株式会社ハッピースマイルへの就職：難易度、主要採用大学、そして効果的な選考準備法について詳しく解説
2023年11月30日更新
会社概要
株式会社ハッピースマイルは、2012年4月2日に設立された企業で、代表取締役社長兼CEOは佐藤堅一氏です。本社は埼玉県さいたま市西区にあります。同社は主に写真代行販売事業とプロカメラマンの派遣事業を展開しており、特に「みんなのおもいで.com」というサービスが注目されています。このサービスは2009年に開始された日本初の写真代行販売サービスで、幼稚園や保育園で撮影された写真の展示から販売、仕分け、発送、代金回収までを代行しています。また、写真の現像を自社で行い、大量の写真を効率よく販売するためのシステムを提供しています。
株式会社ハッピースマイルは2014年から「みんなのおもいで.com」を運営し、現在は会員登録数が累計30万人、全国で6200カ所以上に導入されています。品質とセキュリティの高さを証明するISO27001の取得や、特許の取得も成し遂げています。
2023年9月1日には、事業の拡大に伴い、本社オフィスをさいたま市西区の大宮駅西口エリアにある新しいオフィスビルに移転しました。この移転は、事業成長の促進と業務効率の向上を目指すものでした。
株式会社ハッピースマイルは写真代行販売業界における重要なプレイヤーであり、継続的な事業拡大と革新を遂げていることが明らかです。同社のサービスは、特に幼稚園や保育園など教育関連施設での写真販売の効率化と品質向上に貢献しており、業界におけるその地位を確固たるものにしています。
参考URL：https://happysmile-inc.jp/about/
事業内容
写真代行販売事業、プロカメラマン派遣事業
株式会社ハッピースマイルは、主に写真代行販売事業を手掛けています。特に「みんなのおもいで.com」というサービスは日本初の写真代行販売サービスで、幼稚園や保育園で撮影された写真の展示から販売、仕分け、発送、代金回収までを代行しています。このサービスは教育施設の手間を軽減し、効率的な写真販売を実現しています。また、プロフェッショナルなカメラマンの派遣事業も展開しており、イベントや特別な場面での写真撮影ニーズに応えています。
写真関連のデジタル化、オンライン販売プラットフォーム
写真関連のデジタル化とオンライン販売プラットフォームの強化により、株式会社ハッピースマイルは市場での存在感を高めています。デジタル技術を駆使したオンラインプラットフォームを通じて、顧客は容易に写真を閲覧し、購入することができます。このプラットフォームは、利用者のアクセシビリティを向上させ、写真販売の新たな可能性を拓いています。
業務の効率化と品質向上、顧客満足度の向上
また、業務の効率化と品質向上に注力し、顧客満足度を高める取り組みを行っています。技術革新に常に焦点を当て、写真販売プロセスの最適化を進めることで、サービスの品質を維持し、向上させています。顧客からのフィードバックを重視し、それをサービス改善に活かすことで、顧客の期待を超える体験を提供しており、市場での競争力を一層強化しています。これらの努力により、株式会社ハッピースマイルは写真販売業界における革新的な存在として、その地位を確固たるものにしています。
主要事業では、教育施設やイベント主催者を主な顧客とし、彼らの写真撮影および販売の手間を軽減しています。新規事業では、デジタル化により、写真を購入する顧客にとって便利でアクセスしやすいプラットフォームを提供しています。事業戦略においては、顧客の満足度を高めるために、高品質かつ効率的な写真サービスを提供し続けています。
このように、株式会社ハッピースマイルは写真代行販売業界において重要な役割を果たし、多様な顧客ニーズに応える革新的な企業と言えます。
新卒選呼応フロー
るために複数段階の選考が設けられています。
①1次選考（オンライン）：適性検査・筆記
この段階では、応募者の基本的な資質と知識が評価されます。オンラインで行われる適性検査と筆記試験は、応募者の基礎的な能力とポテンシャルを把握するために重要です。求められるのは基本的な業界知識と適性に合致する能力です。
②2次選考（来社）：人事面接
書類選考を通過した応募者は、会社に来社して人事担当者と面接を行います。この段階では、応募者の人間性やコミュニケーション能力が重視されます。真摯な態度と社会人としての基本的なマナーが求められます。
③3次選考（オンライン）：課題提出
特定の課題をオンラインで提出し、応募者の問題解決能力や専門知識が評価されます。ここで重要なのは、専門的な知識と実践的なスキルの組み合わせです。
職場体験（希望者のみ）
応募者は1～4週間、週に2日程度の職場体験を行うことができます。これにより、実際の仕事環境を体験し、会社の雰囲気を理解することができます。
④4次選考（来社）：プレゼンテーション
応募者は自身のアイデアやプロジェクトに関するプレゼンテーションを行います。この段階で評価されるのは創造性と表現能力です。独創的な思考とそれを効果的に伝える能力が求められます。
⑤5次選考（来社）：社長面接
最終段階では、社長との面接が行われます。ここでは、応募者の人柄や志望動機、長期的なキャリアプランなどが深く掘り下げられます。社長は応募者の総合的な適合性と将来性を見極めます。
以上の選考プロセスを通じて、株式会社ハッピースマイルは、専門知識と実践的なスキルを持ち、創造性と表現能力に優れ、会社の文化に適応できる新卒者を求めています。それぞれの段階で異なる側面が評価されるため、応募者は多面的な自己PRが必要です。
参考URL：https://www.happysmile-inc.jp/
https://job.mynavi.jp/24/pc/search/corp248394/outline.html
社風
株式会社ハッピースマイルの社風は、
企業理念（フィロソフィー）、使命（ミッション）、将来の理想（ビジョン）、価値観（バリュー）、および組織文化（カルチャー）という「FMVVC」の枠組みに基づいています。
フィロソフィー
企業理念として、顧客のファンを作り、ファンを増やすことに重点を置いています。
ミッション
写真販売における困りごとを解決し、お客様からの「ありがとう」を創造することを使命としています。
ビジョン
写真販売の文化を変え、写真に関わるすべての人が幸せになれる世界を創造することを目指しています。
バリュー
未来志向のポジティブな思考、提案や行動への勇気、スピードと主体性を重視する価値観を持っています。
カルチャー
笑顔、ポジティブな姿勢、創意工夫、提案、挑戦、一体感、感謝といった要素を大切にする組織文化を持っています。
このように、ハッピースマイルの社風は、顧客満足、革新的な発想、前向きな姿勢、チームワーク、および感謝の気持ちを重視する文化に特徴づけられています。
求める人物像
相手に寄り添う心
株式会社ハッピースマイルのモットーは「世の中の困っている人を助けて“ありがとう”をもらう」です。
この理念に沿って、困っている人に寄り添い、助けることを心から望む人物を求めています。自己満足ではなく、他人のために行動できる人が望まれます。
挑戦を恐れない姿勢
失敗を恐れずに挑戦することを重視しています。自由で創造性に満ちた社風の中で、新しいアイデアを提案し、どんな挑戦にも取り組むことが奨励されています。社歴に関係なく、すべての社員に発言のチャンスが与えられます。
このように、株式会社ハッピースマイルは、社会に貢献する意欲を持ち、革新的な挑戦に臆さず取り組む人材を重宝しているようです。
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
株式会社ハッピースマイルへの就職は、写真サービス業界の中で非常に競争が激しいと考えられます。同社は業界内での革新的な取り組みと、顧客からの「ありがとう」を集めることに重点を置いているため、高い評価を受けています。
独自のサービス「みんなのおもいで.com」を通じた写真販売では、そのユニークなビジネスモデルと高品質なサービスで市場シェアを拡大しています。
また、社会からの強い信頼と、写真を通じた幸せの提供という哲学は、他社との差別化要因となっており、これが同社の立ち位置を強化しています。デジタル化の波にも積極的に対応しており、将来的には国内外でのブランド力の強化と、新たなニーズへの対応が求められています。そのため、革新的な発想、高いコミュニケーション能力、そして変化に対応できる柔軟性を備えた人材が特に重宝されると考えられます。
就職希望者にとっては、企業文化に合った価値観を持ち、業界の発展に貢献できるスキルセットを持つことが、株式会社ハッピースマイルで成功するための鍵となるでしょう。
| 会社名 | 売上高 | 平均年収 | 就職偏差値・難易度 | 社風 |
| 株式会社ハッピースマイル | 14億8000万円（2022年） | 323万円 | 公開なし | 社員は自らのアイデアを声に出して提案し、どんな挑戦にも取り組むことができる環境があります |
| TORUN | 公開なし | 455万円 | 公開なし | 公開なし |
採用大学
札幌国際大学、日本女子大学、埼玉工業大学、獨協大学、成蹊大学、上野学園大学、城西大学、日本大学、神奈川大学、東京家政大学、千葉工業大学、大東文化大学、跡見学園女子大学、文京学院大学、十文字学園女子大学、神田外語大学など
株式会社ハッピースマイルの過去の採用実績には、札幌国際大学、日本女子大学、埼玉工業大学など多様な大学が含まれています。これらの大学は、国立や有名私立大学だけでなく、幅広い背景を持つ中堅大学も含まれており、企業が学歴フィルターを設けずに、様々な人材や多彩な才能を求めていることが分かります。この採用実績は、多様な学生を積極的に採用するという株式会社ハッピースマイルの方針を反映していると考えられます。
まとめ
株式会社ハッピースマイルは、写真代行販売業界において目覚ましい成長を遂げている革新的な企業です。同社は「みんなのおもいで.com」など、ユニークなサービスで市場に新たな価値を提供し、写真販売の文化を変革しています。特に顧客に寄り添ったサービスの提供に重点を置き、個々のニーズに応じた高品質な写真体験を実現しています。
採用面では、札幌国際大学や日本女子大学など、多様な大学出身者を積極的に採用しており、多彩なバックグラウンドを持つ人材を重宝しています。これは、学歴フィルターを設けず、幅広い才能と視野を持つ人材を求める同社の方針を示しています。
加えて、デジタル技術の進展に柔軟に対応し、市場の変化に合わせた新しいサービスの提供にも力を入れています。これらの戦略は、業界内での同社の地位を固め、写真代行販売業界におけるリーダーとしての立場を強化しています。革新的な思考と顧客中心のサービス提供により、株式会社ハッピースマイルは今後も成長し続けることが期待されています。
新卒の方々が株式会社ハッピースマイルに挑戦することは、多くの可能性を秘めています。同社は、写真代行販売業界における革新性とデジタル技術への取り組みで注目を集めており、顧客のニーズに応えるサービスを提供しています。また、多様な才能と新しい挑戦を重視する社風が特徴です。
技術革新への貢献と顧客満足度の向上を目指す人にとって、ハッピースマイルは成長の場となるでしょう。同社でのキャリア形成は、夢を追求する上で大きな一歩となります。
ぜひこの記事が今後の皆様の就職活動の一助になりますように。
