【業界・男女別】就活にふさわしい髪型と髪色を解説

はじめに

「なぜ就活で髪型が重要か知りたい」

「就活にふさわしい髪型が知りたい」

「業界ごとに髪型は変えた方がいい？」

上記の悩みを抱えている就活生は多いでしょう。

髪型は就活において、選考を有利に進められる要素の1つです。

本記事では、就活にふさわしい髪型と髪色を解説しています。

志望する業界や性別によって、面接官に好まれる髪型は異なります。

自分が志望する業界事情を理解し、効果的に内定を獲得してください。

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就活で髪型が重要な理由

就活で髪型が重要な理由は、外見が第一印象に影響を与えるからです。

第一印象は、メラビアンの法則によって決まると言われています。

メラビアンの法則とは、視覚55％、聴覚38％、言語7％の割合で人を判断しているとされる法則です。

さらに、第一印象は最初の6秒で決定すると言われています。

就活において最初の6秒は、面接の部屋に入室してから最初の挨拶をするまでの時間です。

一度相手が抱いた印象を覆すには時間がかかってしまいます。

大事な面接で悪い印象を抱かれないためにも、髪型は注意しましょう。

もちろん、身だしなみばかりに注意を払って、肝心の面接内容をおろそかにしてはいけません。

しかし、人の印象は「視覚情報」「聴覚情報」「言語情報」を総合して判断されるため、何を話すよりか、どういった見た目かがとても重要です。

面接や説明会など、就活生が服装を見られる機会は多岐にわたります。

足先から頭の上まで全身くまなく注意する必要がありますが、1番見られるところは顔でしょう。

面接官との会話や、説明会で質問を行う際は必ず顔を見ます。

そのため、最も見られやすい視覚情報である髪型に気を配るようにしましょう。

就活に適した髪色

就活に適した髪色は、黒色もしくはナチュラルブラウンです。

ただし、ナチュラルブラウンは業界や業種、人事担当者によってはふさわしくないと判断されることもあるため注意してください。

株式会社AB & Companyが、入社式のタイミングに合わせて、人事担当者200人を対象に新入社員の髪型に関する意識と実態調査を実施しました。

「社会人として許容できる髪色はどこまでですか？」という質問をしたところ、男性の髪色については39.5％、女性の髪色に対しては44.5％の人事担当者が、明るすぎないナチュラルブラウンまでであれば許容できると回答しています。

つまり、半数以上の人事担当者が黒色を支持しているため、就活時の髪色に迷った場合は黒色がおすすめです。

女性であれば、髪色に対して寛容になる可能性も高いでしょう。

しかし、男性同様に髪色の判断が難しい場合は黒色にしてください。

男女ともに、髪色が黒色であることが原因で印象が悪くなることはありません。

好印象になる髪型の特徴

好印象になる髪型の特徴は、以下の3点です。

相手に好印象を与える髪型には、共通点があります。

これらの共通点を理解して、第一印象を良くしましょう。

清潔感

特徴の1つ目は、清潔感です。

清潔感から、入社した後の仕事ぶりまで予想できます。

清潔感がない人には、丁寧な作業や細かい作業ができる印象を多くの人が持ちません。

仕事を任せる上司としても、信用できる人に依頼したいと考えます。

そのため、髪型は清潔感のあるものにして、信頼を勝ち取りましょう。

健康的

特徴の2つ目は、健康的な髪型です。

企業は、健康で長期間働いてくれる就活生を採用したいと考えています。

もちろん、健康状態で就活生を差別することはできません。

企業側は業務範囲を超えた質問はできないため、必要以上に質問はこないので安心してください。

しかし、企業は従業員の人数をもとに事業計画を立てます。

そのため、就活生は健康的に見える髪型にしておくことで、企業に対してプラスの印象を持ってもらえるでしょう。

機能的

最後の特徴は、機能的な髪型です。

就活は長期間にわたる場合があります。

そのため、セットに長時間かかる髪型は避けた方が無難です。

また、1日に面接を複数回受けることもあるでしょう。

崩れやすい髪型にしていると、面接の度にセットし直したり、面接の途中で崩れたりしてしまいます。

どのような髪型にしようかと迷っている方は、自分でセットしやすいものにしてください。

避けるべき髪型【メンズ編】

男性が就職活動を行う上で意識しなければならない髪型として、以下の3点のポイントを押さえておく必要があります。

男性は清潔感や爽やかさを感じさせる髪型を意識しましょう。

おでこを出すベリーショートは、就活生の髪型として王道です。

寝癖がついたまま面接に臨むつもりはない、と思っていても後頭部など正面からみるだけではわからない部分にハネができる可能性もあります。

鏡を使ってさまざまな角度から髪型をチェックしましょう。

また、整髪料の匂いにも注意してください。

自分にとってはいい匂いでも、面接官やほかの就活生の迷惑になる可能性があります。

業界別の髪型【メンズ編】

業界別に適した髪型を紹介します。

業界によって受け入れられる髪型や規定は大きく異なるため、注意してください。

また、美容室の予約は早めにしておきましょう。

面接日が決まっていれば、前日に予約するのではなく、数日から1週間前に予約するのがおすすめです。

直前の方がいいと感じるかもしれませんが、自分自身の体調不良や悪天候、店側の都合などでカットに行けない可能性があります。

通常の予約であれば、日にちを変更するだけで解決するでしょう。

しかし、人生を左右する面接に挑むのであれば、不測の事態を防ぐために事前準備が大切です。

避けるべき髪型【レディース編】

女性が避けるべき髪型は、以下の3点です。

女性は髪の長さによってスタイルを変化させる必要があります。

共通点としては、前髪を短すぎず長過ぎないように、目の上から眉のあたりのラインで流せるような長さに整えるというポイントがあります。

顔の横にサイドの髪を垂らす、おくれ毛を作るようなファッション性の高いスタイルは避けたほうが無難です。

また、髪をまとめるときに使うヘアゴムやピンは黒や茶、紺など髪色から浮かないものを選びましょう。

先ほど紹介した、株式会社AB & Companyが展開する美容室チェーンAgu.グループの調査結果では、以下のような結果が公表されていました。

「『仕事ができそう』と思う女性の髪型はどれですか？」（複数回答）と聞いたところ、63％の人事担当者がダークブラウンのストレートヘアの髪型と回答しています。

一方で、パーマのかかった髪型は4〜5％と、ほとんどの人事担当者に選ばれない結果になりました。

髪型に迷っている方は、調査結果を参考にしてください。

業界別の髪型【レディース編】

女性も業界によって適した髪型は異なります。

髪型のレパートリーが多い分、規定も多いため注意してください。

就活に適した髪型にする場合は、早めに行動しておきましょう。

とくに明るすぎる髪色の場合、黒染めしてからなじむのに時間がかかってしまいます。

前日に染めると、染めたことがわかるような違和感のある黒髪になるでしょう。

一方で、黒染めが1ヶ月前など早すぎるのも注意してください。

時間経過とともに髪色が抜けてきて、茶色になるからです。

髪型と合わせて気をつけたいポイント

髪型と合わせて気をつけたいポイントは、以下の4つです。

髪型を整えることも重要ですが、眉毛とひげ、肌の手入れも忘れずに行いましょう。

髪型だけきっちりセットしてみても、その他の点がおろそかになると全体の印象が悪くなります。

眉毛

眉毛も髪型同様に、見た目の印象に大きく影響します。

眉毛がボサボサだと、清潔感がなくだらしない印象になるでしょう。

ドラックストアなどで、専用の眉毛キットを購入するのもありですが、一度眉毛サロンに行き、プロに整えてもらうのがおすすめです。

自分で処理して失敗した場合、取り返しがつかないため注意してください。

ひげ

ひげは、毎朝剃るように習慣づけましょう。

とくに男性は、ひげが残っていると清潔感に大きく影響します。

家を出る前には、必ず剃っておきましょう。

念のため、面接前には鏡で剃り残しがないか確認してください。

外出先でひげを剃る際は、皮膚を傷つけないようにしましょう。

皮膚を傷つけると、出血する可能性があります。

出血したままの面接は、焦る原因になるので、注意しましょう。

肌

肌のお手入れも忘れずにしましょう。

肌色が悪いと不健康な印象を面接官に与えるでしょう。

さらに、肌の調子は体の調子に直結しています。

肌荒れがひどい場合は、食事や睡眠時間など生活習慣を見直してください。

あまりにも治らない場合は、皮膚科の受診がおすすめです。

健康的な肌を手に入れ、自信に満ちた顔ができるようにしてください。

体臭

面接は体臭にも注意してください。

髪型や眉毛は、鏡を見れば身だしなみが崩れていることに気がつきます。

しかし、体臭は自分では気がつきにくいため意識して対策してください。

とくに夏場は移動するだけで汗がでます。

そのままにしていると、悪臭の原因になるでしょう。

面接前は、汗拭きシートで体を拭いたり、新しい下着に着替えたりしてください。

面接中に避けるべき行動

面接中に避けるべき行動は、以下の3点です。

面接の中盤になると緊張がとけて普段の癖が出始めます。

髪の毛を触る癖がある人は要注意です。

面接は向かい合うため、髪の毛を触っているのが一目瞭然でしょう。

髪をかき上げる

避けるべき行動の1つ目は、髪をかき上げる行為です。

髪をかきあげる行為は、セットした髪型を崩す動きになります。

面接中は、自分の髪型を確認するのが難しいため、かきあげた後の髪型がわかりません。

前髪をヘアピンで固定していれば問題ありませんが、固定していない人は触らないようにしてください。

髪型が崩れると清潔感がなくなるため、面接中は髪をかき上げないように意識しましょう。

髪を触りながら会話する

避けるべき行動の2つ目は、髪を触りながら会話することです。

面接官から見れば、髪を触りながら会話する行為は「落ち着きがない」「面接に集中していない」といった印象になります。

緊張した結果、無意識に髪を触る場合があるでしょう。

気持ちはとても理解できます。

しかし、面接中は印象が悪くなるため避けてください。

もし、髪を触る癖がある方は、両手を膝の上におくよう意識しましょう。

「髪を触らない」と意識しすぎると、かえって触ってしまいます。

面接中は、別のことに意識を向けて対処しましょう。

就活の髪型でよくある質問

髪型は、業界によって許容範囲が大きく異なります。

そのため、多くの就活生が判断に迷うポイントです。

以下に、就活の髪型でよくある質問をまとめましたので、参考にしてください。

地毛が茶色ですが黒染めした方がいいですか？

黒染めした方が無難です。

地毛が茶色の方は、わざわざ染める手間とお金がかかるため、納得がいかないかもしれません。

しかし、面接官は髪色が地毛か、染めているのかを見分けるのが困難です。

そのため、自分らしさと面接官が持つ印象のどちらを優先させるか、天秤にかけてください。

ほかには、茶色でも問題ない業界を志望するのも解決策の1つです。

自分の受ける業界では茶髪が受け入れられるか、事前に確認しておきましょう。

天然パーマはストレートにした方がいいですか？

天然パーマであれば、無理にストレートにする必要はありません。

ストレートにすることで、不自然な髪型になる可能性があります。

基本的には、ワックスなどの整髪料を使用し、髪型を整えましょう。

もし、気になるようでしたら、会話の流れで自分が天然パーマであることを伝えてください。

場合によっては伝えるのが難しいかもしれません。

しかし、伝えることで安心して面接に挑めるのであれば、しっかり伝えましょう。

ヘアアクセサリーはありですか？

女性の場合は、ヘアアクセサリーを使用しても問題ありません。

ただし、黒や紺など髪色に合うようにしましょう。

派手なアクセサリーは、就活にふさわしくないと判断されるため避けてください。

ほかには、ヘアバンドやカチューシャなども悪い印象になります。

長髪でまとめたい場合は、小さめのヘアピンや髪留めを使用しましょう。

男性は短い髪型が良しとされるため、ヘアアクセサリーを使用する長さの場合は髪をカットすることをおすすめします。

証明写真と実際の髪型は同じの方がいいですか？

全く同じである必要はありませんが、証明写真と印象が違いすぎないようにしてください。

証明写真は、本人確認と第一印象を把握する目的があります。

特別な事情がない限りは、証明写真に近い髪型にしておくのが無難です。

髪型の規定がない場合はどの髪型が無難ですか？

男性、女性ともに、表情がはっきり見える髪型がおすすめです。

前髪が目にかかる長さは、顔が見えづらく第一印象が悪くなってしまうでしょう。

もし、自分1人での判断が難しい場合は、美容師の方に相談してください。

髪型のプロにアドバイスをもらうことで、就活に適した髪型に近づけるでしょう。

web面接も髪型を意識した方が良いですか？

web面接も対面での面接同様にしっかりとセットしましょう。

web面接は、対面ではないため、身だしなみが緩みがちです。

面接官は面接のプロなので、少しの言動で見抜かれます。

忘れずにセットして好印象を勝ち取りましょう。

まとめ

適した髪型と髪色は、志望する業界や性別によって異なります。

髪型は第一印象を決めるとても大きな要素です。

選考を通過するためにも、就活の場に適した髪型にしてください。

髪型や髪色は、手入れや準備に時間とお金がかかりますが、自分の志望する企業に就職するための投資と考えましょう。

最後に、先ほど紹介した株式会社AB & Companyの同調査では「あなたは、社会人の髪の毛について注意することはありますか？」という質問に対して、52％の人が注意すると回答しました。

インターンシップや選考の中で、就活生の身だしなみについて注意してくださる人事担当者が多いことがわかります。

指摘された時は自分のことを正してくださっていると受け止め、しっかりと次に活かしていく改善行動をとっていきましょう！

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