日本触媒が行っているインターン内容とは？参加メリットや選考対策も紹介

はじめに

本記事では日本触媒のインターンシップや、選考対策のポイントなどを詳細に解説しています。

結論から言うと、日本触媒はインターンシップの選考であっても本選考で内定がでるレベルまで対策を進める必要があります。
日本触媒は非常に人気が高く、エントリーする就活生もレベルが高いです。
確実にインターンに参加したいと考えているのであれば、対策は必須です。

特に以下のような就活生に向けて記事を執筆しています。

そんな就活生に向けて執筆しているので、ぜひ最後までご覧ください。

また日本触媒の企業研究は以下の記事から飛べるので、ぜひ併せて読んでみてください。

【企業分析】日本触媒株式会社の就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説

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化学業界について

化学業界は、素材や化合物の開発、製造プロセスの最適化、環境保護への取り組みなど、幅広い分野で活動しており、製品の品質向上、コスト削減、新しい化学反応の研究など、多角的な視点に基づき革新を進めています。

IDC Japanによれば、2021年の国内化学市場は「3兆円」と推定されています。

コロナ禍を乗り越え、グリーンエネルギーやバイオテクノロジーへの注目が高まる中、化学業界も新たな成長期に入っています。

2023年度以降も、環境に優しい製品や持続可能な技術の開発により、市場は拡大を続けると予測されています。2021年〜2026年の年間平均成長率（CAGR）は5.5%で、2026年には「4兆円」に市場が拡大すると見込まれています。

化学業界は、以下のように分類されます。

図表のとおり、住友化学は基礎化学系の企業に分類されます。

基礎化学系企業とは、プラスチック、ゴム、化学繊維などの基礎的な化学製品を製造し、自動車、電子機器、建築など多岐にわたる産業界に供給しています。

株式会社日本触媒の基本情報

出典元:

日本触媒株式会社日本触媒新卒採用と5つの必須対策

株式会社日本触媒は、化学素材を供給するグローバル企業であり、生活消費財からエネルギー、ライフサイエンスまで幅広い分野に貢献しています。特に、紙おむつや洗剤などの生活消費財、情報ネットワーク事業、次世代電池、核酸医薬、化粧品などのライフサイエンス分野での影響力は大きいです。同社は、高吸水性樹脂で世界トップシェアを誇り、紙おむつ普及のきっかけを作りました。また、リチウムイオン電池に使用されるイオネルは、電池の長寿命化に貢献する素材として注目されています。
日本触媒は、独自の技術開発により、高品質な製品を生産し、安定供給する組織力を持っています。マテリアルズ事業では、アクリル酸や高吸水性樹脂、酸化エチレンなどを供給し、ソリューションズ事業では、顧客の課題を解決する独自機能を提供しています。これにより、顧客のニーズに応え、高い付加価値を生み出しています。
さらに、サステナビリティへの取り組みも積極的で、2050年カーボンニュートラル実現に向けた全社的な取り組みを推進しています。環境浄化に貢献する製品を供給し、自動車排ガス処理や排水処理、ダイオキシンの除去などに活用されています。

日本触媒に必要とされる人材像

日本触媒の採用情報では、必要な人材像として複数の項目を挙げています。

それらの内容から、

チャレンジ精神に富み、自律的に考動できる人財

協働により高い成果や価値を生み出せる人財 

多様性を尊重できる人財

など、積極性と成長意欲のある人材を求めていることがわかります。

これは全従業員に期待する基本的な項目として日本触媒が掲げているものです。

そして次に、基本的な項目を土台に更なる成長を期待している項目として求めている人物像もあります。

1.     グローバルに活躍できる人財
2.     プロフェッショナルとして組織に貢献できる人財

キーワードとなりそうな言葉は以下のようになります。

【必要とされる人物像】

1.     成長
2.     自己改善
3.     グローバル
4.     プロフェッショナル
5.     チャレンジ精神
6.     協働
7.     多様性
8.     貢献
9. 　 活躍

他にも調べればもっと出てくるはずですので、ぜひ読み込んで自分なりに箇条書きにしてください。

最終面接では役員や社長が面接官になる場合が増えますが、彼らは一緒に働くわけではなく、未来のために企業の方針を決めていく人たちです。

そういった方々に自身をアピールする際には、自分がこの会社に入ることで未来に変化を与えることができるとイメージさせることが大事です。

ですので、終盤の面接では、この学生と一緒に働きたいか、ではなく、「この学生は未来の企業にとって必要か」で判断されることがあると思っておいたほうがいいです。

日本触媒のインターンに参加するメリット

1. 業界理解の深化 

日本触媒のインターンシップでは、化学・石油業界の動向や、企業が直面している課題について学ぶ機会が提供されます。実際のビジネスシーンを体験することで、業界の理解を深めることができ、将来的なキャリア形成に役立つ知識と経験を積むことが可能です。

2. 実践的なスキルの習得 

インターンシップでは、提案営業体験ワークや生活用品メーカーへの素材提案など、実際の業務に近いプロジェクトを通じて、実践的なスキルを習得することができます。これにより、卒業後の就職活動だけでなく、実際の職場でも即戦力として活躍するための基盤を築くことができます。

3. 企業文化とのフィット感の確認 

インターンシップ参加を通じて、日本触媒の企業文化や働く環境を肌で感じることができます。座談会や社員との交流を通じて、自分がその企業で働くイメージを持つことができ、自身にとって最適な職場かどうかを判断するための重要な情報を得ることができます。

インターンへの参加は本選考に有利？

「仮にインターンに参加した場合、本選考への優遇制度とかあるんですか？」

結論から言うと、日本触媒の場合、優遇制度はあります。

選考やインターンのリアルな情報が分かる就活口コミサイト「就活会議」に下記のような書き込みがありました。

このようにインターンの参加次第では早期選考への案内があるようです。また、それに加えて企業理解が深まることはもちろん、千光寺の志望度の高さのアピールにもなりそうです。

ちなみに早期選考ルートから逸脱した学生も本選考を受けることは可能なので、安心してください。

インターンに落ちたら本選考が受けられない？

「もしにインターンに落選した場合、本選考への悪影響はありますか？」

結論から言うと、日本触媒の場合、そのようなクチコミは見つかりませんでした。

また、一般的にもインターンシップの落選と本選考の通過はあまり関係がないようです。

日本触媒が行っているインターン内容

日本触媒で過去に実施されていたインターンシップについて、概要を紹介します。

詳しく見ていきましょう。

QCDを担保しつつ顧客の求める製品を実現すること

2022年の冬季インターンで行われたものです。

QCDとは、Quality（品質）、Cost（コスト）、Delivery（納期）の頭文字をとったもので、製造業における開発生産業務の評価における重要な指標のことです。

前半は人事社員による会社説明が行われ、後半は営業体験のワークが行われるようです。発表とフィードバックがあるので、リアルな業務内容を学びつつ、就職してからのより実践的なアドバイスももらえます。

日本触媒が扱う製品を営業しに行くシュミレーションゲーム

2022年度に行われてた「戦略コンサルタント育成プログラム」の概要は、以下の通りです。

応募は6月13日が締切です。

大学3年の6月までに締切があることを考えれば、インターン参加に向けた対策は遅くとも大学3年の4月には始めておきたいところです。

和魂偉才塾（コンサルティング塾）

応募締切は9月30日でした。

日本触媒のインターン選考対策

概要

インターンシップの概要として、過去には「生活用品メーカーに提案する素材を検討せよ」というテーマや「日本触媒が扱う製品を営業しに行くシミュレーションゲーム」などがありました。参加人数は学生20人程度で、社員2〜5人がサポートします。報酬はなく、プレゼンの有無や交通費の補助については、インターンによって異なるようです。選考優遇については、参加者の多くが有利になると感じているとのことです。

インターンシップの内容は、実際の業務体験や製品開発、提案営業体験など、実践的な内容が多いようです。また、インターンシップの評価は、総合評価が高く、特にテーマの面白さや自己成長の機会について評価されています。ただし、内定直結度については評価が分かれているようです。

インターンシップに参加することで、日本触媒の事業内容や企業文化を深く理解することができ、就職活動においても有利に働くと考えられます。参加者からは、インターンシップを通じて得られた経験や学びが、自己成長につながったとの声も多く聞かれます。

選考フローごとの選考対策

動画選考1分

ESやウェブテストの代わりに1分動画を提出する必要があるようです。

内容はその時々によって変わるようです。

選考やインターンのリアルな情報が分かる就活口コミサイト「就活会議」に下記のような書き込みがありました。

自己PR

自己PRのために自己分析をすることで、自身の長所・短所、得意・不得意を客観的に把握できます。

それらの自身の特徴を理解した上で、日本触媒の求める人物像にマッチするようにアピールすることを意識しましょう。

1分で自分の強みを伝えることはもちろんのこと、実体験を話して、他の選考者との差を作り出しましょう。

日本触媒を希望する理由

なぜ日本触媒を志望するのかというインターンシップの志望動機を質問される場合もあるようです。

そもそも日本触媒はどういう活動をしてどのような事業内容があるのかをしっかり把握しておきましょう。

BtoCの企業ではないためパッと事業内容をイメージすることは難しく、思いつきで答えることは難しいので入念な準備が必要です。

しかし、他の志望者の方も条件は同じなので、しっかり企業研究を行い、具体的な企業イメージを持つことで他の志望者の方々と差をつけることができると考えられます。

定番の志望動機やガクチカだけでなく、「他の企業ではなくて、なぜ日本触媒なのか」を考え抜きましょう。

業界研究・企業分析

業界研究や企業分析をすることで、化学業界内での日本触媒の立ち位置、競合他社との違いが見えてきます。

動画選考時の「日本触媒を希望する理由」を考える際にも必要になってきます。

また化学業界以外の気になる業界も分析することで、化学業界を客観視できるため、その他の業界研究も行いましょう。

そうすることで、志望動機や自己PRなどES・面接の受け答えをより一段とレベルアップできます。

PR動画対策

インターンシップ参加に際してのPR動画の提出について、どのように対策をすれば良いのでしょうか？

PR動画と伝えられ、戸惑ってしまう就活生もいるでしょう。

PR動画ではどのような評価基準があるのか知っておく必要があります。

また、よりアピールできるポイントもいくつかあります。

エントリーシートだけではわからない雰囲気や人柄

PR動画では、書類だけではわからない応募者の雰囲気や人柄をみることができます。伊藤忠商事のようにインターンシップの申し込みが多い企業では、すべての応募者に会うことは困難です。

そこでPR動画を提出してもらうことで、効率よく求める人物像に近い応募者をセレクトすることができます。

インターンシップに参加したいという熱意

実際にPR動画をみて参加したいという熱意を測るという担当者も多いようです。話す内容以上に、自分をアピールするための工夫や姿勢を通して気持ちが伝わるかどうかをチェックしています。

上手に話すことができなかったとしても、熱意を伝えようという姿勢が重要です。これは書類上ではわからない、PR動画ならではのポイントといってよいでしょう。

目線と伝え方が重要

PR動画には担当者がチェックしているポイントがあります。それは「目線」と「伝え方」です。

対面の面接時では、目線を合わせることは簡単です。しかし、PR動画では目線がカメラに合っていないケースが非常に多く見られます。

相手にカンニングペーパーを読んでいるのではないかなど、悪い印象を与えてしまうかもしれません。目線は必ずカメラに向けるようにしましょう。

また対面と異なり、PR動画は熱意を伝えにくいという点があります。「できるだけ抑揚をつけて話す」「適度な間合いを意識する」などを意識して撮影しましょう。

PR動画の撮影が終わったら、家族や友人にチェックをしてもらいましょう。

日本触媒のインターン選考の流れ

日本触媒のインターン選考の流れは以下の通りです。コースによって、内容が若干異なる可能性もあるため、参加したいコースの選考フローは事前に確認しておきましょう。

1. プレエントリー（マイページ登録）
2. エントリー（ES提出・Web適性検査）
3. 抽選
4. インターンシップ合否通知

日本触媒の採用大学

日本触媒で採用した大学をまとめます。

有名私立大学や国立大学をはじめ、名のしれた大学が多いのが特徴です。また、専門性に特化した大学出身であることも特徴的です。

そのため、学歴フィルターはあると考えても良いでしょう。

さいごに

いかがでしたでしょうか。近年、早期から就活情報を取りに行く学生が増えており、その中でインターンの重要性は高まってきています。

また、インターンを学生の適性把握や優秀層の早期取り込みの手段として活用する会社が増えており、本来のインターンの目的とは少し趣が変わってきています。

従来にも増して、企業側は採用選考のためのツールとして利用することが当たり前の世界になってくると思われます。

「所詮、インターンだ」という軽い気持ちで臨むのではなく、本番さながらの臨戦態勢でシッカリと準備して参加することが重要です。

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