【企業研究】株式会社Crane＆I（クレインアンドアイ）はどんな会社？企業概要＆就職難易度解説
2023年11月30日更新
はじめに
システムエンジニアリングサービス事業をはじめとした、ITに関する技術支援サービス、ITインフラスクールの運営などのIT人材を育成する各種IT事業に特化する企業として知られているのが、株式会社Crane＆I（クレインアンドアイ）です。
株式会社Crane＆Iに就職を考えている方に向けてこちらでは、株式会社Crane＆Iはどのような会社なのか、企業概要や就職難易度について解説します。
システムエンジニアリングサービスの需要
まずは業界の授業についてです。
システムエンジニアリングサービスは、通称SES事業とも呼ばれており、各種IT事業に関するサービスを提供する事業として知られています。
要はエンジニアを顧客の元に派遣し、ニーズに合わせたIT技術を提供する事業のことです。
例えば顧客が「システム開発や運営ができる人材を派遣して欲しい」というニーズがあれば、ニーズに沿った技術力を持つITエンジニアを派遣します。
ITニーズは業界全体で高まっているにもかかわらず、人材が不足しているのが現状です。
だからこそSES事業という形で技術のある人材を派遣することで、顧客ニーズに沿いながら業務を遂行する形を採用している企業が増えています。
技術者に関しては正社員契約に限定せず、フリーランスとの契約を採用する企業も少なくありません。都度案件に合わせた人材を募集し契約する形です。
人材育成を目的としたITスクールを経営する企業も増加
「IT人材を求めているけれど、募集をかけても人材が集まらない」このようにITニーズとは反比例して人材が不足しています。
反対に「IT業種で働きたいけれど技術を磨く場所がない」と諦めている人材も少なくありません。
そこで企業によっては、人材育成を行いながらIT人材を確保するITスクール経営を行っている企業も増えています。
ITスクールを自社で運営することでニーズに合わせた技術を人材に提供しながら、卒業する頃にはIT事業のエキスパート育成が完了し、同時に人材確保ができる仕組みです。
新規でエンジニアを目指す未経験者でも門扉を叩きやすく、企業側も人材を確保できるwin-winな関係であることもあり、企業によってはITスクールを同時運営している所も少なくありません。
契約形態や募集概要を確認した上で応募をしよう
このようにIT関連企業は人材不足を補うために工夫を行う企業が増えているからこそ、就職活動・転職活動時には必ず募集概要をよく確認する必要があります。
サービス事業に特化したエンジニアの仕事を行いたいのか、それとも派遣事業をはじめとしたエンジニアを派遣する管理者側の仕事を行いたいのか、募集概要を確認した上で応募して下さい。
またエンジニアのような技術職の場合、企業がどのジャンルを受けているのか確認することも忘れてはいけません。
幅広く仕事をしている企業であれば問題ありませんが、企業によってはシステムの運用のみを行っている企業もあれば、反対にシステム開発限定で行う企業もあります。
エンジニアとしての採用を希望する方は、その企業がどんな事業をしているのか、事業内容をはじめ取引先企業も含めて確認した方が安心です。
会社概要
ここからは株式会社Crane＆I（クレインアンドアイ）がどのような会社なのか、企業概要をご紹介します。
株式会社Crane＆I は、2014年5月1日に設立されてから、システムエンジニアリング（SES）事業、ITインフラスクール事業、自社サービス開発事業を行うIT企業です。
東京都新宿区神楽坂に本社を構え、飯田橋駅より徒歩5分というアクセス良好な都心部に位置しています。
派遣事業者としても登録されており、ニーズに合わせたIT人材によるサービス提供を行っており、NECネッツエスアイ株式会社、株式会社リクルート、株式会社マイクロウェーブなど多くの大手企業と取引を行うことで安定した事業展開をしているのが特徴です。
“感謝、成長、恩返し”を企業理念とし、ユーザー・クライアント全方面から愛され続ける企業として認知されています。
ちなみに社名は、繁栄と長寿の象徴の鶴（Crane）と、お客様から愛（I）されることを願い付けられました。
事業内容
次に、事業内容についてみていきましょう。
株式会社Crane＆I（クレインアンドアイ）の事業内容は大きく分けて3つです。
・SES（システムエンジニアリングサービス）事業
・ITインフラスクール事業
・自社サービス開発事業
順番に解説します。
1つめはSES（システムエンジニアリングサービス）事業です。
各種システム開発や運用、WEB系業務系モバイル系の保守をはじめ、インフラ構築、運用、保守（オンプレミス、クラウド）に、ニーズに合わせたサービスを提供するためのコンサルティングも行っています。
各フェーズに合わせて常駐型の技術支援を行い、ニーズに沿ったサービスを提供。新規プロジェクト立ちあげ時のサポートアップメンバーとしても技術を提供可能で、まったくITに関して取り入れたことがない企業にも丁寧に寄り添い、幅広いITサポートを行います。
2つめはITインフラスクール事業です。
IT未経験者を対象としたオンラインスクールを運営しており、これからIT人材を目指す方に向けて教育を行っています。
ITインフラの知識について座学から実践的な演習まで一貫教育を行い、120時間のカリキュラムのもと、最短3週間で卒業出来る環境を整えている他、卒業生には就職サポートすることで安定してIT人材を増やす事業に取り組む企業です。
さまざまな知識や経験を持つ教育チームが専属で対応するため、現場に特化した技術や知識を身につけることが可能で、年間30人以上の委託実績を保有しています。
3つめは自社サービス開発事業です。
2021年から新規事業として始まったばかりの事業ではありますが、E-learningシステムの開発やITインフラに特化した転職媒体の製作をはじめ、ニーズに密着した自社サービスを開発しています。
官公庁が発注している情報システム構築案件をはじめとしたビックプロジェクトにも数多く参画しており、その技術力の高さが業界でも定着しています。
システム開発、サービス開発に携りたい方に向けても株式会社Crane＆Iはぴったりの企業といえるでしょう。
新卒選考フロー
ここからは新卒採用希望者に向けて、新卒選考フローを解説します。
・専用のENTRYページから応募
まずはエントリーページに必要事項を記入の上、書類選考に応募しましょう。
株式会社Crane＆Iエントリーページはこちら
https://hikoma.jp/crane-i/job_applications/new?jid=948
名前や生年月日をはじめ、新卒応募の場合は学校や学部、説明会の参加希望日程など記入事項がありますので、記入漏れがないようにエントリーします。
エントリー後、数日～1週間程度で書類選考結果が届きますので、結果を待ちましょう。
連絡先の記入ミスがあると連絡が届きませんので、エントリー時には充分気を付けてください。
・会社説明会参加
書類選考に通過したら、会社説明会に参加します。
会社説明会はエントリー時に選択した日程で進められますので、もしも変更を希望する場合は書類選考通貨の連絡が来た後できるだけ早く連絡してください。
会社説明会では、株式会社Crane＆Iがどのような会社なのか企業概要を説明されるとともに、募集人材に関する説明が行われます。
会社説明会後、問題がなければ人事面接に進む流れです。
・人事面接
採用担当者と直接、またはオンライン面接を行います。
面接日は応相談可能な他、遠方に住んでいるため直接の面接が難しい場合などオンライン面接も相談可能なため、自分の無理のない方法で臨みましょう。
・内定
人事面接後、採用結果が届きます。
内定の場合は応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
このように、株式会社Crane＆Iでは面接が進められます。
新卒選考だけではなく中途採用に関しても同じ内容で進められますので、中途採用を検討されている方は参考にしてみてください。
社風
年功序列主義ではなく、完全実力主義の傾向がある企業です。
仕事に対してきちんとした成果を出せるかどうかを重要視する企業だからこそ、年齢に関係なく良い意見は取り入れる、非常に風通しが良い環境が整っています。
そのため技術力を常に磨き続けられる、向上心のある方が望ましいでしょう。
逆に勉強をし続ける意志がない方ですと、なかなか給与が上がらないなどの難点が出る可能性もあります。
次年度から導入して欲しいと考える新しい福利厚生の案を、社員から募集する“福利厚生コンペ”などの試みも取り入れており、自分の意志を伝えられる場が立場に関係なく設けられているのも特徴です。
2022年6月に引越しをしたばかりのため、オフィスも非常に綺麗な点が魅力の1つですが、テレワークも採用しているため自分の働きたいスタイルに合わせて働ける点もメリットといえるでしょう。
オフィスを利用するのは基本的に研修中のみとなっており、オフィスには空いた時間に遊びに来る感覚の従業員が多い点も特徴です。
非常に自由度が高く、自分らしいスタイルで働けるのが、株式会社Crane＆Iの大きなポイントといえるでしょう。
求める人材
完全実力主義の傾向があるからこそ、前向きに新しい知識を技術を取り入れる向上心を持つことが求められることはもちろん、顧客を大切にし感謝をする気持ちを忘れない、人間力を磨ける人材が求められています。
IT業種は特に、新しい事にチャレンジする精神を持った人材を多く求めており、若手の昇進や昇格も少なくありません。
いかにお客様主義でいられるか、顧客に寄り添ったサービスの提供ができるかを理解して、行動に移せる人材が求められています。
エンジニア採用者のための資格受験料負担制度をはじめとした、資格手当を豊富に取り揃えている点も、株式会社Crane＆Iのメリットです。
未経験者も積極採用しているからこそ、新卒採用も積極的に行われています。
ITではじめて働く新卒生に向けた、ビジネススキル向上研修やIT技術研修、IT技術実践研修も積極的に整えているため、今まで業界未経験の方でも安心です。
未経験でも本気でチャレンジしたいという方こそ、株式会社Crane＆Iにぴったりといえます。
また、社歴も社員の平均年齢も若く、活気に溢れた会社だからこそ、アグレッシブな人材が求められているのも特徴です。
若くしてプロジェクトリーダーになる人間も多く、上昇志向がある方にも株式会社Crane＆Iは向いているでしょう。
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
株式会社Crane＆Iでは、新卒採用中途採用共に学歴不問です。
自分の市場価値を積極的に高められる人材であれば問題ありませんので、就職偏差値や難易度はそこまで難しい物ではありません。
業界においても未経験者を積極的に採用している傾向にあり、これから人材を育ててくれる企業を探している方に向いています。
大学時代にITエンジニア専攻ではないという方でも問題ありませんので、専攻がまったく異なる分野から挑戦しても構いません。
長期キャリア形成のため中途採用の場合は35歳以下であることのみが条件ではありますが、新卒採用であればまったく問題ないでしょう。
採用大学
実力主義の傾向にあるからこそ、こちらもとくに特徴がありません。
大学卒業生ではなくとも、高卒資格者でも求人募集をかけています。
反対に若い世代の方が長期キャリア形成が望める分、新卒採用募集時にも積極採用されやすいでしょう。
学歴に関係なく未経験から技術と知識を学びつつ、安定した職業に就きたい人材にこそ、株式会社Crane＆Iは向いている職場です。
まとめ
株式会社Crane＆I（クレインアンドアイ）はこのように、お客様主義をモットーに、教育制度にも力を入れながら多くのIT人材を世に輩出しています。
技術力はもちろんですが、コミュニケーション能力やお客様ファーストの基本的な考え方を大切にしており、感謝を常に忘れず企業として成長をつづけているのが特徴です。
企業としての成長を考えるからこそ、年功序列ではなく実力主義を重要視しており、若い世代が多く活躍しています。
年代に関係なくチャンスが提供される企業を探している新卒生はもちろんのこと、自信が学んでいるジャンルとはまったく異なる専門分野を取っている方でも、安心して応募できる環境が整っているのでおすすめです。
・向上心を持ちとにかくチャレンジを続けたい方
・IT人材として１から勉強を始めたい方
こんな方はぜひ、株式会社Crane＆Iを検討してみてはいかがでしょうか。
