就活であなたらしい写真はどうする？選定ポイントや説明例文を解説

あなたらしい写真を企業が求める理由とは？

企業があなたらしい写真を求める意味は何でしょうか？主に3つの理由が挙げられます。ここではそれぞれについて、解説していきます。

人柄や人間性を確認したいから

1点目は、人柄や人間性を確認したいからです。どのような友人や仲間と交流し、どのような興味や趣味を持っているかを通じて、学生の個性や性格を把握しようとしています。履歴書やエントリーシートの文章からも、ある程度の情報は得られますが、文章だけでは学生の魅力や性格を具体的に想像するのは難しいことがあります。写真には、文章では伝えづらい視覚情報が含まれており、その視覚情報を通じて個性や性格を読み取ることができます。表情や雰囲気など、文章だけでは伝わりにくい要素について、写真を通じて確認できることは、企業側からすれば大きなメリットです。

自己PR等との一貫性があるか見たいから

2点目は、自己PR等との一貫性を見たいからです。自己PRの信憑性を確かめるために、写真は有効な手段です。学生の説明が正確かどうかを確認するために、あなた自身を反映した写真を求める理由の一つは、信頼性を確保するためです。例えば、「優勝した」とか「代表を務めた」といったエピソードは、その内容を自己紹介文で自由に表現することができますが、その信憑性は常に問題となります。しかし、写真はでっち上げるのが難しいため、写真からエピソードの事実関係を確認することができます。したがって、写真は学生の話の信頼性を確認する貴重な手段となります。

長所やスキルのイメージとしたいから

3点目は、長所やスキルのイメージとしたいからです。文章だけではなかなか鮮明にイメージができないこともあります。写真があれば、より具体的なイメージが湧きやすいでしょう。たとえば、多くの人と楽しそうに写っている写真を選んだ場合、協調性やコミュニケーション能力をアピールすることができるでしょう。学生側からすれば、写真を使って自己のイメージを効果的に伝えることができるのです。写真と文章を組み合わせて、自分の特徴や強みを具体的にアピールすることは、自己ブランディング戦略の一環として非常に有効です。

あなたらしい写真の選定ポイント

それでは、あなたらしい写真を選定していきましょう。ここでは、4つのポイントについてまとめています。

探す前にアピールすべき点をまとめる

アルバムから「あなたらしい写真」を選び出す前に、アピールしたい自己の特質を明確にしましょう。なぜなら、自己PRとの一貫性を持たせることができ、企業側に良い印象を与えることができるからです。

大切なのは、自己分析をすることです。自己分析によって、自身の人間性や特長は理解できるはずだからです。「あなたらしい写真」を通じてアピールしたい人間性が見えてこない場合、自己分析を深化させるためのリソースを活用し、自己の特質を見つける努力を始めることをお勧めします。

一目であなただと判断できる写真にする

一目であなただと判断できる写真にしましょう。大前提として、選考官に自身の個性を伝えることが必要です。”あなたらしさ”は伝えるために、自己表現は欠かせません。「絶対に一人で写っている写真を使いなさい」と主張しているわけではありませんが、大勢で写っている写真でも、自分の存在が明確に伝わる写真が好ましいことは疑いありません。この写真を通じて、自身の長所や人柄をアピールするのですから、自分の存在をはっきりと理解できる写真を選ぶことが望ましいでしょう。

アピールすべき点が表現できているものにする

写真を選ぶ際には「どのような長所や人柄を強調したいか？」という観点を念頭に置いてください。この観点を意識して写真を選ぶことで、写真の解説や説明を行う際にもスムーズに自己PRや人柄のアピールができるでしょう。このように、自己PRや人柄に関連する写真を選ぶようにし、その写真を通じて自己を効果的にアピールすることをおすすめします。

魅力的な写真にする

あなたらしい写真の提示は、他の就活生との差別化を図る絶好の機会です。企業はエントリーシートの設問を通じて、自社に志願する学生の人柄や人間性を理解しようとしますので、自分の長所や魅力を伝える写真を選ぶことをおすすめします。また、人事担当者の興味を引くために、インパクトのある写真を選んでも構いません。ただし、面接でなぜその写真を選んだのかについて尋ねられた場合に、自分の魅力を説明できるように準備をしておくことが重要です。

あなたらしい写真の選定で注意すべきポイント

あなたらしい写真の選定で避けるべき事柄をまとめました。間違った写真の選定は、悪い印象を持たれかねませんので、ぜひ参考にしてください。

ネガティブな印象を持たれる写真は避ける

ネガティブな印象を持たれかねない写真は避けましょう。たとえば、ギャンブル、飲酒、喫煙などが挙げられます。これらの行動や写真自体が必ずしも悪いものではないにもかかわらず、多くの人がこれらに対して良い印象を持ちにくいことは事実です。大切な就活の場で、不必要なリスクを冒す必要はありませんので、ポジティブな印象を与える写真を選ぶことが賢明です。

企業側は、提出された写真を通じて「この人と一緒に働きたいかどうか」を判断することがあります。そのため、提出する写真について、客観的に自分との関係を考えてみることが重要です。

画質の悪い写真を避ける

画質が低く鮮明さに欠けたり、周囲の状況が確認しにくかったりする写真は避けるべきです。表情がマスクで隠れた写真と同様に、画質が悪い写真は人柄が伝わりにくくなります。高品質な写真を用意する必要はありませんが、明らかに画質が低い写真は避けてください。

また、小さなサイズの写真を拡大するか、撮影から長い時間が経過した写真も、画質が低下する原因となりますので、避けるようにしましょう。

加工され過ぎた写真は避ける

たとえばプリクラなど、加工され過ぎた写真は避けましょう。企業は学生の本来の姿を知りたいと考えており、写真に加工を施すことは逆に「見栄っ張りな印象」を与えかねません。ビジネス環境では、顔写真の加工は通常行われません。自分が軽微な加工を行ったつもりでも、他人から見れば違和感のある写真として受け取られることがあります。フィルターやぼかしを使った写真も、微細な表情が読み取りにくくなるため、就活に提出する写真には適さないですし、避けるべきです。

一目で人物が把握できない写真は避ける

一目で人物が把握できない写真は避けましょう。マスクをして表情が見えなかったり、複数人が写っていて個人が特定できなかったりする例が挙げられます。写真から個人の性格や人柄を理解するために、表情は非常に重要です。マスクが顔を隠している場合、本来の笑顔が見えないため、無愛想に見えたり、健康状態が良くないように見えたりする可能性があります。新型コロナウイルスの影響で、マスクをつけた写真が増えているかもしれませんが、できる限り自分の表情が明確に読み取れる写真を選ぶよう心がけましょう。

あなたらしい写真の探し方

あなたらしい写真が手持ちの写真で見つからない場合、どうすれば良いのでしょうか。ここでは、あなたらしい写真の探し方として、2つのアイディアを紹介します。

友達から写真をもらう

もし、自分の写っている写真が手元にない場合、友達や家族に確認してみることを検討しましょう。自分が持っていなくても、友達や家族がそのような写真を持っていることはよくあります。依頼をする際、どのような状況で撮影された写真が必要なのか、具体的なシーンや内容を伝えることで、自分のイメージに合った写真を見つけるのが簡単になります。

他の人に依頼して撮影してもらう

もし、友達や家族に確認しても自分の求める写真が見つからない場合、新たに写真を撮影してもらうことも一つの方法です。自分で自分の写真を撮ることは恥ずかしいと感じるかもしれませんが、仲の良い友達や家族にお願いすることで、自分の希望を伝えながら写真を撮ることができるでしょう。自身の特長や人柄が伝わるように、服装や表情などに気を使いながら写真を撮影することを心掛けましょう。

あなたらしい写真の説明文の書き方と例文

あなたらしい写真を添付したら、説明文を書く必要があります。説明文は基本的に、「自分がどの人物で、どの状況の写真か」の2点を明示することが大切です。

たとえば、ディズニーランドに行った写真の場合、「右から3番目の黒い服を着ている人が私です。友人と一緒にディズニーランドに行った際に撮影しました。」などと説明することが適切です。

他の例を紹介します。部活動の写真を選んだ場合、以下のように表現することが可能です。「この写真は、所属している吹奏楽部でソロパートを演奏している瞬間を捉えたものです。私がこの写真を選んだ理由は、100人以上の部員を代表して演奏する責任感がこの一枚に表れているからです。この演奏会はアンケートで満足度が97%と高評価で、私のソロについても多くの称賛のコメントをいただきました。」

あなたらしい写真でよくある質問

つづいて、あなたらしい写真に関するよくある質問を、以下にまとめてみました。迷った時に、ぜひ参考にしてください。

いつの写真まで大丈夫か

使う写真には特定の期限は設けられていません。過去から現在にかけての自分の特徴や経験を示したい場合、過去のエピソードを写真で紹介することは問題ありません。

ただし、現在の自分との関連性が乏しい写真は避けるべきです。途中で諦めた経験や、現在の価値観とは異なる時期の写真は、自分らしさを表現しにくくなる可能性があります。

絵やイラストを使ってもよいか

絵やイラストの写真を使用することは、自分の特徴やアピールポイントを示すために適しています。ただし、この場合でも、なぜその絵やイラストを選んだのかを説明することが重要です。さらに、選んだ絵やイラストがどのような要素を表現しているのかについて詳細に説明しましょう。

複数人が写っていても大丈夫か

複数人で写っている写真を使用することは許容されています。ただし、あまりにも多くの人数が写っている写真や、自分が小さすぎる写真は避けるべきです。複数人の写真であっても、自分自身をアピールできる場合は、複数人の写真を使用することも検討できます。

集合写真で友人の顔は隠した方がいいか

企業へ提出する写真は通常一般公開されるものではないため、特別に隠す必要はありません。ただし、企業ごとに情報の取り扱いポリシーが異なることがあります。したがって、提出する写真に関する企業からの指示がある場合は、その指示に従うようにしましょう。

マスクをしていてもよいか

可能であれば、マスクをしていない写真を使用することが望ましいです。理由は、マスクを着用している写真ではあなたの表情が見えにくく、面接官に良い印象を与えるのが難しい可能性があるからです。したがって、「あなたらしい写真」には、できるだけマスクをしていない写真を使用することをおすすめします。

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まとめ

ここまであなたらしい写真について、企業が求める理由、選定のポイント、避けるべきポイント、写真の探し方、説明の例文、よくある質問を紹介してきました。あなたらしい写真は、自己PRをより強固なものにするための重要な評価ポイントです。選定前にアピールしたいポイントを確認し、適切な写真を選びましょう。ぜひこの記事を参考に、より魅力的な写真を選定することをおすすめします。

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