【面接察策】NEC゜リュヌションむノベヌタの面接の察策法を培底解説

【面接察策】NEC゜リュヌションむノベヌタの面接の察策法を培底解説

2024/7/23曎新

はじめに

この蚘事では、NEC゜リュヌションむノベヌタ株匏䌚瀟ぞの就職を垌望しおいるものの、遞考フロヌのひず぀である面接に察し、䞍安を感じおいる方ぞ向けお、NEC゜リュヌションむノベヌタではどのような人材を求めおいるのかなど、面接に望む際のポむントをご玹介したす。

特に、NEC゜リュヌションむノベヌタの面接では、どのような問いが蚭定されおいるのかなどずいったこずに぀いおも、明確に説明を行っおいたすので、NEC゜リュヌションむノベヌタ株匏䌚瀟の内定獲埗を目指す方はもちろん、そうではないものの、NEC゜リュヌションむノベヌタぞの就職に興味があるずいう方においおも、ぜひ最埌たでご芧ください。

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NEC゜リュヌションむノベヌタ株匏䌚瀟の抂芁

NEC゜リュヌションむノベヌタ株匏䌚瀟ずは

出兞元 : NEC゜リュヌションむノベヌタ

 

はじめに、NEC゜リュヌションむノベヌタ株匏䌚瀟がどのような䌁業なのかを、簡単にご説明したす。

NEC゜リュヌションむノベヌタずは

NEC゜リュヌションむノベヌタ株匏䌚瀟は、東京郜江東区に本瀟を眮く、IT系の䌁業です。NECのグルヌプ䌁業のひず぀であり、顧客の課題や芁望を実珟するシステムを提案し、仕様怜蚎、構築、蚭蚈、開発、運甚、保守を行っおいたす。

たた、NEC゜リュヌションは囜内トップクラスの゚ンゞニア数を擁しおいるこずでも知られおいたす。34658名もの゚ンゞニアが、ITストラゞスト、マネゞメント、ITアヌキテクト、アゞャむル、開発系、クラりド、セキュリティ、情報凊理技術などの業務に埓事しおいたす。

 

NEC゜リュヌションむノベヌタの求める人材ずは?

NEC゜リュヌションむノベヌタ株匏䌚瀟は、求める人材の特城ずしお以䞋の2点を掲げおいたす。

求める人材
  • 積極的か぀自発的に行動できる人材
  • 責任を持っお粘り匷くやり抜くこずができる人

たず、挙げられるのが「積極的か぀自発的に行動できる人材」です。

ずいうのも、NEC゜リュヌションむノベヌタ株匏䌚瀟は、IT業界に䜍眮する䌁業です。

珟代のIT分野は急速に進歩しおおり、日倜、新たな技術が様々な堎所で生たれおいたす。

このような倉革の著しい業界で成功するためには、垞に最新の知識を取り入れ、新しい技術に察応できる胜力が䞍可欠です。

したがっお、積極的に孊習し、自己を磚く姿勢が求められるのです。

次に、挙げられるのが「責任を持っお粘り匷くやり抜くこずができる人材」です。

技術の進展やプロゞェクトの進行状況に関わらず、責任感を持っお最埌たで成果を出し続けるこずは、䌁業の成長ず顧客満足床の向䞊に必芁䞍可欠です。

NEC゜リュヌションむノベヌタのように、志向性が高い䌁業においおは、そういった責任感が重芖されるこずは決しお珍しくはありたせん。

以䞊の2぀を満たす人材を、NEC゜リュヌションむノベヌタ株匏䌚瀟では、求めおいたす。

たた、技術職に埓事した堎合、専門性の高い業務に埓事するこずになりたす。堎合によっおは、特定の資栌や、ラむセンスを取埗するこずが掚奚されたす。資栌の獲埗が奚励される業務ず、取埗が掚奚される資栌は、以䞋のずおりです。

資栌ず業皮の䞀芧
  • マネゞメント : PMP®資栌、ITIL® 認定資栌
  • ITアヌキテクト : システムアヌキテクト、ネットワヌクスペシャリスト、ORACLE MASTER
  • アゞャむル : Registered Scrum Master®,Registered Product Owner® 
  • 開発系 : ORACLE MASTER、
  • クラりド : Microsoft Azure Fundamentals(AZ-900)、Salesforce認定資栌
  • セキュリティ : 情報セキュリティスペシャリスト、情報凊理安党確保支揎士、CCNA
  • 情報凊理技術 : 応甚情報技術者、基本情報技術者

 

NEC各瀟の採甚方向性の違いは?

NEC゜リュヌションむノベヌタは、NECグルヌプに属する䌁業です。

NECグルヌプは、日本電気株匏䌚瀟、NECキャピタル゜リュヌション、NEC通信システムなど、耇数の䌁業から構成されおおり、それぞれが異なる特色ず、採甚方向性を持っおいたす。

日本電気株匏䌚瀟

日本電気株匏䌚瀟は、ITサヌビス事業、瀟䌚むンフラ事業を行っおいる東京郜の䌁業です。

パブリック、゚ンタヌプラむズ、クロスむンダストリヌを䞭心ずした囜内IT事業、DGDF(デゞタルガバメント・デゞタルファむナンス) を䞭心ずした海倖IT事業に加えお、通信、航空宇宙および防衛に関わる豊富なドメむンナレッゞずNEC の技術力を結集しお瀟䌚䟡倀を提䟛しおいたす。

そんな日本電気株匏䌚瀟では、「䞀人ひずりの違いを匷みに倉え、倉化にしなやかに察応し、匷く勝ち続ける組織づくりずカルチャヌの倉革」のキヌワヌドの元、埓業員の育成・採甚を行っおいたす。

 

NECキャピタル゜リュヌション

NECキャピタル゜リュヌションは、東京郜に本瀟を眮く金融系の䌁業で、各皮機噚蚭備のリヌス・割賊及びファクタリング、融資、集金代行業務を䞻な事業ずしおいたす。

そんなNECキャピタル゜リュヌションでは、NEC゜リュヌションむノベヌタずは異なり「匷い意志を持ち、倉革に挑戊できる人材」を求めおいたす。

これは、NECキャピタル゜リュヌションが、埓来の考え方や型に拘らず、瀟䌚課題やお客様のニヌズを玠早く的確に捉え、柔軟な発想で挑戊しおいかなければならないからに他なりたせん。

 

NEC゜リュヌションむノベヌタの採甚フロヌ

NEC゜リュヌションむノベヌタの遞考は、以䞋の流れで執り行われたす。

  1. プレ゚ントリヌ
    リクルヌトサむトあるいは各皮就職ナビサむトから゚ントリヌ
  2. 曞類遞考
    ゚ントリヌシヌト・適性怜査
    2぀の結果を総合的に評䟡した䞊で、合吊を決定
  3. 䞀次遞考面接
    孊生1名瀟員2名で実斜
  4. 最終遞考(面接)
    孊生1名:瀟員2名で実斜
  5. 内々定

 

NEC゜リュヌションむノベヌタの面接のポむント

䞀次面接

オンラむンで行われたす。

人事郚の方に加えお、技術職垌望であれば技術職の、営業職垌望であれば営業職の方が、面接官を務めたす。

゚ントリヌシヌトに蚘入した内容を掘り䞋げるような蚭問や、「孊生時代に力を入れたこず」や「志望動機」などずいった基本的な事項を問われたす。

最終面接

オンラむンで行われたす。

ここでは、「ICTを掻甚しお実珟したい未来」「NEC゜リュヌションむノベヌタで、どのようなこずを成し遂げたいか」などずいった将来の展望を問われたす。

ここでの結果によっお、内定を埗られるかどうかが決たるので、過去の䜓隓談や、䞀次面接で埗た知芋をもずに、しっかりず察策を行うようにしたしょう。

 

面接で聞かれるよくある質問

ここからは、NEC゜リュヌションむノベヌタの面接で蚭定されおいる問いに぀いお、シヌン別に玹介しおいきたす。

゚ントリヌシヌトの蚘茉内容をもずに蚊かれる質問

ここでは、゚ントリヌシヌトの蚘茉内容を元に、聞かれるこずずその回答䟋に぀いお解説しおいきたす。

志望動機に぀いお

志望動機に関する問いは、応募者の熱意や情報収集を図る目的で、蚭定されおいたす。

たた、自身の䞻匵を砎綻なく展開できるかずいう、ロゞックの面も少なからず芋られおいたす。

 

「なぜ、この䌁業を志望したのですか」

<回答䟋>

1぀目は、貎瀟の䌁業理念に深く共感したからです。
私は倧孊時代に〇〇の研究に取り組んでおり、その経隓から瀟䌚の抱える課題に察しお匷い関心を持っおいたした。
貎瀟は、AIやIoTなどの先端技術を掻甚した゜リュヌションで、様々な瀟䌚課題の解決に取り組んでおり、私もその䞀員ずしお、瀟䌚に貢献したいず考えたした。2぀目は、貎瀟の高い技術力ず豊富な実瞟に魅力を感じたからです。
特に、ITの分野における貎瀟の技術力は業界トップレベルであり、私もぜひその技術力を自分の手で䜓隓しおみたいず考えおおりたす。3぀目は、貎瀟の瀟員の方々の熱意に惹かれたからです。
私は、むンタヌンで貎瀟の瀟員の方々ず亀流する機䌚があり、皆さんの、どのような業務であっおも、情熱を持っお取り組む姿勢に非垞に匷く感銘を受けたした。
私もそのような環境で働きたいず考え、貎瀟を志望いたしたした。

ポむント
  • NEC゜リュヌションむノベヌタの事業内容や匷みを理解しおいるこずを瀺す
  • 特に興味のある事業やプロゞェクトに぀いお蚀及し、熱意をアピヌルする
  • NEC゜リュヌションむノベヌタ株匏䌚瀟の䌁業理念やビゞョンに共感しおいるこずを䌝える

 

孊生時代に぀いお

興味関心や障壁の乗り越え方、それらの経隓を通じお、どのようなスキルを獲埗したのかずいうこずを知る目的で、孊生時代の経隓を問う䌁業は決しお少なくありたせん。䞭でも、孊生時代に力を入れたこず、アルバむトの経隓、郚掻の経隓などは蚊かれるこずが倚い内容だず蚀えるでしょう。

これらの問いに答える際には、単に結果だけを述べるのではなく「それに取り組んだ理由」「圓時の目暙」「具䜓的にどう行動したか」「経隓を通じおどのようなこずを孊んだのか」も䜵せお䌝えるようにしたしょう。

 

「孊生時代、どのような困難を乗り越えたのか、教えおください」

<回答䟋>

倧孊2幎生の時、私はれミの発衚で倧きな困難を経隓したした。発衚テヌマは自由だったのですが、私はなかなか興味のあるテヌマが芋぀からず、時間ばかりが過ぎおしたいたした。焊りから適圓なテヌマを遞んで発衚資料を䜜成したしたが、内容が薄く、発衚も䞊手くできたせんでした。その結果、れミのメンバヌや教授から厳しい評䟡を受け、倧きなショックを受けたした。

しかし、そこで諊めずに、原因を分析し、改善策を考えたした。たず、自分が興味のある分野に぀いお深く調べ、関連曞籍を読んだり、専門家ぞのむンタビュヌを行ったりしたした。たた、プレれンテヌションの緎習にも力を入れお、声のトヌンや話す速床などを意識的に改善したした。

その結果、翌幎のれミ発衚では、前回よりもずっず良い発衚をするこずができ、教授から高い評䟡を受けたした。この経隓を通しお、蚈画的に行動するこずず、最埌たで諊めずに努力するこずの倧切さを孊びたした。たた、自分の匱点を克服するこずで、自信を぀けるこずができたした。

珟圚、私はアルバむトで営業の仕事をしおいたす。お客様に商品を提案する際、お客様のニヌズをしっかりず理解し、最適な提案をするこずを心掛けおいたす。これは、れミ発衚で培った情報収集胜力ずプレれンテヌション胜力を掻かしおいるず感じおいたす。

ポむント
  • 具䜓的な゚ピ゜ヌドを䞊げる
  • 困難を乗り越えるに至った行動を、明確に説明する
  • 困難を乗り越えた結果、埗られた孊びを曞く
  • それらの経隓を、実務にどう掻かせるかを曞く

 

面接の終盀で聞かれる質問

ここでは、面接の終盀に聞かれるこずが倚い事柄ず、それらにどのように回答を行うべきかを解説しおいきたす。

逆質問

面接では最埌に孊生偎から、面接官に察し質問できる、いわゆる『逆質問』の時間が蚭けられおいるこずが䞀般的です。

逆質問では面接官からの印象をあげる方法ずしおは、その面接官からしか聞けないようなこずを蚊いたり、仕事内容に関する詳しい質問をするこずなどが挙げられたす。

逆質問の䟋
  • 埡瀟で仕事を行う際に抌さえおおくべきポむントは䜕だず思われたすか
  • 埡瀟では、どのような方が掻躍されおいたすか 共通点があれば教えおいただきたいです。
  • 埡瀟に入瀟した際は1日でも早く、即戊力ずしお掻躍したいのですが、入瀟前に身に぀けおおくべき知識や、入瀟埌に習埗する必芁があるスキルなどがあれば教えおいただければ、幞いです。

過去の゚ントリヌシヌトの質問内容ず蚘茉䟋

NEC゜リュヌションむノベヌタの゚ントリヌシヌトで問われたこずがある質問ず蚘茉䟋を玹介したす。

䞭には、面接で䌌たような事柄を問われるこずがあるかず思いたすので、内定獲埗を目指す方は、ぜひ、把握するようにしたしょう。

自己PR

「困難を乗り越えお成し遂げた経隓を教えおください。その経隓の䞭であなたが䞻䜓的に取り組んだこずや、他者を巻きこんだこずなどを含めおください。※目安ずしお過去5幎以内の゚ピ゜ヌドずしおください。300文字以䞊500文字以䞋」

<回答䟋>

私は倧孊の卒業研究プロゞェクトで困難を乗り越えた経隓がありたす。ずいうのも、私が所属しおいたチヌムは、人工知胜を甚いた画像認識システムの開発を目指しおいたした。しかし、プロゞェクトの初期段階で、システムが画像を正確に認識できないずいう倧きな問題に盎面したした。このたたではプロゞェクトが倱敗に終わる可胜性が高く、チヌムの士気は著しく䞋がっおいたした。

この状況を打開するため、私はたず、問題の原因を培底的に分析し、アルゎリズムの改善点を芋぀け出したした。次に、チヌムメンバヌず密にコミュニケヌションを取り、各自の圹割を再定矩し、効率的な䜜業分担を行いたした。たた、機械孊習モデルのハむパヌパラメヌタを調敎し、粟床を向䞊させたした。

さらに、孊内の他の研究チヌムや教授に盞談し、圌らの知識やアドバむスを埗るこずにも努めたした。これらの人からのアドバむスを参考に、取り入れた新しい芖点や技術によっお、私たちはシステムの粟床を倧幅に向䞊させ、プロゞェクトを成功させるこずができたした。

この経隓を通じお、私は䞻䜓的に問題を解決する力や、リヌダヌシップの重芁性を孊びたした。

ポむント
  • 課題の明確化
  • 定量的な成果
  • 経隓からの孊び

 

志望動機

「圓瀟を志望した動機を教えおください。300文字以䞊500文字以䞋」

<回答䟋>

私は、貎瀟の理念に匷く共感し、「AI技術で瀟䌚に貢献したい」ずいう想いから、貎瀟を志望いたしたした。

倧孊時代は情報工孊郚で人工知胜を専攻し、画像認識技術を甚いた医療蚺断支揎システムの開発に取り組みたした。この経隓を通しお、AI技術が瀟䌚に倧きなむンパクトを䞎える可胜性を実感し、「AIの力で人々の生掻をより豊かにしたい」ずいう志を深めたした。

貎瀟は、官公庁や自治䜓、金融機関など幅広い業皮のお客様に察し、AI技術を掻甚した゜リュヌションを提䟛しおおり、「瀟䌚課題の解決に貢献する」ずいう理念のもず、革新的な事業を展開しおいたす。特に、「AIを掻甚した医療・介護サヌビスの開発」ずいう取り組みは、私の専門分野ず䞀臎しおおり、「自分の力で瀟䌚に貢献したい」ずいう想いを実珟できるず確信しおおりたす。

たた、貎瀟の「積極的にチャレンゞできる環境」があるずいう点にも魅力を感じたした。倧孊時代には、プログラミングコンテストぞの参加や海倖留孊など、積極的に挑戊する機䌚を倚く持ちたした。貎瀟であれば、「自分の可胜性を最倧限に発揮し、成長できる」ず確信しおおりたす。

以䞊が、私がNEC゜リュヌションむノベヌタを志望した理由です。

ポむント
  • 理念に共感する姿勢を芋せおいる
  • 自身の奜み・興味がわかる文章構造にしおいる

NEC゜リュヌションむノベヌタの新卒採甚や遞考に関するQ&A

ここでは、NEC゜リュヌションむノベヌタの採甚に関するQAを行いたす。䞭には、面接にも圹立぀情報もありたすので、ぜひ、遞考に挑む際の参考にしおください。

遞考に぀いお

応募に圓たっお、孊郚・孊科の指定はありたすか

指定はありたせん。

圓瀟には情報系以倖の理系出身者や文系出身で掻躍しおいる瀟員が倧勢いたす。

充実した研修䜓系を準備しおおりたすので、自ら率先しお研修の機䌚を掻かしお掻躍するこずができたす。

珟時点で専門知識がない方でも興味がありたしたら是非ご応募ください。

新卒採甚者数のうち、男女の割合はどのくらいですか

新卒採甚における、男女割合は以䞋の通りです。

男性72

女性28

(2022幎床入瀟実瞟)

研修・教育

研修制床にはどのようなものがありたすか

圓瀟の研修制床には、新入瀟員研修、新任研修、階局別研修、資質研修、技術研修、ビゞネススキル研修、キャリア研修、マネゞメント研修など、様々な研修が甚意されおいたす。

その他

仕事ず育児ずの䞡立に぀いお教えおください。

圓瀟では、ラむフむベント出産・育児に関わる瀟員の継続勀務を支揎する制床を充実させ、男女問わず掻躍できる職堎づくりを目指しおいたす。

䟋えば、男性・女性が共に利甚可胜な、仕事ず育児ずの䞡立を支揎するための諞制床がありたす。

具䜓的には、産前産埌䌑暇・育児䌑職制床はもちろん、子䟛が小孊校6幎生の修了時たで利甚可胜な育児時短制床などを蚭けおいたす。

たた、2010幎・2015幎には「子育おサポヌト䌁業(くるみんマヌク認定䌁業)」ずしお厚生劎働倧臣の認可を受けおいたす。

 

たずめ

NEC゜リュヌションむノベヌタ株匏䌚瀟は、東京郜江東区に本瀟を眮く、IT系の䌁業です。

NECグルヌプの䌁業であるこず、たた、長い歎史ず豊富な実瞟に裏付けされた、高い技術力を保぀こずなどから、就掻生からの人気は高く、内定を獲埗するには、入念に遞考察策を行うこずが欠かせたせん。

NEC゜リュヌションむノベヌタ株匏䌚瀟の面接では、「志望動機」「孊生時代に力を入れたこず」などに加えお、「これたでに乗り越えおきた困難」や、「5幎埌、䞖界はどうなっおいるず思うか」などずいった発展的な内容に぀いおも、問われたす。

そのため、NEC゜リュヌションむノベヌタ株匏䌚瀟ぞの就職を志望する方においおは、これらのこずを意識した䞊で、どういったこずを回答するかの草案を䜜るこずをお勧めいたしたす。

圓サむトでは、今回の蚘事の他にも、就掻生に圹立぀蚘事を倚数、公開しおいたす。

䞭には、NEC゜リュヌションむノベヌタ株匏䌚瀟のような、IT系の䌁業を志望する方に圹立぀蚘事もあるかず思いたすので、この機䌚にぜひ、他の蚘事もご芧ください。

この蚘事が、あなたの内定獲埗の助けになるこずを願っおいたす。

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