専修大学の学生が選ぶ就職先は？就活の実態と傾向を徹底解説

はじめに

専修大学の学生は、各学部で培った専門知識と、実践を重視する「実学」の精神に基づいた学びを通じて、社会で活躍できる人材として育っています。彼らが目指す就職先は、歴史ある大手企業から、IT・情報サービス、金融、公務員、教員など多岐にわたります。

最新の就職データ（2024年度実績）を見ると、就職率は99.1%と非常に高く、学生の就職支援が充実していることが伺えます。具体的な就職先としては、地方公務員、警察官・消防官、教員、金融機関（銀行、証券、保険）、IT・情報サービス企業、メーカー、流通・小売業など、幅広い業界・職種に多くの卒業生を送り出しています。特に、公務員試験や公認会計士試験の合格者数も多く、専門職を目指す学生への支援も手厚いことが特徴です。

本記事では、専修大学の主な就職先や業界ごとの傾向、学部・学科による進路の違い、さらには卒業後のキャリアパスまでを詳しく解説します。就職活動を控える専修大学の学生や受験生、その保護者の方々にとって、実用的な進路選択の参考となる情報をお届けします。

専修大生の就職先ランキングTOP5

専修大学は、「社会に対する報恩奉仕」を建学の精神とし、「実学」を重んじる教育を通じて、社会の第一線で活躍できる実践的な人材を数多く輩出しています。卒業生は、培った専門知識と幅広い教養を武器に、公務員、金融、IT、福祉など、多岐にわたる分野で活躍しています。ここでは、ご提供いただいた最新の就職先ランキングに基づき、上位5つの就職先について、それぞれの詳細な情報と、専修大学の学生がどのように活躍できるかについて深く掘り下げて解説します。

第5位：ベネッセスタイルケア

出典：ベネッセスタイルケア

第5位にランクインした株式会社ベネッセスタイルケアは、教育・生活事業を展開するベネッセグループの一員として、主に介護付き有料老人ホームや高齢者向け住宅、デイサービスなどの介護事業を展開しています。「Benesse＝よく生きる」というグループの理念のもと、高齢者の方々が安心して質の高い生活を送れるよう、きめ細やかな個別ケアとサービスを提供しています。専修大学の人間科学部（特に心理学、社会学、健康科学系）や文学部など、人や福祉に関心のある学生に選ばれています。

主な特長

• 社会貢献性: 超高齢社会の日本において、高齢者の生活の質（QOL）向上を支え、尊厳ある暮らしを保障するという、非常に重要な社会貢献を担っています。利用者様やそのご家族から感謝される機会が多く、大きなやりがいを感じられます。
• ホスピタリティと専門性: 利用者様一人ひとりの個性やニーズに合わせたきめ細やかなケアとサービスを提供し、質の高い介護を実現しています。介護の専門知識だけでなく、コミュニケーション能力、傾聴力、観察力など、人間的な温かさも求められます。
• 成長分野: 高齢者人口の増加に伴い、介護サービスの需要は今後も拡大が見込まれるため、安定性と将来性がある分野です。新しい介護サービスの開発やテクノロジーの導入にも積極的で、変化に対応しながら成長できます。

社風・働き方

• 「Benesse＝よく生きる」という理念が全従業員に浸透しており、利用者の方々への「貢献」と「寄り添い」を最優先する温かい文化です。社員同士の協力体制も厚く、困った時には支え合う風土があります。
• チームで協力してケアを行うことが多く、スタッフ間の密なコミュニケーションと協調性が非常に重視されます。
• シフト制勤務が一般的で、利用者の方々の生活リズムに合わせた働き方となります。残業は比較的少ない傾向にあり、ワークライフバランスを重視する姿勢が見られます。介護福祉士やケアマネジャーなど、介護の専門知識を深めるための研修や資格取得支援も充実しています。

第4位：警視庁

出典：警視庁

第4位は警視庁です。東京都の治安維持を担う警察組織であり、犯罪捜査、交通取り締まり、地域安全活動、警備、サイバー犯罪対策など、多岐にわたる業務を通じて都民の安全と安心を守る重要な役割を果たしています。高い正義感と責任感、そして体力と精神力が求められる職種であり、専修大学の法学部や人間科学部、あるいはスポーツ系のサークル活動に励んだ学生などに人気の就職先です。

主な特長

• 社会貢献性の高さ: 都民の生命と財産を守り、社会の安全と秩序を維持するという、極めて公共性の高い使命を担います。自身の仕事が直接人々の安心に繋がるため、大きなやりがいと達成感を得られます。
• 多様な職種・キャリア: 刑事、交通、地域、警備、生活安全、サイバー、組織犯罪対策など、警察の仕事は多岐にわたります。異動を通じて幅広い経験を積み、自身の適性や興味に応じた専門分野を深めることができます。
• 専門性と訓練: 逮捕術や射撃、語学、IT捜査、鑑識など、多岐にわたる専門訓練を継続的に受け、自己の能力を向上させ続けることができます。心身ともに鍛えられ、困難な状況にも対応できる強さが身につきます。

社風・働き方

• 階級制度があり、規律と命令系統が明確な組織です。強い使命感と責任感を持つ隊員が多く、事案解決に向けての連携と協力が非常に重視される文化です。
• 職務の特性上、24時間体制の勤務や不規則な勤務形態となることもありますが、シフト制や交替制勤務が導入されています。緊急事態への対応も多く、常に緊張感を持って職務に臨む必要があります。
• 困難な状況に直面することも多いですが、組織全体で支え合い、互いを信頼し合う強い連帯感とチームワークが特徴です。同期や先輩との絆も深まりやすい環境です。

第3位：メンバーズ（株式会社メンバーズ）

出典：メンバーズ（株式会社メンバーズ）

第3位にランクインした株式会社メンバーズは、企業のデジタルビジネス推進を支援する専門家集団です。Webサイト構築・運用、デジタルマーケティング、ソーシャルメディア活用、UX/UI改善、DX推進など、幅広いデジタルソリューションを提供し、多くの大手企業のデジタルシフトとビジネス成長をサポートしています。専修大学のネットワーク情報学部や商学部、経営学部など、デジタルやビジネス、クリエイティブな分野に関心のある学生に特に人気の高い就職先です。

主な特長

• デジタル領域の最先端: SEO、SNSマーケティング、データ分析、AIを活用した施策など、常に最新のデジタル技術とマーケティング手法を駆使した専門性の高いサービスを提供します。常に新しい知識やトレンドに触れ、自身のスキルをアップデートできる環境です。
• 成長産業の中核: 企業のDX推進が加速する現代において、デジタルマーケティングやWebサービス運用の需要は飛躍的に増大しており、将来性が非常に高い分野です。社会のデジタル化を牽引する一員として貢献できます。
• 多様なキャリアパス: Webデザイナー、Webエンジニア、デジタルマーケター、コンテンツディレクター、UXコンサルタント、データサイエンティストなど、デジタル分野で幅広い職種に挑戦し、自身の専門性を深めることが可能です。

社風・働き方

• 比較的若い企業文化で、変化への適応力やスピード感、そして新しいアイデアを歓迎するオープンな雰囲気が特徴です。社員一人ひとりの発想や挑戦を後押しする風土があります。
• 個人の裁量や自主性を尊重する傾向が強く、若手社員でも積極的に意見を発信し、プロジェクトをリードする機会が多いです。自ら課題を見つけ、解決策を提案する主体性が求められます。
• プロジェクトチームでの業務推進が中心であり、部門横断的な連携や活発な議論、情報共有が日常的に行われます。近年はリモートワークやフレックスタイム制を積極的に導入し、社員の多様な働き方を支援しています。

第2位：東京都特別区

出典：特別区（東京23区）｜公益財団法人特別区協議会

第2位は東京都特別区です。これは東京都の23の特別区（例：世田谷区、渋谷区、練馬区など）で働く地方公務員を指し、区民の生活に密着した行政サービスを最前線で提供します。福祉、教育、防災、環境、まちづくり、文化振興、戸籍・住民票の管理など、区民の暮らしを多角的に支える、非常にやりがいのある仕事です。専修大学は都心に位置し、多くの学生が東京都内での就職を希望するため、この上ない魅力的な進路の一つとなっています。

主な特長

• 地域貢献の最前線: 住民一人ひとりの顔が見える距離で仕事ができ、自身の業務が直接、区民の生活の質の向上や地域の発展に貢献する実感を得やすいです。住民の声に耳を傾け、課題を解決していくことで、大きな達成感を得られます。
• 多様な業務経験: 特別区の職員は、数年ごとに部署異動があるため、総務、企画、福祉、環境、子育て支援など、幅広い行政事務を経験することができます。これにより、多様なスキルを身につけ、ジェネラリストとして成長する機会が豊富にあります。
• 充実した研修制度: 公務員として必要な知識やスキル、専門性を高めるための研修制度が体系的に整備されており、配属後のOJTと合わせて、継続的な自己成長が可能です。キャリアパスも多様で、専門分野を深めることも、幅広い行政経験を積むこともできます。

社風・働き方

• 区民サービスを最優先とする住民志向の文化が強く、区民の立場に立った公平性、透明性、効率性が何よりも重視されます。
• 部署や担当業務によって働き方は異なりますが、近年はワークライフバランスの推進に力を入れており、定時退庁日や年次休暇取得の促進など、職員が働きやすい環境づくりが進められています。
• チームや課単位での連携が非常に多く、協力して業務を進める文化が根付いています。地域イベントへの参加など、住民との交流機会も豊富で、地域に溶け込んだ働き方ができます。

第1位：国税専門官

出典：国税庁

専修大学の卒業生が最も多く進むのが国税専門官です。国税専門官は、国の財政基盤を支える重要な役割を担う専門職の国家公務員であり、全国の国税局や税務署において、所得税、法人税、消費税などの国税に関する調査・検査、滞納処分、あるいは納税者からの相談対応などを行います。法律、経済、会計といった幅広い専門知識が求められるため、専修大学の法学部、経済学部、商学部などの学生が、その専門性を活かして多く目指すキャリアパスです。毎年、多くの専修大学卒業生が難関試験を突破し、この公共性の高い職務に就いています。

主な特長

• 公共性・社会貢献性: 国の財政基盤を揺るぎないものとし、公平な税務行政を通じて国民生活と社会の発展に直接貢献します。納税義務の適正な履行を促すことで、社会の公正性維持にも寄与します。
• 専門性: 税法、会計学、経済学といった高度な専門知識に加え、調査や分析、交渉、相談対応といった多岐にわたるスキルが磨かれます。採用後も専門研修が充実しており、常に専門性を高められる環境です。
• 安定したキャリア: 国家公務員としての安定した身分保障があり、福利厚生も充実しています。全国に勤務地があり、異動を通じて多様な経験を積むこともできるため、長期的な視点でキャリアプランを描きやすいです。

社風・働き方

• 組織は堅実かつ規律を重んじる文化が強く、税務の公平性と正確性が何よりも重視されます。厳格なルールの下で業務を進める一方で、国民からの信頼を得るための高い倫理観が求められます。
• 業務はチームや部署単位で協力して進めることが多く、新任職員に対しては先輩職員からのOJT（On-the-Job Training）や、国税庁研修所での体系的な研修を通じて、着実に専門知識と実務能力を身につける機会が提供されます。
• 確定申告時期など特定の期間は業務量が一時的に増加する傾向がありますが、近年はワークライフバランスの改善に向けた取り組みも進められており、働きやすい環境づくりが推進されています。

就活で成功したいなら、性格診断を受けてみよう

専修大学の学生に人気の企業を見てきましたが、「自分にはどんな働き方が向いているのだろう？」と悩む方も多いはず。自分に合った就職先を見つけるには、まず自分自身を深く知ることが重要です。

就活ハンドブックが提供している性格診断では、あなたの価値観、性格特性、仕事への志向性を知ることができます。チャレンジ精神が強いのか、安定志向なのか、個人で成果を出すタイプか、チームで力を発揮するタイプか。たった5分の診断で、明らかになります。

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文系と理系での進路傾向の違い

専修大学は、文系学部が中心ですが、ネットワーク情報学部や人間科学部（一部の学科）など、理系的要素を持つ学部も存在するため、厳密な文理の区分けではないものの、学問分野の特性に応じた進路傾向が見られます。

文系：幅広い業界で活躍する対人スキルと論理的思考力

法学部、経済学部、経営学部、文学部、人間科学部（心理・教育）、国際コミュニケーション学部、商学部といった文系学部の学生は、公務員、金融（銀行・証券・保険）、流通・小売業、サービス業、メーカー（営業・企画）、情報通信業（営業・企画）など、人と関わることが多く、論理的思考力や企画力を活かせる業界に高い関心を示します。

これらの業界は、「人・組織・社会」への関心や、ビジネスを通じた価値創造に意欲のある文系学生にとって親和性が高い選択肢となっています。

理系要素を持つ学部：専門性を活かしたIT・情報分野への貢献

ネットワーク情報学部や人間科学部（一部の学科）のように、情報科学やデータ分析、心理学の実験など、理系的要素を持つ学びを深める学生は、その専門知識や技術を活かせる業界や職種を志向する傾向が強いです。

これらの分野は、データ分析やシステム構築といった具体的なアウトプット重視の思考特性を持つ学生が多く、論理的な成果構築に重きを置く傾向があります。

志向の違いの背景にあるもの

このような進路の違いの背景には、大学での学びの性質が大きく影響しています。

この結果として、文系は「人や社会との関わりの中で価値を生み出す」、理系要素を持つ学部は「理論や技術を実装し、具体的な成果につなげる」というキャリア構築の志向性が、それぞれの進路選択に如実に表れています。

学部別での進路傾向の違い

専修大学では、学生の進路は所属する学部によって顕著に異なります。これは、各学部での専門的な学びに加え、培われる価値観や教育方針がキャリア観に強く影響するためです。以下に、主な学部ごとの進路傾向を詳しく紹介します。

法学部：公務員、金融、一般企業（法務・総務）へ

法学部は、法律の専門知識と論理的思考力を養うため、公務員（国家公務員、地方公務員、警察官、消防官）、金融機関（銀行、証券、保険）、一般企業の法務・総務部門への就職が中心です。公認会計士や税理士、司法書士などの専門資格を目指す学生も多くいます。

経済学部・商学部：金融、メーカー、商社、流通・小売、IT（営業・企画）へ

経済学部と商学部は、経済活動や企業経営の仕組みを体系的に学ぶため、金融機関、メーカー（営業・企画）、商社、流通・小売業、IT・情報通信業（営業・企画）など、ビジネスの中心となる民間企業に幅広く就職しています。

文学部：教員、公務員、出版・メディア、サービス業へ

文学部は、人文科学的な教養と論理的思考力、表現力を養うため、教員（国語、英語、地歴公民など）、公務員、出版・メディア、サービス業への就職が目立ちます。心理学科の学生は、心理学の専門知識を活かし、福祉・医療分野や一般企業のコンサルティング、マーケティング部門など、多岐にわたる分野で活躍しています。

人間科学部：教育、福祉、医療、IT・データ分析、コンサルティングへ

人間科学部は、心理学、社会学、教育学、健康科学など、人間と社会に関する幅広い学問を学ぶため、進路も多岐にわたります。教員、公務員（教育・福祉系）、福祉施設、医療機関、IT（データ分析）、コンサルティング、一般企業の人事・マーケティング部門などへの就職が中心です。

ネットワーク情報学部：IT・情報通信、メーカー（情報系）、金融（システム）へ

ネットワーク情報学部は、情報科学とネットワーク技術の専門知識を深めるため、IT・情報通信業（SE、プログラマー、ネットワークエンジニア）、メーカー（情報システム部門、開発）、金融機関（システム部門）への就職が非常に多いです。

このように、学部ごとの学問的背景や育成方針が、その後のキャリア選択に直結する構造になっているのが専修大学の進路の特徴です。そのため、進学先の学部選びの段階から、「どのような社会貢献をしたいのか」「どんな働き方をしたいのか」といった将来像を描いておくことが、理想のキャリア構築において極めて重要となります。

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OB/OGインタビュー｜卒業生の体験談

ここでは、IT・通信インフラ業界と食品卸売業界で活躍する先輩たちの体験談をご紹介します。彼らがどのように就職活動に臨み、どのような思いで仕事をしているのか、具体的なエピソードを交えてお伝えします。

NECネッツエスアイへ就職したOBからのアドバイス

「NECネッツエスアイでは、流通・サービスソリューション事業に強い関心を持っていました。特に、物流業界における『2024年問題』のように、社会が抱える大きな課題をITの力で解決し、業界全体をDX先進業界に押し上げたいという熱い思いがありました。ESでは、フードデリバリーのアルバイト経験から感じた物流現場の課題に触れ、NECネッツエスアイの持つ『働き方改革』のノウハウを活かして、人手不足解消や待遇改善に貢献したいと具体的に記述しました。」と述べています。

日本アクセスへ就職したOBからのアドバイス

「日本アクセスに興味を持ったのは、食品卸業界のリーディングカンパニーとして、人々の食の豊かさを支える社会貢献性の高い事業に魅力を感じたからです。私自身、野球に打ち込んできた学生時代に、食がどれほど大切で、人を元気にする力があるかを実感してきました。ESでは、この経験を交えながら、日本アクセスで幅広い食品を多くの人々に届けることで、心の豊かさにも貢献したいという思いを伝えました。」と語っています。

これらの体験談は、具体的な就職活動のステップや、企業・団体選びのポイント、そして困難を乗り越えるためのヒントに満ちています。先輩たちの言葉から、あなたの就職活動のヒントを見つけてください。

専修大学のキャリアセンターではどんな支援が受けられる？

専修大学のキャリア形成支援課は、学生一人ひとりの進路希望に寄り添う、「トリプル・サポートシステム」と称する多岐にわたる支援を提供しています。入学直後から卒業後まで、学生が主体的にキャリアを形成できるようきめ細かくサポートしています。

キャリア形成支援

低年次（1・2年生）からのキャリア意識醸成を目的としたプログラムが充実しています。

就職支援

本格的な就職活動が始まる3年次生以降、学生が希望の就職を実現するための多様な支援を提供しています。

資格取得支援（エクステンションセンター）

公務員試験や資格取得を目指す学生を対象に、専門的な講座を開講しています。

これらの充実したサポート体制により、専修大学の学生は安心して就職活動に取り組むことができ、自身の希望する進路を実現しています。

入社後のキャリアパス

専修大学を卒業した後のキャリアは、業界や個人の価値観によってさまざまですが、共通して見られるのは「継続的な学習と成長」、そして「多様なキャリア形成」への意識です。

民間企業に就職した卒業生は、入社後数年で実務経験を積み、専門性を深めていきます。多くの企業では、若手社員にも早期から裁量と責任が与えられ、プロジェクトの中核を担うケースも少なくありません。特に大手企業では、部署異動や転勤などを通じて多様な業務を経験し、幅広い視野を養う機会に恵まれる傾向があります。近年では、キャリアの途中で異業種への転職や、新たなスキル習得のための学び直し（リカレント教育）、あるいは起業を選択したりする卒業生も増えています。これは、個人のスキルや経験を起点とした、より自律的なキャリア形成が重視されるようになった現代の働き方を反映していると言えるでしょう。

また、公務員や教員、医療・福祉従事者などの公共分野に進んだ卒業生も、それぞれの分野で専門性を高め、地域社会や教育現場、医療・福祉現場でリーダーシップを発揮しています。安定したキャリアを築きながらも、社会の変化に対応するためのスキルアップを怠らない姿勢が見られます。

いずれの進路でも、入社後も自身の価値観や目標を継続的に問い直し、キャリアを再設計する「早期キャリア見直し」の傾向は顕著ですし、専修大学で培った学びと経験を土台に、多くの卒業生がそれぞれの分野で活躍し続けています。

満足のいく就活を円滑に進めるための3箇条

専修大学の学生が納得のいくキャリア選択を実現するためには、冷静な分析力と行動力を両立させた戦略的な姿勢が求められます。限られた期間の中で最大限の成果を上げるためには、準備段階での取り組みが大きく影響します。本章では、円滑かつ納得のいく就活を実現するための基本指針を3つの観点から紹介します。

その1）情報収集をまんべんなく行おう

就職活動の出発点は、正確で多角的な情報の収集にあります。次のような多方面からの情報源を活用しましょう。

早期から広範囲な情報収集を行うことで、視野が広がり、自分に最適な進路の絞り込みがスムーズになります。

その2）ESや面接対策を徹底的に行おう

エントリーシート（ES）や面接は、自分の魅力を相手に伝えるための重要な機会です。特に、多くの学生が同じ企業を志望する中で差別化を図るためには、徹底した準備が必要です。以下の対策を徹底しましょう。

論理性・説得力・共感性を意識し、具体的なエピソードで語ることが成功のカギになります。

その3）キャリアセンターや就職支援サービスを利用しよう

大学のキャリア形成支援課は、就職活動に精通したプロのアドバイザーが学生一人ひとりに専属でつき、志望業界や職種、適性に合わせたきめ細かな支援を提供しています。また、外部の就職支援サービスも積極的に活用することをおすすめします。

例えば、以下のようなサポートを受けることができます。

専修大学のキャリア形成支援課は、「トリプル・サポートシステム」として、入学直後からのキャリア形成支援、就職支援、資格取得支援を連携して行っています。年間相談件数も非常に多く、学生が十分満足できる情報とサポートを提供している点が強みです。

これらの支援をワンストップで受けられるのは大きなメリットです。「何から始めていいかわからない」「もっと自分に合う企業を知りたい」と感じたら、まずはキャリア形成支援課や信頼できる就職支援サービスに相談してみましょう。

まとめ｜専修大生の就職活動はここがポイント！

専修大学の学生が納得のいくキャリア選択を実現するためには、冷静な分析力と行動力を両立させた戦略的な姿勢が求められます。多くの情報の中から自分に必要なものを選び、判断力を高めることが重要です。

以下のポイントを押さえることで、後悔のない進路選択につながるでしょう。

これらの視点をもとに、将来を見据えた現実的かつ希望に満ちたキャリアを築いていくことが求められます。あなたらしいキャリアの第一歩を踏み出すために、ぜひ今から行動に移していきましょう。