【企業分析】株式会社タケックスラボの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説
2024/6/23更新
はじめに
株式会社タケックス・ラボは、竹の研究開発を通じて環境保全と健康促進に寄与する日本の企業です。竹を利用した抗菌剤や消臭剤、食品添加物の開発を中心に行い、その製品は高い評価を得ています。持続可能な社会の実現を目指し、竹資源の有効活用を推進しています。
この記事では、株式会社タケックス・ラボへの就職を目指す就活生に向けて、企業研究のための基礎知識や社風、選考対策などを紹介します。
この記事は以下のような就活生を対象にしています。
- 株式会社タケックスラボの就職偏差値や難易度が知りたい
- 株式会社タケックスラボの企業文化や採用情報が気になる
- 株式会社タケックスラボの選考対策を教えてほしい
この記事が、株式会社タケックス・ラボへの就職活動を進める上でお役に立てれば嬉しいです。
また、化学製造業界以外の業界については下記の記事も参考にしてください。
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この記事の結論
株式会社タケックス・ラボの就職難易度は低いと考えられます。
選考対策をしっかりと行えば、内定を獲得する可能性は十分にあるでしょう。
株式会社タケックス・ラボへの就職を目指すためには、企業研究を徹底し、自己分析を深めることが重要です。
自分の価値観や強みを明確にし、どのように企業に貢献できるかを具体的に示すことで、選考を通過する可能性が高まるでしょう。
次の章からは、具体的な選考内容やその他就活に役立つ情報を紹介しますので、ぜひ最後までご覧ください。
株式会社タケックス・ラボについて
出典元
会社概要
株式会社タケックス・ラボは、竹の研究を通じて地球環境保全と健康促進に貢献する企業です。
主な事業はライフサイエンスとバイオテクノロジーに特化しており、竹から機能性素材を開発することで高付加価値製品を提供しています。
タケックス・ラボの強みは、独自の研究開発力と技術力にあり、持続可能な社会の実現を目指してSDGsの達成に取り組んでいます。
また、竹の再生サイクルを維持することで、環境改善に貢献している点も大きな特徴です。
これらの取り組みを通じて、タケックス・ラボは環境保護と人々の健康に寄与する製品を開発し続けています。
同社の使命は、竹資源の総合利活用を推進し、持続可能な未来を築くことです。
各事業セグメントの解説
株式会社タケックス・ラボの事業は、「ライフサイエンス」と「バイオテクノロジー」の2つのセグメントに分かれています。
| セグメント | 特徴 | 主な製品・サービス |
| ライフサイエンス事業 | 竹から抽出した成分を利用した製品の開発と販売。食品の安全性と衛生管理を支援する除菌製剤「タケックスクリーン」が主力製品 | タケックスクリーン、フードグレードハラルエタノール製剤 |
| バイオテクノロジー事業 | 竹の成分を活用した研究開発を通じて、高付加価値の機能性素材を提供。竹資源の全体を有効に活用し、環境への負荷を軽減する製品を開発 | 竹の高付加価値化、総合利活用 |
ライフサイエンス事業では、竹から抽出した成分を利用した製品の開発と販売を行っています。
特に、竹の表皮から抽出されたモウソウチク抽出物を活用した除菌製剤「タケックスクリーン」が主力製品です。
この製品は、食品添加物として認定されており、食品の安全性と衛生管理を支援します。
バイオテクノロジー事業では、竹の成分を活用した研究開発を通じて、高付加価値の機能性素材を提供しています。竹の再生サイクルを維持し、環境への負荷を軽減する製品の開発に注力しています。
株式会社タケックス・ラボは、2つの事業を通じて、竹を原料とした製品開発により環境保全と健康促進に寄与しています。
それぞれの事業セグメントが持つ独自の技術と研究開発力により、高付加価値製品の提供と持続可能な社会の実現を目指しています。
株式会社タケックス・ラボで働いている社員は？
平均勤続年数は？
株式会社タケックス・ラボの平均勤続年数が公開されていませんでした。
参考までに、厚生労働省が発表した「令和５年賃金構造基本統計調査」によると、
製造業の平均勤続年数は14.8年です。
平均年収は？
株式会社タケックス・ラボの平均年収は公表されていませんでした、
参考までに、国税庁が発表している「令和4年分民間給与実態統計調査結果」によると全国平均の年収が458万円、製造業では平均年収は533万円です。
平均残業時間は？
株式会社タケックス・ラボの残業時間は公表されていませんでした。
参考までに、厚生労働省が公表している「毎月勤労統計調査令和4年分結果確報」によると、時間外労働時間の全国平均は10時間、製造業は13.6時間です。
平均ボーナス額は？
株式会社タケックス・ラボのボーナス額は公表されていませんでした。
参考までに、国税庁が発表している「令和4年分民間給与実態統計調査結果」によると全国平均の賞与が72万円、製造業では平均賞与は106万円です。
どんな文化なの？
株式会社タケックス・ラボの企業文化は、地球環境保全と世界の人々の健康促進を使命とし、竹の研究を通じてこれを実現することを目指しています。
| 企業使命 | 竹の研究を通じて、地球環境保全と世界の人々の健康に貢献する価値創造企業を目指します |
| 企業目的 | 研究開発型の国際企業として、日本および海外で独自の地位を築くことを目指します |
| 経営理念 | 「安心・安全・健康」という開発理念のもと、「地球の喜び・社会の喜び・人々の喜び」を同時に実現する事業を展開します 【地球の喜び】 竹の有効活用を通じて、竹資源の再生サイクルを維持し、地球環境への負荷を低減します。 【社会の喜び】 竹を利用して、環境や人の健康を害する化学品や枯渇資源の代替となる新しい価値を創造します。 【人々の喜び】 製品開発において「企業の視点」ではなく「母親の視点」を重視し、安心と安全を提供します。 |
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
株式会社タケックスラボと競合する、化学製造業界の企業情報をまとめました。
| 会社名 | 売上高 | 決算期 | 平均年収 | 就職偏差値・難易度 |
| アース製薬株式会社 | 1583億円 | 2023年 12月期 | 555万円 | 60 |
| フマキラー株式会社 | 617億円 | 2023年 3月期 | 510万円 | 55 |
| 小林製薬株式会社 | 1,734億円 | 2023年 12月期 | 630万円 | 57 |
| エステー株式会社 | 444億円 | 2024年 3月期 | 530万円 | 58 |
| 大日本除虫菊株式会社（金鳥） | 236億円 | 2022年3月期 | 490万円 | 54 |
事業規模では競合他社に劣るものの、株式会社タケックス・ラボは以下の点により業界内で独自の立ち位置を築いています。
- 専門性の高さ： 竹を中心とした研究開発に特化しており、竹資源の再生サイクル維持や新しい用途の開発を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。
- 競合他社との差別化：タケックス・ラボは、竹の有効活用と高付加価値化に特化した製品開発を行っており、競合他社（アース製薬、フマキラー、小林製薬など）と差別化を図っています
- 市場展開：国内市場だけでなく、東南アジアなどの海外市場にも積極的に進出しており、特にハラル市場における製品展開に注力しています
株式会社タケックス・ラボの新卒募集要項について
株式会社タケックス・ラボの新卒募集要項を探しましたが、見つかりませんでした。
求める人材
株式会社タケックス・ラボが求める人材については、以下のような特徴が挙げられます。
環境保全と健康促進に対する強い関心
タケックス・ラボは竹を利用した製品開発を通じて、地球環境保全と世界の人々の健康に貢献することを目指しています。そのため、このミッションに共感し、積極的に取り組む姿勢を持つ人材が求められます。
専門知識と技術力
特に研究開発職では、化学、生物学、環境科学などの専門知識が求められます。竹を利用した新しい製品の開発や、既存製品の改良に取り組むための技術力が重要です。
創造性と革新性
新しいアイデアを持ち、革新的な製品や技術を開発する力が求められます。常に新しいことに挑戦し、既存の枠にとらわれない発想力が重要です。
チームワークとコミュニケーション能力
研究開発や製品の販売、マーケティングなど、多くの業務がチームで行われます。チームメンバーとの円滑なコミュニケーションと協力ができる人材が求められます。
積極的な姿勢と自発性
自ら課題を見つけ出し、解決に向けて積極的に行動できる自発性が求められます。自分の役割に対して責任を持ち、積極的に取り組む姿勢が重要です。
新卒採用のフロー
株式会社タケックス・ラボの新卒採用フローについて具体的な情報はウェブサイトに掲載されていませんでしたが、一般的な企業の新卒採用フローを紹介します。
①新卒エントリー
企業の採用ページや新卒向け就職情報サイト（リクナビ、マイナビなど）からエントリーを行います。
②書類選考（エントリーシート）
書類選考としてエントリーシートの提出が必要です。
以下のようなエントリーシートの問題が予想されます
- 志望動機
- 自己PR
- ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
エントリーシート対策には、以下のポイントを意識することが重要です。
志望動機
タケックス・ラボの企業理念や事業内容を踏まえ、なぜこの企業を志望するのかを具体的に記述します。
例えば、「竹の研究を通じて環境保全に貢献する姿勢に共感しました」という具体的な理由を述べます。
さらに、自身の経験や価値観と企業のミッションがどのように一致しているかを説明します。
例えば、大学での環境科学の研究がタケックス・ラボの事業内容と合致している場合、その関連性を強調します。
自己PR
過去の経験を具体的に記述し、そこから得たスキルや強みを示します。例えば、「学生時代にプロジェクトリーダーとしてチームをまとめた経験から、リーダーシップとコミュニケーション能力が養われました」と具体的なエピソードを紹介します。
また、自分の強みを明確にし、それがタケックス・ラボでどのように活かせるかを説明します。例えば、「環境問題に対する深い関心と分析力を活かし、御社の研究開発に貢献したい」とアピールします。
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
学業や課外活動での具体的な成果を記述します。例えば、「ゼミでの研究プロジェクトで発表を行い、学会で最優秀賞を受賞しました」と具体的な成果を述べます。
そしてその活動から得た経験や学びを説明します。
例えば、「研究を通じて、問題解決能力と忍耐力を養いました」と記述します。
エントリーシートでは、自分の経験や強みを具体的に表現することが重要です。具体的なエピソードを交えながら、志望動機や自己PRを明確に伝えるようにしましょう。
エントリーシート対策については以下の記事でも詳しく紹介しています。
ぜひ参考にしてください。
③WEB適性検査
書類選考を通過すると、次にWEB適性検査が行われます。この検査は、就活生の性格や能力を評価するために実施されます。以下の内容が含まれます。
- 性格診断：就活生の性格や行動特性を評価します。
- 能力試験：言語能力、数理能力、論理思考などを評価する問題が含まれます。
過去の適性検査問題を参考に、各分野の基本的な問題を解く練習を行うと良いでしょう。
④面接（個別／グループ）※複数回実施
WEB適性検査を通過すると、次に面接試験が行われます。
面接は複数回実施され、以下のような流れが一般的です。
- 一次面接：人事担当者や若手社員との個別面接が行われます。志望動機や自己PR、キャリア目標などが問われます。
- 二次面接：部門の担当者や中堅社員との個別またはグループ面接が行われます。仕事内容や職場環境に関する具体的な質問がされます。</li>
- 最終面接：役員や部門責任者との個別面接が行われます。最終的な意思確認や入社後のビジョンについて話し合います。
また、面接では以下のような質問が予想されます。
- なぜタケックス・ラボを志望するのですか？
- タケックス・ラボのどの点に魅力を感じましたか？
- 自分の強みを教えてください。
- あなたのこれまでの経験が、どのようにタケックス・ラボで活かせると思いますか大学での研究内容について教えてください。
- タケックス・ラボでどのようなキャリアを築きたいですか？
- 将来の目標について教えてください
面接試験では、事前に企業研究を行い、タケックス・ラボの事業内容や企業理念を理解しておくことが重要です。
また、自分のキャリアビジョンや企業でどのように貢献できるかを具体的に説明できるように準備しましょう。
以下のページも確認してぜひ内定を勝ち取ってください。
⑤内定
選考が終わると内定になります。
採用大学
株式会社タケックス・ラボの採用大学については、公開されていませんでした。
しかし、一般的には、企業は多様な大学からの就活生を受け入れており、専門知識や研究経験、意欲などが重視されます。
特に、環境科学や化学、生物学などの関連分野での学びや研究経験がある学生が歓迎されるでしょう。
就職偏差値・難易度
ここまでの内容を踏まえて、株式会社タケックスラボの就職偏差値・難易度は低いといえます。
ただし、以下の点に注意が必要です。
- 大手企業ではないため、学歴フィルターはないことが予想される
- 採用情報が公開されていないため、公式HPなどチェックが必要
- 企業規模から採用人数が1～2名程度と少ない可能性が高い
株式会社タケックスラボは大手企業ではないため、学歴フィルターは存在しないことが予想されます。
特定の大学出身者だけを優遇するような採用基準がなく、広く就活生を受け入れていることを意味します。
そのため、多様なバックグラウンドを持つ就活生にとって応募しやすい環境が整っているといえます。
ただし、採用情報が公開されていないため、公式ウェブサイトや新卒向け就職情報サイトを定期的にチェックする必要があります。
最新の採用情報や募集要項はこれらのサイトで発表されるため、常に最新の情報を得ることが重要です。
また、株式会社タケックス・ラボは中小企業であり、採用人数が1〜2名程度と少ない可能性が高いです。
このため、選考プロセスにおいて一人ひとりの就活生に対する評価が厳しくなり、競争率が高くなることが予想されます。
したがって、エントリーシートや面接で自分の強みやタケックス・ラボに対する熱意をしっかりと伝えることが重要です。
具体的には、自身の経験やスキルがどのように企業のミッションやビジョンと一致するかを明確に説明することが求められます。
これらの対策を踏まえ、株式会社タケックス・ラボへの就職を目指す際には、綿密な準備と対策が必要となります。公式ウェブサイトや就職情報サイトをこまめにチェックし、企業説明会やインターンシップを活用して最新の情報を収集しましょう。
就職偏差値・難易度については、以下の記事も参考にしてください。
まとめ
株式会社タケックス・ラボは、竹の研究開発を通じて環境保全と健康促進に寄与する企業です。
就職偏差値・難易度は低いでしょう。
タケックス・ラボは、「竹の研究を通じて、地球環境保全と世界の人々の健康に貢献する」という企業使命を掲げています。
竹を利用した抗菌剤や消臭剤、食品添加物の開発を主事業とし、これらの製品を通じて社会に前向きな影響を与えることを目指しています。
就職活動において、タケックス・ラボの内定を得るためには、以下の点に注意しましょう。
- タケックス・ラボは大手企業ではないため、学歴フィルターは存在しない
- 公式ウェブサイトや新卒向け就職情報サイトを定期的にチェックし、最新の採用情報を把握することが必要になる
- 採用人数が1～2名程度と少ない可能性が高いため、選考プロセスにおいて一人ひとりの評価が厳しくなる
