現状をよりよくするために自ら考え、行動した経験を教えてください。（400字以内)

高校時代、マネージャーとしてバラバラだった同期の仲介役を務め部活を立て直した経験だ。現状として同期が派閥に分かれていた。その中で部長の派閥が練習メニューを決めてしまい、他の同期の意見が無視されていたことで不満が募ってた。よって練習へのモチベーション、練習参加率も低下していた。しかし最高学年まで同期20人でハードなメニューを乗り越えてきた仲間だったので最後まで笑顔で部活をやり遂げたいと考えたため、次のことを行った。まず同期にヒアリングを行った。そこから同期がどんな練習をしたいのかを話し合いそれを自分の意見と共に部長に伝えた。また同時に、当日の練習前に練習メニューを決める時間を設け、同期の意見を練習に取り入れられるような話し合いの機会を設けることにした。その結果、同期の意見が取り入れられ、同期も一つにまとまっていくようになった。引退時にはマネージャーとして部活に働きかけたことを同期に感謝された。

将来なりたい社会人像と、それを三井住友海上でどのように実現したいか教えてください。（300字以内）