公務員試験に落ちてから就活するのは大変？秋採用で民間企業の内定を獲得するための方法を徹底解説！

はじめに

公務員を目指して努力したものの、試験に落ちて焦っている就活生もいるでしょう。

公務員試験の結果が出るのは一般的に夏ですが、そこから民間企業への就職に方向転換することは、簡単なことではありません。

そこで本記事では、公務員試験に落ちてから就活を始める方法について詳しく解説していきます。

結論から言うと、公務員試験に落ちてから民間企業への就職を目指すことは、効率を重視すれば十分に可能です。

この記事で解説する就活の進め方を参考にしつつ、最短ルートで内定を獲得してください。

この記事は特に以下のような就活生に向けて書かれています。

これらの疑問を持つ就活生の皆さんは、ぜひ最後までご覧ください！

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結論：公務員試験に落ちてから就活しても内定はとれる

公務員試験に落ちることは珍しくない

公務員試験に合格できなかったからといって、絶望する必要はありません。

実は、公務員試験に落ちてから就活をスタートする就活生は結構います。

公務員試験は一般に、その難易度の高さから、多くの受験生が挑戦しても合格できない場合が多いです。

国家公務員試験の場合、合格率が20%以下ということも珍しくありません。

特に都市部では、採用人数の削減が進む中で倍率が上昇し、より激しい競争が生じます。

試験に落ちた後、「自分だけが取り残されてしまった…」と感じますが、そんなことはありません。

多くの就活生が同じように試験で挫折し、改めて就職活動を始めています。

また、公務員試験で磨かれた論理的思考能力や広い視野は、どの企業でも高く評価される資質です。

そのため、試験に落ちたからといって決して自信を失う必要はありません。

これまでの努力が無駄になったわけではなく、新しいフィールドで活躍するための一歩として、ぜひ前向きに捉えてください。

公務員試験に落ちた後の選択肢

公務員試験に落ちた場合、どのような選択肢があるのでしょうか。

結果にはがっかりしますが、その後の選択肢はいくつかあります。

まず考えられるのは、民間企業への就職です。

公務員試験は主に夏に集中しているため、結果が出た後に就活を始めるなら、秋採用や通年採用を目指して準備する必要があります。

ただし、早期に内定を出す企業も多いので、状況に応じて迅速に動く必要があるでしょう。

次に、大学院への進学も一つの道です。

大学院でさらに専門知識を深めつつ、将来再び公務員試験に挑戦するという選択肢もあります。

この方法なら、試験に再度挑戦しつつも、万が一再挑戦がうまくいかなくても大学院の学位を取得できます。

将来のキャリアの幅を広げることができるでしょう。

また、公務員浪人して再受験する選択もあります。

この場合、受験予備校などを活用して勉強を進めることが望ましいです。

ただし、公務員試験の再挑戦は精神的、時間的、経済的な負担が大きいため、リスクの高い選択肢です。

最後に、民間企業に就職しながら、公務員試験の再受験を目指すという方法もあります。

この選択肢は、経済的な安定を保ちつつ試験勉強を続けられるため、多くの面でバランスが取れています。

ただし、仕事と勉強の両立が必要なので、高い自己管理能力と努力が必要です。

公務員試験に落ちてからの選択肢と進め方

公務員試験に再挑戦VS民間企業へ就職

公務員試験に落ちた後は、公務員試験に再挑戦するのと、民間企業への就職を目指して就活するのでは、どちらが良いでしょうか。

本項目では、公務員試験に再挑戦する場合と、民間企業への就職する場合の選択肢と、その進め方について解説します。

就活生の皆さんは二つの選択肢を比較したうえで、自分に合っている道を選んでください。

公務員試験に再挑戦する場合

公務員試験に再挑戦する場合、個人の状況や目標によってとれる選択肢が異なります。

具体的な選択肢は以下の通りです。

1.大学院に進学しつつ再挑戦する

公務員試験の失敗を機に、大学院への進学を選ぶ学生もいます。

この選択肢の最大のメリットは、学問を続けながら学生の身分も保てることです。

また、公務員試験に再挑戦するための準備期間として、専門知識を深めることが可能です。

この方法は、将来的に専門職の公務員を目指す場合に、特に有効な手段と言えるでしょう。

しかし、大学院の授業料や生活費といった経済的な負担が増えるため、奨学金やアルバイトなどの資金計画が必要です。

また、学業と試験勉強の二重負担が大変である点も考慮する必要があります。

2.就職留年をして再びチャレンジする

就職留年は、大学卒業を敢えて延期し、公務員試験の準備に専念するという選択肢です。

この方法のメリットは、卒業を遅らせることで新卒カードを維持しつつ、準備期間を確保できる点にあります。

もし再挑戦がうまくいかなければ、新卒として民間企業への就職活動も可能です。

しかし、留年を選択した理由を面接で聞かれた際には、しっかりとした説明が求められるため、準備しておく必要があります。

追加で1年分の授業料も必要なので、経済的な負担を考慮する必要もあるでしょう。

3.就職浪人をして再び受験する

大学卒業後に就職活動を行わずに、公務員試験の準備に専念する方法です。

この選択肢の最大のメリットは、試験準備に100%集中できる環境を整えられることです。

特に、公務員試験専門の予備校に通うことで、専門的な指導を受けることができます。

デメリットとしては、合格できなかった場合、既卒としての就職活動が困難になる可能性があることです。

さらに、予備校にかかる費用も無視できないため、計画的に進める必要があるでしょう。

民間企業へ就職する場合

公務員試験に落ちた学生の多くは、民間企業への就職を目指すことになります。

公務員試験は主に夏に集中しているため、秋採用や通年採用のタイミングで就活を始めることになるでしょう。

就活が上手く進めば、空白の期間を作ることなくスムーズにキャリアをスタートできます。

民間企業へ就職することの最大のメリットは、その後のキャリアの幅がグッと広がることです。

民間企業へ就職すれば、職場での実績に応じて昇進や昇給の機会が増え、将来的には転職も含め、さまざまなキャリアパスを探求できます。

しかし、民間企業への就職にはデメリットも存在します。

もともと民間を志望していた学生たちと比べるとスタートが遅れるため、就活の準備や企業研究を急ぐ必要があるのです。

特に、秋採用では選考枠が限られているため、競争が激しくなることが予想されます。

就職活動を効率的に進めるためには、できるだけ早く準備を始めることが重要です。

広く業界に目を向け、学内のキャリアセンターや業界セミナー、就職フェアを積極的に利用することも、内定への一歩になるでしょう。

詳しくは次の項目で解説します。

公務員試験に落ちてからの就活の流れ

自己分析を進める

就活の軸を決定するためには、自分自身を深く理解することが不可欠です。

自己分析をすることで、自分の価値観や強み、適性を明確にし、それに合った企業や業界を見つけ出すことができます。

特に、公務員試験から民間企業へのシフトを考えている場合、なぜその転換を考えたのかを明確にすることが重要です。

自己分析を始めるには、「頑張ったこと」や「困難を乗り越えたこと」など、自分の経験に焦点を当てるテーマを設定してください。

それぞれのテーマについて具体的なエピソードを振り返り、「なぜその行動を取ったのか」「その経験から何を感じたか」を深堀りしていきましょう。

この過程で、自分の本質や価値観が見えてきます。

例えば、アパレルのアルバイトを通じて「服を通じて人を幸せにしたい」という情熱を発見した場合、その情熱がどこから来るのかを掘り下げてみるのです。

また、自己分析を進める過程で「他人が自分に抱く印象や評価」も重要です。

自分自身の強みや弱点を客観的に把握し、それを踏まえた上で、どのように自己PRを行うか、またどの点を改善すべきかを考えることができます。

自己分析は一度やったら終わりではなく、就活を進める中で定期的に見直し、更新を続けることが大切です。

自己分析はただの自己反省ではありません。

自分の過去の行動パターンや思考プロセスを理解し、将来のキャリアビジョンを描くための基盤を築く作業です。

この分析を通じて、自分自身がどのような環境下で最も力を発揮できるのか、どのような仕事に情熱を感じるのかが明確になります。

業界・職種を選ぶ

民間企業への就職を目指すにあたって、まずは多くの就活生に人気のある業界をリサーチすると良いでしょう。

この過程で業界の動向や成長性、将来のビジョンなどを調べておくと、自分に合った業界を見つけ出すことができます。

しかし、人気のある業界は競争が激しくなるため、自分にとって本当に興味が持てる分野かどうか、冷静に判断することが重要です。

次に、自己分析で発見した自分の性格や長所・短所、キャリアプランなどを考慮し、調べた業界の中から最も自分にマッチするものを選んでください。

例えば、チームワークを重視する性格なら、チームで働くことが重視される業界が向いているでしょう。

さらに、自身の専門分野やスキルを活かせる業界を視野に入れることも重要です。

以上のような方法で効率的に業界を絞り、民間企業への就職を目指しましょう。

選考対策：エントリーシートと面接の準備

自己分析を済ませて志望する業界を選んだら、次はいよいよ選考対策に移ります。

エントリーシートの書き方

エントリーシートは就活をするうえで、第一関門となります。

選考を通過するエントリーシートを作成するには、以下のポイントに注意しましょう。

1.結論を先に述べる

エントリーシートを読む採用担当者は、基本的にとても忙しいです。

そのため、自己PRなどの重要なポイントを文書の冒頭に置くことで、読みやすさに配慮してください。

例えば、冒頭に「私の強みは協調性があることです」と明確に書き、その後で関連するエピソードを織り交ぜて説明するのです。

2. 行動の背景を明確にする

単に経験を羅列するのではなく、その背景にある動機や価値観を説明することで、あなたの人物像がより明確に伝わります。

どのような状況でどんな行動をとったか、その時の具体的な状況や感情を交えて記述し、読む人に状況を想像してもらえるように工夫しましょう。

3. 結論を裏付ける具体的な経験や成果を書く

主張や自己評価を裏付けるために、具体的な成果や経験を詳述します。

これによりエントリーシートの説得力が増し、採用担当者の目に留まりやすくなります。

例えば、チームプロジェクトでの成功や個人の達成事例など、具体的な数字や成果を盛り込むと効果的です。

4. 読みやすさを意識した構成にする

文章は読みやすく、整理されていることが求められます。

適切な改行や箇条書きを使用し、ポイントを明確にすることで、情報が採用担当者にすぐに伝わります。

文字数は400〜500文字程度に抑え、内容の要点をコンパクトにまとめると良いでしょう。

5. 一貫した文体で統一感をもたせる

エントリーシート全体の文体は、「です・ます」調か「である」調のどちらかに統一し、専門用語や略語の使用は避け、丁寧かつ正確な日本語を心がけましょう。

これにより、あなたの文章能力も同時にアピールできます。

面接のコツ

面接は、あなたの人柄やスキルが直接評価される大切な場です。

以下に、効果的な面接対策のコツを紹介します。

1.マナーを守る

面接では、最初の印象が非常に重要です。

適切な服装選びから始まり、挨拶、椅子の引き方、座り方に至るまで、細部にわたってマナーを守ることが求められます。

2. 面接官とのコミュニケーションを意識する

面接は一方的な質問に答える場ではなく、面接官との双方向のコミュニケーションが求められる場です。

面接官からの質問に対してただ回答するだけでなく、なぜその答えを選んだのか、どのような考えが背景にあるのかを織り交ぜて話しましょう。

また、積極的に自分の意見や考えを述べ、対話を通じて自己表現を図ることが大切です。

3. 話し方に注意する

話し方一つで、面接官に与える印象が大きく変わります。

はっきりとした声のトーン、適切な速さで話しましょう。

また、話す内容が論理的であることはもちろん、熱意や真剣さが伝わるよう心がけてください。

これにより、面接官にあなたのポジティブな面を印象付けることができます。

4. 企業研究と自己分析を徹底する

面接前には志望する企業について徹底的に調査を行い、その企業がどのような人材を求めているかを理解しておくことが重要です。

自己分析を通じて自分の強み、弱み、キャリアプランを明確にしておくことで、面接での質問に対して自信を持って答えられます。

自分の過去の経験や成果を、具体的に説明できるように準備しておくことが、成功への鍵です。

民間企業へ就職することのメリット

公務員試験に落ちたとしても、秋採用を通じて民間企業へ就職することには以下のメリットがあります。

詳しく見ていきましょう。

より広いキャリアの選択肢が広がる

民間企業へ就職し働くことは、公務員と比べて多様なスキルを身に付ける機会となります。

民間企業で身に付けたスキルを活かせば、公務員試験に再挑戦することや、他の職種や企業への転職やキャリアアップに直結する可能性があるのです。

例えば営業職に就いた場合、交渉力や社会人としてのコミュニケーション能力など、どんな業界でも通用する万能なスキルを磨くことができるでしょう。

また、民間企業で働いた経験によって、公務員だけを目指していた時とは異なる多角的な視点を持てるようになるでしょう。

多くの人々との交流の中で、以前は考えもしなかった新しい道が見えてくる可能性もあります。

さらに、民間企業での勤務経験は、公務員試験への再挑戦にも有利に働くことが考えられます。

つまり、異なる環境で培った経験やスキルを武器に、以前とは一味違ったアプローチで試験に臨めるようになるのです。

自分に合った働き方や職場環境を見つけられる

公務員だけを目指してきた就活生は、民間企業を視野に入れてこなかったために、自身の適性を明確にしてこなかった可能性があります。

ですが、公務員試験に落ちてから秋採用を通じて就活を進めることで、自分の適性に本当にマッチした働き方を見つけることができるでしょう。

また、民間企業で働くことの大きなメリットは、自分の興味やスキルに合った仕事を見つけやすい環境があることです。

多種多様な職種が存在するため、自身の特技や興味を生かした仕事に出会うチャンスは格段に増えます。

加えて、新しいスキルを習得しながら自己成長を遂げることが可能です。

これは、自分のキャリアを自由に形成していく上で非常に重要な要素です。

どのような企業文化や価値観の中なら、自分が最もパフォーマンスを高くできるかを発見する機会にもなります。

秋採用のポイントとタイミング

秋採用の概要

秋採用は、主に夏休み明けの8月末から12月上旬にかけて行われます。

この時期は、春や夏の採用シーズンを終えた企業が、不足している人員を補充しようとします。

あるいは、新たな優秀な人材を求めて特別な採用を行うのです。

秋採用の大きな特徴は、春や夏に採用活動を行う企業とは異なり、特定の目的を持って採用を行うことです。

例えば、留学からの帰国生、公務員試験後の学生、さらには転職を考える第二新卒者など、さまざまな背景を持つ求職者が、秋採用の主な競争相手になるでしょう。

この採用時期は、春や夏に比べて企業数や採用枠が限られているため、競争は激しくなることが予想されます。

秋採用では、ベンチャーや中小企業が積極的に採用を行う傾向にあります。

こうした企業は、新規事業の立ち上げや既存事業の拡張を目指しており、新しいアイデアや革新的な思考を持ち込める人材を求めているのです。

ベンチャー企業は、企業文化やビジョンに合うかどうかを選考の大きなポイントとしているため、事前の準備が非常に重要です。

秋採用を狙うコツ

秋採用は一般的な春・夏採用と比較していくつか異なる特徴があり、これらを理解し活用することが内定への近道となります。

ここでは、秋採用を狙う際のコツを解説します。

募集人数の少なさと倍率の高さを理解する

秋採用のポジションは限られているため、応募する際は自分のスキルや適性がしっかりとマッチしているか、入念に確認することが大切です。

自己分析を深め、自分の強みを明確に打ち出す必要があるでしょう。

応募理由を明確にする

面接で「なぜ秋採用を選んだのか」と問われたときにスムーズに答えられるよう、具体的な理由を用意しておくことが重要です。

例えば、「新たなスキルを磨くための環境が整っていると感じたから」というように、ポジティブな動機を伝えられると良いでしょう。

企業選びに焦りは禁物

秋採用は募集人数も時間も限られていることから、焦ってしまいがちです。

しかし、長期的なキャリアパスを考えてじっくりと企業を選ぶことが重要です。

自分のキャリアビジョンに合った企業を見つけ、満足度の高い仕事を探すことに集中しましょう。

狙い目の企業の見極め方

秋採用を狙う際には、大学のキャリアセンターなどを活用し、積極的に求人情報をチェックすることが、効率的に就活を進めるコツです。

また、BtoB企業や、知名度は低くても業界内で評価の高い企業も見逃さないでください。

これらの企業は応募数が少ない傾向にあるため、内定を獲得できる確率がグッと高まるのです。

公務員試験に落ちた就活生がよく受ける質問とその回答例

公務員試験に落ちてから秋採用に挑戦する場合、面接で高い確率で聞かれる質問があります。

「なぜ公務員を目指したのか？」

公務員試験に落ちてから、民間企業への就職を目指している就活生によく聞かれる質問の一つは、「なぜ公務員を目指したのか？」です。

こうした質問をされた場合は、公務員を目指した理由を答えるとともに、それが民間企業でも実現可能であることをアピールする必要があります。

公務員を志望した理由には、地域社会への貢献のようなものがありますが、このような志望動機は民間企業での仕事にも通じる部分が多いです。

ですから、どのように民間企業でも実現可能なのかを説明することが重要です。

以下は、「なぜ公務員を目指したのか？」という質問に対する回答例です。

「なぜ民間企業志望に変えたのか？」

公務員を目指していたにも関わらず、民間企業へと志望を切り替えた理由は、面接において必ずと言っていいほど聞かれます。

この質問に対して上手く答えられれば、キャリアビジョンや志望する企業への入社意欲を、積極的にアピールすることにつながります。

「なぜ民間企業志望に変えたのか？」という質問に対する回答の仕方は、「なぜ公務員を目指したのか？」と同様です。

公務員を志望した理由が、民間企業においても実現可能であることを明確にしましょう。

例えば、民間企業でも地方創生に貢献できるプロジェクトがあり、社会的価値を提供する事業に携われることなどを強調すると良いです。

他にも、より広い視野で自分のキャリアを見直した結果、民間企業の方が自分のスキルや情熱を生かせる場が多いと感じたことなどを説明するのも良いでしょう。

以下は、「なぜ民間企業志望に変えたのか？」という質問に対する回答例です。

まとめ

公務員試験に落ちてから就活を始めるのは、確かに困難が伴うでしょう。

かといって、内定を獲得できないとは限りません。

秋採用や通年採用を活用し、計画的に動けば、民間企業から内定を勝ち取ることは十分可能です。

そもそも公務員試験に不合格となる学生は多く、落ちてしまうことはよくあります。

公務員試験に落ちてしまったとしても、試験対策を通じて培ってきた論理的思考能力や、時事問題に対する感度は、どの民間企業においても重宝されるでしょう。

このようなアドバンテージを活かして就活を進めていくことが、内定獲得への鍵となります。

公務員試験後の選択肢としては、民間企業への就職の他にも、大学院への進学や公務員試験の再挑戦などが挙げられます。

どの道を選ぶにせよ、自分にとって最適なキャリアパスを考慮することが重要です。

特に民間企業への就職を考える場合、秋採用の機会は独自の特徴と要求があるため、事前の準備と理解が不可欠です。

自己分析を深め、強みや興味を活かせる業界や職種を見極め、効率的な就活戦略を練ることで内定を得ることができます。

公務員試験に落ちてから就活を始める学生の皆さんは、ぜひ本記事の内容を参考にして就活を進めてください！

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