淑徳大学の学生が選ぶ就職先No.1は？就活の実態と傾向を徹底解説

はじめに

淑徳大学に在籍する学生の多くは、建学の精神である「利他共生（他者とともに生きる）」を胸に、社会や人々にどう貢献できるかを真摯に考えて就職活動に臨んでいます。

福祉・教育・健康分野の専門知識と実践的な学びで培ったコミュニケーション能力を武器に、対人援助の最前線で活躍することを目指す学生が多いのが大きな特徴です。

本記事では、淑徳大学生に人気の就職先ランキングをはじめ、学生一人ひとりのキャリア形成を力強く後押しする大学の支援体制、そして満足のいく就職活動を成功させるための具体的なポイントを詳しく解説します。

淑徳大生が選ぶ就職先ランキングTOP5

淑徳大学の卒業生が選ぶ就職先は福祉・医療・教育分野が中心ですが、民間企業においても「人」との関わりを重視するサービス業や地域社会に密着した金融機関などが人気を集めています。

ここでは、近年の就職実績や学生からの人気度を基に、特に支持されている民間企業TOP5を具体的な特徴とともに紹介します。

第5位：イオンリテール

出典：採用サイト｜イオンリテール株式会社

イオンリテールは、国内最大級の総合スーパー（GMS）を展開する、人々の生活に身近な企業の1つです。生活インフラとして地域社会を支える使命感と多様なキャリアパスを描ける点が、多くの学生にとって魅力となっています。

主な特長

• 地域の暮らしを支える生活インフラ

食品や衣料品、日用品など日々の暮らしに欠かせない商品とサービスを提供することで、地域社会に貢献しているという大きなやりがいを感じられます。

• 多様なキャリアを描けるフィールド

店舗での売場担当や店長から商品の仕入れを行うバイヤー、販売促進を企画するマーケティング、ネットスーパー事業まで幅広い職種を経験できます。

• 充実した教育制度

入社後の研修はもちろん、イオンビジネススクールといった独自の教育プログラムがあり、意欲次第で誰もがキャリアアップを目指せる環境が整っています。

社風・働き方

「お客さま第一」を基本理念に、常にお客様の視点で物事を考えることが求められます。変化に柔軟に対応し、新しいことに積極的に挑戦する意欲が歓迎される社風です。若手にも責任ある仕事を任せる風土があり、早期から店舗運営やマネジメントに携わるチャンスがあります。

第4位：IMS（イムス）グループ

出典：医療法人IMS（イムス）グループ

IMS（イムス）グループは、首都圏を中心に病院や介護老人保健施設などを多数展開する日本最大級の民間医療グループです。地域医療の中核を担うという社会貢献性の高さと多様な医療・福祉専門職が活躍できる環境が、多くの学生を惹きつけています。

主な特長

• 地域医療への貢献

急性期医療からリハビリテーション、在宅医療、介護まで幅広いサービスを提供し、地域住民の健康と安心な暮らしを支えます。

• 多様な専門職が活躍できるフィールド

看護師やリハビリテーション専門職、医療ソーシャルワーカー、介護福祉士など大学で学んだ専門知識を直接活かせる職種が豊富にあります。

• 充実した研修とキャリアアップ制度

グループ全体で充実した研修制度を整備しており、専門職として常に学び、成長し続けられる環境です。キャリアアップの道筋も明確に示されています。

社風・働き方

「愛し愛されるIMS」を理念に掲げ、患者様や利用者様はもちろん、職員同士も大切にする温かい風土があります。多職種が連携する「チーム医療・チームケア」を重視し、互いに協力し合いながら質の高いサービスを提供しています。

第3位：ベネッセスタイルケア

出典：ベネッセスタイルケア

ベネッセスタイルケアは教育で知られるベネッセグループの介護事業を担う企業であり、全国で高齢者向けホームを運営しています。大学で福祉や介護を学んだ学生にとって、その専門知識を直接活かし、質の高いケアを実践できるフィールドとして高い人気を誇ります。

主な特長

• 「その方らしさに、深く、寄りそう。」という理念

一人ひとりのご入居者様の人生や想いを尊重し、その方らしい生活をサポートすることを目指しており、福祉のマインドを深く実践できます。

• 大手ならではの充実した研修・キャリアアップ制度

入社後の手厚い研修に加え、資格取得支援や、ホーム長（施設長）などを目指すキャリアパスが明確に示されており、目標を持って成長できます。

• 科学的根拠に基づく介護の実践

認知症ケアやリハビリなどにおいて、大学や研究機関と連携した先進的な取り組みを導入しており、専門性を高められる環境です。

社風・働き方

ご入居者様はもちろん、働くスタッフ一人ひとりも大切にする温かい社風です。チームで協力してケアを行う文化が根付いており、困ったときにはすぐに相談できる風通しの良さがあります。多様な働き方を支援する制度も整っており、ライフステージの変化に合わせて長く働き続けられます。

第2位：千葉興業銀行

出典：採用サイト | ちば興銀

千葉興業銀行は、千葉県を主な営業基盤とする地方銀行であり、地域経済の発展に長年貢献してきました。「地域とともに」を基本理念に、地元の中小企業や住民と深く関われる仕事内容が、地域貢献を志す淑徳大学生にとって魅力的な選択肢となっています。

主な特長

• 千葉経済を支えるパートナー

地元の中小企業を中心に、融資だけでなく経営相談やビジネスマッチングなど、多角的なサポートを通じて企業の成長を支えます。地域経済に直接貢献している実感を得られます。

• お客様一人ひとりに寄り添う金融サービス

お客様との対話を重視し、ライフプランや事業計画に合わせたきめ細やかな提案を行います。長期的な信頼関係を築くことにやりがいを感じられます。

• 安定したキャリア形成

原則として転居を伴う転勤がなく、慣れ親しんだ地域で腰を据えて長く働けます。ライフプランを設計しやすい点も大きな魅力です。

社風・働き方

堅実で誠実な行員が多く、お客様や地域のためにという共通の想いを持って仕事に取り組んでいるのが特徴です。チームワークを重視する文化があり、若手は先輩や上司から手厚い指導を受けながら成長できます。

第1位：千葉銀行

出典：採用情報｜千葉銀行

千葉銀行は、千葉県を地盤とする、地方銀行のなかでもトップクラスの規模と収益力を誇るリーディングカンパニーです。圧倒的な地域基盤とブランド力、そして行員の成長を後押しする充実した育成制度が、淑徳大学の学生にとって人気の高い就職先の1つとなっています。

主な特長

• 千葉県のリーディングバンク

千葉県の指定金融機関であり、地域経済において中心的な役割を担っています。大手企業から中小企業まで幅広い顧客基盤を持ち、ダイナミックな仕事に挑戦できます。

• お客様の成長に貢献する課題解決型営業

単に融資を行うだけでなく、コンサルティング機能を発揮し、企業の経営課題の解決に深く関わります。お客様の成長をパートナーとして支える喜びがあります。

• 先進的な取り組みと成長性

地方銀行の枠を超え、デジタル化や新事業領域への挑戦にも積極的です。安定した基盤の上で、常に新しいことに挑戦できる環境です。

社風・働き方

お客様や地域のためにという想いを共有する、真面目で誠実な行員が多いのが特徴です。若手にも積極的に挑戦する機会を与える風土があり、OJTを通じて先輩から手厚い指導を受けながら成長できます。研修制度も充実しており、高い専門性を身につけられます。

就活で成功したいなら、性格診断を受けてみよう

人気の企業ランキングを見て「自分にはどんな働き方が合っているのだろう？」と改めて考えた方も多いのではないでしょうか。

自分にぴったりの就職先を見つけるには、まず自分自身の強みや価値観を客観的に理解する必要があります。性格診断ツールを活用すれば、自分が大切にする働き方や、どのような環境で力を発揮できるタイプなのかを明らかにできます。自己分析を深め、後悔のない企業選びをするための一歩として、ぜひ活用してください。

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淑徳大学の進路傾向の違い

淑徳大学は福祉・教育・健康分野に強みを持つ総合大学であり、卒業生の進路は、社会貢献性の高い専門職と安定した公務員・教員が中心となっています。大学の建学の精神である「利他共生」をキャリアの軸に据え、人の役に立つことを自らの喜びとする学生が多いのが大きな特徴です。

文系：福祉・教育専門職と公務員が二大潮流

総合福祉学部や教育学部、コミュニティ政策学部といった文系学部の学生は、社会や人々に直接貢献する職種を志向する傾向が強いです。

理系（看護栄養学部）：医療専門職への就職が中心

看護栄養学部の学生は、その専門性を活かしたキャリアを歩むのが主流です。大学での学びが、社会で求められる具体的な資格とスキルに直結しています。

志向の違いの背景にあるもの

淑徳大学の学生の進路は、文理を問わず「利他共生」という建学の精神に強く根差しています。

学部別での進路傾向の違い

淑徳大学の強みは、学部ごとの特色ある教育が、より具体的な進路の違いとなって表れている点にあります。ここでは、代表的な学部の進路傾向をより詳しく見ていきます。

総合福祉学部：福祉専門職・公務員が中心

総合福祉学部では、社会が抱える多様な課題に立ち向かうソーシャルワーカーや公務員を養成しており、卒業生の多くが対人援助の最前線に進みます。

教育学部：教員・公務員が圧倒的多数

教育学部は、質の高い教員養成に定評があり、卒業生の多くが教育の道に進みます。

OB/OGインタビュー｜卒業生の体験談

実際に淑徳大学から有名企業に就職した先輩たちは、どのような考えで企業を選び、どんな準備をして内定を勝ち取ったのでしょうか。今回は、ネオキャリアと日本郵政に就職したOB/OGの体験談を通じて、リアルな就活の現場と成功のヒントをお届けします。

ネオキャリアへ就職したOBからのアドバイス

「フリートークでのアピールは難易度が高いように思えるが学生時代力を入れたことの羅列でよい。仕事に対しての熱量を会話の節々でアピールすると面接官の反応が良かったためおすすめ。」と話しています。

日本郵政へ就職したOGからのアドバイス

「自分がなぜその考えをもっているのかを問われることがあるので、自分をもう一度見つめなおして原体験などを洗い出しておくと良い。一貫性は当然必要になるし、自信をもって相手に伝えるためにも、ESの内容や1次面接で話したことを思い返す必要があると思う。」と述べています。

淑徳大学のキャリアセンターではどんな支援が受けられる？

淑徳大学のキャリア支援センターは、学生一人ひとりが「利他共生」の精神を体現できるキャリアを見つけられるよう、低学年から卒業まで一貫した手厚いサポートを提供しています。

「いつでも、気軽に、何度でも」利用できる個別相談を軸に、学生のあらゆる悩みや不安に寄り添い、自信を持って社会へ羽ばたけるよう強力にバックアップします。

1年次からの体系的なキャリア教育

1年次から始まるキャリア関連科目では、社会や仕事について学び、自己理解を深めます。早い段階からキャリアについて考える習慣を身につけることで、いざ就職活動が本格化する際にスムーズにスタートを切れるのです。この早期からの体系的なサポートが、高い就職実績につながっています。

専門スタッフによる個別相談

キャリア支援センターでは、経験豊富な専門スタッフが常駐し、学生一人ひとりの個別相談に親身に応じています。

「自己分析のやり方がわからない」「エントリーシートを添削してほしい」「面接に自信がない」など、就職活動に関するあらゆる悩みや不安を、一対一でじっくりと聞いてもらえます。学生の個性や強みを引き出し、それを効果的にアピールする方法を一緒に考えてくれる、心強い存在です。

実践的な就職支援プログラム

キャリア支援センターでは、就職活動で必要となる実践的なスキルを学ぶためのプログラムを数多く開催しています。

学内で多くの企業・団体と出会える「合同企業説明会」をはじめ、SPIなどの筆記試験対策講座、グループディスカッション対策講座、業界研究セミナーなど、内容は多岐にわたります。公務員や教員を目指す学生向けの専門的な対策講座も充実しているのでおすすめです。

入社後のキャリアパス

淑徳大学卒業生は、大学で培った「利他共生」の精神を土台とした、「社会貢献の実践」と「専門性の深化」を軸にキャリアを形成します。

教員や公務員、福祉専門職に進んだ卒業生は、まず現場で実践力を磨き、経験を重ねてその道のプロフェッショナルとして成長します。管理職へとステップアップしたり、より専門性の高い資格を取得したりと、生涯にわたって社会を支える中核的な存在として活躍するでしょう。

金融機関などの民間企業に進んだ場合も、誠実な人柄を武器に顧客との信頼関係を築き、チームリーダーや管理職へと着実にキャリアを積み上げます。いずれの進路でも、1つの組織でじっくりと腰を据え、社会に貢献しながら長期的なキャリアを形成していくのが主流です。

満足のいく就活を円滑に進めるための3箇条

納得のいく就職活動とは、単に内定を多く取ることではなく、自分自身が心から「ここで働きたい」と思える企業や団体と出会うことです。

そのためには、付け焼き刃の対策ではなく、自分と深く向き合い、社会への理解を深めるための地道な準備が不可欠です。ここでは、淑徳大学生が就職活動を成功させ、後悔のないキャリアを歩むための具体的な行動指針を3つのポイントに絞って解説します。

その1）明確な「就活の軸」を定める

就職活動を始めるにあたって、重要なのが「就活の軸」を定めることです。これは、企業選びにおける自分なりの譲れない基準や価値観を意味します。

「子どもたちの未来を育みたい」「地域社会の安心・安全を守りたい」など、自分なりの軸が定まれば、膨大な情報に惑わされず、本当に自分に合った進路を見つけられます。

その2）視野を広く持った業界・企業研究を行う

教員や公務員志望の学生が多い淑徳大学ですが、民間企業にも目を向けることで、自身の可能性を広げられます。世の中には、優れた技術やサービスで社会に貢献している優良企業が数多く存在します。

最初から選択肢を狭めるのではなく、キャリア支援センターが主催するセミナーなどに参加し、視野を広く持って企業研究を行いましょう。自分の知らなかった世界に触れることで、思わぬ企業との出会いや、本当にやりたい仕事が見つかる可能性があります。

その3）内定はゴールではなく「スタート」と認識する

内定を獲得することは就職活動の大きな目標ですが、それは決してゴールではありません。むしろ、社会人としてのキャリアの「スタート」です。

内定が出た後も、その職場で働くことが本当に自分の「就活の軸」に合っているのか、入社後に自分が成長できる環境なのかを冷静に考えましょう。

複数の内定先で迷った場合は、福利厚生や給与といった条件面だけでなく、組織の風土や働く人々の人柄、自身の成長可能性といった観点から総合的に判断することが、入社後のミスマッチを防ぎます。

まとめ｜淑徳大学生の就職活動はここがポイント！

淑徳大学の学生が納得のいくキャリアをつかむためには、大学で培った「利他共生」の精神と、社会に貢献したいという強い意志を、自信を持ってアピールする必要があります。

特に、福祉・教育・公務員といった分野では、その真摯な姿勢と高い倫理観が、他大学の学生にはない大きな強みとなります。さらに、以下のポイントを意識することで、後悔のない進路選択が可能です。

これらの視点を持ち、淑徳大学での学びに誇りを持って、自分らしいキャリアの第一歩を踏み出してください。皆さんの挑戦を心から応援しています。