適当な人が向いてる仕事とは？選択する際の注意点を解説

はじめに

「適当な人は仕事をおろそかにする」

「適当な人は、自分勝手に振る舞う」

適当な人と聞くと、上記のような人物像を思い浮かべる就活生は多いでしょう。

適当という言葉は、一般的にはマイナスのイメージを持たれることが多いです。

しかし、考え方やアピール方法を変えることでメリットにすることもできます。

本記事では、適当な人が向いてる仕事と選択する際の注意点を解説しています。

以下の点に当てはまる就活生が対象です。

就活や仕事においては、適当な人にも強みとなる部分があります。

納得いく就活にするためにも、ぜひ本記事を最後まで読んでください。

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適当な人が向いてる仕事5選

適当な人が向いている仕事は、以下の5つです。

世の中には、自分が短所だと考えている性格でも、仕事によっては長所になる場合があります。

最初から仕事の適性がないと諦めるのではなく、自分に適した仕事があると信じて就活してください。

本章では、適当な人に向いてる仕事の一部を紹介します。

ぜひ参考にしてください。

営業職

向いてる仕事の1つ目は、営業職です。

適当な人は、初対面のお客様でも良い距離感で接客できます。

営業においてお客様との距離感は大切です。

適当な人は、神経質な方と比較して初対面のお客様でも萎縮することなく接客できるでしょう。

また、営業職はあらかじめマニュアルが決められています。

マニュアルに沿った行動を取っていさえすれば、自分の価値観で誤った判断をする可能性が低いためおすすめです。

さらに、営業で失敗しても切り替えが早いのも適当な人の特徴と言えます。

仕事に失敗はつきものです。

そこで失敗しないための工夫が大切になります。

落ち込む気持ちは理解できますが、気持ちを切り替えて仕事するのも重要です。

営業職に対して嫌悪感がない就活生は、ぜひ営業職に応募してみましょう。

営業職は職種の中でも採用枠が多いため、内定を獲得するチャンスはあります。

芸能人

向いてる仕事の2つ目は、芸能人です。

芸能人は、短所が評価されたり、番組に求められたりする業界になります。

例えば、適当な性格がバラエティ番組で評価されると、さまざまなTV番組に出演できるでしょう。

一般企業であれば、適当な人は評価されない傾向にありますが、芸能人であれば強みに変換されます。

ただし、芸能人は競争率の激しい世界で、流行の移り変わりも仕事の有無に影響します。

そのため、人気芸能人でも、翌年に同じ仕事があるとは限りません。

わずかなチャンスで活躍できるものの、不安定な仕事であることを理解しておきましょう。

デビューしてすぐの芸能人の中には、生活資金のために会社員やアルバイトをしながら活動している人もいます。

芸能活動のみで生活するには、時間がかかるでしょう。

フリーランス

向いてる仕事の3つ目は、フリーランスです。

フリーランスは、自分のペースで仕事ができます。

そのため、適当な人は周りの作業スピードに合わせる必要がありません。

例えば、WEBライターは納期を守っていればいつ執筆しても大丈夫です。

調子の良い日には一気に仕事を完成させたり、病院へ行くために仕事を休みにしたりと自分の都合に合わせて仕事できます。

旅行が趣味の方であれば、旅行先で仕事をすることも可能です。

仕事とプライベートの両立がしやすいのがフリーランスになります。

しかし、フリーランスは仕事を獲得する力が必要です。

会社勤めと違い、待っているだけでは仕事が回ってくることはありません。

さらに、収入を保証してくれる人もいないため、注意してください。

また、フリーランスは企業がしてくれる年末調整の代わりに自分で確定申告する必要があります。

仕事をしながら税金に関する知識を勉強する必要があることを理解しておきましょう。

コールセンター

向いてる仕事の4つ目は、コールセンターです。

適当な性格を持つ人は、気持ちの切り替えができるためストレスが溜まりにくいでしょう。

コールセンターは、お客様と直接通話する仕事のためストレスが溜まりやすい仕事の1つです。

真面目な性格の方がクレーム電話に対応し続けると、ストレスになり離職につながります。

適当な人であれば電話が終わり次第気持ちを切り替えて、次の電話対応に移れるでしょう。

クレームの中には、理不尽な要求をしてくる人もいます。

クレームとはいえ真摯に対応しなければならないと考える人もいるでしょう。

しかし、理不尽な要求や人格を否定する発言に対しては適当に受け流すのが重要です。

自分のメンタルを守るのも大切になります。

そのため、適当な性格の人がコールセンターに就職することで、適度に肩の力を抜いて勤務できるでしょう。

インフルエンサー

向いてる仕事の5つ目は、インフルエンサーです。

インフルエンサーになれば、適当な性格がキャラクターとして受け入れられる可能性があります。

そのため、チャンスをつかめれば適当な人でも問題ありません。

さらに、芸能人やフリーランスの両方の性質を併せ持ちます。

例えばSNSで登録者数が増加すると、商品紹介などのPRを企業から依頼されるでしょう。

その結果、企業や扱う商品によって単価は異なりますが、十分に生活費を稼ぐことが可能です。

しかし、お金を稼ぐには時間がかかります。

アカウントを開設してすぐであれば、登録者数が少なく影響力も小さいです。

企業は発信力のあるインフルエンサーに仕事を依頼するため、登録者数が数名から数十名の間は案件獲得が難しいでしょう。

その分、一度人気が出ると少ない時間で大きな金額を稼ぐこともできます。

ただし、SNSが発達した現代社会では、炎上のリスクも認識しておきましょう。

不適切な発言や、コンプライアンス違反などから社会的信用を失う可能性があります。

個人で活動する人が多いインフルエンサーは、企業のような後ろ盾がありません。

自分で対応しなければならないことも理解しておきましょう。

適当な人に向かない仕事5選

適当な人が向かない仕事は、以下の5種類です。

適当な人では任せられない仕事も存在します。

自分の性格と合わない仕事は、モチベーションを維持するのが困難です。

それぞれ仕事の特徴を理解し、自分の価値観に合う仕事を見つけるための参考にしてください。

事務職

適当な人が向かない仕事の1つ目は、事務職です。

事務職は、企業を支える重要な役割を担っています。

例えば、営業の人が仕事をしやすいように資料作成や電話対応などです。

事務職が適当な仕事をしてしまうと、他部署にも影響が及びます。

そのため、適当な性格を持つ従業員は評価されにくい部署です。

事務職は、社内で仕事ができて楽そうと考えている就活生は、注意しましょう。

もし、事務職を志望するのであれば、任された役割には責任を持って取り組む意識を持ってください。

事務職はどの企業でも存在する部署ですので、新卒採用している企業が多く、内定を獲得できるチャンスも多いでしょう。

経理職

適当な人が向かない仕事の2つ目は、経理職です。

経理職は、ミスが許されない仕事の1つになります。

そのため、適当な性格の人は向いていません。

例えば、従業員への給与支払いや請求書の管理を適当にしてしまうと大問題に発展します。

従業員の給与に計算ミスがあれば、生活に関わる人もいるでしょう。

さらに、一度のミスで信用を失うこともあります。

失敗してもいい考えで仕事はできないため、適当な人には向いていないでしょう。

経理職を目指す就活生は、何度も計算確認するなどミスしない仕組み作りを考えてください。

経理職は、資格を保有することで有利に選考が進みます。

簿記やファイナンシャルプランナー、MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）などです。

就活生でも取得しやすい資格になるため、時間に余裕がある方は検討してみてください。

社会人として必要な教養を身に付ける機会にもなるでしょう。

運転士

適当な人が向かない仕事の3つ目は、運転士です。

電車やバスの運転士は、お客様の安全を守りながら運転しなければなりません。

また、事故やトラブルに遭った際は冷静な対応が求められます。

高い技術力と集中力が必要な運転士は、適当な人には向きません。

さらに、ほかの運転士との連携も大切です。

もし、運転士になりたい就活生は、自分の仕事ぶりが社会にも大きな影響を与えるという自覚を持ちましょう。

一方で運転士は、好きや趣味が高じて就職する方が多い職業の1つです。

就活生の中にも、普段から趣味として楽しんでいる方もいるでしょう。

自分の好きなことや趣味を仕事にするのは素晴らしいことです。

適当な人には向かないと紹介していますが、それを上回る何かがあれば目指せるでしょう。

医療従事者

適当な人が向かない仕事の4つ目は、医療従事者です。

医療従事者の仕事は、患者の人生を大きく左右します。

ひとたび医療ミスを起こしてしまうと、取り返しがつきません。

患者は当然のこと、自分の人生にも影響します。

医療従事者を目指す方は、責任感やプレッシャーがある仕事だと理解しておきましょう。

教師・保育士

適当な人が向かない仕事の5つ目は、教師・保育士です。

子どもの成長に大きく関わる仕事ですので、適当な考えでは務まりません。

とくに子どもは、教師・保育士の姿を見て学ぶことが多いです。

自分が子どものお手本になる意識を持ちましょう。

教師・保育士を目指しているが、自分は適当な性格だと感じる就活生は、子どもの将来を考えて丁寧に振る舞うようにしてください。

適当な人の強み

適当な人の強みは、以下の3点です。

適当な人にも強みはあります。

もし、自分の性格が適当で悩んでいる方は、前向きに捉えるきっかけにしてください。

行動力がある

強みの1点目は、行動力があることです。

適当な人は、細かいことを気にせずに行動できます。

そのため、神経質な方や慎重な方と比較して行動力があるといえるでしょう。

仕事を成功させるためには、行動量が必要です。

いくら頭で考えても、行動しないことには始まりません。

ただし、ミスしてしまった場合はしっかりと改善点を検討してください。

何度も同じミスすると信用に関わります。

行動力があると自信を持つのは大切ですが、何も考えずに行動するのは避けましょう。

行動前に上司や同僚に相談する癖をつけておくと、バランスの良い仕事ができます。

物事を前向きに捉えられる

強みの2点目は、物事を前向きに捉えられることです。

適当な人は、深く考えすぎることがないため、物事を良い風に捉えます。

仕事をしていると、ミスして落ち込むことがあるでしょう。

しかし、いつまでもミスを引きずってしまうと、職場の雰囲気にも悪い影響を与えます。

しっかりと反省した後にポジティブに変換する力が大切です。

例えば、新規顧客の獲得に失敗したとします。

自分の行動を反省した後、次は新規顧客を獲得するために営業が必要です。

一歩踏みだすスピードが早ければ、次のチャンスがより早く巡ってきます。

自分の性格が適当だと感じる就活生は、物事を前向きに捉えられる性格だと変換しておきましょう。

前向きな性格は、周囲の従業員にも好影響を与えます。

自分の強みを活かして仕事することで企業に貢献できるでしょう。

気持ちの切り替えがうまい

強みの3点目は、気持ちの切り替えがうまいということです。

気持ちを早く切り替えられる人は、どんどん挑戦していけるため成功に近づくでしょう。

例えば、勤務態度を上司から注意されたと仮定します。

気持ちの切り替えに時間がかかる人は、その後の業務に支障が出るかもしれません。

しかし、適当な性格の人は「注意された勤務態度を今から見直そう」と決意し、気持ちの切り替えが可能です。

適当な性格に悩んでいる就活生は、過去に気持ちの切り替えがうまく行った事例がないか思い出してみてください。

面接やエントリーシートで自分の強みとしてアピールできるでしょう。

物事には良い面と悪い面が存在します。

適当な人と聞くと悪い面が想像されがちですが、仕事に対して有効に働く効果もあることを覚えておきましょう。

適当な人の弱み

適当な人の弱みは、以下の2点です。

適当な人にも弱みになる場面があります。

あらかじめ理解しておくことで、弱みを見せる機会を減らせるでしょう。

また、面接では自分の弱みを質問される場合があります。

面接本番で焦らないためにも、弱みを把握しておきましょう。

細かいミスが続く

弱みの1点目は、細かいミスが続くことです。

適当な人は、大雑把な面があるため細かいミスすることがあります。

ミスは発見次第、修正すれば問題ありません。

しかし、何度も同じミスするのは避けましょう。

上司や同僚、取引先の方からの信用を失うきっかけになります。

自分で適当な性格だと自覚している就活生は、ミスがないか確認する習慣を身につけておきましょう。

信頼が築きにくい

弱みの2点目は、信頼が築きにくいことです。

適当な性格の人は、仕事の正確性に欠ける場合があります。

信頼関係は、正確な仕事を少しずつ重ねることで得られるものです。

そのため、適当な人は信頼関係が築きにくい傾向にあります。

適当な性格がマイナスに働くことを心配している就活生は、信頼関係は日々の積み重ねであることを意識して過ごすようにしましょう。

適当な人が仕事を選ぶ際のポイント

適当な人が仕事を選ぶ際のポイントは、以下の2つです。

働くうえで適当な性格がプラスになる職種を選択するのは重要です。

そのため、どのような仕事を選んだほうがよいか、以下のポイントを参考にしてみてください。

プロセスよりも成果を重視する仕事を選ぶ

注意点の1つ目は、プロセスよりも成果を重視する仕事を選ぶことです。

適当な人は、仕事の準備や普段の振る舞いが適当になる傾向があります。

そのため、プロセスが評価対象となっている企業だと、評価は低くなるでしょう。

少しでも評価を高めるためには、成果主義の企業を選んでください。

成果を重視する企業であれば、普段が適当であってもある程度目をつぶってもらえるでしょう。

ただし、成果を残し続けるのは大変です。

結果で評価を得るためには、日々勉強したり、研修に参加したりと努力する必要があります。

適当な性格がそのまま成果に結びつくわけではないため、注意してください。

興味のある分野を選ぶ

注意点の2つ目は、興味のある分野を選択することです。

興味のある分野を選択することで、モチベーションの維持ができます。

モチベーションがあれば、新しいことに挑戦したり、前向きな気持ちで日々仕事ができるでしょう。

例えば、お寿司が好きな就活生であれば、お寿司に携われる職種を志望してください。

好きなことを仕事にすることで商品開発や仕入れ先の開拓など、仕事に対して主体的な行動が可能です。

適当な性格の人は、日頃の仕事を適当にこなす傾向があります。

少しでも仕事に対するモチベーションを維持するために、自分の興味のある分野を選択してください。

さいごに

適当な性格の人に向いてる仕事は、以下の5つです。

適当と聞いてマイナスなイメージを持つ方もいるかもしれません。

しかし、適当な一面がプラスに働く仕事があります。

自分は適当な性格だと、ネガティブに考えている人は参考にしてください。

適当な人の具体的な強みは、行動力があり気持ちの切り替えが早い点です。

また、成果主義の企業を選択することで適当な性格が許される場合があります。

プロセスも大切ですが、企業は成果を出さなければ存続できません。

そのため、適当な人でも成果を出せば評価される企業に就職しましょう。

自分に合う企業に出会えるか不安な就活生は、就活エージェントに相談してみましょう。

幅広い知識と経験から自分にあった企業を紹介してくれます。

納得したうえで就活を終えるためにも、本記事を参考にしてください。

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