビュー｜卒業生の体験談

実際に北陸大学から企業に就職した先輩たちは、どのような考えで企業を選び、どんな準備をして内定を勝ち取ったのでしょうか。今回は、損保ジャパン株式会社と北陸銀行に就職したOB/OGの体験談を通じて、リアルな就活の現場と成功のヒントをお届けします。

損保ジャパン株式会社へ就職したOGからのアドバイス

「北陸大学在学中は、オープンキャンパスのスタッフや中国への短期留学などを経験し、挑戦心と度胸を身につけることができました。それらは現在の仕事にも大いに役立っていると感じます。今後も仕事のフィールドにおいて大学での学びを活かし、さまざまな案件に関わりながら自分に自信を積み上げたいと思います。」と語ります。

北陸銀行へ就職したOBからのアドバイス

「人間性を重視する面接でした。自己PRの場面では、リーダー経験や失敗から何を学んだかを語ることで、自分らしさを表現できました。フレンドリーな雰囲気の中でも、内容の深さが問われていたように感じます」と述べています。

キャリアセンターではどんな支援が受けられる？

北陸大学のキャリアセンター（進路支援課）では、学生一人ひとりが希望する進路を実現できるよう、多岐にわたる手厚い支援を提供しています。特に「学生一人ひとりとしっかり向き合う」ことを重視し、きめ細やかなサポートが特徴です。

具体的に受けられる支援は以下の通りです。

 個別相談・カウンセリング

北陸大学では、大学3年生の5月や6月になると、キャリアカウンセラーが全学生と個別に面談し、進路選択や将来についての考え方、不安な点などをじっくりとヒアリングします。そのうえで、一人ひとりに合ったアドバイスが提供されるため、自分のペースで安心して就職活動の準備を進めることができます。また、就職や進学についての疑問や悩みがある場合も、学生が相談したいときにいつでもタイムリーに対応できる個別進路相談の体制が整えられているのが特長です。

さらに、履歴書やエントリーシートの作成については、個別に丁寧な添削指導を受けられるため、書類選考に向けて自信を持って準備を進められます。加えて、現役の人事担当者や専任スタッフによる模擬面接練習も実施されており、本番さながらの実践的な面接経験を積むことが可能です。その場で具体的なフィードバックをもらえるので、面接本番にも落ち着いて臨めるようになるなど、学生一人ひとりのキャリアに寄り添ったきめ細やかなサポート体制が整っています。

就職活動準備支援プログラム

北陸大学では、社会で役立つスキルや就活対策に特化した講座（MOS検定対策、メイクアップ講座など）が充実。自己分析や履歴書作成、面接対策まで幅広く学べる「就職活動集中セミナー」や、ES添削・個別フォローを活用したインターンシップ参加支援も行われています。

また、地元企業や自治体の人事担当者を招いた企業研究会、内定者による懇話会も開催されており、さまざまな業界情報やリアルなアドバイスを得ながら、自分に合った進路を具体的に考えられます。

情報提供

北陸大学では、学生向けに求人情報や公募インターンシップ情報を閲覧できる就職支援システムを導入。キャリアセンターが主催するイベントや、就職活動に役立つ情報が定期的にメールで配信されるため、最新の情報を逃さずキャッチできます。また、都市圏での就職活動イベントには、地方の学生にとって参加しやすくするためにバスで引率するサポートも行われており、大都会での就活の雰囲気や特徴を実際に体験できる機会が設けられています。このような細やかな支援体制によって、学生一人ひとりが安心して就職活動を進められる環境が整えられています。

卒業生への支援

就職を希望する既卒者に対しても、可能な限り求人紹介や就職相談等の支援を行っています。

北陸大学のキャリアセンターは、学生一人ひとりの「なりたい自分」や目標に近づけるよう、きめ細かく、実践的なサポートを強みとしています。現役の人事担当者との連携や、個別相談を重視する姿勢は、学生が「求められる人材」になるための強力な後押しとなるでしょう。

入社後のキャリアパス

北陸大学卒業生のキャリアパスは、進む業界や個人の志向によってさまざまですが、共通して、地域社会への貢献・着実な専門性育成・柔軟なキャリア設計を重視する姿勢が特徴的です。

地元企業や医療機関に就職した卒業生は、若手のうちから地域を支える中核人材として活躍し、責任ある立場や専門職への早期昇格が期待できます。たとえば金融機関や流通業界では、20代後半からチームリーダーや現場責任者を担うケースも多く、幅広い業務経験を積みながら将来の管理職・地域マネージャー候補として成長する傾向です。複数の職場や部署を経験することで、組織全体を俯瞰する視点を身につける卒業生も増えつつあります。

一方、公務員や安定志向の職種に進むケースでも、知識の深化や役職昇進だけでなく、地域課題の解決や新規事業への参画を通じて自らの専門性と社会貢献を両立する姿勢が重視されています。こうした分野でも、近年は自身の市場価値やスキルを意識し、将来的なキャリアチェンジや学び直しへの準備を進める卒業生も増加傾向です。

いずれの進路に進んでも、働きながらも自身のやりたいことや価値観に向き合い続ける姿勢が求められています。

北陸大学の学生が満足のいく就活を円滑に進めるための3箇条

北陸大学では、学生一人ひとりが希望するキャリアを実現できるよう、キャリアセンターを中心にきめ細やかなサポート体制が整っています。しかし、最終的に満足のいく就職活動を円滑に進めるためには、大学からの支援を最大限に活用しつつ、学生自身の能動的な行動が不可欠です。ここでは、円滑かつ納得のいく就活を実現するための基本指針を3つの観点から紹介します。

その1）情報収集をまんべんなく行おう

就職活動の出発点は、正確で幅広い情報収集です。早期から多角的な視点で企業や業界の情報を集め、自分に合った企業選びや業界研究につなげましょう。

北陸大学キャリアセンターでは、企業研究会やインターン情報提供、学内外の合同説明会など充実した情報収集の場を用意しています。幅広い情報源を活用して視野を広げることが不可欠です。

その2）ESや面接対策を徹底的に行おう

エントリーシート（ES）や面接は、自分の個性や強みを伝える重要な場面。具体的な対策を徹底し、自信をもって臨みましょう。

北陸大学キャリアセンターでは、ES・履歴書の添削、模擬面接、面接マナー指導など実践的なサポートが受けられます。第三者からのアドバイスも積極的に取り入れ、表現力や対応力を磨きます。

その3）実践とフィードバックのサイクルを回せ

効率的に就活を進めるには、就活エージェントやプロの支援も活用しましょう。個別サポートにより、自分だけでは得られない気づきや対策が可能です。

北陸大学キャリアセンターでも、外部の就活支援サービスやエージェントを案内しており、幅広い選択肢を活用できます。自分に合う企業や進路が見つからない場合や戦略を練りたい場合は、エージェントや大学の支援を積極的に利用しましょう。

これら3つの箇条を意識し、北陸大学が提供する手厚い支援と自身の積極性を組み合わせることで、学生の皆さんが満足のいく就職活動を円滑に進め、希望のキャリアを掴めます。

まとめ｜北陸大学生の就職活動はここがポイント！

北陸大学の学生が納得のいくキャリア選択を実現するためには、地域の特性を活かした情報収集力と、自分自身を客観視する分析力、そして積極的な行動力が必要です。北陸エリアならではの強みや自分の専門性、そして人間的な魅力が最大限伝わるよう、戦略的に就職活動に臨みましょう。

以下のポイントを押さえることで、自信をもって将来に踏み出す道がひらけます。

これらの視点をもとに、現実的かつ希望に満ちたキャリア形成をめざし、一歩一歩着実に行動に移していきましょう。