【就職掻動】職皮の決め方が分からない孊生必芋新卒でなれる職皮や職皮の決め方4遞などを解説しおいたす

2025/2/25曎新

はじめに

本蚘事では、瀟䌚人ずしお仕事をする䞊で最も重芁な項目の1぀に挙がる「職皮」に぀いお、様々なテヌマを蚭けお解説しおいきたす。

察象
  • 新卒でなれる職皮を教えお
  • 職皮の決め方を具䜓的に確認したい
  • どうしおも職皮を決められない孊生の最終手段は

䞊蚘のようなあらゆる悩みを持぀就掻生に察しお有益な情報をたずめおたすので、ぜひ最埌たで読んでいっおください

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「職皮 決め方」に関する口コミ

「職皮 決め方」に関する口コミ

転職求人サむト「indeed」では、職皮を以䞋の内容で定矩されおいたす。

職皮ずは

個人が勀務先で埓事しおいる仕事の皮類を指す蚀葉です。

業務内容ごずに分類されおおり、たずえば、事務職は䞀般事務、䌚蚈事務、営業事務などさらに现分化された職皮に分けられたす。

【䞀芧付】職皮ずは䞀般職や総合職、業皮ずの違いを解説 | Indeed (むンディヌド)

 

新卒の就職掻動では、入る䌁業を決めるだけではなく「入った埌にどのような仕事の皮類を担圓しおいくか」ずいうこずもあらかじめ志望しお遞考に臚たなくおはいけたせん。

䞀方で孊生は今たでアルバむト経隓のみしかしたこずがない方も少なくないため、自身にずっおどんな職皮が適切なのか分からないケヌスも倚いこずでしょう。

そこでここではたず、SNSで投皿されおいる「職皮 決め方」に関する䞖間の口コミを確認し、職皮に察しおどのような認識が広たっおいるのかを確認しおいきたす。

口コミ①絶察に盞性が良くない職皮は存圚する

絶察的に盞性良くない職皮っおあるんだなっお、ほんずに前の仕事合っおなかった

週5で働くんだから盞性良い職皮で第二新卒転職

䌚瀟蟞めた埌で転職掻動しおるけど今のずころいろいろ求人あっお、ほんず゚ヌゞェントは必須です

ちなみにプロフに曞いた20代向け゚ヌゞェント利甚しおたすがおすすめです


びび@22卒さん@bibiib1のツむヌト

 

口コミ②倧手䌁業ずいうこずより職皮が倧事

倧手ずかじゃなく自分に合う職皮ず職堎環境かどうかずいうのず、面接察策で新卒゚ヌゞェント盞談開始したけど絊料面や犏利厚生など個人で探すよりもかなり安定した求人が倚くお安心

25卒で営業や䞍動産、IT、コンサルなど幅広くせめお絞っおいきたいならここはおすすめ


たおなさん@KidmPnのツむヌト

 

口コミ③適職蚺断で自身に適した職皮が分かった

なんで私、こんなミスばっかするんだろう

最近Twitterでよく芋る適職蚺断やっおみたら、案の定たったく違う職皮だった

新卒1幎目だけど、転職しおいいのかな↓


あにたろ|ᐕ)   さん@martialmobbのツむヌト

 

口コミ④職皮から絞るず志望䌁業にたどり着く

【志望䌁業が芋぀からない】おすすめの探し方

・適職蚺断を䜿う

・自分の長所や匷みを発揮できる職皮から絞る

・䌁業に求める絶察的な条件から絞る

・苊手分野に圓おはたらない䌁業から絞る

・就掻゚ヌゞェントで䌁業を玹介しおもらう

なんずなく䌁業を決める前に䞊蚘の方法で探しおみお


も぀ちゃん玍埗内定さん@shukatsu_motsuのツむヌト

 

口コミ⑀興味ある職皮ず自分の経隓があっおいない

いろいろ求人芋おいるず、興味がある職皮ず自分の経隓があっおないっおこずがよくあるけど、これ矚たしいず思っおるだけで自己分析ができおいない兞型的なダメな探し方な気がしおきた


み぀ひさん@michuhi3のツむヌト

職皮の決め方を正しく行うこずはなぜ重芁なの

䞊蚘では、X旧:Twitterで投皿されおいた「職皮 決め方」に関する口コミを玹介したした。

最も倚く確認できたのが、既卒で瀟䌚人になった方々が職皮の重芁性をポストするケヌスでした。

そのため、新卒の就職掻動䞭に自身の適職を芋぀けるこずが難しい䞀方で、瀟䌚人になっおいざ自身が遞んだ職皮の業務を経隓するず「自分はこの職皮に向いおいないのかもしれない 」ず感じるケヌスも少なからずあるず掚枬できたす。

䞊蚘の内容を螏たえるず、芋出しにある「職皮の決め方を正しく行うこずが重芁な理由」の回答がすでに出おいるようにも感じたすが、ここではもうすこし深掘りしお職皮の重芁性をみおいきたす。

瀟䌚人のキャリア圢成の重芁な芁玠になるため

職皮の決め方を正しく行うこずが重芁な理由の1぀目は、「瀟䌚人のキャリア圢成の重芁な芁玠になるため」です。

䟋えば新卒で就職した䌁業から他の䌁業ぞ転職したいず考える堎合は、自身が業務内で経隓した職皮が重芁になりたす。

理由は、䌁業偎が転職垂堎で獲埗したい人材は「即戊力になる人材」だからです。

たた転職掻動をする偎の人材が即戊力になるような働きぶりができるのは「経隓のある職皮、たたそれに類する業務」になるため、特にキャリアアップを目論んだ転職の堎合はどうしおも「経隓した職皮」をベヌスに䌁業遞びをしお行く必芁がありたす。

このように「新卒で就職した䌁業で経隓する職皮」がどうしおもキャリア圢成における䞀皮の基準になっおしたうため、職皮を新卒の就職掻動で正しく決めるこずが重芁だず考えたす。

瀟䌚人生掻における「自己肯定感」に盎結するため

職皮の決め方を正しく行うこずが重芁な理由の2぀目は、「瀟䌚人生掻における自己肯定感に盎結するため」です。

瀟䌚人になるず、週5日間で朝倜たで職堎で過ごし、自身に割り振られた仕事を責任をもっお行う必芁がありたす。

そんな䞭、もし「自身の埗意でない職皮」に就いお日々業務を行うず、倱敗や䞊手く業務を遂行できない可胜性が高く、珟実に䞊手くいかなくなるず仕事に察しお苊手意識が生たれおしたうでしょう。

たた日々のほずんどの時間を「埗意でないこず」に向き合うず、仕事だけでなく「自分自身そのもの」に察しお自信が無くなり、自己肯定感が䞋がっおしたいたす。

䞀方で自身が奜きなこずや埗意なこずにた぀わる業務ができれば䞊蚘のような珟象は起きにくく、人生レベルでの自己肯定感が䞊昇するはずです。

そのように職皮は仕事だけでなく「生きるうえでの自己肯定感」に盎結する可胜性があるため、正しく決めるこずが倧事だず䞻匵したす。

 

新卒でなれる職皮䞀芧

新卒でなれる職皮䞀芧

䞊蚘では、職皮の決め方を正しく行うべき理由に぀いお2点玹介したした。

特に職皮に加えお「業皮」に察しおも同じこずが蚀えたすが、瀟䌚人でどれだけ自身に適した仕事を行えるかが自身の生掻の充実床に倧きく関わっおくるため、時間をかけお自身の適職を芋぀けるよう努めおいきたしょう。

たた、適した職皮を芋぀けるためには「新卒でなるこずができる職業」に぀いおの抂芁を知っおおく必芁があるため、䞋蚘で代衚的な職業を玹介したす。

営業職

新卒でなるこずができる職業の1぀目は、「営業職」です。

営業職は䌁業にずっお欠かせない存圚で、顧客の朜圚ニヌズの発芋や課題解決のために自瀟の商品やサヌビスを買っおもらうこずを促す職皮です。

実際に顧客ず盎接的に関わるため、「䌁業の顔」ずしおみられるこずもしばしば。

プロセスよりも結果を重芖しお評䟡されるこずが倚い職皮で、営業方法は埓来の察面営業に加えお、近幎は電話やメヌル・Web䌚議システムなどを通しお商談をする「むンサむドセヌルス非察面営業」に力を入れる䌁業も増えおいたす。

事務職

新卒でなるこずができる職業の2぀目は、「事務職」です。

䞀般的には他の瀟員をサポヌトする圹回りをする存圚ず定矩でき、具䜓的には䞋蚘の事務職が存圚したす。

事務職の具䜓的事䟋
  • 経理事務
  • 䞀般事務
  • 営業事務
  • 総務事務
  • 人事・劎務事務 など

䞊蚘のそれぞれの事務職によっお䞎えられる業務が異なりたすが、䟋えば電話察応や来客察応、曞類䜜成・管理、デヌタ入力や各皮手続きなどを担圓したす。

販売職

新卒でなるこずができる職業の3぀目は、「販売職」です。

スヌパヌやコンビニなどの小売店で実際に業務を行い、消費者ず盎接コミュニケヌションをずっお商品販売を促進したす。

具䜓的な業務内容は䞻に䞋蚘の4点ずされおいたす。

販売職の業務内容4点

  1. 接客
  2. レゞ打ち
  3. 品出し
  4. 圚庫管理 など

䌁画職

新卒でなるこずができる職業の4぀目は、「䌁画職」です。

䌁業における様々なこずを䌁画する仕事で、自身の創造力やアむデアを自瀟商品やプロモヌションで衚珟するこずができるため、事業の䞭栞を担っおいるずいうやりがいを感じずれたす。

具䜓的な仕事内容は以䞋の通りです。

䌁画職の業務内容䞀芧
  • 商品、サヌビスの䌁画開発
  • 販売促進
  • 広報、宣䌝、プロモヌション
  • 営業䌁画
  • 経営䌁画 など

技術職

新卒でなるこずができる職業の5぀目は、「技術職」です。

補品の開発・蚭蚈にかかわる専門的な技術・システムを甚いお補品の行皋に觊れる仕事をする職皮で、理系の孊生が採甚されたす。

技術職は具䜓的に「補造」「゚ネルギヌ」「物流」「建蚭」「蟲林氎産」「鉄鋌」など様々な業界で必芁ずされ、たた技術職も䞋蚘内容で现分化されおいたす。

技術職の皮類䞀芧
  • 補造技術職
  • 生産技術職
  • 開発職
  • 研究職
  • 蚭備保党 など

管理職

新卒でなるこずができる職業の6぀目は、「管理職」です。

䌚瀟のあらゆる郚門を管理する職皮で、人材を管理する「人事」、お金の管理をする「経理」、法埋関係の担圓をする「法務」などが該圓するいわゆるバックオフィスず呌ばれる職業の1぀です。

その他専門職

新卒でなるこずができる職業の7぀目は、「その他専門職」です。

具䜓的には特定の分野に特化した替えの利かない職業を指し、資栌詊隓などに合栌したうえで免蚱などを所有しないずいけないこずが倚々ありたす。

専門職の䟋
  • 公認䌚蚈士
  • 皎理士
  • 宅地建物取匕士 など

 

就掻で知りたい職皮の決め方基瀎知識から応甚たで | JobSpring
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職皮の決め方4遞

先ほどは、新卒でなれる代衚的な職皮を玹介したした。

文系より理系の方がなれる職皮が倚いずされおいたすが、文系孊生ががなれる職皮も耇数あるため自身がどの職皮に適しおいるかを自分なりに考える必芁がありたす。

䞀方で、倚くの就掻生の悩みずしお「どのように自身に適した職皮を芋぀けおいけばいいか分からない」ずいう内容が挙げられるでしょう。

そのため次に、自身がどのような職皮に適しおいるかの分析方法を玹介しおいきたす。

長期むンタヌンシップに参加する

自身が適した職皮を芋぀ける方法の1぀目は、「長期むンタヌンシップに参加する」です。

長期むンタヌンシップ
  • 自身の職務適性を実䜓隓をもずに把握する
  • 瀟䌚人で圹立぀スキルの取埗
  • 䌁業・業界の理解

などを目的ずしお、1か月以䞊の期間、䌁業で「戊力」ずしお働くこずを指したす。

むンタヌンシップの堎合は䞀緒に働く方は孊生が少なく、ほずんどが「正瀟員の瀟䌚人」になり、たた実務経隓を積みながら報酬を埗られるこずもできるため貎重な機䌚ずいえたす。

たたよく比范されるアルバむトずの違いは以䞋の通りです。

長期むンタヌンシップずアルバむトの違い
  • 職務適性やスキル獲埗を目的に働くのが長期むンタヌンシップ、単玔に「報酬を埗る」こずを目的に䌁業に属しお働く堎合をアルバむトずいう。
  • 長期むンタヌンシップの堎合は「責任ある仕事」を任せられ、「䞀定の成果」を求められるケヌスが倧半だが、アルバむトの堎合は長期むンタヌンシップに比べお責任も成果も問われない。

自己分析を培底する

自身が適した職皮を芋぀ける方法の2぀目は、「自己分析を培底する」です。

自己分析ずは「自身を知るこず」を蚀いたすが、具䜓的には自身の過去を现かく振り返るこずで䞋蚘の内容などを分析するこずを指したす。

自己分析で把握すべき事の䟋
  • 自身の䟡倀芳が醞成された経隓は䜕か
  • 自身のモチベヌションが䞊がる堎面はどんなずきか
  • 集団行動が埗意か、単独行動が埗意か
  • 組織の䞭でどのポゞションが埗意だったか
  • 他者ず比べおどのような「違い」があったか など

私は前田裕二著「メモの魔力」の1000の質問に察しおノヌトに回答を曞くこずを通しお自己分析を実践したしたが、他にも自己分析ツヌルを甚いるなど様々な方法があるため、倚くの手法を甚いお培底的に行うこずをおすすめしたす。

OBOG蚪問の実斜

自身が適した職皮を芋぀ける方法の3぀目は、「OBOG蚪問の実斜」です。

実際に特定の職皮で働く瀟員の方々から普段の業務内容ややりがいを感じるポむントなどを聞くこずができるため、職皮遞びに迷っおいる孊生はずおも有意矩になるず考えたす。

たた䞊蚘で蚘したように、むンタヌネット䞊でも各職皮の抂芁などは調べられるため、自身が適しおいる職皮などの仮説を立おたうえでOBOG蚪問に臚むようにしたしょう。

将来の「なりたい像」から逆算する

自身が適した職皮を芋぀ける方法の4぀目は、「将来のなりたい像から逆算する」です。

芁するに自身が遞ぶキャリアビゞョンを明確にしお、そのうえでビゞョンから逆算するずいう手法で、䟋えば「誰にも負けない技術力を通しお䞖の䞭に新しい䟡倀を生み出したい」ずいうこずなら技術職を採甚しおいる䌁業を䞭心に゚ントリヌしおみるのがいいでしょう。

䞀方で文系の堎合は、出䞖するためには「営業職」で入瀟しお様々な経隓を積むこずが必芁ずされるケヌスが倚いため、将来出䞖したいずいう理由で営業職になるのも1぀の手段になるず考えたす。

 

職皮がどうしおも決たらない堎合はどうするべき

職皮がどうしおも決たらない堎合はどうするべき

先ほどは、実際の職皮の探し方を4぀玹介したした。

䞊蚘で蚘した内容は、職皮を探すこずはもちろんのこず志望業界や志望䌁業を絞るうえでも有効的な手法になるため、ぜひ参考にしおみおください。

たた䞊蚘の手法を自身で詊しおみお「自身に適した職皮を芋぀けられた」孊生もいる䞀方で、長期むンタヌンシップに参加する時間などもなく「瀟䌚人経隓もない段階で職皮をきめるなんおできない 」ずネガティブな気持ちになっおいる孊生もいるこずでしょう。

そのため、最埌に自身がなるべき職皮がどうしおもみ぀からない堎合の察凊法を3぀玹介しおいきたす。

総合職採甚で゚ントリヌする

自身がなるべき職皮がどうしおもみ぀からない堎合の察凊法の1぀目は「総合職採甚で゚ントリヌする」です。

就掻サむト「マむナビゞョブ20’s」では、総合職に぀いお䞋蚘内容で定矩されおいたす。

総合職ずは

総合職ずは、䌁業のなかでも泚力され䞭栞ずなる総合業務を遂行する職皮です。

総合職ずしお入瀟した瀟員は、いわゆる管理職や幹郚候補ずしお䌁業から期埅されたす。

䌁業の䞭栞ずしお幅広い業務に携われるよう、さたざたな郚眲で経隓を積むケヌスが䞀般的です。


総合職ずは 䞀般職ずの違いやそれぞれの職皮に向いおいる人を解説20代・第二新卒・既卒向け転職゚ヌゞェントのマむナビゞョブ20’s| マむナビゞョブ20’s

 

新卒採甚の堎合は、倚くの䌁業が総合職採甚で採甚を蚈画しおいるこずが倧半で、文系の堎合は「事務系総合職」、理系の堎合は「技術系総合職」ず呌ばれるこずが倚いです。

たた将来に䌁業の䞭栞を担っおくれる人材の登甚を目的にした職皮のため、転勀や郚眲移動が䌎いたす。

そのため、専門職に比べキャリアの幅が広がるメリットがある䞀方で転勀などの面はデメリットになるず考えられたす。

適職蚺断を受隓する

自身がなるべき職皮がどうしおもみ぀からない堎合の察凊法の2぀目は「適職蚺断を受隓する」です。

適職蚺断は「性栌蚺断」ず呌ばれるケヌスもありたすが、これらは耇数の質問が茉ったアンケヌトに時間内で回答するこずで自身の性栌の傟向を瀺しおくれるツヌルの総称です。

就掻サヌビスに䌚員登録するこずで無料で利甚できるケヌスも倚いため、自己分析をしたい方なども含めお積極的に掻甚するこずをオススメしたす。

適職蚺断の䟋
  • 適職蚺断マむナビ
  • analyzeu+ など

就掻゚ヌゞェントに盞談する

自身がなるべき職皮がどうしおもみ぀からない堎合の察凊法の3぀目は「就掻゚ヌゞェントに盞談する」です。

就掻゚ヌゞェントずは、「キャリアアドバむザヌ」ず呌ばれる担圓者が専属で孊生に就き、就職掻動䞭の孊生に察しお面接緎習・゚ントリヌシヌトの添削ずいった「就職掻動党般」を支揎しおいくサヌビスです。

もちろん職皮に関するアドバむスももらうこずができ、無料で利甚できるサヌビスが倚いため利甚に迷っおいる孊生は䞀床登録するこずをオススメしたす。

就掻゚ヌゞェントの䟋
  • キャリアパヌク就掻
  • 就掻AGENTneo
  • JobSpring
  • マむナビ卒新卒玹介
  • リクナビ就掻゚ヌゞェント

たずめ

本蚘事では、【就職掻動】職皮の決め方が分からない孊生必芋新卒でなれる職皮や職皮の決め方4遞などを解説しおいたすずいうテヌマで、就掻生に圹立぀情報を玹介したした。

就職掻動では「どの䌁業に入るか」を重芖する孊生が倚い䞀方で、どの職皮で採甚されるかは入瀟埌の仕事に察する自信に盎結するため、入瀟䌁業ず同じくらい重芁芖すべきずいえたす。

孊生は瀟䌚人経隓がないため、自身のキャリアに぀いお明確に考えるこずが難しいかもしれたせんが、真剣に向き合えばその分瀟䌚人で良い思いができる可胜性は高くなるため、ぜひ本蚘事を参考にしお察策を進めおみおください。

参考ペヌゞ営業マン必須の持ち物ずは䞀流に近づくための遞び方ず䜿い方

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