人を癒す力がある人におすすめな仕事・業種5選
2024/9/28更新
はじめに
様々な職業や業種の中には人を癒す力がある人に向いているものが存在します。
人を癒す力は誰にでも備わっているわけではないため、一定の需要があると言えるでしょう。
人を癒す力がある人は、その力を活かして働ける仕事がありますので、この記事では人を癒す力がある人におすすめな仕事や業種を紹介していきます。
- 人を癒す力が発揮できる仕事を探している方
- 人を癒す力を発揮できる仕事の探し方を知りたい方
- 人を癒す力を上手く伝えたい方
また、おすすめの仕事や職種の他にも人を癒す力をどのように伝えるかの解説や実際の例文についても詳しく紹介していますので、人を癒す力のある就活生はぜひ最後まで読んで参考にしてください。
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人を癒す力一覧
人を癒す力がある人向けの仕事・業種を探す前に、人を癒す力について理解を深めておく必要があります。
どういった能力や性格が癒す力となるのか知ることで、自分の能力を把握できるでしょう。
ここでは人を癒す力がある人の特徴や癒す力がどういうものなのかを紹介します。
素直さ
人を癒す力がある人の特徴として素直さが挙げられます。
人のアドバイスに素直に耳を傾けられる人は人当たりが良いことが多く、周囲からも好感を持たれやすいです。
偏屈な人より素直な人の方が話していて気分が良くなりますし、癒される機会も増えていきます。
正直な人も同様で嘘をつかず、正面から対応してくれる人に心を許す人は多いでしょう。
相手の話を聞く力
相手の話に耳を傾ける聞き上手な人は癒す力があると言えます。
人は自分の話す内容を真剣に聞いてくれる人に心を許しますので、自然と癒されることが多いです。
話を聞く力はコミュニケーション能力にも通じるものがあり、傾聴力は社会でも役立ちます。
相手の不満や相談を聞き、ストレスを和らげることができるため、癒す力のある人に求められる能力とも言えるでしょう。
緊張を緩和する力
相手が緊張している時にコミュニケーションを取って、相手の緊張をほぐすことができる人も癒す力があると言えるでしょう。
緊張で体が硬直してしまったり、冷静に物事が考えられなくなったりした時に話をしたり、話を聞いたりして緊張を緩和することで相手をリラックスさせることができるのは癒す力となります。
話すこと以外にもリラックスできる空間を提供したり、体を使って緊張をほぐしたりするなど緊張をほぐす方法は様々なものがあります。
方法は問わず、緊張を緩和できる人は人を癒す力がありますので、自分の過去の経験で緊張をほぐした場面がないか探してみてください。
相手を受け入れる力
人を癒す力のある人は相手が誰であろうと受け入れる器量のある人が多いです。
人によって好き嫌いをせず、相手の良い部分も悪い部分も許容し、接することのできる人は相手から好かれる素質を持っています。
相手も自分のマイナス面もひっくるめて受け止めてくれる人に信用を置きますし、心を許す可能性が高いです。
そのように包容力のある人は相手の警戒心を解き、身も心も癒すことができるため、相手の良い面・悪い面を受け入れられる力は人を癒す能力として活用できるでしょう。
落ち着きがあること
どんな時にも冷静で慌てない人は癒す力を持っています。
落ち着きがある力はマイペースに捉えることもでき、いかなる時も自分のペースで物事に対応するので周囲を落ち着かせ、結果的に癒すことに繋がる場合があります。
自分のペースで動くため、協調性が求められる時は性格が足を引っ張る場合もありますが、自分を含め周囲がパニック状態になっている中で1人でも冷静な人がいれば落ち着きを取り戻すきっかけになることもあり、そのような人の存在は貴重となるでしょう。
冷静沈着、マイペース、物事に動じない、など落ち着きのある人に見られる性格はいくつかあります。
自分にも当てはまる性格がないか確認してみてください。
優しさ
人を癒す力のある人には優しい人が多いです。
周りを傷つけるような人に優しい人はほとんどいないでしょう。
親切な人や誰にでも優しい人は周囲から好かれやすいですし、優しいので側にいても傷つけられることはなく安心して側にいれます。
安心感を与えるだけで癒される人も多いので優しさを持つ人は癒す力に優れていると言えるでしょう。
穏やか
人を癒す力を持つ人は穏やかな人に多いです。
落ち着きがあることと類似していますが、こちらは持って生まれた性格が強く左右されるのと、非常時に限らず落ち着いている点が挙げられます。
常に慌てていたり感情の起伏が激しいと周囲も落ち着けなくなり、癒されることはありません。
穏やかで近くにいるだけで和ませてくれる人は周りを癒す力を持っていると言えるでしょう。
人を癒す力がある人におすすめな仕事・業種
人を癒す力について理解したところで、人を癒す力がある人におすすめな仕事や業種を見ていきましょう。
仕事には性格によって向き・不向きなものがありますので、人を癒す力が発揮できる仕事にはどのようなものがあるのかを確認し、気になった仕事・業種があれば積極的に研究調査してみてください。
ここでは就活生や世間一般に人気な職業を順に紹介します。
また、人を癒す内容に近いものとして「人を幸せにする仕事」について概観した記事も下記に掲載しておきますので、そちらも参考にしてください。
コンサルティング職
コンサルティング職では相手の悩みや要望に耳を傾け、情報を収集して最善なアドバイスを助言・提案する能力が求められます。
威圧感のある人だと悩みの相談がしづらかったり、相手を萎縮させる可能性があります。
癒す力のある人は相手の話を聞く力が備わっており、冷静に情報を分析できることが多いです。
癒す力のある人は相手から信用されやすいですが、コンサルティング職も相手からの信用を得ることが重要です。
人を癒す力によって周囲から信用されることの多い人はコンサルティング職に向いていると言えます。
コンサルティング職も人と接する職業ですので、癒す力のある人は力を存分に発揮できるでしょう。
カウンセラー職
仕事の中でも人を癒す力のある人に向いている仕事なのがカウンセラー職です。
カウンセラーは相手からの相談を聞き、アドバイスをしたり寄り添ったりします。
カウンセラーに人を癒す力があれば相談に来た人も落ち着いて相談ができますし、癒されることで心が回復することもあります。
逆に人を威圧してしまう人や傷つけやすい人、人の話を聞かない人はカウンセラー職には不向きと言えるでしょう。
人を癒す力では相手の話を聞く力、緊張を緩和する力、優しさなどがカウンセラー職にマッチします。
就職活動をしている就活生の中には、就職活動で疲弊した際にキャリアカウンセラーに相談に乗ってもらうこともあります。
そういった時にカウンセラーの方に癒されることもあり、人を癒す力を意外と身近に感じることもあるでしょう。
カウンセラー職と一言で言っても様々な分野にカウンセラー職があるため、自分の興味のある分野のカウンセラー職がないか探してみてください。
下記にカウンセラー職の一覧を記載しておきます。
- 心理カウンセラー
- キャリアカウンセラー
- スクールカウンセラー
- 企業カウンセラー
- 医療カウンセラー
- SNSカウンセラー
セラピスト
セラピストは療法士や治療士など治療を目的に仕事をする人を指します。
怪我や体調の悪い人だけでなく、疲労やストレスを抱えた人を癒す仕事でもあるため、癒す力を持った人に向いている職業と言えるでしょう。
癒す力により相手をリラックスさせ、体力を回復させることがそのまま仕事となるため、癒す力があるだけで他の人より仕事ができる可能性が高いですし、お客様からの支持率も上がります。
癒す力のある人が明確に癒そうとするので、より癒し効果を与えられるでしょう。
人を癒す力一覧の緊張を緩和する力、優しさ、穏やかに当てはまり、お客様が安心できる空間を作るのが得意だとおすすめ度も上がります。
1つ注意点なのがセラピストを募集している企業は他の職業と比較してそこまで多くありません。
企業の母数が少ないので選考を受ける際はチャンスを逃さないよう対策を徹底して臨む必要があるでしょう。
接客業
接客業も人を癒す力のある人が活躍できることがあり、おすすめな職業です。
人と接する職業は多いですが、接客業の場合は初見のお客様相手に対応することが多いです。
普段から付き合いのある人と違い、その場で好印象を持たれる必要が出てくるため、癒す力があると有利になります。
例えば販売員であれば癒す力でその場でお客様から好感を抱かれ仲良くなり、商品を買ってもらえる確率を上げることに繋がります。
クレームを言ってきたお客様に対しても癒す力を持った人が対応するとお客様も落ち着きを取り戻し、クレームが酷くなる前に解決することもあるでしょう。
このように人と接することの多い接客業では、人を癒す力を持った人は何かとその能力を発揮することが多いです。
人を癒す力一覧では、相手の要望を聞いて商品を提供できるようにするといった相手の話を聞く力が当てはまります。
カウンセラー職や福祉系の職業も根本は人と接する職業ですので、接客業も人を癒す力が発揮しやすいでしょう。
福祉系職種
福祉系の職種は人と接する仕事が多く、相手を支えることが多いので癒す力のある人向きの仕事と言えます。
人を癒す力では相手の話を聞く力、相手を受け入れる力、優しさなどに当てはまる人が向いているでしょう。
福祉系の職種では主に介護職、保育士、看護士などが当てはまります。
介護職は相手に親切な気持ちで接する他、相手の要望を聞いて焦ることなく対処する必要があります。
人と接する以上、好かれやすく相手から信頼されやすい人に向いており、何か揉め事があっても感情に流されず対応することが求められるでしょう。
年配の方を癒す力があれば、介護職は適切な職業と言えます。
そういう意味では相手に話を合わせるコミュニケーション能力も欠かせません。
保育士は子どもの相手をしますが、子どもは感情の表現が年配の方より正直です。
そのため癒す力のある人は懐かれやすく、嫌われやすい特徴があると徹底して嫌われる可能性があります。
子どもが好きなだけではなく、子どもを楽しませたり、落ち着かせて安心させたりする人に向いています。
また、子どもだけでなく保護者からも好感を持ってもらうためにも癒す力があるに越したことはないでしょう。
人を癒す力のある人は威圧感がなく子どもも安心して頼ってきてくれます。
安心感を覚えさせるのも人を癒す力を持つ人ならではの強みと言えます。
看護士は子どもの対応もすれば年配の方の対応まで幅広い世代を相手に仕事をするのが特徴です。
癒す力があればどの世代にも好感を持ってもらえるため特に問題はありません。
むしろ病気や怪我で苦しんでいる人を癒すことができ、介護士や保育士以上に感謝される可能性が高いです。
辛い時に話を聞いてくれたり、優しく接してくれる人がいると安心感を覚える人は多いです。
体調が悪い時ほど癒す力を持った人は重宝されますので、人を癒す力を持った人は看護士も選択肢として検討してみましょう。
人を癒す仕事の選び方
人を癒す仕事について一例を見たところで、人を癒す仕事の選び方も知っておきましょう。
人を癒す力があっても、その力を活かす仕事を選べなければ力を発揮できずに終わってしまいます。
人を癒すと一言で言っても捉え方は複数あり、体を癒す、心を癒す、ストレス緩和で癒すなど癒し方や癒すバリエーションは様々です。
自分がどのような方法で人を癒したいのか確認し、それに見合った仕事を探しましょう。
また、人を癒す仕事の中には前述した看護士やカウンセラーのように資格が必要な仕事も存在します。
仕事に就くために必要な資格が取得できるかどうかも吟味して仕事を選ぶようにしましょう。
自分に合った業界の選び方についても解説してある記事を合わせて掲載しますので、こちらも仕事選びの参考にしてください。
人を癒す力がある人が向いていない仕事もある
人を癒す力がある人に向いている仕事がある一方で、人を癒す力がある人に不向きな仕事も存在します。
人を癒す力は決して無駄にならず、ない方が良い能力ではありませんが、職種の中には発揮しづらいものもあり注意が必要です。
人を癒す力がある人に向いていない仕事の特徴は人と関わることが少ない仕事、厳格な態度が求められる仕事、役割が曖昧な仕事が挙げられます。
ひたすらモノを作る製造業や警備員などは人を癒す力を発揮する機会が少ないです。
人を癒す力を発揮できる仕事を自分でも調査して見つけていきましょう。
人を癒す力が向かない業種でも企業によっては人を癒す力を求めているところもあります。
企業の採用ページを確認し、求める人材像や社風などを調べて人を癒す力が求められているか調査してみてください。
反対に前述した人を癒す力がある人におすすめな職種でも、企業によっては人を癒す力を求めてない企業も存在します。
企業によって求められる能力は変化しますので採用ページの求める人材の確認は必ず行いましょう。
人を癒す力の伝え方
人を癒す力を持っていても、そのことを就職活動の選考で上手く伝えられなければアピールに繋がりません。
人を癒す力自体が曖昧な表現に感じる人も多く、具体的にどういう能力なのかを明確にして伝えられるようにしていきましょう。
人を癒す力の伝え方をいくつか解説しますので伝える際の参考にしてください。
言い換えを行う
人を癒す力という言葉だと分かりづらい・伝わりづらい場合は言い換えてみましょう。
例えば周囲を和ませる力がある、人に親切にできる、相手の話を聞いて同調できるなど、人を癒す力を連想させつつ分かりやすい言い換えをしてみると伝わりやすくなるでしょう。
「癒し系」という言葉がありますが、就職活動のような場ではあまりこの言い方は推奨されません。
言い方を探していく中で、選考の場で使っても問題ない言い方を見つけてみてください。
人を癒す力の言い換えになる言葉を下記に記載するので参考にしてください。
- リラックスさせる
- 場を和ませる
- 人に優しく親切にできる
- 相手の話に耳を傾け同調できる
- 心を癒し、疲労を和らげる
- 安心感を与えられる
- ストレスを緩和させる
人を癒す力が発揮された事例を具体的に伝える
人を癒す力を伝えるためには、人を癒す力が発揮された場面や事例を持ちだして説明するのが最適です。
具体例があれば企業側も人を癒す力を理解しやすくなり、強みとして捉えてくれます。
伝える際は人を癒す力を最初に伝え、実際に発揮された場面、どのような方法で人を癒しどんな結果を出したのか、人を癒す力を発揮したことで学んだことや気付いたことなど詳細になるよう意識してください。
具体例を伝えるためにも自己分析をして自分の経験談を振り返ることが大事になります。
自分史などを作り、人を癒す力が発揮されたエピソードを見つけて掘り下げていきましょう。
面接時の伝え方を意識する
面接に臨んだ時は人を癒す力を実際に発揮させることで説得力を上げることが可能です。
実際に対面で話してみて穏やかな雰囲気を出したり、落ち着いた態度で面接に臨んだりして人を癒す力があることをアピールしてみましょう。
採用担当者も実際に学生と話してみて癒されれば、人を癒す力があることが確実に伝わります。
人を癒す力は曖昧な表現になることも多いことからエントリーシートでは伝わりづらいですが、面接なら実際に体感できることもあるため伝わりやすくなる能力と言えます。
面接時にはただ人を癒す能力を伝えるのではなく、採用担当者を癒すつもりで選考を受けてみると伝わりやすくなるでしょう。
人を癒す力の伝え方の例文
人を癒す力の伝え方の例文を用意しました。
伝え方は人それぞれですので例文を参考に自分なりに伝え方を作っていきましょう。
【人を癒す力の例文】
私は周囲の雰囲気を改善し、結束を向上させる力があります。
学生時代にゼミを受講していた時に他の大学のゼミとの合同ディベートがありました。初めて顔合わせする人たちとの話し合いで緊張もある中、意見が合わずに互いの主張がぶつかり合って場の雰囲気が悪くなってしまいました。そこで私はあえて笑顔を崩さずにお互いの主張を聞き、同調しながら参考にできる意見をまとめることにしました。人の話に耳を傾け、否定をしないことや笑顔で落ち着いて対応したのが周囲にも伝わったのか、次第に周りの学生たちも険悪な雰囲気が収まり、笑顔になっていきました。私も終始穏やかな態度を崩さず、冗談を言ったりして場の緊張を和らげて良好な雰囲気を保ち続けました。その結果、意見もまとまり、ディベートも上手くいって次の参加の依頼もされることになりました。
このディベートで私の場の雰囲気を良好にする力が発揮され、周囲をリラックスさせることができました。仕事でも雰囲気を大事にして、周りの人たちの緊張をほぐし、結束力を高めて成果に繋げていきたいと考えています。
例文では人を癒す力という言葉は使わず、「雰囲気を改善する」「結束力を上げる」といったように連想させる言葉を用いています。
その方が力が発揮されたエピソードを説明しやすいためです。
人を癒す力があることをそのまま使っても問題ないですが、伝わりづらくならないよう注意していきましょう。
具体的にどういうことをして場を和らげたのか具体例があると企業側もイメージしやすくなります。
例文では笑顔や冗談を言うなど簡単な具体例を使っています。
エピソードが曖昧にならないように詳細に伝えるようにしてみてください。
さいごに
人を癒す力がある人におすすめの仕事は人と接する仕事が多いです。
カウンセラー職、福祉系、接客業、セラピスト、コンサルティング職などは職業の特徴を見ても人を癒す力がある人に向いています。
人を癒す力があれば場の雰囲気を良好にしたり、人から信頼されたり、コミュニケーションの改善にも繋がったりします。
仕事でも役に立つ力であるため、自分の能力としてアピールしてみてください。
人を癒すという曖昧な表現のため、アピールする際には言い換えや実際に発揮された事例などを用いて伝わりやすい方法を模索していきましょう。
ここで解説した人を癒す力の伝え方や例文も参考にして、自分なりの伝え方を探してみてください。
人を癒す力を存分に発揮して、就職活動やその先の仕事でも成功できることを願っています。
