【例文あり】面接での「休日の過ごし方」の答え方は？ポイント・注意点を解説

はじめに

この記事では、就活の面接で「休日の過ごし方」を聞かれたときの答え方を解説します。

また、面接で休日の過ごし方を聞かれる理由や、答え方のポイント・注意点なども紹介します。

この記事を最後まで読むと、面接で休日の過ごし方を聞かれたときの答え方や、休日の過ごし方を聞かれる理由、答える際のポイントがわかるでしょう。

「面接で休日の過ごし方」を聞かれたらどう答えれば良いかわからない」「休日の過ごし方を聞かれたときの模範解答を把握したい」という人は、ぜひ最後までお読みください。

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この記事の結論

結論から述べると、「休日の過ごし方」への答え方に、これという正解はありません。

「休日の過ごし方」を聞かれる理由は、「人柄を見たいから」「ストレス発散方法をもっているか知りたいから」などさまざまだからです。

「休日の過ごし方」に答える際は、ウソをつかず本当のことを伝えるのが重要なポイントの1つです。

同時に、ネガティブな印象を与えやすい話題は避け、できるだけ好印象な内容を選んで答えましょう。

ここからは、「休日の過ごし方」を聞かれた際の答え方について、詳しく解説していきます。

ネガティブな印象を与えやすい話題や、好印象な話題についても詳しく解説していますし、模範解答例も紹介しています。

「休日の過ごし方」への答え方に困っている方は、ぜひご一読ください。

また、以下ではさまざまな面接対策を紹介しているので、併せてご覧ください。

面接対策｜就活ハンドブック

採用担当者が「休日の過ごし方」を聞く5つの理由

企業の採用面接の中で、「休日の過ごし方」を聞かれるのはなぜなのでしょうか。

ここでは、採用担当者が「休日の過ごし方」を聞く理由として、主なものを5つ紹介します。

人柄を知りたいから

採用担当者が「休日の過ごし方」を聞く理由として、まず考えられるのが、人柄を知りたいから、という理由です。

休日とは、プライベートな時間です。

休日の過ごし方を聞くことで、その人のパーソナルな部分が見えてきます。

採用担当者は休日の過ごし方を尋ねることで、就活生のパーソナルな部分を見て、どのような人物なのかを推測したいのです。

コミュニケーション能力を測りたいから

採用担当者が「休日の過ごし方」を尋ねる理由としては、コミュニケーション能力を測りたいからというものも挙げられます。

休日の過ごし方に対する答え方に正解はありません。

そのため、どのような過ごし方を答えても構いません。

正解のない質問にどのように答えるかという部分には、その人の個性やコミュニケーション能力がはっきりと現れます。

正解がないということに動揺し、杓子定規的な答え方をしてしまったり、慌ててしどろもどろになったりする人もいるでしょう。

そんな中、落ち着いて和やかにコミュニケーションをとれる就活生ならば、「ある程度のコミュニケーション能力がありそうだ」と判断できるわけです。

雑談で空気を柔らかくしたいから

企業の採用担当者が面接で「休日の過ごし方」を聞く時、雑談で空気を柔らかくしたいという意図もあります。

休日の過ごし方は、非常にプライベートな部分の話になります。

そのため、趣味や友人の話をする人も多いでしょう。

趣味や友人といったプライベートな話をすることによって、緊張する面接の場でリラックスできる就活生も多数います。

プライベートな部分の話になりやすい「休日の過ごし方」の話題を振ることで就活生の緊張をほぐし、リラックスしてほしい、と考えている採用担当者が多いのです。

しっかり息抜きができる人か見たいから

しっかり息抜きができる人かどうかをチェックしたいからという理由で、「休日の過ごし方」を質問する採用担当者もいます。

企業へ入社して社会人として働くようになれば、慣れない勤務に対して、誰でもストレスが溜まってしまうでしょう。

そんな時でも、自分なりのストレス発散方法や息抜き方法を持っていれば、適宜息抜きをして仕事のストレスとも上手に付き合っていけると考えられるのです。

反対に、「趣味がない」「休日の過ごし方が下手」というふうに判断されれば、仕事のストレスを自分で上手く発散できません。

ストレスを溜めすぎて、途中でトラブルや体調不良につながるおそれがあると思われる可能性があります。

企業としては、健康で長く働いてくれる人材を求めています。

上手くストレス発散ができるような、ストレス耐性の高い人材かどうかをチェックしたいのです。

簡潔に話す力をチェックしたいから

採用担当者は「休日の過ごし方」を聞くことで、就活生の簡潔に話す力を確認していることがあります。

「休日の過ごし方」への答え方には特定の正解例がありません。

論理的に説明しきれるような内容でもありません。

そのため、だらだらと取り留めもなく話してしまいやすい話題なのです。

それでも論理的かつ簡潔に話せれば、どのような話題でも簡潔に話せる人材だろうと判断できます。

このことからも、「休日の過ごし方」という話題を振り、簡潔に話す力を見たいと考える採用担当者がいるのです。

「休日の過ごし方」に答える際の7つのポイント・注意点

「休日の過ごし方」に対して答える際には、次の7つのポイント・注意点を押さえましょう。

①順番は「結論・具体例・入社後の活かし方」

「休日の過ごし方」を面接で答えるときは、結論→具体例→入社後の活かし方の順番を意識しましょう。

「休日は○○をして過ごしています」と簡潔に述べたあと、自分の性格・人柄・趣向がわかる具体例を話します。

上記の内容に加え、休日の過ごし方で得た価値観やスキルを盛り込むのもおすすめです。

また、休日の過ごし方が入社後に活かせることをアピールすると好印象となります。

入社後に活かせる休日の過ごし方がない場合は、志望企業の業務で活かせるものをピックアップすると良いでしょう。

②できるだけ具体的に答える

「休日の過ごし方」に対して答えるときは、できるだけ具体的に答えてください。

たとえば、次のような答え方はNG回答です。

• だらだら過ごしています
• 外へ出かけるのが好きです
• 特になにもしていません

このような答え方は、休日の過ごし方を想像しづらく、答えとしては好ましくありません。

それに対して、OK回答は、たとえば次のようなものです。

このような答え方は、休日にどのように過ごしているのかを想像しやすいです。

この後に続く説明も聞きたくなるでしょう。

また、質問に対して明確に答えられる力もアピールできます。

③できるだけ好印象な過ごし方を答える

「休日の過ごし方」を面接で答えるときの3つ目のポイントは、できるだけ好印象な過ごし方を意識的に選んで答えることです。

休日は完全にプライベートな時間のため、実際にはどのように過ごしていても何の問題もありません。

しかし面接の場では、どうしても「好印象な過ごし方」と「印象のよくない過ごし方」が出てきます。

好印象な過ごし方とは、たとえば以下のようなものです。

反対に、印象の良くない過ごし方とは、たとえば以下のようなものです。

• ギャンブル
• 飲酒・喫煙
• 過度な買い物

特に気をつけたいのが、「好印象な過ごし方を答える」ことより、「印象の良くない過ごし方を答えてしまう」ことです。

ギャンブルや飲酒・喫煙は、一般的な過ごし方としては問題ありません。

ですが、面接の場で答える場合は、少し危うい人物だという印象を与えかねません。

なぜなら、ギャンブルや飲酒・喫煙は、危険な楽しみ方をする人が一定数いるからです。

適度な量なら問題ありませんが、触れなくてよいのであれば触れないほうが無難です。

また、過度な買い物など依存症を彷彿とさせる内容も避けたほうがよいでしょう。

➃ウソはつかない

「休日の過ごし方」を面接で答えるときの注意点は、ウソをつかないことです。

自分の休日の過ごし方に自信がない時、「どうせバレないし、ウソをついてもよいだろう」と考えてしまう人もいるでしょう。

しかし、面接官は人を見抜くプロなので、ウソをつくと高確率でバレてしまいます。

そのため、ウソはつかないように心がけましょう。

立派な過ごし方をしていなかったとしても問題はありません。

一見地味に見える過ごし方でも、そこに情熱や成長が詰まっていればそれを話せば良いのです。

どうしても思いつかない時は、過去に行っていた休日の過ごし方を答えてもよいでしょう。

⑤思い浮かばなければ「したいこと」でもOK

もしどうしてもちょうどよい答えが思い浮かばない場合は、「したいと思っていること」を答えるのでもよいでしょう。

回答例としては、次のようなものが挙げられます。
【例文】

どうしてもなにも思いつかなかったとしても、このように回答することで、物事に対して前向きな気持ちをもてる人物だとわかります。

自分をしっかり見つめられる人物であることをアピールできるでしょう。

⑥得たものや学んだことへつなげられるとよりよい

「休日の過ごし方」を面接で聞かれたときは、得たものや学んだことへと話をつなげられるとベストです。

ただ単に「休日はサッカーをすることが多いです。もともとサッカー部で、サッカーが好きだからです」と話すだけでは、非常にもったいないです。 

なぜなら、サッカーを通じて学んだことがたくさんあるはずだからです。

そのため、たとえばこのように語ってみると効果的です。

【例文】

休日の過ごし方を面接で聞かれた際は、上記のように回答できると好印象です。

⑦エピソードを絞る

面接で「休日の過ごし方」を答えるときは、エピソードを絞りましょう。

採用担当者が面接で休日の過ごし方を聞く理由は、その人の性格や人柄が知りたいからです。

趣味がたくさんあるからと言って、1つの話題に複数のエピソードを盛り込んでしまうと、まとまりがなくなるほか、性格や人柄が伝わりにくくなります。

面接で休日の過ごし方を答える際は、1つのエピソードに絞って具体的な内容を話すほうが、あなたの魅力が伝わります。

「休日の過ごし方」に対する好印象の回答例6選！

ここでは「休日の過ごし方」を聞かれたときの、好印象な回答例を6つ紹介します。

スポーツ その1

スポーツや運動に関する内容を答えると、健康的な人だとアピールできるでしょう。

また、ランニングが自分の生活にどのような影響を与えているのかも論理的に説明できています。

ストレス耐性の高さや体力についても上手くアピールできていますね。

スポーツ その2

1つの物事を学生時代から長く続けていると伝えることで、持続力をアピールできています。

また、学生時代のエピソードを盛り込むことで、目標達成力・計画性・リーダーシップも強調できているでしょう。

学生時代の友人と今もずっと関係が続いているコミュニケーション能力や協調性も示せています。

アルバイト その1

大学一年生の時から三年間、1つのアルバイトを続けているという持続力をアピールできています。

また、アルバイトをとおして学んだことを伝え、コミュニケーション能力だけでなく向上心も示すことができています。

アルバイト その2

憧れている社会人像を伝えることで、面接官に対して「この人は入社後、どのような働きをしてくれそうか」という入社後の姿をイメージさせやすくしています。

趣味 その1

自身の趣味について、論理的かつわかりやすく説明できていますね。

映画鑑賞が自分の人生や人の心に与える良い影響についても、説得力をもって伝えられています。

好きな映画として具体的な映画名を挙げ、どれほど好きかを具体的に説明しているのも良いです。

説明する力があることもアピールできています。

趣味 その2

「先週も作った」と伝えることで、内容の信ぴょう性を高めることに成功しています。

また、家族や友人をエピソード内に登場させることで、コミュニケーション能力や協調性もアピールできています。

さらに、休日の過ごし方が毎日の楽しみにつながっていると伝えることで、ストレス耐性の高さもアピールできるでしょう。

面接で休日の過ごし方を上手く伝えるならジョーカツ・スタキャリに相談

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「休日の過ごし方」に関するよくある4つの質問

ここでは「休日の過ごし方」に関するよくある質問を4つ解説します。

面接で「散歩」を休日の過ごし方にしても良い？

面接で散歩を「休日の過ごし方」にしても問題ありません。

「犬の散歩が日課になっている」「休日も早起きして散歩が習慣化している」などの内容は、健康的な生活をアピールできます。

散歩を休日の過ごし方にすると、面接で採用担当者に、朝に強い・ストレス解消方法を知っている、というイメージを与えられます。

面接で買い物・ショッピングを休日の過ごし方にしても良い？

面接で買い物・ショッピングを休日の過ごし方にしても問題ありません。

ただし、過度な買い物・ショッピングで散財する印象を与えるような内容は避けたほうが良いでしょう。

「休日は家族や友人と出かけながら買い物をして会話するのが好き」などのように、他者とコミュニケーションを取っている内容をアピールするのがおすすめです。

インドアは面接で休日の過ごし方をどう答える？

インドアが面接で「休日の過ごし方」を答える内容は以下がおすすめです。

なるべく、ポジティブな言葉を選び、成果・スキル・熱意をアピールするのがおすすめです。

インドアが面接でアピールできる「休日の過ごし方」については、以下の記事で詳しく解説しているのでご覧ください。

【面接対策完全ガイド】内定に近づく！インドア派のための休日の過ごし方 | 就活ハンドブック

面接で答える休日の過ごし方は合否に影響する？

面接で答える「休日の過ごし方」は合否に少なからず影響します。

面接で答える内容は休日の過ごし方に限らず、すべて合否に影響すると考えてください。

採用担当者は、面接で就活生が答える休日の過ごし方にて、性格・人柄をはかっているため、本記事で紹介したポイント・注意点を踏まえた内容を答えましょう。

さいごに

本記事では、「休日の過ごし方」を聞かれたときの答え方について解説してきました。

採用担当者が「休日の過ごし方」を聞く理由には、「人柄を知りたいから」「雑談を振ってリラックスさせてあげたいから」などさまざまなものがあります。

ただ、どのような理由で聞かれていたのだとしても、これという正解はありません。

そのため就活生にとっては難しい質問とも言えます。

「休日の過ごし方」について聞かれたときは、ギャンブルや飲酒・喫煙などの話題を避けつつ、正直なところを答えましょう。

そのうえで、スポーツや文化に関する趣味があればアピールしてください。

また、休日の過ごし方を通して得られたことや、学んだこともあわせて伝えられるとベストです。

「休日の過ごし方」への答え方だけで落とされることはあまりないでしょう。

とはいえ、この質問は採用担当者にあなたの魅力をアピールするチャンスにもなります。

ぜひこの記事を参考にして答え方を考えてくださいね。

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