はじめに

東日本国際大学は、福島県いわき市に位置し、地域社会との深いつながりを大切にする私立大学です。経済情報学部と健康福祉学部を擁し、学生一人ひとりの個性と可能性を最大限に引き出す教育を実践しています。

本学の最大の特色は、地域密着型のキャリア教育と手厚い就職支援です。少人数制の利点を活かし、学生と教職員の距離が近く、きめ細かな進路指導を行っています。特に国家資格取得支援や地域企業との連携による実践的な学びを通じて、社会で即戦力となる人材を育成しています。

福島県内をはじめとする東北地方での就職に強みを持つ一方で、首都圏や全国展開企業への就職実績も着実に伸ばしており、学生の多様な進路希望に応える体制を整えています。

東日本国際大学の就職先おすすめ5選

東日本国際大学の卒業生が選ぶ人気企業には、地域に根ざした安定企業から全国展開の大手企業まで幅広く並びます。地域貢献への意識が高い学生が多いことから、地元福島県や東北地方の企業が多い傾向があります。

会津中央病院

出典：採用情報｜会津中央病院

地域医療の中核を担う総合病院

会津中央病院は、福島県会津地方における医療の拠点として、高度な医療技術と温かい人間性を両立させた医療サービスを提供しています。

主な特長

• 最新の医療設備と技術

急性期医療から回復期リハビリテーション、緩和ケアまで幅広い医療ニーズに対応。最新の医療機器を導入し、質の高い医療を提供しています。

• チーム医療の実践

医師、看護師、薬剤師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士など多職種が連携し、患者中心の医療を実現しています。

• 教育・研修制度の充実

新人研修から専門性向上のための継続教育まで、体系的な教育プログラムを整備。資格取得支援も積極的に行っています。

社風・働き方

• 患者第一の理念

「患者さんの笑顔のために」という理念のもと、常に患者さんの立場に立った医療サービスの提供を心がけています。

• 働きやすい環境づくり

ワークライフバランスを重視し、職員の健康管理や福利厚生の充実に力を入れています。

ホンダ販売会社

出典：ホンダ販売会社 Honda Cars 採用情報サイト

信頼と技術のホンダブランド

ホンダカーズ系列店は、ホンダ車の販売・サービスを通じて、お客様のカーライフをトータルサポートする地域密着型の自動車販売店です。

主な特長

• 高品質な商品とサービス

ホンダの技術力に裏打ちされた高品質な車両と、充実したアフターサービスでお客様満足度の向上を図っています。

• 地域密着の営業スタイル

地域のお客様との長期的な信頼関係を築き、一人ひとりのニーズに合わせた提案を行っています。

• 技術力の向上

最新の自動車技術に対応するため、継続的な技術研修と資格取得支援を実施しています。

社風・働き方

• お客様第一主義

お客様の安全で快適なカーライフを支えることを最優先に、誠実で丁寧な対応を心がけています。

• チームワークを重視

営業、サービス、事務など各部門が連携し、お客様に最高のサービスを提供しています。

大東銀行

出典：大東銀行採用サイト

福島県を代表する地方銀行

大東銀行は福島県を基盤とする地方銀行として、地域経済の発展と地域社会の繁栄に貢献しています。

主な特長

• 地域密着型の金融サービス

個人から法人まで、幅広いお客様のニーズに応じた金融商品・サービスを提供し、地域経済の活性化に貢献しています。

• 安定した経営基盤

長年にわたって築いてきた信頼と実績により、安定した経営基盤を維持しています。

• デジタル化への対応

インターネットバンキングやATMネットワークの充実など、利便性向上のためのデジタル化を推進しています。

社風・働き方

• 地域貢献への強い意識

地域社会の発展に貢献することを使命とし、地域に根ざした営業活動を展開しています。

• 人材育成への投資

新人研修から管理職研修まで、階層別の充実した研修制度により、職員の成長をサポートしています。

イオンリテール 株式会社

出典：採用サイト｜イオンリテール株式会社

日本最大級の小売チェーン

イオンリテールは、全国に展開する総合スーパーとして、「お客さま第一」の理念のもと、豊富な商品とサービスを提供しています。

主な特長

• 多様なキャリアパス

店舗運営、商品企画、マーケティング、人事など、様々な職種でキャリアを積むことができます。

• グローバルな事業展開

国内だけでなく、アジア各国での事業展開により、国際的な経験を積む機会があります。

• 社会貢献活動

環境保護、地域社会貢献、災害支援など、企業の社会的責任を果たす取り組みを積極的に行っています。

社風・働き方

• お客さま第一の精神

常にお客さまの立場に立ち、満足していただけるサービスの提供を心がけています。

• 多様性を尊重する職場

性別、年齢、国籍に関わらず、多様な人材が活躍できる職場環境を整備しています。

警視庁

出典：採用情報 | 警視庁

首都の安全を守る警察組織

警視庁は東京都を管轄する警察組織として、首都の安全と秩序の維持という重要な使命を担っています。

主な特長

• 多様な職務内容

地域警察、交通警察、刑事警察、警備警察など、幅広い分野での活動があり、自身の適性に応じた配属が可能です。

• 充実した研修制度

警察学校での基礎教育から、専門分野の高度な技術まで、段階的で体系的な教育制度が整っています。

• 社会貢献性の高い仕事

市民の安全と平和な社会の実現に直接貢献できる、やりがいのある職業です。

社風・働き方

• 使命感と責任感

市民の生命と財産を守るという崇高な使命のもと、高い責任感を持って職務に取り組んでいます。

• チームワークと連携

組織として機能するため、同僚との連携と協力を重視した職場文化があります。

就活で成功したいなら、性格診断を受けてみよう

人気の企業を見て「自分にはどんな働き方が合っているのだろう？」と改めて考えた方も多いのではないでしょうか。自分にぴったりの就職先を見つけるには、まず自分自身の強みや価値観を客観的に理解する必要があります。

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文系と理系での進路傾向の違い

東日本国際大学では、学部の特性により志望する業界や職種に明確な傾向の違いが見られます。それぞれの学びの内容や価値観が、キャリア選択に色濃く反映されています。

文系（経済経営学部）：対人スキルと地域貢献を活かすキャリアが多数

経済経営学部の学生は、ビジネスの基礎知識と対人スキルを活かせる分野に高い関心を示します。特に地域経済の活性化や社会貢献を意識した進路選択が特徴的です。

金融業界では、地方銀行や信用金庫において、地域企業の資金調達支援や個人のライフプランサポートを通じて地域経済に貢献します。

小売・サービス業界では、店舗運営や顧客対応を通じて、地域住民の生活向上に直接的に関わることができます。

公務員では、行政サービスの提供を通じて、住民福祉の向上と地域社会の発展に寄与します。

これらの業界は、「人・組織・地域社会」への関心や、ビジネスを通じた価値創出に意欲のある文系学生にとって親和性が高い選択肢となっています。

理系：IT・通信・製造業など専門性を軸とした職能志向

健康福祉学部の学生は、専門知識と技術を活かして人々の健康と福祉に直接貢献できる分野を志向する傾向が強いです。

医療機関では、理学療法士、作業療法士、社会福祉士として、患者さんの回復支援や生活の質向上に携わります。

福祉施設では、高齢者介護や障がい者支援など、社会的に重要な役割を担う専門職として活躍します。

行政機関では、保健師や福祉職として、地域住民の健康増進や福祉制度の運用に従事します。

健康福祉学部の学生は、「人の役に立つ」「専門性を活かす」「継続的な学び」といった明確な動機を持ち、資格取得を通じた専門性の確立に重きを置く傾向があります。

志向の違いの背景にあるもの

このような進路の違いの背景には、各学部での学びの性質が大きく影響しています。

経済経営学部では、経済理論やマネジメント手法を通じて、社会や組織の仕組みを俯瞰的・総合的にとらえる学問を通じて、地域社会の課題や発展に対する問題意識を深めていきます。

健康福祉学部では、実習や演習を通じて「人を支える」プロセスを重視し、専門知識と技術を直接的に社会に還元したいという動機が強く働きます。

この結果として、経済経営学部は「理論から実践へ」、健康福祉学部は「専門性から社会貢献へ」というキャリア構築の志向性が、それぞれの進路選択に如実に表れています。

学部別での進路傾向の違い

東日本国際大学では、学生の進路は所属する学部によって顕著に異なります。これは、各学部での専門的な学びに加え、培われる価値観や教育方針がキャリア観に強く影響するためです。

経済経営学部：地域社会とビジネスをつなぐ多様な進路

経済経営学部は、経済学と経営学を基盤とした実践的な学びを特色とし、地域ビジネスの活性化に貢献する人材育成を目指しています。

健康福祉学部：福祉・医療分野の専門職志向と国家資格取得を支援

健康福祉学部では、人々の健康と福祉に関わる専門職を目指す学生が多く、国家資格取得を前提としたキャリア形成が中心です。

このように、学部ごとの学問的背景や育成方針が、その後のキャリア選択に直結する構造になっているのが東日本国際大学の進路の特徴です。そのため、進学先の学部選びの段階から、「どのような社会貢献をしたいのか」「どんな働き方をしたいのか」といった将来像を描いておくことが、理想のキャリア構築において極めて重要となります。

OB/OGインタビュー｜卒業生の体験談

実際に東日本国際大学から地域の有力企業に就職した先輩たちは、どのような考えで企業を選び、どんな準備をして内定を勝ち取ったのでしょうか。今回は、いわき信用組合と会津中央病院に就職したOG/OGの体験談を通じて、リアルな就活の現場と成功のヒントをお届けします。

いわき市消防本部へ就職したOBからのメッセージ

大学時代は柔道部のキャプテンを務めていた丸山さん。2019年の台風19号による被害でボランティア活動に参加した経験が、公務員として地域に貢献したいという想いを強くしたといいます。

「もともと公務員として地域の発展の役に立ちたいと考えていましたが、人のために尽くすボランティアの経験は、その想いをより一層強くする出来事になりました」

現在は消防車両での消火活動や救助工作車による救助活動などに従事。「学生時代、勉強や柔道に打ち込むなかで培ってきた、何事にも積極的に取り組むという精神は、すべて今につながる大きな財産だと感じています」と語っています。

いわき信用組合へ就職したOGからのメッセージ

大学ではスポーツマネジメントを専攻し、学部交流球技大会や四倉海岸でのビーチスポーツ大会を企画・運営した吉田さん。これらの経験が現在の仕事に大きく活かされているといいます。

「大会を企画・運営する上で、先輩・後輩、外部の方々と協力しあい活動することで、コミュニケーション能力や責任感が身についたと思います」

入学当初から「いわしんはばたき奨学金」を受給していたことから金融機関に興味を持ち、「地元に積極的に貢献していることに共感し、就職を決めました。今後も仕事を通して地元の方々に貢献していきたいです」と将来への抱負を語っています。

東日本国際大学のキャリアセンターではどんな支援が受けられる？

東日本国際大学キャリアセンターでは、学生一人ひとりの進路希望に寄り添う多彩な支援が提供されています。

就職相談・面接練習

専任のキャリアアドバイザーが常駐し、キャリア設計や業界選び、企業ごとの選考傾向に関する具体的なアドバイスを提供します。模擬面接では、学生の回答内容や話し方、態度、非言語的コミュニケーションまで細かくフィードバックされ、個々の課題を明確に洗い出します。

また、自己PRや志望動機のブラッシュアップにも丁寧に対応。エピソードの深掘り、論理展開の構成、表現方法の工夫などを通じて、説得力と印象力のある発言内容へと磨き上げていきます。

業界研究セミナー

企業ガイダンスや業界研究講座を定期開催

地域企業から全国展開企業まで、多様な業界から講師を招いたセミナーを通じ、業界構造や仕事内容、キャリアパスなどを深く学習できます。

毎年、地方銀行、医療機関、福祉施設、製造業、小売業など幅広い分野の企業が登壇し、採用担当者の生の声を聞ける貴重な機会となっています。

採用担当者や卒業生との交流機会を提供

質疑応答の時間も多く、実務に近い情報が得られるのが特徴です。また、東日本国際大学の卒業生が講師として参加することも多く、学生にとって身近なロールモデルとして貴重な情報を提供してくれます。

インターン情報の提供

学内外のインターン募集情報を随時更新しており、紹介される案件には、東日本国際大学の学生の参加実績があるものや、地域密着型の多様な形式が揃っています。学部1・2年生向けの就業体験型プログラムから、選考直結型の本格的インターンまで幅広くカバーされています。

また、インターンに参加することで、業界理解や志望動機の明確化が進むだけでなく、企業担当者との接点やフィードバックの機会も得られます。

インターンシップや企業説明会

キャンパス内では、年間を通じて多数の企業説明会やインターンシップ説明会が開催されます。企業説明会では、採用担当者だけでなく現役社員や東日本国際大学OB/OGが登壇し、業務内容・職場環境・キャリアパスなどを詳しく紹介してくれます。

参加型セミナー形式やパネルディスカッションも多く、企業理解を深める貴重な機会となっています。一方、インターン関連のイベントでは、実際の業務体験を通じた選考直結型プログラムの案内や、応募方法・準備すべきスキルの解説も行われ、就職活動の初期フェーズで重要な情報を得られます。

入社後のキャリアパス

東日本国際大学を卒業した後のキャリアは、業界や個人の価値観によってさまざまですが、共通して見られるのは「地域貢献」と「専門性向上」を軸とした着実なキャリア形成です。

地域金融機関や医療機関に進んだ卒業生は、20代後半から30代前半で主任やリーダー的な立場に昇格するケースが多く、地域に根ざした専門性を活かして活躍します。特に東日本国際大学卒の人材は、地域への理解と愛着を背景に、住民や患者さんとの信頼関係構築に長けている傾向があります。

一方で、全国展開企業においては、地方出身者としての粘り強さと誠実さが評価され、管理職候補として期待される人材も少なくありません。数年の実務経験を経て、より大きな責任を担うポジションへの転職や、専門資格を活かした独立開業を果たす人も見られます。

また、公務員や福祉職など安定志向の職種を選ぶ卒業生も多く、こうした分野では専門性の深化と地域社会への長期的な貢献が重視されます。近年では、地域のDX推進や高齢化社会対応など、社会課題解決に関わる新しい分野での活躍も目立ってきています。

いずれの進路でも、入社後3年以内にキャリアを見直し、自らの成長と地域社会への貢献を両立させる「地域密着型キャリア発展」の傾向は顕著であり、働きながらも自らの価値観や目標を継続的に問い直す姿勢が、現代のキャリア形成には不可欠です。

満足のいく就活を円滑に進めるための3箇条

東日本国際大学の学生が就職活動を進めるうえで最も重視すべきことは、自身の強みと志向に合致した企業選びを、確かな情報と戦略で実行することです。限られた期間の中で最大限の成果を上げるためには、準備段階での取り組みが大きく影響します。本章では、円滑かつ納得のいく就活を実現するための基本指針を3つの観点から紹介します。

その1）情報収集をまんべんなく行おう

就職活動の出発点は、正確で多角的な情報の収集にあります。次のような多方面からの情報源を活用しましょう。

さらに、業界研究本や最新の業界ニュースにも目を通すことで、企業理解の深さが格段に増します。早期から広範囲な情報収集を行うことで、視野が広がり、自分に最適な進路の絞り込みがスムーズになります。

特に地域企業については、地元新聞や商工会議所の情報なども活用し、地域における企業の位置づけや社会的役割を理解することが重要です。

その2）ESや面接対策を徹底的に行おう

エントリーシート（ES）や面接は、自分の魅力を相手に伝えるための重要な機会です。特に東日本国際大学の学生の場合、地域への愛着や人柄の良さといった共通の強みを持つ学生が多いため、差別化のポイントが必要になります。以下の対策を徹底しましょう。

また、特定企業の選考傾向に合わせてPR内容を調整することも重要です。論理性・説得力・共感性を意識し、具体的なエピソードで語ることが成功のカギになります。

その3）就活エージェントを利用して効率的に行おう

就活エージェントは、就活に精通したプロのアドバイザーが学生一人ひとりに専属でつき、志望業界や職種、適性に合わせたきめ細かな支援を提供します。弊社では以下のようなサポートを通じて、皆さんの理想のキャリア実現を全力でバックアップしています。

特に多忙な東日本国際大学の学生にとって、就活の戦略設計から選考対策、内定後のフォローまでワンストップで受けられるのは大きなメリットです。「何から始めていいかわからない」「もっと自分に合う企業を知りたい」と感じたら、まずはジョーカツへお気軽にご相談ください。

まとめ｜東日本国際大学の就職活動はここがポイント！

東日本国際大学の学生が納得のいくキャリア選択を実現するためには、地域への理解と自己分析を両立させた戦略的な姿勢が求められます。特に本学の学生は地域貢献への意識が高いため、地域社会での役割と個人の成長を両立できる企業選びが重要です。

以下のポイントを押さえることで、後悔のない進路選択につながるでしょう。

これらの視点をもとに、将来を見据えた現実的かつ希望に満ちたキャリアを築いていくことが求められます。皆さんも、自分らしいキャリアの第一歩を踏み出すために、ぜひ行動に移していきましょう。