【企業分析】稲沢商会の就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説
2024/3/31更新
はじめに
株式会社稲沢商会は、ネットワークカメラシステムサービスをメイン事業としている、愛知県稲沢市に本社を構える企業です。
他にも各メーカーパチンコ、スロット遊技機販売やパチンコ・スロット中古遊技機販売及び整備、中古遊技機書類の作成などの事業も行っています。
関連会社には愛知県と岐阜県にパチンコホール5店舗を運営する株式会社コロムビアがあります。
パチンコ業界で働きたいと考えている人の中には、パチンコホールでの勤務以外の仕事を検討している人もいることでしょう。
今回は、そんな株式会社稲沢商会の企業研究を行うための基礎知識や社風、選考対策などをご紹介していきます。
株式会社稲沢商会の就職に興味がある以下のような就活生を対象に、企業分析を行っているので、ぜひ最後までご覧ください。
- 稲沢商会の仕事内容が気になる
- 稲沢商会の就職難易度を知りたい
- 稲沢商会の選考対策として何をすれば良いかわからない
また、アミューズメント業界以外の業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひご覧ください。
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この記事の結論
先にこの記事の結論からお伝えすると、稲沢商会の就職難易度は平均的と言えます。
以下の参照記事で詳しく解説している就職偏差値を参考にすると、標準難易度といえるでしょう。
規模は大きくないため、多くの店舗を運営している同業他社より採用枠が少ないことが予想され注意が必要ですが、選考対策をしっかり行えば、内定を獲得できる可能性は十分にあります。
また、パナソニックのネットワークカメラシステムサービスの提供をメイン事業としており、こちらはパチンコホール事業と連携して経営基盤が安定していることにも注目です。
同社の展開している事業は多岐にわたるため、キャリアアップはもちろん、同社内でキャリアチェンジも選択肢に入れることができるでしょう。
次の章から各内容や、その他就活に役立つ情報を紹介しますので、ぜひ最後まで読んでください。
株式会社稲沢商会について
出典元：株式会社稲沢商会
会社概要
株式会社稲沢商会は愛知県稲沢市に本社を構える企業で、ネットワークカメラシステムサービスの提供をメイン事業としています。
パナソニックのネットワークカメラシステムのパートナーとして事業を展開しており、2022年にはパナソニックコネクト株式会社が主催する全国販売店躍進キャンペーンのセキュリティ部門でNo.1を獲得しました。
2013年には東京に営業所を開設し、遊技場、ホテル、教育機関、マンション、デパート、病院、物流企業、公共施設、さまざまな企業など、全国の様々な業界に導入しています。
稲沢商会は1968年に創業し、当初はパチンコ遊技機販売会社として始まりました。現在でも、メーカー各社と販売代行店契約を結び、東海地方および関東地方を中心にパチンコやスロット遊技機の販売を行っています。
新台販売にとどまらず、中古のパチンコ・スロット遊技機の販売や整備、中古遊技機の書類作成などの事業も展開しており、関連会社として、愛知県と岐阜県に5店舗のパチンコホールを運営する株式会社コロムビアがあります。
参照ページ
各事業別の売上規模
株式会社稲沢商会の売上高は10億円（2023年3月時点）です。
ネットワークカメラシステム、パチンコ遊技機販売、中古パチンコ遊技機販売など、各事業ごとの売上規模は非公開なのでわかりませんでした。
ネットワークカメラシステムにおいては、パチンコ遊技台販売のネットワークを活用して提案・設置をしているため、安定した経営基盤があると考えられます。
参照ページ
各事業セグメントの解説
株式会社稲沢商会の主な事業セグメントは以下の通りです。
| 事業部門 | 活動内容 |
| 監視カメラ・音響等AV機器販売施工 | 防犯カメラ、AVシステム（音響・映像）、コミュニケーションシステム（TV会議・インカム等無線機）の販売。 |
| 遊技機(パチンコ)販売 | メーカー各社と販売代行店契約を締結し、東海地方及び関東地方を中心に販売を展開。 |
稲沢商会は、パナソニックコネクト株式会社とディーラー契約を締結しており、防犯カメラ、AVシステム（音響・映像）、コミュニケーションシステム（TV会議・インカム等無線機）を販売しています。
パチンコ・スロットの遊技台の販売経路を活かしており、防犯に関する豊富な知識と経験のある防犯設備士の有資格者の在籍やノウハウの蓄積から、効率的な映像監視での人手不足解消、犯罪抑止、トラブル防止などニーズにマッチしたサービスの提供を行っています。
パチンコホールへのセキュリティシステム導入のノウハウを活かし、マンションや駐車場、商業施設等の他業種にも防犯にも貢献していることにも注目です。
また、創業当初から続くパチンコ・スロットの遊技台販売も、東海および関東地方を中心に行っています。
以下参照ページからも是非確認してみてください。
参照ページ:
稲沢商会で働いている社員は？
平均勤続年数は？
稲沢商会の平均勤続年数はインターネット上で公表されておらず、調べることができませんでした。
アミューズメント企業の平均勤続年数は11年、家電・AV機器販売メーカーの営業の平均勤続年数は21.9年といわれています。
平均年収は？
稲沢商会の平均年収は公開されていません。
大手口コミサイトでも年収に関する情報が少ないため、具体的な金額は出せません。
公開されている新卒の求人情報によると、大学卒の初任給が20万円で設定されているため、年収として240万+賞与額+時間外手当が想定されるでしょう。
参照ページ
平均残業時間は？
稲沢商会の従業員の平均残業時間は20時間以内です。
パチンコホールスタッフの平均残業時間は、10時間程度といわれています。
なお、稲沢商会では固定残業が20時間で設定されており、超過した分は別途残業代が支給されます。
平均ボーナス額は？
賞与は年2回（7月・12月）支給されます。
具体的な金額は、インターネット上の情報だけでは分かりませんでした。
大手口コミサイトに投稿されている内容には、「1ヵ月分もありません」と回答している人がいる一方で、月収18万円で賞与額75万円との回答もありました。
賞与の支給額がどのように決定されるか知りたい人は、選考時に確認するといいでしょう。
どんな文化なの？
稲沢商会は、急成長するわけでなく、少しずつ着実に足場を固めていく経営スタイルです。
少数精鋭でもあるため情報を共有しやすく、 コミュニケーションが密に取れる雰囲気の職場環境です。
このことからも相談や質問がしやすく、丁寧にサポートしてもらえます。
プライベートで仲が良い社員も多く、明るくオープンで、風通しが良いのが特徴です。
業務上では、パチンコホール経営者などに対するパチンコ・パチスロ台や防犯カメラの導入提案を担当することになります。
この役割により、話題の新機種や根強い人気を誇る名機種など、さまざまな遊技機メーカーの商品を提案できるでしょう。
パチンコ・パチスロ好きな方にとっては最適な環境となります。
さらに、パチンコホール導入する前の新台を試し打ちできるのも稲沢商会ならではの特典です。
参照ページ
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
競争が激しいアミューズメント業界の中での稲沢商会の立ち位置をご紹介します。
稲沢商会の売上高10億円とパチンコホール運営をしている関連会社の株式会社コロムビアの売上高140億円を合算して他社と比較してみると、稲沢商店は小規模な企業だということがわかります。
理由として以下の要因があると考えています。
- 少人数精鋭の経営：稲沢商店の社員数は20名ほどの少数精鋭経営であるため、数百人規模の企業と比較すると売上額は小さいです。関連会社であるコロムビアの売上額と連結して150億円となっています。
- 店舗数が少ない：ネットワークカメラシステムの販売が主軸となっていますが、パチンコホールの運営も行っています。こちらの店舗数は5店舗となっており、競合他社と比較すると規模は小さいと言えます。
以上の要素により、稲沢商会はアミューズメント業界の中でも小規模で地域特化であると考えられるでしょう。
参考までに競合4社の情報もまとめてみたので、ご紹介します。
| 会社名 | 売上高(2023年) | 平均年収 | 就職偏差値・難易度 | 社風 |
| NEXUS | 3,072億4,600万円 | 431万円 | 50 | 若い力で一緒にチャレンジ |
| 稲沢商店 | 10億円 | ‐ | 50 | 少人数精鋭で風通しの良い社風 |
| ニラク | 1,198億3,700万円 | 436万円 | 52 | 社員同士の距離が近くフランクな社風 |
| 安田屋 | 1,226億円 | 440万円 | 52 | 誠実・堅実な社風 |
稲沢商会の新卒募集要項について
以下に稲沢商会の新卒募集要項についてまとめました。
給与においては、一般的な新卒の初任給と同等の月給です。
研修制度や福利厚生に特筆する点はありませんが、社員は個人的な悩みでも無料で顧問弁護士や警察OBに相談できる制度があり、有事の際に頼ることができる存在が近くにいることは非常に心強いといえるでしょう。
近年では会社イベントとして見ることが少なくなった年に1回の社員旅行（海外or国内）があることは、共通の趣味となるパチンコ・スロット好きの社員が多いことから、風通しの良い職場環境であるといえます。
さらに、人数制限はありますが、本場の遊びを存分に楽しむ体験をする目的で、優秀な社員にはラスベガスへの海外研修制度も設けられています。
本場で体感した遊びの経験は、パチンコホール経営者のもとへ訪問した際に話のタネとしても活きているようです。
そのほか、駐車場も完備されているため車で通勤することも可能なので、満員電車での通勤をしたくない人にとって、嬉しいポイントでしょう。
| 職種 | 営業職 |
| 給与 | ・月給 208.000円 固定残業代/月：28,281円/20時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） |
| 研修制度 | ・海外研修制度 優秀社員6名をラスベガスに招待します。本場の遊びを存分に楽しんでくることを目的としており、土産話をもとにホール経営者との商談にも活かせます。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、社員旅行 年1回（国内or国外）、弊社顧問弁護士と警察OBによる無料相談会 毎月1回（社員は個人的な悩みなど無料で相談可能）、交通費支給、各種社会保険完備 役職手当、住宅手当、皆勤手当、財形貯蓄制度、駐車場完備 など |
求める人材
株式会社稲沢商会では、求める人材として下記のものを公表しています。
「諦めない。それが、私たち稲沢商会が大切にしている気持ちです。トラブルがあっても、くじけない。失敗しても、再チャレンジしていける根性。そんな“芯が強い”人材を望んでいます。海外研修をはじめ、積極的に学べる環境を用意してお待ちしています。」
上記のメッセージ以外にも、稲沢商会ではホール経営者などに対する、パチンコ・パチスロ台や防犯カメラの導入提案を行うため、パチンコ・スロットが好きな人や趣味を活かしたい人も歓迎されるでしょう。
参照ページ
新卒採用のフロー
株式会社稲沢商会の新卒採用フローは公開されていませんが、以下の流れが予想されます。
事前の企業研究や面接対策を行うことで、十分に内定を狙えるでしょう。
①新卒エントリー
稲沢商会公式サイトの採用情報にあるエントリーフォームからエントリーを行います。
エントリー時には氏名や連絡先など基本情報のほか、希望職種や志望動機・応募者PRの欄もあるため、事前に整理してから行うとスムーズです。
②複数回面接
新卒採用のフローは公開されていないため、何回面接が実施されるかは不明です。
少人数精鋭の企業であるため1回の面接で終了する可能性もありますが、念のため複数回実施されることを想定しておきましょう。
面接内容においても情報がありませんが、稲沢商会の企業研究や雰囲気、求められる人材について把握しておくことで対策できます。
余裕がある人は、稲沢商会が運営するパチンコホールにも足を運んでおくと、面接時に具体的な話ができて効果的です。
③内定
複数回の面接を突破して内定が決まります。
参考ページ
採用大学
株式会社稲沢商会には、採用大学の実績は公開されていません。
ただし、過去の求人情報を見ると、応募条件には「高卒以上/職種未経験歓迎」との記載があります。
さらに、エントリーの際の項目には卒業予定の大学や学部の入力欄が設けられていないことから、学歴フィルターはないと考えられるでしょう。
このことから、学歴が原因で不採用になることは考えにくいですが、稲沢商会は小規模な会社であるため採用人数が少ないことが予想されることから、予定人数を超える応募者がいた場合には差別化するための準備も必要です。
大手や中規模の企業があるにもかかわらず、なぜ稲沢商会を志望するのかを説明・アピールできることがポイントになるといえます。
また、少数精鋭の会社で働くということは他の社員との距離も近くなるため、社風や求める人物像について理解することはもちろん、一緒に働きたいと思われるような言動を意識して臨むことで、内定獲得率を高めることができます。
就職偏差値・難易度
それでは、ここまでの内容を踏まえて、株式会社稲沢商会の就職偏差値・難易度を見てみましょう。
結論としては、偏差値・難易度は標準的といえます。
その理由として以下の3点が挙げられます。
- 選考フローとして特別なステップがないから
- 学歴フィルターが存在しないから
- 人物重視の選考を行っているから
具体的な新卒採用のフローは公開されていませんが、通常の面接が実施されると予想できます。
現在の採用情報には応募条件の記載はないですが、過去の情報を参照すると「高校卒業以上」を資格とされていることから、学歴フィルターはないと考えられるでしょう。
ただし、企業の規模は大きくないため、募集人数は多くないことが予想されます。
稲沢商会に入社したい熱意はもちろん他の応募者との差別化できるアピールポイントを考えるなど、ライバルがいても負けないよう十分に対策をしておきましょう。
参照ページ
まとめ
株式会社稲沢商会は、ネットワークカメラシステムの販売や設置、パチンコ・スロット遊技台の販売を行っている企業です。
パナソニックのネットワークカメラシステムパートナーとして事業を展開しており、東海および関東エリアを中心に展開しています。
創業以来から続くパチンコ・スロット台の販売で培ったネットワークによって、パチンコホールをはじめとする施設での販売や設置によって業績を拡大しています。
また、関連会社ではパチンコホールを運営している会社もあるので、パチンコホールで働きたい人はこちらも要チェックです。
新卒採用については、一般的な新卒と同等の待遇です。
同じパチンコ・スロット好きが集まる風通しの良い会社ならではの年に一度の社員旅行や、満員電車に乗らずに済む車通勤も魅力的です。
選考フローの具体的な内容は公開されていませんが、募集条件や求められる要素が社風や雰囲気への共感、パチンコ・スロットが好きなどといった人物重視であることから、内定を獲得するためには、これらの要素について十分に理解し、それに対する対策を練ることが重要です。
入社を検討している人は、これらを意識して準備と対策を行い内定獲得を目指しましょう。
