はじめに

関東学園大学の学生は「学理の討究と誠実なる人格の陶冶」という建学の精神を体現する人材です。実社会で通用する専門知識と豊かな人間性を身につけ、自らのキャリアで地域社会にどう貢献できるかを常に考えています。その真摯な姿勢が、就職活動への高い意識につながっているのが大きな特徴です。

本記事では、関東学園大学生に人気の就職先ランキングをはじめ、学生一人ひとりのキャリア形成を力強く後押しする大学の支援体制、そして満足のいく就職活動を成功させるための具体的なポイントを詳しく解説します。

これから就活を始める学生や、進路を考える受験生、その保護者の方々にとって、実践的で役立つ情報をお届けします。

関東学園大生が選ぶ就職先ランキングTOP5

関東学園大学の卒業生が選ぶ就職先には、地元・群馬県や北関東を支える優良企業や、人々の生活に密着したサービスを提供する企業が中心です。

ここでは、近年の就職実績や学生からの人気度をもとに、特に支持されている企業TOP5を具体的な特徴とともに紹介します。

第5位：株式会社とりせん

出典：採用情報 | とりせん

株式会社とりせんは群馬県館林市に本社を置き、北関東を中心に展開している食品スーパーマーケットです。「お客様の食生活を応援する」という身近なやりがいと、地域社会への貢献を重視する姿勢が、多くの学生から強い支持を得ています。

主な特長

• 北関東の「食」を支える

安全・安心で鮮度の良い食品を提供し、地域の人々の健康で豊かな食生活に貢献する、社会貢献性の高い仕事です。

• 多様なキャリアパス

店舗での販売業務から経験を積み、将来的には商品の仕入れを担当するバイヤーや、店舗全体を管理する店長など、多様なキャリアを目指せます。

• 安定した経営基盤

地域からの厚い信頼を基盤に、堅実な経営を続けています。安定した環境で安心してキャリアを築けます。

社風・働き方

「お客様のために」という想いを共有し、従業員一丸となってより良い店づくりを目指す、活気のある社風です。パート・アルバイトを含めたチームワークを大切にしています。

第4位：株式会社クスリのアオキ

出典：クスリのアオキ採用情報

クスリのアオキは地域住民の健康と豊かな暮らしを支えるドラッグストアです。北関東にも数多く出店しており、身近な存在として学生からの人気も高まっています。

主な特長

• 地域社会のインフラとしての役割

医薬品だけでなく、食品や日用品も手頃な価格で提供し、地域住民の生活に欠かせないインフラです。

• 多様なキャリアパス

店舗運営のプロである店長を目指す道や、複数の店舗を統括するスーパーバイザー、商品の仕入れを担当するバイヤーなど、多様なキャリアパスが明確に示されています。

• 成長企業ならではのスピード感

積極的な新規出店により、若いうちから責任あるポジションに挑戦できるチャンスが豊富です。会社の成長とともに自身も成長したいと考える学生に最適です。

社風・働き方

「健康と美と衛生を通じて、社会から期待される企業づくり」を目指し、社員一丸となって新しいことに挑戦する活気のある社風です。お客様のために何ができるかを常に考える、ホスピタリティ精神が根付いています。

第3位：株式会社SUBARU

出典：採用情報 | 株式会社SUBARU（スバル）

SUBARUは「安心と愉しさ」を追求する独自のクルマづくりで、世界中に多くのファンを持つ自動車メーカーです。大学が位置する群馬県に主要な生産・開発拠点を持ち、学生にとって最も身近なグローバル企業です。世界に誇る製品が地元で生まれるという誇りが、絶大な支持を集めています。

主な特長

• 世界に誇る「スバル」ブランド

「アイサイト」や「水平対向エンジン」など、独自の技術で高い安全性能と走行性能を実現。自信と誇りを持って製品に関われます。

• 文系も活躍できる多様な職種

技術職だけでなく、完成したクルマを国内外のお客様に届けるための営業・マーケティング職や、生産を支える購買・生産管理職、人事・経理といった管理部門など、文系学生が活躍する場も豊富です。

• 地域に根ざしたグローバル企業

群馬県の経済や雇用に大きく貢献しており、地元で働きながら世界を舞台にした仕事に挑戦できる、理想的な環境です。

社風・働き方

「お客様第一」を掲げ、真面目にコツコツと良いものづくりを追求する、誠実な社風です。社員一人ひとりがクルマへの愛情と情熱を持ち、チームで協力しながら目標を達成する文化が根付いています。

第2位：桐生信用金庫

出典：桐生信用金庫 | 採用情報

桐生信用金庫は、群馬県桐生市に本店を置き、大学が位置する太田市を含む両毛地域に強固な基盤を持つ企業です。地元の中小企業や住民を金融面から支えるという強い使命と、地域社会への深い貢献実感が、地元志向の強い学生から絶大な支持を集めています。

主な特長

• 地域密着の金融サービス

活動エリアを地域内に限定し、中小企業や個人のお客様一人ひとりと顔の見える関係を築きながら、きめ細やかな金融サービスを提供できるのが最大の魅力です。

• 両毛地域の経済活性化への貢献

地域で預かった資金を、地域の発展を目指す企業へ融資することで、地元経済の活性化に直接貢献している実感を得られます。

• 安定したキャリア形成

原則として転居を伴う転勤がなく、慣れ親しんだ地域で腰を据えて長く働き続けられます。ライフプランを設計しやすい点も大きな魅力です。

社風・働き方

「Face to Face」の関係を大切にし、お客様との信頼関係を何よりも重んじる文化が根付いています。職員同士のつながりも強く、協調性を大切にするアットホームな雰囲気があります。

第1位：株式会社群馬銀行

出典：採用情報 | 群馬銀行

「群銀（ぐんぎん）」の愛称で親しまれる群馬銀行は、群馬県のリーディングバンクとして、関東学園大学の学生が多数就職する、不動の人気を誇る就職先です。その圧倒的な地域基盤と信頼性、そして行員の成長を力強く後押しする充実した育成制度が、多くの学生を惹きつけています。

主な特長

• 群馬県のリーディングバンク

群馬県の指定金融機関であり、地域経済において中心的な役割を担っています。地元の有力企業から個人のお客様まで幅広い顧客基盤を持ち、ダイナミックな仕事に挑戦できる環境です。

• 広域なネットワークと総合力

群馬県内だけでなく、埼玉県や栃木県、東京都にも店舗網を持ち、広域なネットワークが強みです。多様な金融サービスを提供し、お客様のあらゆるニーズに応えます。

• 手厚い人材育成制度

「人財」育成に非常に力を入れており、新入行員研修から階層別研修、資格取得支援まで、成長を後押しする制度が非常に充実しています。

社風・働き方

「地域社会の発展に貢献する」という共通の目的のもと、真面目で誠実な行員が多いのが特徴です。チームや支店全体で目標を達成しようという一体感が強く、若手は先輩や上司から手厚い指導を受けられます。

就活で成功したいなら、性格診断を受けてみよう

人気の企業ランキングを見て「自分にはどんな働き方が合っているのだろう？」と改めて考えた方も多いのではないでしょうか。自分にぴったりの就職先を見つけるには、まず自分自身の強みや価値観を客観的に理解する必要があります。

性格診断ツールを活用すれば、自分が大切にする働き方や、どのような環境で力を発揮できるタイプなのかを明らかにできます。自己分析を深め、後悔のない企業選びをするための一歩として、ぜひ活用してください。

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関東学園大学の進路傾向

関東学園大学は、経済学部の一学部体制で、学生の興味や関心に応じて多様な専門分野を学べるコース制を導入しています。卒業生の進路もその学びの特色を色濃く反映しているのが特徴です。

OB/OGインタビュー｜卒業生の体験談

実際に関東学園大学から有名企業に就職した先輩たちは、どのような考えで企業を選び、どんな準備をして内定を勝ち取ったのでしょうか。今回は、日本生命保険と東急建設に就職したOB/OGの体験談を通じて、リアルな就活の現場と成功のヒントをお届けします。

日本生命保険へ就職したOBからのアドバイス

「一次面接であるからこそネガティブチェックの意味合いが強いのかと思った。突拍子のない方向からの質問はなく、オーソドックスな質問にどれほど簡潔に、分かりやすく返せるかが評価のポイントだと感じた。」と話しています。

東急建設へ就職したOGからのアドバイス

「人事の方が会議室の前まで連れてってくださって、入室しました。初めにお茶をいただき、談笑しました。緊張感はもちろんありましたが、面接の合間合間で、会話の様な時間も生まれていました。」と述べています。

関東学園大学のキャリア支援センターではどんな支援が受けられる？

関東学園大学のキャリア支援課は、学生一人ひとりが希望する進路を実現するための強力なパートナーです。「学生一人ひとりの顔が見える」少人数教育の強みを最大限に活かし、教職員と一体となった手厚いサポート体制を整えています。

ゼミ担任による個別指導

本学のキャリア支援の大きな特徴は、クラス担任やゼミの担当教員がキャリア支援課と密に連携し、学生一人ひとりの就職活動をサポートする点です。

学業から学生生活まで、日頃から学生をよく知る教員が、それぞれの個性や適性に応じた親身なアドバイスを行います。身近な存在である教員にいつでも相談できる環境が、学生の安心感につながっています。

就職ガイダンス

関東学園大学のキャリア支援は、入学直後から体系的にスタート。1年次の「キャリアプランニング」科目では、自己理解を深め、社会や仕事について考えます。

学年進行に合わせて、業界研究、エントリーシート作成、筆記試験対策、面接対策といった実践的なガイダンスを段階的に開催。学生が着実にステップアップし、自信を持って就職活動に臨めるようサポートします。

2年次からのインターンシップ

本学では、学生が早期に社会と関わり、実践力を養う機会として、2年次からのインターンシップ参加を推奨しています。

単位認定制度も設けられており、大学として積極的にバックアップ。事前指導でビジネスマナーを学び、実習後の事後指導で経験を振り返ることで、職業観を育み、自己の適性を見極める貴重な機会となっています。

入社後のキャリアパス

関東学園大学の卒業生は、大学で培った「実践力」と、スポーツなどで鍛えられた「誠実な人柄」が何よりの強みです。その強みを土台に、それぞれの現場で着実に信頼を積み重ね、キャリア形成を行っています。

一つの組織で長く活躍し、その発展を通じて地域社会に貢献していくキャリアを歩むのが、多くの卒業生に見られる共通の姿です。

満足のいく就活を円滑に進めるための3箇条

納得のいく就職活動とは、単に有名企業から内定を得ることではなく自分自身の価値観や目標に合った企業と出会い、入社後もいきいきと働き続けられるキャリアをスタートさせることです。

そのためには、戦略的な準備と自分自身と深く向き合う姿勢が必要です。ここでは、関東学園大学生が就職活動を成功させ、後悔のない選択をするための基本的な心構えを3つのポイントに絞って解説します。

その1）視野を広く持った業界・企業研究を行う

多くの学生はテレビCMなどで馴染みのあるBtoC企業に目を向けがちですが、世の中には優れた技術やサービスを持つBtoB企業や地域で確固たる地位を築く中小優良企業が数多く存在します。

最初から業界や企業規模で選択肢を狭めるのではなく、視野を広く持って企業研究を行いましょう。キャリアセンターの資料や学内セミナーなどを活用し、自分の知らなかった世界に目を向けることで、思わぬ優良企業との出会いや本当にやりたい仕事が見つかるかもしれません。

その2）OB/OG訪問やインターンシップで「生の情報」に触れる

企業のウェブサイトやパンフレットから得られる情報は重要ですが、それだけでは職場のリアルな雰囲気や働きがいまではわかりません。そこで積極的に活用したいのが、OB/OG訪問やインターンシップです。

実際にその企業で働いている先輩から聞く仕事のやりがいや大変さ、社風といった「生の情報」は企業選びのミスマッチを防ぐうえで有益です。実際に働く体験を通じてその仕事が自分に合っているかを肌で感じることが、納得のいく選択につながります。

その3）選考ごとに必ず振り返りを行い、次へ活かす

面接やグループディスカッションなどの選考が終わったら、それで終わりにするのではなく、必ず「振り返り」の時間を設けましょう。

「うまく答えられた質問は何か」「答えに詰まった質問は何か、なぜ詰まったのか」「他の学生の良かった点は何か」などを具体的に振り返ってください。

この振り返りを通じて自分の課題や改善点が明確になり、次の選考に向けた具体的な対策を立てられます。不採用だった場合も過度に落ち込むのではなく、冷静に敗因を分析し、次への糧とする前向きな姿勢が最終的な成功を引き寄せます。

まとめ｜関東学園大学生の就職活動はここがポイント！

関東学園大学の学生が納得のいくキャリアをつかむためには、大学で育まれた「誠実な人間性」と、地元・北関東への「貢献意欲」を、自信を持ってアピールすることが不可欠です。

地元の企業からは、関東学園大学生の真面目で粘り強い人柄と、社会で即戦力となる実践力が高く評価されています。以下のポイントを意識することで、後悔のない進路選択につながるでしょう。

これらの視点を持ち、関東学園大学での学びに誇りを持って、自分らしいキャリアの第一歩を踏み出してください。皆さんの挑戦を心から応援しています。