富士通グループの序列とは！特徴や向き不向きは？選考に役立つ内容を徹底解説！
2024/8/28更新
はじめに
富士通グループは、多方面にわたる事業をグローバルに展開する日本を代表する総合エレクトロニクスメーカーです。
その事業領域は、ITサービス、半導体、空調機器、ネットワークソリューションなど多岐にわたり、世界中で社会のニーズに応えています。
富士通グループの中核を担うのは、親会社である富士通株式会社です。
富士通株式会社は、ITサービスを主力事業としつつ、さまざま事業分野で活躍しています。
その傘下には、新光電気工業、富士通ゼネラル、富士通ネットワークソリューションズなど、各分野で強みを持つ多数の子会社が存在する大企業です。
これらの企業は、親会社との連携を通じてシナジー効果を生み出しながら、グループ全体の成長を支えています。
この記事では、富士通グループの代表的な子会社の特徴や違い、グループ全体の構造、そして富士通グループの魅力について詳しく解説していきます。
富士通グループへの就職を考えている学生や、富士通グループについてもっと知りたいという方は、ぜひ参考にしてください。
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富士通グループの概要
富士通グループは、1935年の創立以来、革新的なテクノロジーとサービスを提供し、デジタル時代のビジネスを支えてきた日本のリーディングカンパニーです。
世界をリードするDXパートナーとして、信頼性の高いテクノロジー・サービス、ソリューション、製品を幅広く提供し、お客様のデジタルトランスフォーメーション（DX）実現を支援しています。
主な事業領域
富士通グループは、以下の幅広い事業領域でサービスを提供しています。
サービスソリューション
コンサルティング、クラウド、システムインテグレーション、ソフトウェア、アウトソーシング、マネージドサービスなど、お客様のビジネスニーズに応じた多様なサービスを提供しています。
Fujitsu Uvance
社会課題を起点としたクロスインダストリーのクラウドベースデジタルサービスです。お客様とともにサステナビリティ・トランスフォーメーション（SX）の実現に取り組んでいます。
ハードウェアソリューション
サーバー、ストレージ、ネットワーク機器などのシステムプロダクトや、それらのサポートサービスを提供しています。
ユビキタスソリューション&デバイスソリューション
パソコンや電子部品など、日常生活やビジネスを支える製品を提供しています。
研究開発
テクノロジー・イノベーションを通じて持続可能な社会の実現を目指し、社会課題解決を起点としたビジネスを支える技術領域での研究開発に取り組んでいます。
富士通グループは、これらの幅広い事業領域を通じて、お客様のビジネス成長と社会課題の解決に貢献し、持続可能な社会の実現を目指しています。
企業理念とビジョン
富士通グループの企業理念とビジョンは以下の通りです。
- パーパス
イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくこと。 - ビジョン
デジタルサービスによってネットポジティブを実現するテクノロジーカンパニーになること。 - マテリアリティ（重要課題）
地球環境問題の解決（Planet）、デジタル社会の発展（Prosperity）、人々のウェルビーイングの向上（People）の3分野における貢献。
富士通グループは、このパーパスとビジョン、マテリアリティのもと、テクノロジーとイノベーションを通じて、社会全体の幸福に貢献し、持続可能な未来を創造していきます。
Fujitsu Uvanceの特徴
Fujitsu Uvanceは、富士通グループの中核をなすソリューションであり、以下の特徴を持っています。
社会課題起点
SDGs等の社会課題を起点として、お客様のビジネス成長と社会課題の解決を目指しています。
クロスインダストリー
業種横断のソリューションやサービスを提供し、様々な業界のお客様の課題解決に貢献しています。
クラウドベース
クラウド上で展開するデジタルサービスであり、柔軟性と拡張性を備えています。
Fujitsu Uvanceは、これらの特徴を通じて、お客様のサステナビリティ・トランスフォーメーション（SX）を支援し、持続可能な社会の実現に貢献します。
テクノロジーと人材
富士通グループは、以下の強みを活かして事業を展開しています。
先進テクノロジー
5つのキーテクノロジー（コンピューティング、ネットワーク、AI、データ＆セキュリティ、コンバージングテクノロジー）を軸に、お客様のDXを支援しています。
優秀な人材
社員のキャリアオーナーシップを尊重し、自律的な成長を促すことで、企業価値向上に貢献しています。また、「Global Fujitsu Distinguished Engineer」制度などを通じて、卓越した技術力を保有するエンジニアを育成・認定しています。
富士通グループは、これらの強みを活かし、お客様のデジタルトランスフォーメーションを加速させ、ともに持続可能な社会の実現を目指します。
社会貢献活動
富士通グループは、DXプロデュース活動などを通じて、お客様とともに社会課題の解決に取り組んでいます。
また、国連の持続可能な開発目標（SDGs）達成にも積極的に貢献しています。
富士通グループは、テクノロジーとイノベーションを通じて、よりサステナブルで信頼性の高い社会の実現を目指している企業です。
今後も、お客様とともに社会課題の解決に取り組み、持続的な成長を追求していきます。
富士通グループの企業文化
富士通グループは、「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていく」というパーパスを掲げ、全社員が「Fujitsu Way」という共通の価値観と行動規範に基づいて活動しています。
パーパスドリブン
パーパスをすべての活動の中心に据え、社員一人ひとりがパーパスを自分事として捉え、日々の業務を通じてその実現に貢献することを目指しています。
価値観重視
「挑戦」「信頼」「共感」という価値観を大切にし、社員同士が互いに信頼し合い、共感し合いながら、新たな価値を創造していくことを重視しています。
行動変容促進
「Purpose Carving®」などの取り組みを通じて、社員一人ひとりが自身のパーパス（My Purpose）を明確化し、組織のパーパスとの繋がりを意識することで、自発的な行動変容を促しています。
サステナビリティ重視
サステナビリティ貢献賞などを通じて、社会への貢献だけでなく、組織文化の変革も評価し、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを推進しています。
富士通グループは、これらの企業文化を通じて、社員一人ひとりの能力と情熱を引き出し、社会に貢献する革新的なテクノロジーとサービスを提供し続けています。
富士通グループの構成
富士通グループは、親会社である富士通株式会社を中心に、多岐にわたる事業領域をカバーする子会社群で構成されています。
代表的な子会社
富士通グループの代表的な子会社は以下の通りです。
新光電気工業
半導体パッケージの総合メーカーとして、世界各国で事業を展開しています。高い技術力とグローバルな事業展開が特徴です。
富士通ゼネラル
空調機器、情報通信システム、電子デバイスなどを扱う企業です。特に空調機器分野では世界的に高い評価を得ています。
富士通ネットワークソリューションズ
ネットワークソリューションの専門企業として、ハード・ソフト開発から保守・運用まで一貫したサービスを提供しています。ワイヤレスネットワークと通信・放送分野に強みを持っています。
グループ全体の構造
富士通グループは、親会社である富士通株式会社が中核となり、その傘下に多数の子会社が存在します。
子会社は、それぞれ特定の事業領域に特化しており、グループ全体として幅広い事業ポートフォリオを形成しています。
子会社の特徴
富士通グループの子会社の特徴は以下の通りです。
- 事業領域の多様性
ITサービス、半導体、空調機器、ネットワークソリューションなど、多岐にわたる事業領域をカバーしています。 - グローバル展開
多くの企業が海外にも拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。 - 高い技術力
各企業がそれぞれの専門分野で高い技術力を有しており、それが富士通グループ全体の競争力の源泉となっています。
富士通グループ子会社の強み
富士通グループは、親会社である富士通株式会社を中心に、多様で専門性の高い子会社群で構成されています。
グループ全体として、幅広い事業領域をカバーし、グローバルに事業を展開することで、社会のさまざまなニーズに応えています。
各子会社が持つ高い技術力と専門性が、富士通グループ全体の強みとなっているのです。
富士通グループの評価
富士通グループは、「Fujitsu Way」という全社員共通の価値観と行動規範を掲げ、パーパス（存在意義）を軸に企業文化の醸成と変革を積極的に推進している企業として評価できます。
特に、以下は注目すべきポイントです。
パーパスドリブンな組織文化
パーパスを全ての活動の中心に据え、社員一人ひとりが主体的にパーパスの実現に取り組むことを奨励しています。社員のエンゲージメントを高め、組織全体のベクトルを合わせる上で非常に効果的であると考えられます。
社員の主体性を重視
「Purpose Carving®」などを通じて、社員一人ひとりのパーパス（My Purpose）を明確化し、組織のパーパスとの繋がりを意識させることで、社員の自律的な成長と行動変容を促しています。このような取り組みは、社員のモチベーション向上や組織の活性化に繋がると期待できます。
サステナビリティへの貢献
サステナビリティ貢献賞を設けるなど、社会への貢献だけでなく、組織文化の変革も評価の対象とすることで、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを全社的に推進しています。企業の社会的責任を果たすだけでなく、長期的な企業価値向上にも繋がると考えられます。
これらの取り組みから、富士通グループは、パーパスを軸に社員一人ひとりの力を結集し、持続可能な社会の実現に向けて積極的に貢献しようとする企業姿勢を持っていると言えるでしょう。
富士通グループの序列
富士通グループの序列は、明確な階層構造ではなく、親会社である富士通株式会社を中心とした緩やかな連携体制であると考えられます。
親会社である富士通株式会社は、ITサービスを中核事業としつつ、多様な事業領域をカバーしています。
子会社は、それぞれ特定の事業分野に特化し、富士通株式会社との連携を通じてグループ全体のシナジー効果を生み出しているのです。
子会社間の序列は、明確に定義されているわけではありませんが、事業規模や平均年収などから、ある程度の序列を推測できます。
たとえば、平均年収ランキングでは、新光電気工業が富士通に次いで2位に位置しており、高い収益性と安定性を示しています。
しかし、富士通グループは各子会社の独立性を尊重し、それぞれの強みを活かした事業を展開しているため、厳格な序列や階層構造は存在しないと言えるでしょう。
まとめると、富士通グループの序列は以下の通りです。
- 親会社である富士通株式会社が中心
- 子会社はそれぞれ特定の事業分野に特化
- 子会社間の明確な序列は存在しない
各子会社の独立性を尊重し、連携を通じてシナジー効果を生み出す体制
となっています。
就活生へのアドバイス
富士通グループは、ITサービスを中核としながら、半導体、空調機器、ネットワークソリューションなど、多岐にわたる事業を展開しており、多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。
特にIT分野に興味がある方は、親会社である富士通株式会社だけでなく、富士通ネットワークソリューションズなど、専門性の高い子会社も検討してみると良いでしょう。
また、ものづくりに興味がある方は、新光電気工業や富士通ゼネラルなど、世界を舞台に活躍できるメーカー系子会社も魅力的です。
富士通グループ各社では、グループ合同エントリーと1社単独エントリーの2つの選考方法があります。
合同イベントに参加すれば一度に複数の会社を知ることができるので、まずは幅広い情報収集をおすすめします。
また、子会社は非上場であることが多いため平均年収などの調査は難しいですが、社員の口コミサイトなどを参考に、企業文化や働き方などを調べてみましょう。
富士通グループは、以下の魅力があります。
- グローバルに活躍できる
- 多様なキャリアパスを描ける
- 社会貢献性の高い事業に携われる
ぜひ積極的に情報収集をおこない、自分に合った企業を見つけてください。
富士通グループの採用プロセス
富士通グループの採用プロセスは、大きく分けてグループ合同エントリーと1社単独エントリーの2つの方法があります。
グループ合同エントリー
複数の富士通グループ企業を一度に検討できます。
合同イベントに参加し、各社の情報収集や社員との交流が可能です。
興味のある企業を選択し、エントリーシートを提出します。
書類選考、適性検査、面接などを経て内定となります。
1社単独エントリー
特定の富士通グループ企業に絞って応募できます。
各社が主催するイベントに参加し、より深く企業理解を深めることが可能です。
エントリーシートを提出、書類選考、適性検査、面接などを経て内定となります。
具体的な選考フロー
具体的な選考フローは以下の通りです。
- エントリーシート提出
履歴書、自己PR、志望動機などを記入します。
書類選考：エントリーシートの内容をもとに選考がおこなわれます。 - 適性検査
企業によっては、能力や性格を測るためのテストが実施されます。 - 面接
複数回実施される場合もあります。個人面接、グループ面接など、形式は企業によって異なります。
ポイント
富士通グループは多様な事業を展開しているため、自分の興味や強みに合った企業を選ぶことが重要です。
グループ合同エントリーと1社単独エントリー、どちらの方法で応募するかを検討しましょう。
各社主催のイベントに参加し、企業理解を深め、社員との接点を持つようにしてください。
エントリーシートは丁寧に作成し、自己PRや志望動機を明確に伝えましょう。
面接では、自分の強みや経験をアピールし、企業への熱意を示す姿勢が重要です。
富士通グループへの就職を目指す方は、ぜひこれらの情報を参考に、積極的に採用プロセスに参加してみてください。
まとめ
富士通グループは、多岐にわたる事業領域とグローバルな展開、そして高い技術力を誇る日本を代表する総合エレクトロニクスメーカーです。
その子会社もまた、親会社と同様に各分野で強みを発揮し、世界市場で活躍しています。
今回紹介した新光電気工業、富士通ゼネラル、富士通ネットワークソリューションズ以外にも、富士通グループには数多くの企業が存在します。
それぞれの企業が独自の技術やサービスを展開し、グループ全体として社会の多様なニーズに応えているのが特徴的です。
就活生の皆さんにとって、富士通グループは多様なキャリアパスとグローバルな活躍の場を提供してくれる魅力的な選択肢となるでしょう。
IT、ものづくり、ネットワークなど、自分の興味や強みに合った分野で活躍できる子会社を見つけられます。
グループ合同採用と1社単独エントリーという2つの採用方法があるので、自分に合った方法を選び、積極的に情報収集をおこないましょう。
企業のWebサイトや説明会、OB・OG訪問などを通じて、企業文化や働き方、将来のキャリアパスなどを具体的にイメージすることが大切です。
富士通グループは、常に新しい技術に挑戦し、社会に貢献することを目指しています。
その一員として、世界を舞台に活躍したいという熱意を持った就活生からの応募を求めています。
ぜひ、富士通グループで夢を実現してください。
