【企業研究】株式会社パートナーズの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説

はじめに

株式会社パートナーズは、東京都港区に本社を置く不動産関連の企業です。

不動産売買や賃貸、仲介に関する事業のほか、不動産関連のコンサルティングや住宅ローンに関する相談など、不動産関連の事業を主に扱っています。

そのほかにも生命保険や損害保険の販売、インターネット関連事業など幅広い事業を展開しています。
そのため、安定した経営基盤を築いている企業だといえます。
幅広い事業に関わることができるため、自己成長にもつながるでしょう。

また、大阪市北区にも支社があり、東京・大阪の両方で働ける点も魅力です。

今回は、そんな株式会社パートナーズの企業研究を行うための対策をご紹介します。
それにくわえて、社風や新卒採用フローも解説。

就活を行う際、ぜひ参考にしてください！

また、不動産以外の業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひご覧ください！
【業界研究ガイド】業界一覧

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事業内容

• 不動産に関する売買・賃貸・仲介：不動産を売却したい方、購入したい方の両方にとってよい取引ができるよう、丁寧かつスピーディーな対応を心がけています。また、賃貸物件も取り扱っています。 
• 不動産に関するコンサルティング：依頼者の人生のパートナーとなれるよう、1人1人に寄り添ったコンサルティングを行っています。 
• 資産運用に関するコンサルティング：不動産投資をとおしてお客様の人生をより豊かにできるよう、コンサルティングを行います。 
• 住宅ローンに関する相談：不安なことの多い住宅ローンに関して、プロの視点から助言します。 
• 不動産賃貸管理：経験豊富なプロパティマネージャーが、賃貸経営管理、賃貸管理、建物メンテナンスを総合的にサポートします。 
• 生命保険販売業：リスクマネジメントの専門家として、生涯にわたるリスクマネージメントをご提案します。 
• 損害保険販売業：お客様と向き合い、正しくわかりやすいご提案を心がけています。 
• リノベーション：よりよい人生のためのリノベーション事業も手がけています。 
• 相続に関するコンサルティング：個人・法人を問わず、お金を守り、お金を残せるようコンサルティングします。 
• 不動産特定共同事業：投資家の方から資金を預かって、不動産投資や賃貸取引を行い、その収益を分配しています。 
• クラウドファンディング：WEB上で行える不動産投資を扱っています。パートナーズクラウドファンディングをとおして投資家の方から資金を預かり、それをもとに不動産投資を行って、収益を分配します。 
• 不動産投資顧問業：不動産投資に関する総合的なアドバイスを行います。 
• セミナー・イベント等の企画及び開催：各種セミナーやイベントの企画・開催を行います。 
• キャラクターグッズの企画、販売：キャラクターグッズの企画・販売を行っています。 
• Webサイトの企画、制作及び運用：Webサイトに関する事業を行います。 
• インターネットを利用した情報提供サービス：インターネットをとおして各種情報提供を行います。 
• 事業継承コンサルタント：法人のお客様の事業承継や、相続など法人をとりまく突然のリスク解決策をご提案します。

事業内容として、不動産売買・賃貸・仲介だけでなく、保険や投資など、不動産に関するあらゆる領域を総合的に手がけていることがわかります。

また、不動産関連のコンサルティング業も行っています。

そのため、不動産関連の事業を包括的に経験できる企業だといえるでしょう。

新卒選考フロー

株式会社パートナーズの新卒選考フローは、下記のとおりです。

特徴的なのは、書類選考がないこと。

エントリーすると、会社説明会または人事面談へ進めます。

①エントリー

株式会社パートナーズ公式サイトの採用特設ページから、応募フォームへアクセスできます。そちらからエントリーしてください。

②会社説明会or人事面談

エントリー後、会社説明会へ参加します。

なお、株式会社パートナーズでは、会社説明会への参加が必須です。かならず参加するようにしてください。

③一次面接（オンライン）

一次面接はオンラインで行われます。

自己PRや志望動機をしっかりと整理しておきましょう。そのうえで、リラックスして面接に臨んでください。

④二次面接（部長＆マネージャー/オンラインor対面）

二次面接は、オンラインまたは対面で行われます。

二次面接では部長とマネージャーが面接官です。一次面接よりさらに深い内容を聞かれる可能性が高いので、一次面接で話したことを踏まえてよりいっそう自己分析や企業研究を深めておきましょう。

⑤最終面接（社長/対面）

最終面接は対面で社長と話します。

自分の魅力や熱意を伝えられるよう、しっかりと準備していきましょう。

⑥内定

一次面接と最終面接を突破すると、内定が出ます。

エントリー～内定までは、2週間～2ヶ月ほどかかります。

社風

株式会社パートナーズでは、「SPIRIT 粋に生きる、愛と本気の11か条」として、社員に必要な心構えを公開しています。

社風を知るための参考になるでしょう。

01.仕事は自分でつくれ。

仕事は与えられるものではなく、

自ら動き、生み出すものだ。

自分の力で手にいれるからこそ、

やりがいも大きくなる。

02.先手を千手考えろ。

先手、常に先手。

あらゆる可能性を考えて行動すれば、

どんな状況でもうまくいく。

03.仕事のご縁に感謝せよ。

仕事に大小はない。本気で立ち向かえ。

今の仕事は、今しかできないご縁だ。

04.壁を越えろ。

壁はぶつかるものではない。

成長する機会だ。

乗り越えれば、今の自分を越えていける。

05.迫力と覇気をまとえ。

無言でも説得できるくらいの、

オーラを身にまとえ。

そのためには覚悟だ。覚悟を決めろ。

06.あきらめるな、やりきれ。

あきらめるくらいなら、はじめからやるな。

やるからにはやりきれ。

努力すればできる。必ずできる。

07.自分だけの強みを鍛えろ。

ひとりひとりに、自分にしかない強みがある。

鍛えて鍛えて鍛えぬいて、

唯一無二の存在になれ。

08.仲間を心から信じろ。

義理人情を大切にしろ。必ず筋を通せ。

人として信じられる人こそが、

パートナーズの一員だ。

09.格好つけろ。

ダサくても、見栄でもいいから格好つけろ。

それはやがて、本物の格好良さになる。

10.心震える瞬間を、分かち合う。

楽しさ、嬉しさ、辛さはみんなのものだ。

ときには泣き、ともに笑おう。

11.愛する人のために働く。

家族、恋人、仲間。

自分が活躍できるのは、

沢山の支えがあるから。

感謝の心を持ち、ちゃんと大切にする。

そういう生き方をしよう。

引用：株式会社パートナーズ 採用特設サイト

社員に必要な心構えを見ると、熱意と感謝、信頼を大切にしている企業だということがわかります。

また、株式会社パートナーズでは、社員旅行/社内イベント（年2回+α）や新人賞（入社後3ヶ月以内に目標を達成した場合30万円支給）など、特色ある福利厚生がそろっています。

このことから、社員のモチベーションを非常に大切にしている企業だということもわかります。

求める人材

• 大学での学問に自信がある方 
• 資格取得に積極的な方 
• 海外経験や語学力に自信がある方 
• 学内や学外での活動経験が豊富な方 
• インターンシップなどで就業体験がある方 
• 将来は起業したいとお考えの方 
• チームワークを大切にできる方 
• こだわりや探究心の強い方 
• 負けず嫌いな方

引用：リクナビ公式サイト

求める人材を確認すると、これまで大学での勉強や学内・学外での活動に対して、積極的かつ主体的に取り組んできた人が求められているとわかります。

また、自分のやりたいことやこうするべきだと思うことに対して、全力で取り組める熱意・向上心が重視されています。

さらに、チームワークを大切にできる協調性やコミュニケーション能力も大切です。

それにくわえて、新卒採用特設サイトの社員インタビューの中にある「求職者へメッセージ」という項目を確認すると、以下のような人物像が望まれていることがわかりました。

• 自分の可能性を自分で決めない人、ずっと努力し続けられる人と働きたい
• 「素直で謙虚で努力できる」というのはマスト条件
• 「感謝ができる人」がいい

引用：株式会社パートナーズ 新卒採用特設サイト

「求職者へメッセージ」に書かれたこれらの言葉を見ると、愚直な努力ができる素直で謙虚な人材が特に望まれていることが汲み取れます。

採用面接においては、これらの項目に沿うようにして自己PRを組み立てられるとよいでしょう。

大学で学んでいることや学内・学外での活動について、その内容やその中でできるようになったこと、自分がしてきた努力などをしっかりと伝えられるようにしておきましょう。

就職偏差値・難易度および業界での立ち位置

不動産業界は企業数が非常に多く、大手企業と中小企業を合わせるとその数は34万ヶ所にも及びます。（参考：公益社団法人不動産流通推進センター 不動産統計集）

その中で、株式会社パートナーズはいわゆるベンチャー企業に分類される企業です。

設立は2011年と若い企業ですが、「ベストベンチャー100」に2016～2023年連続で選出されたり、「アジア太平洋地域急成長企業」79位にランキングされたりするなど、大きな成長が認められている企業です。

事業規模も徐々に拡大していっているため、今後も大きく成長していく注目の企業だといえます。

採用倍率は、大手企業と比較すると高くはありません。

しかし、1人1人にしっかり向き合った採用活動が行われるため、決して簡単に入社できる企業だというわけではありません。

企業研究だけでなく、業界研究も行い、しっかりと準備しましょう。

採用大学

株式会社パートナーズでは、国公立大学や有名私立大学だけでなく、中堅国公立大学・中堅私立大学を含めたさまざまな大学から採用しています。

また、四年制大学だけでなく、短大や高専、専門学校からも採用してきた実績があります。

そのため、学歴を気にしすぎる必要はないでしょう。

学歴よりも、入社熱意や成長への向上心が重要です。

【採用実績】

＜大学＞

一橋大学、早稲田大学、東京理科大学、横浜国立大学、立教大学、中央大学、青山学院大学、明治大学、法政大学、立命館大学、東京学芸大学、関西大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、関西学院大学、松山大学、日本女子体育大学、関東学院大学、京都産業大学、中京大学、大東文化大学、淑徳大学、白鴎大学、千葉工業大学、フェリス女学院大学、熊本大学、成城大学、城西大学、桜美林大学、神奈川大学、東京農業大学、文教大学、東海大学、帝京大学、鎌倉女子大学、亜細亜大学、成蹊大学、名古屋学院大学、玉川大学、立正大学、二松学舎大学、福岡大学、帝京平成大学、皇學館大学、東京国際大学、国士舘大学、明治学院大学、武蔵野大学、日本工業大学、平成国際大学、愛知学院大学、東洋英和女学院大学、東京経済大学、拓殖大学、武蔵野学院大学、江戸川大学、昭和女子大学、清泉女子大学、杉野服飾大学、文京学院大学、九州産業大学、武蔵大学、日本体育大学、桐蔭横浜大学、大阪教育大学、明海大学、大阪学院大学

＜短大・高専・専門学校＞

日本航空大学校北海道、長崎短期大学、群馬県美容専門学校、東京ＹＭＣＡ社会体育・保育専門学校、文化服装学院、千葉情報経理専門学校、東京観光専門学校、日本工学院専門学校、麻生建築＆デザイン専門学校、東京誠心調理師専門学校

引用：リクナビ公式サイト

まとめ

ここまで、株式会社パートナーズの社風や新卒採用フロー、求める人材などについてご紹介してきました。

株式会社パートナーズでは、学歴より、熱意や向上心、人柄を重視した採用活動を行っています。それにくわえて、仲間と協力し合える協調性やコミュニケーション能力も重要です。

また、株式会社パートナーズでは、社員の成長を促す教育制度や、モチベーションを維持できる福利厚生も揃っています。社員を大切にする温かい会社だといえるでしょう。

就活においては、企業研究がもっとも重要な要素の1つです。企業のことを深く理解し、面接で熱意を伝えてください。

この記事が、企業研究のために少しでも参考になれば幸いです！