【就活生におすすめ】面白い福利厚生21選！ジャンル別に紹介
2024年2月28日更新
はじめに
企業の中には、従業員の定着率や有能な人材確保のため、面白い福利厚生を導入しているしている企業があります。
株式会社ビズヒッツの調査によると、現在働いている従業員に福利厚生のアンケートを取った結果、以下のようなデータが出ています。
| 1位 | 家賃補助・住宅手当 |
| 2位 | 特別休暇 |
| 3位 | 旅行・レジャーの優待 |
| 4位 | 社員食堂・食事補助 |
| 5位 | スポーツクラブの利用補助 |
| 6位 | 資格取得・教育支援 |
| 7位 | 保養所 |
| 8位 | 生理休暇 |
| 9位 | 慶弔金の支給 |
| 10位 | 通勤手当 |
引用：あったら嬉しい人気の福利厚生ランキング！働く男女501人アンケート調査結果から徹底解説
現在、就活をしているあなたも、上記のような福利厚生が知りたいでしょう。
本記事では、就活生におすすめしたい面白い福利厚生を導入している企業を種類別にまとめてみました。
ぜひ最後までお読みください。
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通勤や住宅補助に関する面白い福利厚生を導入している企業
この章では、通勤や住宅補助に関する面白い福利厚生を導入している企業を5つ紹介します。
- 【株式会社カヤック】鎌倉職住近接手当
- 【パスクリエイト株式会社】早起きは1,000円の得
- 【ヤフー株式会社】インターネット補助制度
- 【株式会社ウエディングパーク】どこでも5
- 【フロンティア株式会社】奨学金補助制度
【株式会社カヤック】鎌倉職住近接手当
会社周辺に住む従業員に家賃補助を行うのが、鎌倉食住近手当の特徴です。
家賃の一部を補助してくれる制度になります。
会社に近ければ近いほど補助金額は増える傾向です。
株式会社カヤックではリモートを推奨していないため、通勤が負担にならないように手当をつけているのです。
また、鎌倉地域にも貢献したいという想いも公式サイトから伝わってきます。
参照：面白法人カヤック
【パスクリエイト株式会社】早起きは1,000円の得
パスクリエイト株式会社が取り入れている面白い福利厚生は、「早起きは1,000円の得」という制度です。
とてもユニークな制度でその名の通り、早起きでMAX1,000円の支給があります。
支給額は始業開始前1時間以上で500円、2時間以上で1,000円です。
毎日1時間早く出社するだけで月に約1万円、2時間以上早くすると2万円近く支給されるので、稼ぎたい人におすすめの制度です。
通勤ラッシュの回避もでき、ストレス削減に繋がるでしょう。
参照：パスクリエイト株式会社
【ヤフー株式会社】インターネット補助制度
ヤフー株式会社では、従業員の自宅のインターネット整備を目的として会社から通信費補助の制度があります。
インターネットが普及し、通信費が高いと感じる方も多いでしょう。
インターネット補助制度はプロバイダー、サービス問わずに補助してくれます。
入社後に申請をすれば利用できます。
参照：ヤフー株式会社
【株式会社ウエディングパーク】どこでも5
どこでも5は勤続年数が5年以上の従業員に対して、毎月5万円を支給する制度です。
毎月5万円あれば大きな家賃補助になりますよね。
【フロンティア株式会社】奨学金補助制度
就活生で卒業後の奨学金に不安を抱えている人もいるでしょう。
フロンティア株式会社では、学校の奨学金を払っている従業員の奨学金を補助してくれる制度を用意しています。
奨学金制度では、就職後に長年支払いをしなければならず、生活に大きな負担がかかります。
ですが、奨学金補助制度を利用すれば、毎月補助してくれるため助かるでしょう。
参照：フロンティア株式会社
食事に関する面白い福利厚生を導入している企業
この章では、食事に関する面白い福利厚生を導入している企業を5つ紹介します。
- 【GMOインターネット株式会社】シナジーカフェ「GMO Yours」
- 【アクセンチュア株式会社】 「カフェテリアプラン」
- 【クックパッド株式会社】「まかない制度」
- 【株式会社アプティ】「100円ランチ」
- 【株式会社ゆめみ】「野菜支給制度」
【GMOインターネット株式会社】シナジーカフェ「GMO Yours」
GMOインターネット株式会社は、福利厚生がしっかりしているIT企業です。
福利厚生として健康支援を行っており、「食」体の中から健康にという言葉を掲げ、シナジーカフェ「GMO Yours」を運営しています。
「GMO Yours」は24時間365日営業しています。
従業員は全部無料でドリンクやパン、お菓子などを飲食できます。
【アクセンチュア株式会社】カフェテリアプラン
アクセンチュア株式会社では、年間それぞれに対してポイントが支給され、その範囲内なら自由にポイントが利用できます。
健康を目的とした数多くのメニューを自由に選び、食事ができるでしょう。
参照：アクセンチュア株式会社
【クックパッド株式会社】まかない制度
クックパッド株式会社は、「毎日の料理を楽しみにする」をテーマとしています。
まかない制度を導入し、従業員は会社が準備している食材を自由に調理し、まかないが食べられるのです。
社内には大きなキッチンや、本格的な料理機材が揃わっています。
参照：クックパッド株式会社
【株式会社アプティ】100円ランチ
100円で栄養満点のお弁当が食べられる制度です。
水曜日には従業員が楽しみにしているお楽しみランチがあります。
参照：株式会社アプティ
【株式会社ゆめみ】野菜支給制度
社員への健康意識のため、株式会社ゆめみではそれぞれのライフスタイルにあった野菜セットの支給をしています。
毎月1回、農家で収穫された新鮮な野菜を手渡しでもらえるのです。
社員への健康意識を重視した取り組みです。
参照：株式会社ゆめみ
休暇に関する面白い福利厚生を導入している企業
この章では、休暇に関する面白い福利厚生を導入している企業を5つ紹介します。
- 【株式会社サニーサイドアップ】恋愛休暇
- 【株式会社ジークレスト】推しメン休暇制度
- 【株式会社リクルートキャリア】アニバーサリー休暇
- 【株式会社ピアラ】スモ休制度
- 【株式会社ワークスメディア】リフレッシュ休暇
【株式会社サニーサイドアップ】恋愛休暇
株式会社サニーサイドアップでは、恋愛に関する2つの福利厚生があります。
- 恋愛勝負休暇
- 失恋休暇
恋愛の勝負時には、ドキドキして仕事が手につかない人も多いでしょう。
また、失恋した時にショックで仕事に行きたくないという人も多いはずです。
恋愛に関する休暇が充実しているのが特徴です。
【株式会社ジークレスト】推しメン休暇制度
1年に1回のみ使える制度ですが、推しているメンバーの記念日（誕生日など）に休暇が取れます。
しかもお祝いに向けて上限5,000円は会社が負担してくれるのです。
ゲーム開発に役立てて欲しいという思いから生まれた福利厚生です。
参照：株式会社ジークレスト
【株式会社リクルートキャリア】アニバーサリー休暇
アニバーサリー休暇は年に1度、4日以上の連続休暇を取得すると5万円が支給される制度です。
心身のリフレッシュや休暇促進のために作られた制度です。
【株式会社ピアラ】スモ休制度
スモ休制度は入社6ヶ月社員が対象で、1年間非喫煙者には年間6日間の有給休暇を付与する制度です。
喫煙をしない人は有給が付与されますし、禁煙の促進にもなります。
参照:株式会社ピアラ
【株式会社ワークスメディア】リフレッシュ休暇
リフレッシュ休暇は、有給休暇とは別に1年に1回、5日間の休みが取れる制度です。
土日を含めて最大9日間の休みを取得できるでしょう。
リフレッシュを目的とした制度で旅行などに行く社員も多いです。
参照:株式会社ワークスメディア
発想豊かな面白い福利厚生を導入している企業
その他発想が豊かで面白いと感じる福利厚生を導入している企業を5つ紹介します。
- 【株式会社カヤック】サイコロ給
- 【グルメイノベーション株式会社】おソトメン
- 【株式会社ベター・プレイス】ウェルカム休暇
【株式会社カヤック】サイコロ給
毎月の給料を、基本給とは別にサイコロで追加をする変わった福利厚生です。
サイコロを振り、出た目と基本給を掛け金額を算出します。
(例)基本給20万円、サイコロの目5=10,000円
賞与として支払いが行われます。
運用要素を取り入れた面白い福利厚生です。
参照：面白法人カヤック
【グルメイノベーション株式会社】おソトメン
グルメイノベーション株式会社は、日本最大級のラーメン通販サイト「宅麺.com」を運営する企業です。
毎月最大で3,000円のラーメン飲食手当として、おソトメンという制度を導入しています。
自社販売商品への理解を深めてもらうためにできた制度です。
品質について何か気づいたことがあった場合、素早く報告することで商品の改善を図っています。
【株式会社OKUTA】お昼寝制度
株式会社OKUTAオクタでは、昼休憩とは別に1日15分間のお昼寝を許可しています。
各従業員が眠くなったときに15分仮眠が取れます。
1日15分〜20分の仮眠はリフレッシュ効果が期待できると言われているため、導入された制度です。
使用時間はいつでもOKです。
参照：株式会社OKUTA
面白い福利厚生を転職サイトに掲載のある企業
面白い福利厚生を実際に転職サイトに掲載し、アピールしている企業を3つまとめてみました。
- 【株式会社四日市事務機センター】休んで健康プロジェクト
- 【株式会社3ｋ】スーを差し上げます制度
- 【エヌティーツール株式会社】残業代30%支給
マイナビ転職、doda、で面白い福利厚生をアピールしている企業を解説します。
【株式会社四日市事務機センター】休んで健康プロジェクト
株式会社四日市事務機センターは、オフィスリノベーション営業を行う企業です。
福利厚生を120種アピールしているホワイト企業です。
休んで健康プロジェクトは、毎月有給休暇を取得することで休暇手当として1万円を支給してもらえる制度です。
休みにくい仕事でも、有給休暇を取得できるのは嬉しい制度ですよね。
手当をもらえるのも嬉しいポイントです。
【株式会社3ｋ】スーを差し上げます制度
株式会社3ｋは、営業企画サポートを行っている企業です。
従業員が制度を作っており、働く人を尊重している会社です。
スーを差し上げます制度とは、感謝の気持ちを伝えるスーカードを従業員同士が送り合う制度です。
日頃感謝の気持ちを伝えにくい仕事において、モチベーションアップに繋がるでしょう。
参照：株式会社3ｋ
【エヌティーツール株式会社】残業代30%支給
エヌティーツール株式会社は、未経験歓迎の法人営業を行っている企業です。
エヌティーツール株式会社では、残業代の規定を上回る30%の支給を行っています。
サービス残業などは一切ないホワイト企業です。
給与アップに繋がる嬉しい制度です。
参照：エヌティーツール株式会社
旅行・レジャーに関する面白い福利厚生を導入している企業
旅行・レジャーに関する面白い福利厚生を導入している企業
- 【株式会社CRAZY】社員全員で世界旅行
- 【Chatwork株式会社】ゴーホーム制度
- 【クルーズ株式会社】ルーラ制度
- 【株式会社ジオコード】サッカー休暇
- 【株式会社フォーサイト】勤務時間中にトレーニング
【株式会社CRAZY】社員全員で世界旅行
就職をするとなかなか長期休暇を取れず、海外旅行などにはいけないのが現状です。
株式会社CRAZYでは、常識を覆すクレイジーな社員での世界旅行を行っています。
仕事とプライベートを分けず、好きなことをやりたいという想いから作られた制度です。
参照：株式会社CRAZY
【Chatwork株式会社】ゴーホーム制度
ゴーホーム制度は、実家への帰省を会社が補助してくれる制度です。
帰省1回で14,000円、配偶者と一緒の場合は追加で14,000円が支給されます。
長期連休などには実家に帰りたい人も多いでしょう。
親孝行の大切さなど、温かみを感じる制度です。
参照：Chatwork株式会社
【クルーズ株式会社】ルーラ制度
ルーラ制度は、勤続7年の社員にお祝いとして、5日間の休暇と15万円の旅行代金がプレゼントされます。
長年努めている従業員への感謝の気持ちから作られた制度です。
【株式会社ジオコード】サッカー休暇
サッカーの世界的なスポーツイベントの日本代表戦で、社内全体に発令される休暇制度です。
スポーツに興味がある人や、日本代表戦を観戦したい人も多いでしょう。
株式会社ジオコードでは社内で応援イベントを行い、参加率は100%です。
リフレッシュをしながら仕事も頑張るという風潮から生まれた制度です。
参照：株式会社ジオコード
【株式会社フォーサイト】勤務時間中にトレーニング
株式会社フォーサイトでは、勤務時間内にトレーニングができます。
健康診断の結果が悪い従業員が多かったことから、健康促進のために生まれた制度です。
トレーニングにかかる費用はすべて会社が負担してくれます。
健康促進のみならず、リフレッシュ目的でも使われています。
面白い福利厚生を導入している企業の探し方
就活に向けて面白い福利厚生を導入している企業の探し方を、3つ紹介します。
- 企業の公式サイトを確認する
- 社員の実際に利用した口コミを調べる
- 転職エージェントを活用する
企業の公式サイトを確認する
企業の公式サイトを確認するのは、非常に簡単な王道の方法です。
福利厚生などの社内制度はほとんどの場合、企業のホームページに記載されています。
検索画面で企業名を入力して検索しましょう。
福利厚生の詳細が記載されています。
社員の実際に利用した口コミを調べる
面白い福利厚生の探し方では、実際に社員が利用した口コミを探すことも大切です。
「企業名+福利厚生」で検索すると、簡単に口コミが出てきます。
例えば、大手企業であるGoogle+福利厚生で検索した場合、口コミが多数検索結果に表示されるでしょう。
上記のように、どんな福利厚生を導入しているか探すことができます。
転職エージェントを活用する
就活のプロである転職エージェントを活用するのも1つの方法です。
福利厚生を重視していることを伝え、プロにアドバイスをもらうことで自分に合った面白い福利厚生を見つけられるでしょう。
面白い福利厚生を調べるときの注意点
面白い福利厚生を調べる時は2つの注意点があります。
- 使い道のある福利厚生か考える
- 福利厚生を使用するにあたっての条件を確認する
詳しく解説をします。
使い道のある福利厚生か考える
面白い福利厚生は他の企業と差別化されており、魅力的に感じるでしょう。
しかし、面白い福利厚生だとしても使い道がなければ本末転倒です。
例えば、推しメン制度で福利厚生があるとしても、自分に推しメンがいなければ全く活用できないでしょう。
リフレッシュ休暇で最大9日間休みが取れるとしても、仕事が大好きで毎日働きたい人には需要はありません。
本当に自分が求めている福利厚生であるかの確認を行いましょう。
福利厚生を使用するにあたっての条件を確認する
福利厚生の種類によっては、使用するにあたって条件が設けられている場合があります。
例えば、家族手当や育児休暇などは独身者には利用できない制度です。
また、通勤手当は1km以上など条件を設けている場合があります。
事前に自分が条件を満たしているか確認しておきましょう。
まとめ
この記事では、面白い福利厚生を導入している企業について種類別に解説してきました。
面白い福利厚生は企業によってさまざまです。
企業は面白い福利厚生を導入することで、従業員の定着率や優秀な人材の確保を目指しています。
面白い福利厚生を導入している企業を探す時には、使い道のある福利厚生なのか考えることも大切です。
福利厚生によっては使用にあたって条件があるので注意しましょう。
この記事が面白い福利厚生のある企業に就職を目指す皆さんにとって、有益な参考になることを願っています。
