日本大学の学生が選ぶ就職先は？就活の実態と傾向を徹底解説

はじめに

日本大学の学生は、その幅広い学びの選択肢と、それぞれの専門分野で培った知識・スキルを活かし、多様なキャリアパスを築いています。彼らが目指す就職先は、国内外の大手企業から、地域社会を支える中小企業、公的機関、さらには自ら事業を立ち上げる起業家まで多岐にわたります。共通しているのは、社会で活躍したいという意欲と、学びを通じて得た専門性を発揮したいという願いです。

例えば、最新のデータによると、大成建設、大和ハウス工業、イオンリテール、JR東日本、ニトリといった多岐にわたる分野の企業が上位に名を連ねています。これらは、安定した経営基盤、成長機会、そして社会貢献性を提供する点で、日本大学の学生から高い支持を得ています。特に、「多様な専門分野」「地域社会への貢献」「実践的な学びの活用」を重視する企業・組織は、日本大学の建学の精神や教育理念と合致し、多くの学生の関心を集めています。

本記事では、日本大学の主な就職先や業界ごとの傾向、学部・学科による進路の違い、さらには卒業後のキャリアパスまでを詳しく解説します。就職活動を控える日本大学の学生や受験生、その保護者の方々にとって、実用的な進路選択の参考となる情報をお届けします。

日大生の就職先ランキングTOP5

日本大学の卒業生が選ぶ人気企業は、日本の社会と経済を支える基盤となる分野が中心です。

2024年3月卒業生（2023年度）のデータによると、大成建設が最も多くの学生を受け入れているほか、建設・住宅関連、流通、交通関連が上位にランクインしています。これらの就職先は、安定性、社会貢献性、そして幅広いキャリアパスを提供する点で日本大学の学生から高い支持を集めています。直近のデータから、特に多くの学生が選んでいる就職先を5社紹介します。

第5位：ニトリ

出典：ニトリ

ニトリは、家具・インテリア用品の製造から物流、販売までを一貫して手掛ける「製造物流IT小売業」を展開し、「お、ねだん以上。」のコンセプトで成長を続ける企業です。生活に密着した商品を提供し、人々の暮らしを豊かにすることに貢献したいと考える学生に人気があります。

主な特長

• 製造物流IT小売業: 商品の企画開発から製造、物流、販売までを一貫して自社で行うことで、高品質な商品を低価格で提供しています。
• グローバルなサプライチェーン: アジアを中心に海外にも生産拠点を持ち、グローバルな視点でビジネスを展開しています。
• 多様なキャリアパス: 店舗運営だけでなく、商品開発、物流、IT、海外事業など、多岐にわたる職種でキャリアを築くことが可能です。

社風・働き方

• 実力主義と挑戦: 年次に関わらず、個人の能力や意欲を重視し、若手にも大きな裁量を与える文化があります。
• チームワーク: 店舗運営やプロジェクト推進において、社員同士の連携が非常に重要です。
• 顧客視点: 常に顧客のニーズを捉え、それを商品やサービスに反映させることを重視しています。

第4位：JR東日本（東日本旅客鉄道株式会社）

出典：JR東日本

JR東日本は、東日本地域における鉄道ネットワークを運営する大手鉄道事業者です。鉄道事業を核に、駅ビル開発、ホテル、流通、ITなど多角的な事業を展開しており、社会インフラを支える重要な役割を担っています。特に、安定性と社会貢献性の高さから、多くの学生に選ばれています。

主な特長

• 社会インフラの基盤: 首都圏を中心に広大な鉄道ネットワークを擁し、人々の生活や経済活動を支える重要な交通インフラを提供しています。
• 多様な事業展開: 鉄道事業のほか、駅ビル開発、ホテル事業、流通事業など、地域活性化に貢献する幅広い事業を手掛けています。
• 安全とサービス: 最高の安全品質と顧客満足度の追求を経営の最重要課題とし、常にサービス向上に努めています。

社風・働き方

• 公共性と使命感: 公共交通機関としての強い使命感と、安全・安定輸送への高い責任感が求められます。
• チームワーク: 多くの部署や職種が連携し、複雑な運行やプロジェクトを遂行するため、強固なチームワークが不可欠です。
• 人材育成: 鉄道のプロフェッショナルを育成するための充実した研修制度や、様々な職種でのキャリアアップの機会が用意されています。

第3位：イオンリテール

出典：イオン株式会社

イオンリテールは、イオングループの中核企業として、GMS（総合スーパー）事業や食品スーパー事業、ディスカウントストア事業などを展開しています。全国の店舗を通じて、地域のお客様の豊かな暮らしを支える「生活インフラ」としての役割を担い、多様な商品とサービスを提供しています。

主な特長

• 地域密着型: 各地域に根差した店舗展開で、地域のお客様の生活に寄り添い、ニーズに応じた商品・サービスを提供しています。
• 多様な商品とサービス: 食料品、衣料品、住居用品など幅広い商品を取り扱うほか、金融、エンターテイメント、ヘルス＆ビューティーなど多様なサービスを提供しています。
• デジタルと融合: ネットスーパーやECサイトの強化、AI・IoT技術の活用など、デジタルとリアルを融合した新たな小売の形を追求しています。

社風・働き方

• 顧客第一主義: 常にお客様の視点に立ち、最高のサービスと価値を提供することを重視します。
• 挑戦と変化: 激変する小売業界において、常に新しい事業モデルやサービスに挑戦し、変化に対応する柔軟性が求められます。
• チームワークと育成: 大規模な店舗運営には、従業員一人ひとりの連携と、若手からベテランまでを育成する体制が不可欠です。

第2位：大和ハウス工業

出典：大和ハウス工業株式会社

大和ハウス工業は、戸建住宅だけでなく、賃貸住宅、商業施設、物流施設、事業施設など、幅広い建築物の設計・施工・販売を手掛ける総合建設・不動産デベロッパーです。建設・不動産業界のリーディングカンパニーとして、多岐にわたる分野で社会の発展に貢献しています。

主な特長

• 多角的な事業展開: 住宅だけでなく、商業施設、物流施設、医療・介護施設など、幅広い建築物を手掛け、多様なニーズに応えています。
• 都市開発への貢献: 再開発プロジェクトやスマートシティ構想など、社会インフラ整備や都市の活性化に貢献しています。
• 環境技術への注力: 省エネ・創エネ技術の導入や、環境配慮型建築物の推進など、持続可能な社会づくりに貢献しています。

社風・働き方

• 挑戦と創造: 新しい建築技術やビジネスモデルへの挑戦を奨励し、常にイノベーションを追求する風土があります。
• 社会貢献: 大規模なプロジェクトを通じて、社会の基盤づくりや地域活性化に貢献できるやりがいがあります。
• チーム連携: 企画、設計、施工、営業など、各部門が密接に連携し、プロジェクトを推進します。

第1位：大成建設

出典：大成建設株式会社

大成建設は、日本のスーパーゼネコン（大手総合建設会社）の一つであり、建築や土木工事における企画、設計、施工、管理を一貫して手掛けています。超高層ビル、ダム、トンネル、橋梁などの大規模プロジェクトから、都市開発、環境・エネルギー関連施設まで、幅広い分野で日本の社会基盤を支え、未来を創造する役割を担っています。

主な特長

• 多様なプロジェクト: ランドマークとなる建築物や、大規模インフラプロジェクトなど、社会に大きな影響を与える多様な建設プロジェクトに携わることができます。
• 高い技術力: 最新の建設技術や工法を駆使し、安全で高品質な建造物を実現する技術力を持っています。
• グローバル展開: 国内外でプロジェクトを展開しており、国際的な視点で活躍する機会も豊富です。

社風・働き方

• プロフェッショナル: 専門性の高い技術者集団であり、各分野のプロフェッショナルとして品質と安全に徹底的にこだわる文化があります。
• チームワークとリーダーシップ: 大規模プロジェクトを成功させるために、多くの関係者と連携し、チームを牽引するリーダーシップが求められます。
• 社会貢献: 災害復旧や都市再生など、社会の発展と安全に直接貢献できるやりがいがあります。

就活で成功したいなら、性格診断を受けてみよう

日本大学の学生に人気の企業を見てきましたが、「自分にはどんな働き方が向いているのだろう？」と悩む方も多いはず。自分に合った就職先を見つけるには、まず自分自身を深く知ることが重要です。

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文系と理系での進路傾向の違い

日本大学の学生も、文系と理系で志望する業界や職種に明確な傾向の違いが見られます。それぞれの学部で培われる知識やスキル、そして価値観が、キャリア選択に色濃く反映されています。

文系：幅広い業界で活躍する対人スキルと企画力

文系学生、特に法学部、経済学部、商学部、文理学部（人文系）、国際関係学部、危機管理学部出身者は、人と関わることが多い業界、例えば金融（銀行・証券・保険）、総合商社、メーカー（営業・企画）、情報通信業（営業・企画）、小売業、サービス業、公務員などに高い関心を示します。

これらの業界は、「人・組織・社会」への関心や、ビジネスを通じた価値創造に意欲のある文系学生にとって親和性が高い選択肢となっています。

理系：専門性を活かした技術開発とIT分野への貢献

一方で、理系学生、特に理工学部、生産工学部、工学部、医学部、歯学部、薬学部、松戸歯学部、生物資源科学部出身者は、自らの専門知識や技術を活かせる業界や職種を志向する傾向が強いです。

理系学生は、「ものづくり」「実験」「設計」といった具体的なアウトプット重視の思考特性を持つことが多く、再現性のあるプロセスや論理的な成果構築に重きを置く傾向があります。

志向の違いの背景にあるもの

このような進路の違いの背景には、大学での学びの性質が大きく影響しています。

この結果として、文系は「人や社会との関わりの中で価値を生み出す」、理系は「理論や技術を実装し、具体的な成果につなげる」というキャリア構築の志向性が、それぞれの進路選択に如実に表れています。

学部別での進路傾向の違い

日本大学では、学生の進路は所属する学部によって顕著に異なります。これは、各学部での専門的な学びに加え、培われる価値観や教育方針がキャリア観に強く影響するためです。以下に、主な学部ごとの進路傾向を詳しく紹介します。

法学部：公務員や金融、法務関連、民間企業の総合職へ

日本大学法学部は、国家公務員・地方公務員、警察官、消防官などの公務員志望者が多く、高い実績を誇ります。また、大手金融機関や一般企業の法務部や総務部、幅広い業界の総合職など、法的思考力や論理的思考力を活かせる分野への就職も目立ちます。

経済学部：金融、メーカー、商社、コンサルティングなど民間企業の中心に

経済学部は、経済の仕組みや市場動向を体系的に学んだ人材として、幅広い民間企業から評価されています。特に金融業界（銀行・証券・保険）、メーカー（企画・営業）、商社、IT企業、コンサルティングファームなどへの就職が中心です。

商学部：流通・小売・サービス業、金融、メーカー、企画・マーケティング職へ

商学部は、企業の経営や流通、マーケティングに特化した学びを深めるため、流通・小売業、サービス業、金融、そしてメーカーや情報通信業の企画・マーケティング職に強い傾向があります。

理工学部・生産工学部・工学部：メーカー、IT・情報通信、建設、インフラへ

理工学部、生産工学部、工学部などの工学系学部は、機械、電気電子、情報、建築、土木などの専門知識を深めるため、メーカー（電気・機械・化学）、IT・情報通信業、建設業、インフラ（電力・ガス・鉄道）への就職が非常に多いです。研究職や開発職を目指し、多くの学生が大学院に進学する傾向にあります。

生物資源科学部：食品、農業、製薬、公務員（農学系）へ

生物資源科学部は、生命科学、食品科学、環境科学、獣医学などの幅広い分野を学ぶため、食品メーカー、製薬会社、農業関連企業、環境関連企業、公務員（農林水産系）への就職が目立ちます。

このように、学部ごとの学問的背景や育成方針が、その後のキャリア選択に直結する構造になっているのが日本大学の進路の特徴です。そのため、進学先の学部選びの段階から、「どのような社会貢献をしたいのか」「どんな働き方をしたいのか」といった将来像を描いておくことが、理想のキャリア構築において極めて重要となります。

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OB/OGインタビュー｜卒業生の体験談

日本大学の卒業生たちは、在学中に培った多様な経験と学びを活かし、様々な業界で活躍しています。ここでは、彼らが就職活動でどのように自身の強みをアピールし、入社後にどのような思いで仕事に取り組んでいるのか、具体的な体験談を通じてご紹介します。

DeNAへ就職したOGからのアドバイス

「DeNAの法人総合営業職として、お客様の課題解決に貢献したいと考えていました。ESでは、過去の経験を具体的に伝えることに注力しました。例えば、塾講師として生徒の合格率向上に貢献した経験では、成功体験を指導に落とし込む発想力や、生徒の進捗管理を徹底した責任感、他講師と協力したチームワークをアピール。また、テレビ局でのアルバイトで取材対象者と信頼関係を築いた経験では、困難な状況でも諦めずに解決策を思考する力、相手の気持ちに寄り添う共感力を強調しました。TikTokでの成功体験では、目標達成への愚直な努力と、仮説検証を繰り返す実行力を伝えました。DeNAでは、これらの経験で培った挑戦心と課題解決能力を活かして、難題にも果敢に取り組んでいきたいです。」 と述べています。

日清食品へ就職したOBからのアドバイス

「日清食品では、『ハングリー（挑戦し続ける）』と『ユニーク（仕事を楽しむマインド）』という言葉に強く共感しました。私は、0から1を生み出す行動力に自信があります。例えば、同窓会会長として3年ぶりの200人規模の同窓会を企画・実行した経験では、固定概念にとらわれず、参加者の声を取り入れながら企画を練り上げたユニークさと、電話連絡を徹底し想いを伝えることで、多くの人を巻き込んだ行動力をアピールしました。また、アルバイトで焼き鳥の差別化や接客改善に取り組み、過去最高の売上を達成した経験では、顧客視点での課題解決と、成果を出すための想像力、そして真摯な努力を伝えました。日清食品では、常に新たな価値を提供し、人々の日常に笑顔を創出する営業マンとして、これらの強みを活かし、未開の食文化の地へも果敢に挑戦していきたいと考えています。」 と語っています。

これらの体験談は、具体的な就職活動のステップや、企業・団体選びのポイント、そして困難を乗り越えるためのヒントに満ちています。先輩たちの言葉から、あなたの就職活動のヒントを見つけてください。

日本大学のキャリアセンターではどんな支援が受けられる？

日本大学のキャリアセンターは、学生一人ひとりの進路希望に寄り添う、多岐にわたる支援を提供しています。日本大学は全国にキャンパスがあるため、各キャンパスにキャリア支援の拠点が設けられており、地域特性に応じた支援も行っています。

就職相談・面接練習

専任のキャリアアドバイザーが常駐し、キャリア設計や業界選び、企業ごとの選考傾向に関する具体的なアドバイスを提供しています。模擬面接では、学生の回答内容や話し方、態度、非言語的コミュニケーションまで細かくフィードバックされ、個々の課題を明確に洗い出します。

また、自己PRや志望動機のブラッシュアップにも丁寧に対応。エピソードの深掘り、論理展開の構成、表現方法の工夫などを通じて、説得力と印象力のある発言内容へと磨き上げていきます。さらに、実際の面接官の視点を意識した模擬演習が繰り返し行われ、短期間での成長を可能にします。面接への苦手意識を克服し、自信を持って本番に臨めるよう、万全の準備が整う環境です。

業界研究セミナー・企業説明会

多様な業界から講師を招いたセミナーを通じ、業界構造や仕事内容、キャリアパスなどを深く学習できます。毎年、大手企業から中小企業、公的機関まで幅広い分野の企業が登壇し、採用担当者の生の声を聞ける貴重な機会となっています。質疑応答の時間も多く、実務に近い情報が得られるのが特徴です。

また、キャンパス内では、年間を通じて多数の企業説明会やインターンシップ説明会が開催されます。企業説明会では、採用担当者だけでなく現役社員やOB/OGが登壇し、業務内容・職場環境・キャリアパスなどを詳しく紹介してくれます。参加型セミナー形式やパネルディスカッションも多く、企業理解を深める貴重な機会となっています。

インターンシップ情報の提供

学内外のインターン募集情報を随時更新しており、紹介される案件には、日本大学の学生の参加実績があるものや、長期・短期の多様な形式が揃っています。学部1・2年生向けの就業体験型プログラムから、選考直結型の本格的インターンまで幅広くカバーされています。

インターンに参加することで、業界理解や志望動機の明確化が進むだけでなく、OB/OGとの接点やフィードバックの機会も得られます。特に、インターン成績が内定に直結するケースも多く、就職活動初期からの活用が強く推奨されます。

低年次キャリア教育プログラム

1・2年次生を対象に、早期から社会と接点を持ち、自身の適性や興味を探る機会を提供しています。企業と連携した実践的な課題解決型学習（PBL）などを通じて、自身のキャリア開発能力を養うプログラムも用意されています。

U・Iターン就職支援

全国にキャンパスを持つ日本大学ならではの支援として、地方へのUターン就職や、希望する地域へのIターン就職を希望する学生のために、ガイダンスや地方自治体・企業との交流イベントなどを開催し、情報提供を行っています。全国各地での活躍を支援する体制が整っています。

これらの充実したサポート体制により、日本大学の学生は安心して就職活動に取り組むことができ、自身の希望する進路を実現しています。

入社後のキャリアパス

日本大学を卒業した後のキャリアは、業界や個人の価値観によってさまざまですが、共通して見られるのは「継続的な学習と成長」、そして「多様なキャリア形成」への意識です。

民間企業に就職した卒業生は、入社後数年で実務経験を積み、専門性を深めていきます。多くの企業では、若手社員にも早期から裁量と責任が与えられ、プロジェクトの中核を担うケースも少なくありません。特に大手企業では、部署異動や転勤などを通じて多様な業務を経験し、幅広い視野を養う機会に恵まれる傾向があります。

近年では、キャリアの途中でMBA留学や海外赴任を経験したり、異業種への転職、あるいは起業を選択したりする卒業生も増えています。これは、個人のスキルや経験を起点とした、より自律的なキャリア形成が重視されるようになった現代の働き方を反映していると言えるでしょう。

また、公務員や教員、医療従事者などの公共分野に進んだ卒業生も、それぞれの分野で専門性を高め、地域社会や教育現場、医療現場でリーダーシップを発揮しています。安定したキャリアを築きながらも、社会の変化に対応するためのスキルアップを怠らない姿勢が見られます。

いずれの進路でも、入社後も自身の価値観や目標を継続的に問い直し、キャリアを再設計する「早期キャリア見直し」の傾向は顕著ですし、日本大学で培った学びと経験を土台に、多くの卒業生がそれぞれの分野で活躍し続けています。

満足のいく就活を円滑に進めるための3箇条

日本大学の学生が納得のいくキャリア選択を実現するためには、冷静な分析力と行動力を両立させた戦略的な姿勢が求められます。限られた期間の中で最大限の成果を上げるためには、準備段階での取り組みが大きく影響します。本章では、円滑かつ納得のいく就活を実現するための基本指針を3つの観点から紹介します。

その1）情報収集をまんべんなく行おう

就職活動の出発点は、正確で多角的な情報の収集にあります。次のような多方面からの情報源を活用しましょう。

早期から広範囲な情報収集を行うことで、視野が広がり、自分に最適な進路の絞り込みがスムーズになります。

その2）ESや面接対策を徹底的に行おう

エントリーシート（ES）や面接は、自分の魅力を相手に伝えるための重要な機会です。特に、多くの学生が同じ企業を志望する中で差別化を図るためには、徹底した準備が必要です。以下の対策を徹底しましょう。

論理性・説得力・共感性を意識し、具体的なエピソードで語ることが成功のカギになります。

その3）キャリアセンターや就職支援サービスを利用しよう

大学のキャリアセンターは、就職活動に精通したプロのアドバイザーが学生一人ひとりに専属でつき、志望業界や職種、適性に合わせたきめ細かな支援を提供しています。また、外部の就職支援サービスも積極的に活用することをおすすめします。

例えば、以下のようなサポートを受けることができます。

特に、多くの学業や課外活動と並行して就職活動を行う日本大学の学生にとって、これらの支援をワンストップで受けられるのは大きなメリットです。「何から始めていいかわからない」「もっと自分に合う企業を知りたい」と感じたら、まずはキャリアセンターや信頼できる就職支援サービスに相談してみましょう。

まとめ｜日大生の就職活動はここがポイント！

日本大学の学生が納得のいくキャリア選択を実現するためには、冷静な分析力と行動力を両立させた戦略的な姿勢が求められます。多くの情報の中から自分に必要なものを選び、判断力を高めることが重要です。

以下のポイントを押さえることで、後悔のない進路選択につながるでしょう。

これらの視点をもとに、将来を見据えた現実的かつ希望に満ちたキャリアを築いていくことが求められます。あなたらしいキャリアの第一歩を踏み出すために、ぜひ今から行動に移していきましょう。