【企業分析】株式会社WOWOWの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説
2024年3月22日更新
はじめに
株式会社WOWOWは、東京都港区に本社を置く、民間衛星放送会社です。
1946年の開局以来、ドラマWをはじめとしたオリジナルコンテンツを中心に、放送を続けています。日本ではじめての有料放送を行った民間衛星放送局であり、その長い歴史と豊富な実績から、株式会社WOWOWを志望する就活生は決して少なくありません。
今回の記事では、そんな株式会社WOWOWの企業分析を行うにあたって欠かせない株式会社WOWOWの基礎知識や、株式会社WOWOWの社風、どのような選考が行われているのかといったことをご紹介します。
今回の記事では、以下のようなお悩みをお持ちの方に向けて、企業分析を行っています。
- 現在、株式会社WOWOWを志望している
- 株式会社WOWOWに入社した場合、どのような業務をすることになるのか気になる
- 株式会社WOWOWの選考対策として、何をすれば良いのかわからない
上記に当てはまる方はもちろん、そうではない方も、ぜひ、最後までご覧いただければ幸いです。
また、テレビ業界以外の業界においては、以下の記事で概観することができます。当記事と併せて、ぜひ、ご活用ください。
参照ページ
上京を志す地方学生ならジョーカツ！
あなたのキャリアを加速させるチャンス！
無料で利用できる快適な個室シェアハウス、
東京までの交通費サポート付き
首都圏の注目企業への就活ならジョーカツ
首都圏の学生ならスタキャリ！
理想のキャリアを実現へと導く第一歩！
あなたにピッタリのキャリアアドバイザーを選び、
自分にマッチする優良企業をご紹介
首都圏企業のES添削から面接対策まで、就活ならスタキャリ
この記事の結論
結論から言うと、株式会社WOWOWの就職難易度・偏差値は標準程度だと考えられています。以下の参照記事で詳しく解説している就職偏差値を参考にすると、標準難易度といえるでしょう。
また、採用大学も様々な偏差値帯や種類の学校の実績があるので、選考対策をしっかり行うことで、自身の学歴に自信がない人においても、内定を獲得できる可能性は十分に有り得ます。
職種は総合職であり、社員は短期間にさまざまな経験を積むことができます。このことから、早期のうちから、多彩なキャリアを形成したいと考えている人にとっては、最適な環境が整っていると言えるでしょう。
次の章から、株式会社WOWOWの概要や、その他就活に役立つ情報をご紹介します。ぜひ最後まで、ご覧ください。
株式会社WOWOWについて
引用元 :WOWOW
会社概要
株式会社WOWOWは、東京都港区に本社を置く、民間衛星放送会社です。1984年に日本ではじめての有料放送を行う民放衛星放送局として開業して以来、ほかにはない価値体験を利用者に対し提供し続けています。
株式会社WOWOWでは、番組の制作・調達だけではなく、作成したコンテンツの著作権管理、イベントの企画・運営、デジタルマーケティングの支援なども行っており、その事業内容は広範に及ぶと言えるでしょう。
株式会社WOWOWでは「コンテンツ・コミュニティ・カルチャー」を繋ぐループを生み出し、回していく「10年戦略」をはじめとした改革に取り組むことで、エンターテイメント業界だけではなく、コンテンツに関わるすべてのひとへ、さらなる利益を提供できるよう、努力を続けています。
グループ会社に、コールセンターの運営を行う「株式会社WOWOWコミュニケーションズ」、中継や映像の編集を行う「WOWOWエンタテインメント株式会社」、BS/CSの専用チャンネルにおいて放映される番組の制作および調達を行う「株式会社 WOWOWプラス」があります。
参照ページ
各事業別の売上高
株式会社WOWOWの 2023年の総売上高は771億100万円で、純利益は23億9800万円でした。
この売上は、メディア・コンテンツ事業とテレマーケティング事業、そのふたつからの収益によって構成されています。各セグメントごとの売上高は、以下のようになります。
- メディア・コンテンツ事業 : 売上高は713億510万円で、前年同期比3.5%減。セグメント利益は28億200万円で、前年同期比39.7%減となりました。
- テレマーケティング事業 : 売上高は101億3100万円で、前年同期比1.3%増。セグメント利益は4億4000万円と、前年同期比31.9%減となりました。
参照ページ
各事業セグメントの解説
株式会社WOWOWの各事業セグメントは、以下のようになります。
| 事業部門 | 活動内容 |
|---|---|
| メディア･コンテンツ | 番組の制作･調達。広告の制作。IPTVなど、外部プラットフォームを通じての番組の放送。放送の同時配信、ライブ配信、アーカイブ配信を行う「WOWOWオンデマンド」の運営および運用。 |
| テレマーケティング | 見込み客に対して電話・FAXなどの情報通信技術を活用したマーケティングを行うテレマーケティング事業、および事業を通じて獲得した顧客の管理。 |
株式会社WOWOWでは、主力である「メディア・コンテンツ」事業はもちろんのこと、テレマーケティングの受注や顧客管理など、通信技術を活かした事業を行っています。
またテレマーケティング事業においては、内部売上だけではなく、外部売上も増加しており、まだまだ成長の余地があると言えます。
以下、参照ページでは、ここで触れた内容をさらに詳細に確認することができます。興味のある方は、ぜひ、ご覧ください。
参照ページ
株式会社WOWOWで働いている社員は?
平均勤続年数は?
有価証券報告書によると、株式会社WOWOWの平均勤続年数は14.4年でした。
情報･通信業の平均勤続年数が12年であることを考えると、株式会社WOWOWは社員の出入りが少なく、ひとりの人が長期にわたって勤務し続けるのに向いている会社だと言えるでしょう。
平均年収は?
有価証券報告書によると、株式会社WOWOWの2023年の平均年収は、1077万8000円でした。
全国平均の年収が686万8008円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっていますが、情報･通信業の平均年収は1157万1492円であり、業界内では特別高いわけではないということがわかります。
平均残業時間は?
株式会社WOWOWで働く従業員の、ひと月あたりの平均残業時間は、およそ30時間でした。
情報・通信業界で働く従業員のひと月あたりの残業時間の全国平均が、15.5時間であることを考えると、平均より残業の多い環境だと言えるでしょう。
平均ボーナス額は?
有価証券報告書によると、株式会社WOWOWに勤務する従業員の平均年収は、1077万8000円となっています。これに対し、民間給与実態統計調査で、平均給与における賞与額の割合はおよそ「17.7%」であることがわかっています。
以上のふたつの事柄から、株式会社WOWOWにおける平均ボーナスの金額は「183万2260円」ほどだろうと推測されます。また、株式会社 WOWOWでは、決まった時期に決まった額をボーナスとして支給するのではなく、毎月の業績に応じて、基本給に上乗せする形で支給しています。
どんな文化なの?
株式会社WOWOWでは、社会人としての基礎を学ぶ研修だけでなく、グループ会社と合同で各社の業務理解を深める研修、同業他社新入社員との合同研修、番組収録・イベントなどの現場体験などの新人研修により、新入社員であっても、即戦力として活躍できるよう、制度を揃えています。
なんといっても特徴的なのは、「OJTトレーニング」でしょう。OJTトレーニングでは、新入社員が配属後約半年、専属のOJTトレーナーのもとで実務経験とノウハウを養うことが可能です。
このように、株式会社WOWOWには、新卒の方がキャリアを形成するための仕組みが多数揃っています。
参照ページ
株式会社ＷＯＷＯＷ （法人番号）7010401022214 S100R0OU：有価証券報告書 ‐ 第39期（2022/04/01 ‐ 2023/03/31）
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
次に、テレビ業界における株式会社WOWOWの立ち位置をご紹介します。
売上高を参照し、他社と比較してみると、株式会社WOWOWはトップクラスの企業だということがわかります。主な理由として、以下の要因があると考えられます。
- 広範な事業展開 : 株式会社WOWOWでは、他社が制作したコンテンツを放映するだけではなく、自社オリジナルコンテンツの制作や、アーティストのライブ中継および著作権の管理など、広範に事業を展開しています。また、グループ会社を利用した分業化により、従業員がそれぞれの得意分野に専念するとともに、リソースを公平に分配できるよう、工夫を続けています。
- コロナ禍による経済的影響 : コロナに伴う巣籠需要の急増により、テレビ業界、とりわけVOD配信サービスの需要はこれまで以上に高まっています。このような状況下において、高クオリティな番組の制作および配信だけではなく、WOWOWオンデマンドのような時間・場所を選ばずコンテンツを楽しめるサービスを提供している株式会社WOWOWが高い売上高をキープし続けるのは、ある種当然のことだと言えるでしょう。
これらの要素により、株式会社WOWOWはテレビ業界の中でも、トップクラスの売り上げを生み出しています。
以下に、株式会社WOWOWとその競合3社の情報をまとめました。参考にしていただければ幸いです。
| 会社名 | 売上高 | 平均年収 | 就職偏差値 | 社風 |
| 株式会社WOWOW | 771億円 | 1077万円 | 53 | 「スタートアップの野心」と「ソーシャルグッドの志」 |
| 株式会社J SPORTS | 185億円 | 480万円 | 52 | 充実したキャリアパスで、自己実現を果たしつつ、共にスポーツの感動を分かち合う |
| 株式会社QVC ジャパン | 1329億円 | 654万円 | 54 | リレーションシップの力を通じて、お客様に見つける喜びをお届けする |
| 株式会社テクノマックス | 44億円 | 390万円 | 50 | 楽しく、イキイキと働きながら成長する |
参照ページ
株式会社WOWOWの新卒募集要項
以下に、株式会社WOWOWの新卒募集要項についてまとめました。
| 各項目 | 詳細 |
| 職種 | 総合職 業務内容 : コンテンツ戦略の立案・制定、コンテンツの制作および調達、プロモーション活動をはじめとした広報、営業活動、カスタマーサービス、配信サービスの運用、コーポレート戦略の立案・制定 |
| 給与 | 月給：235,000円 |
| 賞与 | 業績給として、毎月支給 |
| 研修制度 | 社会人としての基礎を学ぶ研修、グループ会社と合同で各社の業務理解を深める研修、同業他社新入社員との合同研修、番組収録・イベントなどでの現場体験など |
| 福利厚生 | テレワーク、育児休暇、ベビーシッター補助、介護休暇 / 介護休業、財形貯蓄制度、持株会制度 |
求める人材
株式会社WOWOWでは、求める人材の基準として以下のものを公表しています。
- 顧客目線 : コンテンツ愛を持ったファンであることはもちろん、そのような目線と、自分たちがコンテンツを製作できているのは、お客様の受信料のおかげなのだという「プロ意識」を両立させられる人材であること。
- 共創力 : 多様なクリエイターやパートナー企業、ファンと繋がり、多様な価値やアイディアを掛け合わせ、前例のない特別な価値を生み出せる人材であること。
- 多角的な思考力 : メディア、コミュニティ、エンターテイメントの枠組みに縛られず、革新的な顧客体験価値を創出できる人材であること。
エントリーシートや面接などといった選考では、応募者がこの基準にどの程度当てはまっているかということが見られています。
選考に参加する際には、これを意識した上で、対策に取り組むのが良いでしょう。
新卒採用のフロー
株式会社WOWOWの選考では、下記のようなフローを採用しています。面接やエントリーシートでは、志望動機などといった基本的な事項に加えて、「学生時代に力を入れたこと」などのような、人柄を知るための質問が多く設定されています。
また株式会社WOWOWのグループ企業である「株式会社WOWOWコミュニケーションズ」や「WOWOWエンターテイメント」においては、異なるフローが採択されていますので、これらの企業を志望する方は、注意が必要です。
①エントリー
株式会社WOWOWの採用ページに登録することで、エントリーが可能になります。登録にあたっては、氏名、メールアドレス、電話番号などといった個人情報の入力が必要です。
②エントリーシートの提出
その後、登録を満了した就活生は、エントリーシートの提出が求められます。エントリーシートでは、学生時代に力を入れたこと、志望動機などといった基本的な事柄を記入する必要があります。
以下の記事では、株式会社WOWOWのエントリーシートにはどのような質問が設定されているか、またその記入例を具体的に取り上げています。エントリーシートを用いての選考に、自信がないという方においては、ぜひ、参考にしてください。
株式会社WOWOWのエントリーシートの対策法を徹底解説 | 就活ハンドブック
③WEBテスト受験
エントリーシートを用いての選考を突破した応募者は、別途、WEBテストを受験する必要があります。この時、用いられるWEBテストがどのようなものかは公表されていませんが、おそらくは、SPIなどに比類する、WEB適性検査のようなものだと思われます。
以下のページでは、上で挙げたWEB適性検査とはどのようなものなのか、また、WEB適性検査の受験にあたって、どのような対策をするべきなのかといったことを取り上げています。ぜひ、参考にしてください。
④選考 (複数回)
上記のフローを通過した就活生が内定を獲得するには、その後、面接をはじめとした複数回の選考を突破する必要があります。
面接においては、エントリーシートに記入した内容の掘り下げが行われるほか、将来の展望などが問われます。これは、他の企業の面接でも問われることが多い事柄となっていますので、しっかり対策をするようにしましょう。
以下のページも確認してぜひ内定を勝ち取ってください。
⑤内定
このような複数のプロセスを経たのち、内定が決まります。
採用大学
以下は、株式会社WOWOWの過去の採用実績校になります。これを見ると、株式会社WOWOWは最難関大学の出身者から、標準的なレベルの大学の出身者まで、広範な学歴および経歴を持つ学生を採用しており、いわゆる学歴フィルターはないものと思われます。
| ＜大学院＞ 上智大学、九州大学、東海大学、立命館大学、慶應義塾大学、早稲田大学、京都大学 ＜大学＞ 青山学院大学、関西学院大学、京都大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、上智大学、多摩美術大学、東京大学、東京学芸大学、東北大学、日本大学、法政大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、甲南女子大学、九州大学 |
よって、学歴が理由で、株式会社WOWOWからの内定を得られないということは、ほとんどないと言えるでしょう。しっかりと対策を行い、内定を獲得しましょう。
就職偏差値・難易度
それでは、ここまでの内容を踏まえて、株式会社WOWOWの就職偏差値・難易度を見てみましょう。
結論として、株式会社 WOWOWの就職偏差値・難易度は標準程度だといえるでしょう。理由として以下の3点が挙げられます。
・採用フローとして特別なステップがない
・採用大学を見る範囲では学歴フィルターがあまりない
・給与や福利厚生が特筆して良いという訳ではない
よって頻出質問など、基本的な対策をしっかり行っていれば、難しすぎるということはないでしょう。
就職偏差値・難易度については、以下の記事も参考にしてみてください。
参照ページ
まとめ
株式会社WOWOWは株式会社WOWOWは、東京都港区に本社を置く、民間衛星放送会社です。
1946年の開局以来、ドラマWをはじめとしたオリジナルコンテンツを中心に、放送を続けています。日本ではじめての有料放送を行った民間衛星放送局であり、その長い歴史と豊富な実績から、株式会社WOWOWを志望する就活生は決して少なくありません。
株式会社WOWOWはテレビ業界の中では、トップレベルの売上高を誇る企業ではありますが、就職難易度は平均ほどであり、学歴フィルターも存在しません。そのため、自身の経歴や学歴に自信のない方であっても、対策を十分に行うことで、内定率を向上させることができるでしょう。
この記事が、あなたの手助けになることを、心より願っています。
