日本国際学園大学の学生が選ぶ就職先は?就活の実態と傾向を徹底解説

2025年9月16日更新

はじめに

日本国際学園大学の学生が選ぶ就職先No.1は、多様な業界で幅広く活躍できる企業が中心となっています。2025年3月卒業生の就職内定率は約96%と非常に高く、地元だけでなく国内各地の企業に進む傾向が見られます。特にデザインやIT、サービス業界に注目が集まり、学生の個性やスキルを活かしたキャリア形成が進んでいます。

また、大学のキャリア支援が手厚く、進路決定をサポートする体制も充実しているのが特徴です。このほか、最新の就活事情や学生の志向についても詳しく解説します。

日本国際学園大生の就職先ランキングTOP5

日本国際学園大学の学生がどのような企業や業界に就職しているのか、ご存じでしょうか。ここでは、最新のデータをもとに、福祉から流通、金融まで幅広く活躍する日本国際学園大生の就職先ランキングTOP5を紹介します。

各分野の特徴や企業の傾向、さらに就職活動のポイントも詳しく解説。これからの進路選択に役立つ具体的な情報をお届けし、希望するキャリアへの一歩を後押しします。

第5位:茨城トヨペット

茨城トヨペット

出典:茨城トヨペット

茨城トヨペットは、1956年設立の茨城県水戸市に本社を置く自動車ディーラーで、トヨタ新車販売を中心に、中古車販売、整備、保険代理店、リースなど幅広い事業を展開しています。社員数は約780名で、地域に根ざしたサービスを提供しながら、社員の成長と働きやすさを重視した環境づくりにも取り組んでいます。

主な特長

  • トヨタの新車販売、ウェルキャブ車、各種優良中古車販売を主に展開
  • 自動車関連商品の販売や点検・整備・修理業務も実施
  • 保険(損害保険・生命保険)代理店業務、携帯電話販売やカーシェアリング、レクサス事業も展開
  • 地域密着型で、お客様満足度向上に注力し、ショールームの快適な環境作りも進行中
  • 従業員数約780名、男女問わず幅広い職種で女性も活躍中

社風・働き方

  • 男女ともに働きやすい職場環境を推進し、多様な教育研修制度が整備されている
  • 中堅社員向けのリーダーシップや論理的思考の研修、キャリアデザイン支援がある
  • 地域に愛される会社づくりを目指し、社員の成長を支援、若手の提案や活躍が評価されている
  • 新設店舗ではホテルのような落ち着いたショールーム環境を整備し、快適な職場と接客環境を両立
  • 定年後の再雇用制度もあるなど長く働ける仕組みがある
こんな人におすすめ
  • 自動車やトヨタブランドに興味があり、地域密着で安定した仕事を希望する人
  • 男女問わず多様な職種で活躍したい人(営業、サービス、事務など)
  • 働きやすい環境や研修制度が整った職場でスキルアップを目指す人
  • お客様との信頼関係を大切にし、チームワークを重視する人
  • 長期的なキャリア形成や定年後の再雇用も視野に入れて働きたい人

第4位:三菱商事

三菱商事

出典:三菱商事

三菱商事は、東京・丸の内に本社を置く日本最大手の総合商社の一つで、世界約120拠点、約5,000名以上の従業員を有します。天然資源開発から製造・流通、消費者向けサービスまで多岐にわたる事業を展開し、グローバルにビジネスを推進しています。多様な産業を統合的に支え、新技術や新ビジネスモデルの創出に注力し、カーボンニュートラルを含む社会課題への対応も進めています。

主な特長

  • 五大商社の一角で川上の資源開発から川下の消費者サービスまで幅広く事業展開
  • 天然ガス、素材、石油・化学、金属資源、インフラ、自動車・モビリティ、食品、電力、都市開発など多角的な事業ポートフォリオ
  • 世界約120拠点、約1,700の連結子会社と連携しグローバルに展開
  • 強固な財務基盤と高い信用力を持ち、新技術・新サービスの事業化を推進
  • 三菱グループの連携を活かし、自動車など主要産業の海外展開にも積極的

社風・働き方

  • グローバルで多様な人材が活躍しており、多文化共生の職場環境が整備されている
  • 長期的な視点に立ったキャリア形成を支援し、業界の先端技術やビジネススキルが学べる環境
  • 社員一人ひとりの自立と挑戦を重視し、新規事業創出やイノベーションが推奨される
  • 働き方改革の推進によるワークライフバランスの推進やフレキシブルな勤務体系も導入中
  • 持続可能な社会への貢献を重視し、環境・社会・ガバナンス(ESG)視点に基づく経営が根付く
こんな人におすすめ
  • グローバルに活躍し、多様な事業分野で幅広い経験を積みたい人
  • 資源開発から消費者向けサービスまで幅広い視野を持って仕事に取り組みたい人
  • 自ら課題を発見し、新技術や新しいビジネスモデルの構築に挑戦したい人
  • 長期的なキャリア形成を重視し、持続可能な社会づくりに貢献したい人
  • 多様な文化や価値観を尊重し、チームで協働しながら成長したい人

第3位:ヤクルト

ヤクルト

出典:ヤクルト

ヤクルトは、1930年代から乳酸菌「シロタ株」の研究開発を基に、食品・医薬品・化粧品の分野で健康事業を展開する企業です。独自の「ヤクルトレディ」による直接販売システムを全国に導入し、地域のお客様に寄り添うサービスを重視。世界40か国以上で事業を展開し、研究開発力を活かした安全・高品質な商品提供と社会への健康貢献に取り組んでいる職場です。

主な特長

  • 乳酸菌飲料「ヤクルト」を中心に食品、医薬品、化粧品の4事業を展開
  • 代田イズムを継承し、研究開発を軸に商品づくりと健康貢献を推進
  • ヤクルトレディが直接お客様に製品を届ける独自の販売システムを保持
  • グローバルに約40カ国・地域で事業展開し、現地主義でブランド展開
  • 安全性・品質にこだわり、乳酸菌研究の成果を製品に活用

社風・働き方

  • お客様との直接的な信頼関係を大切にする温かなコミュニケーション重視の文化
  • 健康と幸せを社会に広げる使命感が共有されている
  • 自由で風通しの良い社風で、地域に根ざした働き方が基本
  • 主にヤクルトレディ(女性)が現場の顔となり、明るく自主的に活動
  • 研究・開発部門では科学的アプローチと最新技術の活用が推奨される
こんな人におすすめ
  • 人と接することが好きで、お客様の健康サポートに喜びを感じる人
  • 研究開発や生命科学に関心があり、安全・高品質な商品作りに携わりたい人
  • 地域社会に貢献し、安定した職場環境で長く働きたい人
  • グローバル展開している企業で多文化に触れたい人
  • 自分から積極的に行動し、チームワークを重視して働きたい人

第2位:セブンイレブン・ジャパン

セブンイレブン・ジャパン

出典:セブン‐イレブン・ジャパン

セブンイレブン・ジャパンは、国内最大のコンビニエンスストアチェーンを運営する企業で、店舗オーナーを支援するフランチャイズ本部として機能しています。多様な店舗経営サポートを通じてオーナーの事業成功を支え、最新の流通・マーケティング・物流システムを活用し業界をリード。社員の裁量や挑戦を尊重しながら、加盟店と共に持続可能な成長を目指す職場環境です。

主な特長

  • 国内約21,700店舗を展開し業界第1位の規模を誇る
  • フランチャイズ店舗の経営支援を中心に、商品調達や物流、資金繰りなどのパッケージサービスを提供
  • 加盟店と本部をつなぐOFC(オペレーション・フィールド・カウンセラー)が経営支援の中核を担う
  • 1974年1号店開業以来、革新的なシステム導入と顧客ニーズに応え事業拡大
  • セブン&アイ・ホールディングスの中核企業として安定した財務基盤

社風・働き方

  • チームワークを重視し、加盟店との信頼関係構築を社是とする風通しの良い文化
  • 新しいチャレンジを奨励し、業務改善やサービス向上に積極的
  • フレキシブルな働き方や多様なキャリアパスを支援し、社員の成長機会を設けている
  • 加盟店経営のサポートを通じて現場と密接に連携する仕事が多い
  • 業界最先端のITや物流システムに携わる機会が多い
こんな人におすすめ
  • 小売業の仕組みやコンビニエンスストア業界に興味がある人
  • 加盟店オーナーや顧客との信頼関係を大切にできる人
  • 業務の効率化や新しいサービス開発に意欲的に取り組みたい人
  • チームで協力しながら成果を出すことにやりがいを感じる人
  • 安定した大企業で長期的なキャリアを築きたい人

第1位:レゾナック

レゾナック

出典:レゾナック

レゾナックは、1962年に設立され、電子材料や自動車部品を中心に機能材料と先端部品・システムの製造販売を行う大手総合化学品メーカーです。特にリチウムイオン電池用負極材で世界トップシェアを持ち、半導体材料など高度な技術力が強み。

グローバルに事業展開し、環境・エネルギー、ライフサイエンス分野にも注力。技術革新と社会課題の解決を重視し、研究開発や多様な事業領域で成長を目指す職場です。

主な特長

  • 世界トップシェアのリチウムイオン電池向け負極材を含む機能材料と先端部品の製造販売
  • 電子材料(半導体用材料、ディスプレイ材料)、自動車部品、蓄電デバイス、無機材料、樹脂材料など多様な製品ラインナップ
  • 高度な技術力に裏打ちされた製品開発力と複合素材の融合技術を持つ
  • 国内外に研究所・事業所を展開しグローバル売上比率が約50%と国際的な事業展開
  • 環境・エネルギー、ライフサイエンスなど社会課題解決に貢献する事業領域を推進

社風・働き方

  • 技術革新を重視し、研究開発職だけでなく製造や営業の現場でもチャレンジ精神を尊重
  • 社員の成長支援に注力し、多様な職種で専門性やスキルアップを推進
  • チームワークを重視しつつ、自律的に仕事を進められる風土
  • グローバルな視点を持ち、海外との連携や海外勤務の機会も存在
  • 環境配慮や持続可能な社会づくりを意識した働き方の推進も進んでいる
こんな人におすすめ
  • 化学・素材分野の高度技術を学び、実用化や製品開発に携わりたい人
  • 環境・エネルギー、ライフサイエンス分野など社会課題に積極的に取り組みたい人
  • 国内外の多様な事業展開に興味を持ち、グローバルに活躍したい人
  • 技術革新に挑戦しながら、自律的に成長したい向上心のある人
  • チームで協働しながらも自分の専門性を磨きたい人

就活で成功したいなら、性格診断を受けてみよう

日本国際学園大生に人気の企業を見てきましたが、「自分にはどんな働き方が向いているのだろう?」と悩む方も多いはず。自分に合った就職先を見つけるには、まず自分自身を深く知ることが重要です。

就活ハンドブックが提供している性格診断では、あなたの価値観、性格特性、仕事への志向性を知ることができます。チャレンジ精神が強いのか、安定志向なのか、個人で成果を出すタイプか、チームで力を発揮するタイプか。たった5分の診断で、明らかになります。

自分らしいキャリアを築くための自己分析として、ぜひ活用してください。

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文系と理系での進路傾向の違い

日本国際学園大学は「経営情報・国際文化・こども保育」など文系・理系両方の要素を含みますが、進路傾向は大きく分かれます。

文系(経営情報・国際文化)

進路傾向
  • 金融・証券・保険業、商社、卸売・小売(トヨタ・日産・ホンダ・ニトリなど)、流通業が主な就職先。事務職や販売職、サービス業への就職が多いのが特徴です。
  • 情報通信業にも一定数の文系学生が進みます(IT企業の営業・事務・企画職等)。
  • 公務員試験を受け地方自治体や公務員、教職に進む場合もあり、また外資系企業や海外勤務にも対応できる語学力や国際感覚の養成が売りです。
  • 大学院進学も多く、経営や国際分野の専門性を高める学生が見受けられます。

理系(情報・工学系)

進路傾向
  • 製造業(技術職、品質管理)、IT・ソフトウェア関連(SE、プログラマー)が最多。NTT系列、ITコンサル、情報通信会社への就職が顕著です。
  • 工学系の学生は建設会社や製造業(機械・化学・食品分野等)への進路も広く、技術の実践的応用力により採用が増加。
  • 医療・福祉分野の情報システム担当職やITサポート職など、多様な業種への就職が可能です。

学部別での進路傾向の違い

日本国際学園大学は「経営情報学部」「国際教養学部」「こども保育学部」など多様な学部を持っています。経営情報学部は情報通信業やITベンダー、製造業(技術職・営業職)、金融・流通・商社等への進出が顕著で、ビジネス系職種の幅広さが特徴です。

国際教養学部の卒業生は貿易、旅行、サービス、公務員、外資企業、教育分野など語学力・国際経験を生かした職種に多様に進路を選択します。こども保育学部は保育士、幼稚園教諭、小学校教諭といった教育系に加え、福祉や地域づくりにも積極的に進出。

いずれの学部も地元企業だけでなく全国規模、国際的な企業への就職にも強みを持つ点が特徴です。

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日本国際学園大学のキャリアセンターではどんな支援が受けられる?

日本国際学園大学のキャリア支援室は、グローバル志向の多様な進路を支えるため、幅広いサポート体制を整えています。入学初年度からキャリアガイダンスや自己分析ワークショップを行い、自身の強みや適正を把握することから支援を開始。

学内には国内外の企業・団体による単独説明会が定期開催され、業界研究や職場体験プログラムも盛んです。資格取得や語学力強化の支援も強調されており、TOEIC・ITパスポートなどの対策講座が活用できます。

個別の就職・進学相談、エントリーシート添削、模擬面接も常設。地元企業はもちろんグローバル企業、外資系・専門職・公務員など多様な進路ごとに専門アドバイザーがつき、留学生向け支援や国際インターンシップ相談も充実しています。卒業生・OBとのネットワーク活用にも積極的です。

入社後のキャリアパス

就職先は多彩で、情報通信業やIT関連企業、金融・保険業、流通・商社、製造業、サービス業、公務員、教育関連など幅広い業界に及びます。例えば、国内外の企業や地元企業との連携により、ANAエアポートサービスやJR東日本サービスクリエーション、スカイマーク、星野リゾートホールディングス、西鉄エアサービスといった航空・運輸関連企業、大手IT企業、ホテル・観光関連会社などへ卒業後に就職しています。

資格取得支援が充実しており、日商簿記検定、基本・応用情報技術者試験、ITパスポート試験、色彩検定、アドビ認定プロフェッショナル、CGクリエイター検定、Webデザイナー検定、TOEICなど多様な資格取得が奨励されています。これらの資格は卒業後の就職やキャリアアップに直結しており、学内の資格試験情報室での受験対策や模擬試験、英語ライティング添削などの支援体制も整っています。

さらに、学部の個性に応じた7つの学習モデル(国際教養、現代ビジネス、コンテンツデザイン、公務員、AI・情報、国際エアライン、国際ホテル)によって専門的な知識と実践力を養成し、学生の就職活動を支援しています。教職員による長期かつ個別のキャリア相談「キャンパスアドバイザー制度」により、4年間を通じてきめ細かなフォローが行われていることも特徴です。

満足のいく就活を円滑に進めるための3箇条

日本国際学園大生が就職活動を進めるうえで最も重視すべきことは、自身の強みと志向に合致した企業選びを、確かな情報と戦略で実行することです。限られた期間の中で最大限の成果を上げるためには、準備段階での取り組みが大きく影響します。本章では、円滑かつ納得のいく就活を実現するための基本指針を3つの観点から紹介します。

その1)情報収集をまんべんなく行おう

就職活動の出発点は、正確で多角的な情報の収集にあります。次のような多方面からの情報源を活用しましょう。

情報源
  • 企業公式サイト・IR情報・CSRレポート
  • OB/OG訪問や就職支援サイトの体験談
  • 就活口コミサイトや掲示板での評判
  • 大学の進路データや先輩の進路先分析

さらに、業界研究本や最新の業界ニュースにも目を通すことで、企業理解の深さが格段に増します。早期から広範囲な情報収集を行うことで、視野が広がり、自分に最適な進路の絞り込みがスムーズになります。

その2)ESや面接対策を徹底的に行おう

エントリーシート(ES)や面接は、自分の魅力を相手に伝えるための重要な機会です。特に日本国際学園大生の場合、スキルや経験が似通いやすいため、差別化のポイントが必要になります。以下の対策を徹底しましょう。

ES対策・面接対策
  • 過去のES例や面接質問を収集し傾向を分析
  • 自己分析を深め、自分らしい強みや価値観を言語化
  • 模擬面接を繰り返し、語り口調や姿勢の改善
  • 他者にフィードバックをもらい客観視する

また、特定企業の選考傾向に合わせてPR内容を調整することも重要です。論理性・説得力・共感性を意識し、具体的なエピソードで語ることが成功のカギになります。

その3)就活エージェントを利用して効率的に行おう

就活エージェントは、就活に精通したプロのアドバイザーが学生一人ひとりに専属でつき、志望業界や職種、適性に合わせたきめ細かな支援を提供します。弊社では以下のようなサポートを通じて、皆さんの理想のキャリア実現を全力でバックアップしています。

就活エージェントのサポート
  • 自己分析・キャリアの壁打ち(価値観・志向性の言語化)
  • 自分では探せない非公開求人やレア案件の紹介
  • エントリーシート(ES)・履歴書の個別添削と改善アドバイス
  • 模擬面接の実施+録画フィードバックによる実力強化
  • 就活のスケジュール管理や企業ごとの選考対策

特に多忙な日本国際学園大学の学生にとって、就活の戦略設計から選考対策、内定後のフォローまでワンストップで受けられるのは大きなメリットです。「何から始めていいかわからない」「もっと自分に合う企業を知りたい」と感じたら、ま

まとめ|日本国際学園大生の就職活動はここがポイント!

日本国際学園大学の学生が選ぶ就職先No.1は「レゾナック」で、電子材料や自動車部品の大手化学品メーカーとして世界トップシェアを持ちます。就職内定率は約96%で、文系は金融や商社、流通、サービス業に、理系は製造業やIT関連企業に幅広く進出しています。キャリアセンターの充実した支援、早期からの就職対策、実践的なインターンシップが成功の鍵。自己分析や情報収集、ES・面接対策、就活エージェント活用が推奨され、多様な資格取得支援も提供されています。

ポイント
  • 文系は金融・商社・流通、理系は製造・IT分野に強い
  • 学部別に経営情報学部はIT・製造、国際教養学部は貿易・サービス、こども保育学部は教育・福祉に進路が集中
  • キャリア支援は入学初年度から自己分析、業界研究、資格取得支援、模擬面接など幅広く充実
  • 就活成功のポイントは多角的な情報収集、差別化できるES・面接準備、就活エージェント利用の3つ
  • 資格取得やインターンシップ、OB・OGセミナーで実務経験とネットワーク形成も可能

これらにより、多様な業界・企業への高い就職率とキャリア形成が実現されています。

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