【企業研究】イオンの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説
2024年8月15日更新
はじめに
スーパーマーケット業界の売り上げトップを誇るイオンに、就職を考えている方は多いのではないでしょうか。イオンと言えば、スーパーというイメージがありますが、業務内容は多岐にわたります。
イオンに就職を考えている方は、特に企業研究を深め、イオンに対する知識を高めなければいけません。本記事では、業務内容はもちろん、求める人物像や社風、採用についてなど詳しく紹介していますので、参考にしてください。
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スーパーマーケット業界とは
スーパーマーケット業界とは、名前の通りスーパーマーケットを属している業界で、メーカーなどから仕入れた商品（青果・鮮魚・精肉・日用品など）を消費者に販売する「小売業」にも属しています。
スーパーマーケット業界以外の業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひ読んでください！
イオンの会社概要
イオンの企業理念や売上など、会社概要について説明します。
| 会社名 | イオン株式会社（純粋持株会社） |
| 設立年 | 1926年（大正15年）9月 |
| 企業理念 | お客さまを原点に平和を追求し、 人間を尊重し、地域社会に貢献する。 イオンは、小売業が平和産業であり、人間産業であり、地域産業であると信じ、その使命を果たす企業集団として永続するために、お客さまを原点に絶えず革新し続けてゆきます。 |
| 従業員数 | 約57万人（グループ従業員数） |
| 売上 | 9兆1,168億円 |
| 福利厚生 | ・総合共済会（イオングッドライフクラブ） お祝金やお見舞金等の補助金制度、団体保険、リゾート・テーマパークの割引特典など ・勤務エリア認定制度 ・転居制限制度 ・社宅制度 ・育児休職・育児勤務制度 ・看護休暇制度 ・介護休職・介護勤務制度 ・リ・エントリー制度 ・買物割引制度 ・イオン企業年金基金 ・社員持株会 ・財形貯蓄 ・65歳定年制 など |
引用元：イオン
イオンの事業内容について
イオンは複数のグループ会社から形成されているため、事業内容が多岐にわたります。グループ会社の中でも個別に事業内容が異なるため、詳細な内容を知りたい方は個々のホームページから調べることをおすすめします。
GMS（総合スーパー）事業
GMS（総合スーパー）事業であるグループ会社は以下の通りです。
| ・サンデー ・イオンスーパーセンター ・イオンバイク ・イオンリカー ・イオンリテール ・オリジン東秀 ・トップバリュコレクション ・ボンベルタなど |
イオンリテールのような全国展開しているモールから、ボンベルタのような地域限定のお店や、サンデーのようなホームセンターなど幅広いジャンルを取り扱っています。衣服、酒、バイク（自転車）などグループ会社によって事業内容が大きく異なります。
総合スーパー事業は、食料品や日用品、衣類品、家電など総合的に扱う大型店舗のことを指すため、扱う幅が広いです。主に接客業を中心とする業務内容が多いことは共通しています。
SM（スーパーマーケット）事業
SM（スーパーマーケット）事業であるグループ会社は以下の通りです。
| ・ミニストップ ・イオンサヴール ・イオンマーケット ・カスミ ・ダイエー ・まいばすけっと ・マックスバリュ西日本 ・マルエツ ・ビオセボン・ジャポン |
ダイエー、まいばすけっと、マックスバリューといったスーパーマーケットから、コンビニのミニストップなどがグループ会社です。
SM事業は、GMS事業とよく似ていますが、規模が小さいことや、生鮮食品を中心に売り場が構築されていることが違います。業務内容としては、あまり変わらず接客業が中心です。
DS（ディスカウントストア）事業
DS（ディスカウントストア）事業であるグループ会社は以下の通りです。
| ・イオンビッグ ・ビッグ・エー ・マックスバリュ南東北 |
DS（ディスカウントストア）というのは、日用品や食料品、衣料品、家電、おもちゃなど、さまざまなジャンルの商品を低価格かつ短時間で買物できるように販売している小売業のことを言います。
GMSやSM事業と形態が少しだけ違いますが、業務内容としてはあまり変わりません。
ヘルス&ウエルネス事業
ヘルス＆ウエルネス事業であるグループ会社は以下の通りです。
| ・ウエルシアホールディングス ・イオンレーヴコスメ ・クスリのマルエ ・コクミン ・コスメーム ・シミズ薬品 ・ププレひまわり ・丸大サクラヰ薬局 ・MASAYA |
ヘルス＆ウエルネス事業は、ドラッグストアやコスメなどを中心に販売しているグループ会社が多いです。DS業務と似ていますが、薬品やコスメを取り扱うため専門的なスキルや資格が必要となります。
特にドラッグストアでは、薬剤師の資格が必要になる可能性もあります。
総合金融事業
総合金融事業であるグループ会社は以下の通りです。
| ・イオンフィナンシャルサービス ・AEON CREDIT SERVICE (ASIA) CO.LTD. ・イオン銀行 ・イオン・アリアンツ生命保険 ・フェリカポケットマーケティング |
総合金融事業は、クレジットカードや保険、銀行、ローンといった金融事業になるため、これまでの接客業を中心とした業務とは異なります。
スーパー業界という仕事から一変して、金融業界になるため、金融業を目指している方に向けた仕事です。顧客にあわせたローンの企画やクレジットカードのシステム管理などが業務です。
ディベロッパー事業
ディベロッパー事業であるグループ会社は以下の通りです。
| ・イオンモール ・イオンタウン ・OPA |
大型ショッピングセンターであるイオンモールや、イオンタウンの経営を行う業務です。国内外での取り組みがあります。主にショッピングモールの開発、管理・運営、専門店とのパートナーシップなどが業務です。
都市型に合わせた開発や、次世代型の開発など時代の流れに沿って、新しいショッピングモールを開発することに携わります。
サービス・専門店事業
サービス・専門店事業であるグループ会社は以下の通りです。
| ・キャンドゥ ・イオンペット ・未来屋書店 ・メガスポーツ ・コックス ・イオンディライト ・アクティア ・ブランシェス ・リフォームスタジオ |
サービス・専門店事業は、100均、ペットショップ、書店、衣服、スポーツ店などジャンルはさまざまです。
専門店なので、それぞれその分野に沿った業務があります。書店とペットショップでも業務内容が大きく異なるので、自分の就職したい店舗があれば、各ホームページで事業内容を確認しましょう。
イオンの新卒採用について
イオンの採用方法は、グループごとに採用しているため内容が異なります。詳細を希望される方は、自分の就きたいグループ会社の採用項目をチェックしてください。今回は、グループ会社の一部を参考に紹介していきます。
募集項目
イオンリテールを参考に募集内容について紹介します。その他のグループ会社は内容が異なるため、各ホームページより確認してください。
| 募集職種 | ゼネラルコース（総合職） ＜業務内容＞ 店舗での接客・販売業務を通じて、お客さまや地域のことを学び売場作りやマネジメントを習得します。その後は店長、バイヤー、商品企画、マーケティング、IT、物流、財務・経理・人事・総務・教育などに進むことができます。 |
| 勤務地 | ・関東ブロック 新潟、群馬、埼玉、栃木、茨城、東京、千葉、神奈川、山梨 ・中部ブロック 愛知、岐阜、三重、静岡、長野、石川、富山 ・西日本ブロック 京都、奈良、和歌山、大阪、兵庫、滋賀、福井、岡山、鳥取、島根、広島、山口、香川、徳島、愛媛、高知 |
| 勤務時間 | 「変形労働時間制」 年間所定労働時間は1920時間です。 業務の繁閑に応じて1日の勤務時間を4～10時間の間で設定します。 |
| 休日・休暇 | 年間120日～125日（長期休日含む） 長期休日日数：年間20日 その他、慶弔休暇等の特別休暇、年次有給休暇があります。 |
| 初任給 | 大学院卒 239,000円～249,000円 大学卒 230,000円～240,000円 短大・専門・高専卒 194,000円～204,000円 |
| 昇給 | 年1回（3月） |
| 賞与 | 年3回（5月・7月・12月） ※入社初年度は年2回 |
引用元：イオンリテール
選考フロー
①エントリー
②会社説明会・WEBセミナー
③エントリーシート・適性検査（SPIを採用しています）
④面接（複数回）
ESの質問内容
過去に出題されたESの質問例は以下の通りです。
| ・自由に自己PRをしてください （300字以内） ・イオンリテール株式会社へ応募した理由を教えてください。 （200字程度） ・学生時代、最も力を入れて取り組んだことを教えてください。（300文字程度） |
イオンの社風・組織風土とは
まず初めに、イオンは多数のグループ会社から形成され、職種もさまざまです。店舗ごとに格差があるため、一概に「社風はこれである」とは言えません。そのため、今回紹介するのはイオンの「組織風土」を紹介します。
イオンは、従業員ひとりひとりの個性や考え方（ダイバーシティ）を大切にしている会社です。誰もが自由に考え、行動し、活躍できるフィールドが広がっています。特に重要視している考え方を2つ紹介します。
・「革新と挑戦」
イオンの家訓は「通常動かしてはならないようなものであっても、変化に対応し動かせるようにする」という考え方です。
時代の変化に臨機応変に立ち回れるように、戦略を練り、絶えず革新し続ける企業集団を目指しています。何事にも挑戦していく姿勢や、新たな考え方が重要です。
・「戦略・ビジョン」
全国展開しているイオンは、それぞれの地域に根差した活動を推進しています。企業と社会がともに発展し、長期的、持続的に未来を創造できるような取り組みを行っています。
イオンが求める人物像
イオンが求める人物像は、以下の通りです。
| 『課題を自ら発見し、解決策を徹底的に考え抜き、周囲を巻き込みながら実行に移すことができる人材』 １．失敗や変化を恐れず、現状を打破し、新しい『イオンスタイル』を創造できる人 ２．お客さま視点の自由な発想で、お客さまの期待を上回る“感動”を提供できる人 ３．イオンの理念・価値観に基づいて、常に正直で誠実な行動ができる人 |
お客様のことを第一に、行動し前に進んでいく人物、というイメージでしょうか。実際に入社した後、どうしたいのか、何か挑戦したいことがあるのか、以下の記事を参考に前向きなビジョンを模索しておくといいでしょう。
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
スーパー業界でトップクラスのイオンは、業界内でどのような立ち位置に値するのか見ていきましょう。就職偏差値や難易度について気になる方は、【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差値・難易度ランキングを参考にしてください。
| 会社名 | 売上高 | 平均年収 | 就職偏差値 | 難易度 |
| イオン | 9兆 1,168 億円 | 856万円 | 60 | 3.5/5.0 |
| セブン＆アイ・HD | 11兆8113億円 | 739万円 | 63 | 3.5/5.0 |
| ライフコーポレーション | 7,654億円 | 565万円 | 53 | 3.0/5.0 |
| バローHD | 7,599億円 | 705万円 | 50 | 3.2/5.0 |
業界トップの売上を誇っていたイオンですが、セブン＆アイ・HDが「スピードウェイ」を買収したことにより2位に転落してしまいました。売上が高い分、平均収入も高いですが就職難易度としては、あまり高くありません。
イオンの採用実績について
イオンの採用実績は、グループ会社ごとに異なるので、グループ全体の詳細は公表されていません。そのため、今回は一例として「イオンモール」の採用実績を紹介します。
＜採用実績＞
| 入社年度 | 採用人数 | 男性 | 女性 |
| 2023年 | 81人 | 40人 | 41人 |
| 2022年 | 65人 | 30人 | 35人 |
| 2021年 | 53人 | 25人 | 28人 |
＜採用大学＞
| 愛知学院大学、青山学院大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、 お茶の水女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、環太平洋大学、 神田外語大学、学習院大学、学習院女子大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、首都大学東京、昭和女子大学、 信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、高崎経済大学、千葉大学、 中央大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、 東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、 東北大学、東洋大学、同志社大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、日本大学、 日本女子大学、一橋大学、広島大学、広島経済大学、広島市立大学、 フェリス女学院大学、福井県立大学、福岡大学、福島大学、文教大学、法政大学、 北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、宮城大学、明治大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、 琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学 |
高学歴の大学から産近甲龍といった中堅レベルの大学まで、幅広く採用されているため、学歴フィルターは存在しません。
今回は、イオンモールを参考に例を出しましたが、「ミニストップ」、「イオンリテール」などそれぞれ異なるため、自分の就職したいグループ会社を決めてから詳細を確認してください。
【選考通過したエントリーシートを大公開】先輩就活生のエントリーシートを見れば選考通過のヒントが得られるかも?!
「エントリーシートに正解はあるのか」「書き方が良く分からない…」こんなことを考えたことはありませんか？
就活生にとって、エントリーシートは第一関門ともいえるものです。
今回は、選考を通過したエントリーシートを20社分用意しました。
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まとめ
イオンは数多くのグループ会社から形成されているため、企業研究を深めるためには、自分の就職したいグループ会社を定めることから始まります。
スーパーやドラッグストア、ホームセンターなどは、まだ業務内容が近いですが、金融業になるとまったく別の職業になってしまいます。
「イオンに就職したい」と考えている場合は幅が広すぎるため、企業研究を深めてより具体的な職種を定めましょう。
本記事で名前の挙がった同業他社についても、企業研究の記事があります。こちらもぜひご参照ください。
