東洋学園大学の学生が選ぶ就職先は？就活の実態と傾向を徹底解説

はじめに

東洋学園大学は学生一人ひとりのキャリア支援に注力しており、少人数教育や実践的な授業を通じて社会で通用する力を育成しています。都市型キャンパスの利点を活かし、学生たちはインターンシップや企業研究など早期からキャリア意識を高める環境に身を置いています。 

2024年3月卒業生の就職実績では、ベネッセスタイルケア・積水ハウス・センコー・西武鉄道など多様な業種へ内定を獲得していることが分かります。こうした企業は、サービス業やインフラ・物流・住宅関連など幅広い分野にわたり、学生の多様な志向や強みに対応した進路が開かれていることがうかがえます。

本記事では、東洋学園大学の主な就職先や業界ごとの傾向、学部別の進路の特徴、卒業後のキャリア形成の実情まで詳しく紹介します。東洋学園大学での4年間を経てどんな未来が描けるのか、学生本人はもちろん保護者や進学希望者にも分かりやすくお届けします。

TOGAKU生の就職先ランキングTOP5

ここでは東洋学園大学に人気の就職先を、最新の傾向に基づいてランキング形式で紹介します。

第5位：センコー

出典：センコー

センコーは物流事業を中心に商業施設開発や人材サービスなどを展開する総合ロジスティクス企業であり、安定した経営基盤と多角的な事業展開が魅力です。現場での実践経験を重視する社風がTOGAKU生の特性とマッチしています。

主な特長

• 物流×ITの融合で新たな成長分野を開拓
  　センコーは物流業務にAI・ロボティクスを導入し、効率性と安全性の両立を図っています。現場主導の改善提案が歓迎される文化もあり、若手に変革の重要な役割を任せる風土です。
• 全国ネットワークと地域密着の両立
  　関東圏に限らず全国に拠点を展開し、地域社会との連携を重視しています。Uターン・Iターン就職を希望する学生にも柔軟に対応可能です。

社風・働き方

• 現場主義で実践力が磨かれる
  　若手でも倉庫・配車・仕分けなどの現場業務に携わり、改善提案を通じて実践力を育む環境です。地に足のついたキャリアを築けます。
• 福利厚生が手厚い安定企業
  　住宅・家族手当などの制度が充実しており、長期就業を視野に入れた働き方が可能です。

第4位：良品計画

出典：良品計画

「無印良品」のブランドで知られる良品計画は、シンプルで本質的な価値を追求する製品開発とグローバル視点での事業展開が特徴です。生活に根ざした視点を大切にするTOGAKU生から評価されています。

主な特長

• 理念重視のモノづくり
  　「無印良品の原点は店舗にある」との考えに基づき、企画から販売まで一貫した運営を実践しています。
• グローバル展開に強み
  　国内外に480店舗以上を展開し、海外事業部配属・駐在制度も整備。アジアを中心に世界中に店舗展開しているので海外配属のチャンスも豊富です。
• 若手店長登用のプログラム設計
  　　入社2～3年目で店長を目指す「3年目店長プロジェクト」など、早期リーダー育成に注力しています。

社風・働き方

• 若手が挑戦できる職場文化
  　店長・商品開発・販促企画など、多様な職域に20代から挑戦できます。入社後すぐに売場設計・経費管理など店舗経営の重要業務を担い、責任ある経験を積めます。
• 風通しの良い職場環境
  　現場の声が商品改善に直結し、役員層との対話機会も設けられています。フラットなコミュニケーション文化が特徴です。

第3位：西武鉄道

出典：西武鉄道

東京・埼玉を中心に路線網を持つ西武鉄道は、鉄道事業にとどまらず沿線開発・観光・不動産など多角的な事業を展開しています。地域社会と密接に関わる姿勢や鉄道とまちづくりに興味を持つTOGAKU生に選ばれています。

主な特長

• 地域密着型の鉄道運営
  　地元の暮らしに密接した鉄道運行を担い、住民の生活インフラを支えています。
• 観光・まちづくり事業も強化
  　秩父エリアの観光列車や駅ナカ開発など、地域活性化につながる事業に注力。
• グループ連携による多角展開
  　西武ホールディングス傘下で、ホテル・レジャー・不動産など幅広い事業と連携しています。

社風・働き方

• 責任感ある仕事に若手が挑戦
  　運行管理、駅業務、地域との調整など現場での役割に早くから関与できます。社長との意見交換会など、階層を超えた対話の場が設けられているのも魅力です。
• ライフステージを支える制度が充実
  　住宅支援、育休制度、退職金制度などの整備により長期キャリアを支援しています。

第2位：積水ハウス

出典：積水ハウス

積水ハウスは、住宅業界のリーディングカンパニーとして環境配慮型の住まいづくりや街づくりに注力しています。人の暮らしに寄り添い、世代を超えて残る価値の創造に取り組む姿勢がTOGAKU生に支持されています。

主な特長

• 環境と共生する住まいの提供
  　高断熱・高気密仕様の住宅や再生可能エネルギーの活用、長寿命の構造設計など、サステナビリティを重視した設計思想を住宅開発に反映しています。自然素材や省エネ設備の採用にも積極的で、「環境にやさしい家づくり」にいち早く取り組んでいます。
• 街全体をデザインする力
  　単なる住宅建設にとどまらず、複合開発型の大規模都市計画や防災・地域福祉までを見据えた“まちづくり”プロジェクトを展開しています。関西や首都圏で進行中の「スマートタウン」はその代表例で、住民の安心・安全・快適を総合的にデザインする力に強みがあります。
• 技術×ホスピタリティの融合
  住宅の性能・品質において国内トップクラスの水準を誇る一方、顧客ごとのライフスタイルや価値観に寄り添ったコンサルティング営業にも注力しています。単に“モノを売る”のではなく、“暮らしそのものを提案する”姿勢が多くの顧客の支持を集めています。

社風・働き方

• お客様との対話を重視
  　営業職や設計職を問わず顧客一人ひとりのニーズを丁寧に汲み取り、対話を重ねながら最適な提案を行うプロセスを大切にしています。特に住宅営業では、家族構成や将来設計、暮らし方へのこだわりまで丁寧にヒアリングする力が重視されます。
• 実力主義と安定のバランス
  　成果に応じた評価制度が整っており、若手社員の抜擢も活発です。大手企業ならではの福利厚生（住宅手当、財形貯蓄、資格取得支援など）も充実しており、安定感とチャレンジ環境が両立した社風が特徴です。

第1位：ベネッセスタイルケア

出典：ベネッセスタイルケア

ベネッセスタイルケアは、高齢者向け介護付き有料老人ホームを全国に展開するとともに「まなび」と「くらし」の両面で生活を支える多様なサービスを展開しています。教育学部出身者と相性が良く、自分らしさや学びと成長への意識を大切にするTOGAKU生から根強く支持されている企業です。

主な特長

• 介護業界のパイオニア的存在
  　設立から20年以上にわたり、有料老人ホームを中心とした全国展開で業界のリーダー格に成長しています。2025年時点で介護施設を全国に350〜400拠点以上運営し、入居型の有料老人ホームを「6つのシリーズ」で展開しています。
• 利用者一人ひとりへの寄り添い
  　理念のもと、「その方らしい暮らし」にこだわるケアを実践しています。「マジ神」と呼ばれる社内専門資格制度や階層的研修制度を整備し、高品質な現場ケアと安心感ある暮らしの提供体制を構築しています。
• 教育・保育との連携も可能
  　ベネッセグループの一員として、介護だけでなく保育・学童など子ども向け教育事業とも連携しています。希望すれば教育・福祉の垣根を越えた多様な分野に挑戦できる環境があります。

社風・働き方

• 対話を重視する温かな風土
  　スタッフ・利用者との対話を重視し、相談しやすい風土が根付きます。特に現場ではチームケアを基本とし、利用者の気持ちに寄り添える姿勢が求められる文化が特徴です。
• 研修制度や資格取得支援が充実
  　入社後の研修体制や「マジ神制度」を含む段階的な資格支援、介護福祉士・ケアマネ等の国家資格取得支援など成長支援体制がしっかり整っています。

就活で成功したいなら、性格診断を受けてみよう

TOGAKU生に人気の企業を見てきましたが、「自分にはどんな働き方が向いているのだろう？」と悩む方も多いはず。自分に合った就職先を見つけるには、まず自分自身を深く知ることが重要です。

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経営・人間科学系と国際系での進路傾向の違い

同じ文系学部であっても、東洋学園大学の経営・人間科学系と国際系では学びの内容や身につくスキルが異なるため、進路にも明確な違いが見られます。それぞれの学系が重視する価値観や教育方針が就職先の業界・職種選びに強く影響しています。

経営・人間科学系：対人スキルを活かす業界に人気集中

経営・人間科学系の学生は「企業経営」や「マーケティング」「組織論」「心理学」などを学びながら、社会や組織の仕組みに対する理解を深めていきます。企業や組織の運営を支える役割や、人との関わりを通じて価値を生み出す仕事に関心が集まりやすい傾向にあります。

経営・人間科学系の学生は、「組織」「人間行動」「マネジメント」といったテーマに関心を持ち、抽象的な概念と実社会での応用可能性を結び付けて考える傾向があります。

国際系：専門性を軸とした職能志向

国際系の学生は「国際関係論」「異文化コミュニケーション」「英語・第二言語」などをベースに、国境や文化を超えた社会課題へのアプローチを学びます。語学力と多文化理解を活かした業界・職種への志向が強まります。

国際系の学生は「言語」「文化」「多様性」といったグローバルな視点を重視し、人や社会との関係性を通じて学びを深める傾向があります。

志向の違いの背景にあるもの

進路の違いの背景には、大学での学びの性質が大きく影響しています。

結果として、経営・人間科学系の学生は「理論から実装へ」、国際系の学生は「抽象から現実へ」というキャリア構築の志向性が、それぞれの進路選択に如実に表れています。

学部別での進路傾向の違い

東洋学園大学では、学生の進路は所属する学部によって顕著に異なります。各学部での専門的な学びに加え、培われる価値観や教育方針がキャリア観に強く影響するためです。以下に、主な学部ごとの進路傾向を詳しく紹介します。

現代経営学部：実務に強いビジネス人材として流通・サービス業界を中心に活躍

現代経営学部では、マーケティングや経営戦略、財務会計、組織マネジメントといった実務直結型の学びを通じて即戦力としての素地を養います。特に流通・小売業界やサービス業界では、顧客ニーズを的確に捉えるマーケティング力や店舗・現場でのオペレーションマネジメント力を活かす形での活躍が期待されています。

人間科学部：人と向き合う対人支援・教育・サービス系志向が顕著

人間科学部では、心理学、社会福祉学、行動科学などを通じて「人を理解し、支える」視点を育みます。教育・人材・福祉系業界や、対人接客の要素が強いサービス業への進路が中心です。

グローバル・コミュニケーション学部：語学力と異文化理解を武器に国際・広報・観光分野へ

グローバル・コミュニケーション学部では、英語を中心とした語学力に加え、異文化理解や国際ビジネス、国際関係論などを学ぶことで、国内外をつなぐ人材としての素地を築きます。卒業生の進路は、観光業、航空業界、貿易関連企業、外資系企業に加え、広告・PR業界やインバウンド支援企業にも広がっています。

文系3学部それぞれで「実務性・対人支援・国際性」といった志向がキャリア観に反映されており、現代経営学部は「現場で動かす力」へ、人間科学部は「人と向き合う力」へ、グローバル・コミュニケーション学部は「世界とつなぐ力」へと進路が分化しています。

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OB/OGインタビュー｜卒業生の体験談

実際に東洋学園大学から有名企業に就職した先輩たちは、どのような考えで企業を選び、どんな準備をして内定を勝ち取ったのでしょうか。今回は、良品計画と積水ハウスに就職したOB/OGの体験談を通じて、リアルな就活の現場と成功のヒントをお届けします。

良品計画へ就職したOGからのアドバイス

「最終面接は20分と短いため、志望理由など伝えたい点を端的に伝えることを意識しました。深掘りは少なく感じたので、自らアピールする姿勢を大切にすると良いと思います。」と語ります。

積水ハウスへ就職したOGからのアドバイス

「想定外の質問にも臨機応変に答える力が求められました。コミュニケーション力や職種適性、志望度を見られており、それが評価につながったと感じます。」と述べています。

東洋学園大学のキャリアセンターではどんな支援が受けられる？

東洋学園大学のキャリアセンターは、学生一人ひとりの希望や適性に応じた就職支援を幅広く提供しています。専門スタッフによる丁寧な相談や多彩なプログラムを通じて、学生が自信を持って社会に羽ばたけるようサポートします。ここでは、主な支援内容を紹介します。

就職相談・面接練習

キャリアセンターでは、就職活動に関する個別相談を随時受け付けています。履歴書の書き方から自己PRのブラッシュアップ、志望動機の整理まで丁寧にアドバイスしています。

また、模擬面接を通じて本番さながらの実践練習ができ、面接での受け答えやマナーを身につけることが可能です。学生はフィードバックを受けながら自信を高め、苦手意識の克服にもつながっています。 

業界研究セミナー

業界研究や就活ノウハウ、自己分析などをテーマにした各種セミナーを定期的に開催しています。専門講師や人事担当者を招いた講義やワークショップは、学生が最新の就職動向を把握し、戦略的に活動できるように設計されています。初めて就活を行う学生にとっては、情報収集と意識向上の場として有効です。 

インターン情報の提供

東洋学園大学のキャリアセンターは、学内外の企業や団体と連携し、豊富なインターンシップ情報を学生に提供しています。業界・職種を問わず幅広いプログラムを紹介し、学生の興味や将来像に合った実践的な経験の場を確保します。参加に向けた応募サポートや説明会も適宜開催し、インターンを通じて早期のキャリア形成を促進しています。

インターンシップや企業説明会

定期的に大学内でインターンシップ説明会や企業説明会を開催し、学生が直接企業担当者と交流できる機会を設けています。説明会では企業の事業内容や求める人材像を深く理解できるほか、質疑応答を通じて疑問点の解消や自己PRの練習も可能です。早期に企業との接点を持つことで就職活動を有利に進める貴重な経験となっています。

入社後のキャリアパス

東洋学園大学を卒業した後のキャリアパスは、所属学部や個人の志向性、業界特性によって多様ですが、一貫して見られるのは「実践力の重視」と「柔軟なキャリア形成」の2つです。現代の社会変化に対応しながら、自らの強みを活かし成長し続ける姿勢が特徴的です。

現代経営学部の卒業生は、主に流通・サービス業界を中心に実務経験を積む傾向があります。入社直後は店舗運営や営業、マーケティング部門で現場のオペレーションを担当し、顧客対応や販売戦略の実践的スキルを身につけます。20代後半からは、マネジメント職に昇進して店舗やチームの統括を任されることが多く、経営視点と現場経験を両立させるのが一般的です。デジタルマーケティングやEC事業など、新規事業領域へのチャレンジも増加傾向にあります。

人間科学部の卒業生は、教育支援や福祉、医療関連の企業や公的機関に進むケースが多く見られます。入社初期はカウンセリングや利用者支援の現場で実務経験を積み、心理学や行動科学の知見を活かした支援力を高めます。中堅以降は、研修企画や人材育成、福祉サービスの運営管理など、マネジメントや企画職へのステップアップを図ることが一般的です。また、資格取得を目指し専門性を深める卒業生も多く、長期的に専門職としてのキャリア形成を志向する傾向があります。

グローバル・コミュニケーション学部の卒業生は、語学力や異文化理解を武器に国際企業や観光、航空業界、外資系企業でのキャリアを積むケースが中心です。初期段階ではカスタマーサービスや営業、貿易事務などの実務を担当しながら業務を通じてビジネスコミュニケーション能力を養います。30代に入る頃には海外支店や現地法人でのマネジメントやプロジェクトリーダーとしての活躍も増え、国内外を問わずグローバルな視野を持った人材として評価されます。近年では、海外インターンや留学経験を活かして国際NGOやNPO、多文化共生に関わる企業で専門的なキャリアを追求する例も増加しています。

いずれの学部出身者も、入社後3年以内に自らのキャリアを振り返り再設計を行う「早期キャリア見直し」の動きが顕著です。社会環境の変化や自身の価値観の変化に対応しながら、柔軟にキャリアを構築することが求められています。東洋学園大学の教育で培った実務力や対人スキル、多文化理解といった多様な能力がキャリア形成に大きな強みとして活かされています。

満足のいく就活を円滑に進めるための3箇条

TOGAKU生が就職活動を進めるうえで重視すべきことは、自身の強みと志向に合致した企業選びを確かな情報と戦略で実行することです。限られた期間の中で最大限の成果を上げるためには、準備段階での取り組みが大きく影響します。本章では、円滑かつ納得のいく就活を実現するための基本指針を3つの観点から紹介します。

その1）情報収集をまんべんなく行おう

就職活動の出発点は、正確で多角的な情報の収集にあります。次のような多方面からの情報源を活用しましょう。

業界研究本や最新の業界ニュースにも目を通すことで、企業理解の深さが増します。早期から広範囲な情報収集を行うことで視野が広がり、自分に最適な進路の絞り込みがスムーズになります。

その2）ESや面接対策を徹底的に行おう

エントリーシート（ES）や面接は、自分の魅力を相手に伝えるための重要な機会です。特にTOGAKU生の場合スキルや経験が似通いやすいため、差別化のポイントが必要になります。以下の対策を徹底しましょう。

特定企業の選考傾向に合わせてPR内容を調整することも重要です。論理性・説得力・共感性を意識し、具体的なエピソードで語ることが成功のカギになります。

その3）就活エージェントを利用して効率的に行おう

就活エージェントは、就活に精通したプロのアドバイザーが学生一人ひとりに専属でつき、志望業界や職種、適性に合わせたきめ細かな支援を提供します。弊社では以下のようなサポートを通じて、皆さんの理想のキャリア実現を全力でバックアップしています。

多忙な東洋学園大学の学生にとって、就活の戦略設計から選考対策、内定後のフォローまでワンストップで受けられるのはメリットです。「何から始めていいかわからない」「もっと自分に合う企業を知りたい」と感じたら、まずはジョーカツへお気軽にご相談ください。

まとめ｜TOGAKU生の就職活動はここがポイント！

東洋学園大学の学生が納得のいくキャリア選択を実現するためには、冷静な分析力と行動力を両立させた戦略的な姿勢が求められます。特に情報量が多い現代社会においては、必要な情報を的確に取捨選択し、判断力を高めることが重要です。

以下のポイントを押さえることで、後悔のない進路選択につながるでしょう。

上記の視点をもとに、将来を見据えた現実的かつ希望に満ちたキャリアを築いていくことが求められます。皆さんも、自分らしいキャリアの第一歩を踏み出すために、ぜひ行動に移していきましょう。