商船三井のインターンシップを徹底解説！26卒向け選考対策と優遇の有無
2025/9/11更新
はじめに
「世界の経済を支える海運業界に興味がある」「グローバルな舞台で活躍したい」と考える26卒の就活生に向けて、商船三井のインターンシップ情報を徹底解説します。
商船三井は140年以上の歴史を持つ、日本を代表する総合輸送企業です。
同社のインターンは、海運ビジネスのダイナミズムを体感できる貴重な機会として毎年高い人気を集めています。
この記事では、インターン概要・選考対策・参加メリット・本選考での優遇の有無を、具体例を交えてわかりやすく紹介します。
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26卒向け｜商船三井のインターンシップ概要
商船三井は、学生が海運業界への理解を深め、実践的なビジネス体験を得られるよう複数のインターンシッププログラムを用意しています。26卒向けには、主に夏季・冬季に1day形式のプログラムが実施される見込みです。
インターンシップの種類（25卒実績）
| プログラム名 | 対象 | 形式 | 主な内容 |
| MOL 1day College 【陸上総合職事務系】 | 主に文系の学生 | 対面 オンライン | 事業紹介、グループワーク、社員座談会 |
| MOL 1day College 【陸上総合職技術系】 | 主に理系の学生 | 対面 | 技術系業務の紹介、ワークショップ、社員交流 |
| MOL 1day College 【海上職自社養成】 | 全学部全学科 | 対面 | 海上職の業務理解、シミュレーター体験、社員交流 |
グループワークや社員交流を通じ、商船三井の事業と社風を体感できる点が大きな魅力です。
商船三井のインターンに参加する3つのメリット
商船三井のインターンは、就職活動において大きな価値を持ちます。ここでは、参加することで得られる主なメリットを3つ紹介します。
- 海運業界のスケールをリアルに体感できる
- 社員・全国の優秀な学生と交流できる
- 本選考での優遇につながる可能性がある
それぞれのメリットについて以下で詳しく解説します。
海運業界のスケールをリアルに体感できる
過去にはLNG船の傭船事業計画立案など、実際の業務に近い課題が出題されました。社会に与えるインパクトの大きさを実感できます。
海運業界のスケールの大きさを体感できるため、エントリーシート作成時や、面接時により具体的な話ができるようになるでしょう。
社員・全国の優秀な学生と交流できる
座談会や質疑応答を通じて企業文化や社員の価値観を理解できます。同じ志を持つ学生とのネットワークは就活後も財産になるでしょう。優秀な学生と情報交換することにより、就活を優位に進められる可能性が高まります。
本選考での優遇につながる可能性がある
参加者限定のイベントや早期選考案内を受けられるケースがあります。意欲と成果を示せば、内定に一歩近づくでしょう。インターンシップだからといって気を抜かず、本選考のつもりで、入念準備をしてから臨んでください。
インターン選考を突破する4ステップ
人気の高い商船三井のインターンに参加するためには、しっかりとした選考対策が欠かせません。ここでは、選考フローに沿って4つのステップで対策を解説します。
- STEP1：エントリーシート（ES）
- STEP2：WEBテスト
- STEP3：グループディスカッション
- STEP4：面接
ステップごとの選考突破のポイントを押さえておきましょう。
STEP1：エントリーシート（ES）
まずは、エントリーシートを提出します。商船三井のインターンシップでは、以下の項目を質問されることが多いです。
- 学生時代に最も力を入れたこと
- なぜ海運業界・商船三井を志望するのか
- あなたの強みと弱み
エントリーシートを作成する際は商船三井の求める人物像である「自律自責型の人材」を意識し、困難に主体的に取り組んだ経験を具体的に記述しましょう。
参考：求める人材像 | 採用情報 | 商船三井システムズ株式会社
STEP2：WEBテスト
次にWEB面接テストを実施します。出題形式はSPI型が多いため、問題形式に慣れておくことが効果的です。商船三井は、就活生から人気の企業であるため、インターンシップの選考も高倍率になることが予想されます。
対策本を繰り返し解いて出題形式に慣れることはもちろんのこと、時間配分にも意識して練習してください。
STEP3：グループディスカッション
プログラムによってはグループディスカッションが選考に含まれる場合があります。評価のポイントは協調性と論理的思考からなるリーダーシップ性が発揮できるかどうかですので、自身の意見を主張するだけではなく、メンバーの意見に耳を傾け、議論を建設的にまとめるようにしておきましょう。
日頃のニュースに関心を持ち、様々なテーマに対して自分の意見を考えをまとめる練習をすることが大切です。
STEP4：面接
最終選考として社員による面接が実施されることがあります。主な質問は志望動機や学生時代の経験、逆質問を要求されることもあるので、エントリーシートの内容を深堀りされることを想定し、具体的なエピソードを交えながら簡潔に答えられるように練習しておきましょう。
特に「なぜ三井商船なのか」という問いに対して、企業研究に基づいた自分なりの答えを用意しておくことは欠かせません。
商船三井のインターンは本選考に有利？優遇の有無を解説
商船三井のインターンシップ参加は本選考で有利に働く可能性が高いです。明確に「内定直結」と公表されているわけではありませんが、参加者には以下のような優遇措置が見られます。
- 早期選考案内
- 一部プロセス（ES・一次面接など）の免除
- OB/OG訪問の機会
インターンを単なる体験で終わらせず、本選考への布石として活用することが重要です。
出典：【倍率は？】商船三井のインターンシップ情報まとめ | 優遇、早期選考、対策方法も | 就活の教科書 | 新卒大学生向け就職活動サイト
インターン前に知っておきたい商船三井の企業研究
選考を有利に進めるためには、企業理念や事業内容への深い理解が不可欠です。ここでは、押さえておくべき2つのポイントを紹介します。
世界経済を支える多角的な事業
鉄鉱石を運ぶドライバルク、原油やLNGの輸送、自動車や消費財を扱う製品輸送など、幅広い事業を展開しています。特定分野に依存しない安定性こそが強みとなるため、自分がどの事業分野に興味を持ち貢献したいかを具体的に語れるようにしておきましょう。
求める人材像「自律自責型」
共有の価値観として「MOL CHARTS」を掲げ、求める人材像を「自律自責型の人材」と定義しています。これは「難題に直面しても常に当事者意識を持ち、解決策を見いだし関係者と協調しながら、自らその解決策を実践できる人材」を指します。
エントリーシートや面接では、この人材像を体現したエピソードをアピールすることが、選考突破の鍵となるでしょう。
さいごに
商船三井のインターンシップは、海運業界のダイナミックな仕事を体験し自己成長につなげられるまたとない機会です。
人気が高いため選考倍率も高いと予想されますが、企業研究と自己分析を徹底し、各選考ステップで求められることを着実に準備すれば道は拓けます。
この記事で紹介したポイントを参考に商船三井のインターンシップへ挑戦し、自身の可能性を大きく広げてください。
