はじめに

千葉工業大学に在籍する学生の多くが、「技術」や「ものづくり」に対して高い関心を持ち、就職活動においても自らの専門性と将来への明確なビジョンを持って企業を厳選しています。

千葉工業大学が誇る強みは、産業界と密接に連携した実践的な教育と、最先端の研究環境です。これらの力を背景に、学生が目指す就職先は多岐にわたりますが、共通する志は「技術で社会を動かす」と、専門性を活かしたキャリアへの強い意欲です。

本記事では、千葉工業大学の主な就職先や業界ごとの傾向、学部・学科による進路の違い、さらには卒業後のキャリアパスまでを詳述します。就職活動を控える千葉工業大学生や受験生、その保護者にとって、実用的な進路選択の参考となる内容をお届けします。

千葉工大学の学生の就職先ランキングTOP5

千葉工業大学の卒業生が選ぶ就職先は、自動車・電機・機械といった大手メーカー、情報通信業、そして建設・インフラ業界など、技術力を核とする幅広い分野です。特に、実社会で通用する専門知識を持つ学生は、多くの企業から高く評価されています。

近年、特に多くの卒業生が就職している企業・団体を、就職者数データや学部ごとの傾向からランキング形式で紹介します。

第5位：日立製作所

出典：日立製作所

日立製作所は、IT、エネルギー、モビリティ、ライフといった多様な事業領域を持つグローバル企業であり、千葉工業大学の学生が専門知識を活かして活躍する場として人気です。特に、ITシステムやインフラ技術に関わる分野での採用が多く見られます。

主な特徴

• 社会インフラを支えるやりがい

鉄道、電力、医療など、社会の基盤となる幅広い分野で技術を応用できるため、社会貢献性を強く感じられます。

• 多様なキャリアパス

研究開発、設計、システムエンジニア、営業技術など、職種が多岐にわたり、専門性を深めることも、幅広い経験を積むことも可能です。

• 安定した大手企業としてのキャリア

日本の主要インフラ企業として、安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力です。

社風・働き方

• チームワークと協調性を重視

大規模なプロジェクトが多く、各部署が連携して課題解決にあたります。

• 教育・研修制度が充実

入社後の専門教育が体系的に整備されており、未経験からでも安心して業務に取り組めます。

第4位：トヨタ自動車

出典：トヨタ自動車

トヨタ自動車は、世界的な自動車メーカーであり、千葉工業大学の機械工学、電気工学、情報科学などを学ぶ学生にとって、常に憧れの就職先の1つです。「ものづくり」の最前線で技術を追求したい学生に選ばれています。

主な特徴

• 世界をリードする技術開発

電気自動車（EV）や自動運転、コネクテッドカーなど、次世代のモビリティ技術開発に携われます。

• 若手のうちから挑戦できる環境

年次に関係なく、意欲と能力があれば、重要なプロジェクトや責任ある仕事を任せてもらえる風土があります。

• グローバルな活躍のチャンス

海外の拠点やパートナー企業と連携する機会が多く、世界を舞台に技術を活かしたい学生に最適です。

社風・働き方

• 「カイゼン」を重んじる文化

常に現状を改善し、より良いものを生み出そうとする文化が根付いています。

• チームでのものづくり

設計、開発、生産技術など、異なる専門性を持つメンバーが協力して、1つの車を作り上げます。

第3位：NTT東日本・西日本

出典：NTT東日本

NTT東日本・西日本は、日本の通信インフラを支える大手情報通信企業です。情報学部をはじめとする幅広い学部の学生が就職しており、安定した環境で社会の基盤を支えたい学生に人気があります。

主な特徴

• 社会の基盤を支える公共性の高い仕事

通信インフラは、人々の生活やビジネスに不可欠であり、大きな社会的使命感を感じられます。

• 安定した経営基盤と充実した福利厚生

日本の主要インフラ企業として、安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力です。

• 多様なキャリアパス

技術職、営業職、企画職など、多岐にわたる職種があり、自身の専門性や関心に応じてキャリア構築が可能です。

社風・働き方

• チームワークと協調性を重視

大規模なインフラを扱うため、各部署が連携して課題解決にあたります。

• 研修制度が充実

入社後の専門教育が体系的に整備されており、未経験からでも安心して業務に取り組めます。

第2位：鹿島建設

出典：鹿島建設

鹿島建設は、国内トップクラスの総合建設会社であり、千葉工業大学の建築学科や土木工学科の学生から高い支持を得ています。「地図に残る仕事」に携わりたい志を持つ学生に選ばれています。

主な特徴

• スケールの大きなものづくり

超高層ビルやダム、橋梁、トンネルなど、社会のランドマークとなるような巨大プロジェクトに携われます。

• 専門性とマネジメント能力の両方を磨く

施工管理や設計、技術開発など、専門性を活かすだけでなく、プロジェクト全体を動かすマネジメント能力も身につけられます。

• 技術革新への挑戦

建設現場のDX（デジタル変革）や新しい工法開発など、常に技術革新を追求する姿勢があります。

社風・働き方

• 現場第一主義

現場でのコミュニケーションやチームワークを重視する文化です。

• 技術者としての誇り

自らの技術で社会を形づくる、強いプロ意識とやりがいを持って働けます。

第1位：富士通

出典：富士通

富士通は、日本のIT業界を牽引する大手企業であり、千葉工業大学の情報科学部をはじめ、多くの学生が就職しています。技術力とイノベーションを重視する企業風土が、探究心旺盛な学生の志向と合致しています。

主な特徴

• DX（デジタルトランスフォーメーション）の最前線

AI、IoT、クラウドといった最先端技術を活用し、企業のデジタル変革を支援するプロジェクトに携われます。

• 幅広い事業領域

製造、金融、医療、公共など、多様な業界の課題をITで解決する仕事に挑戦できます。

• 若手のアイデアを尊重する文化

年次に関係なく、新しい技術やサービスに関するアイデアを積極的に提案できる環境です。

社風・働き方

• チームでの問題解決

お客様の課題を解決するため、技術者、営業、コンサルタントなどさまざまな職種のメンバーが協力します。

• リモートワークなど柔軟な働き方

働き方改革が進んでおり、仕事とプライベートの両立がしやすい環境が整備されています。

就活で成功したいなら、性格診断を受けてみよう

千葉工業大学の学生に人気の企業を見てきましたが、「自分にはどんな働き方が向いているのだろう？」と悩む方も多いはず。自分に合った就職先を見つけるには、まず自分自身を深く知ることが重要です。

就活ハンドブックが提供している性格診断では、あなたの価値観、性格特性、仕事への志向性を知ることができます。チャレンジ精神が強いのか、安定志向なのか、個人で成果を出すタイプか、チームで力を発揮するタイプか。たった5分で明らかになります。

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学部別での進路傾向の違い

千葉工業大学の学生の進路は、所属する学部により顕著に異なります。これは、各学部での専門的な学びに加え、培われる価値観や教育方針がキャリア観に強く影響するためです。以下に、主な学部ごとの進路傾向を詳しく紹介します。

工学部：ものづくりの中核を担う

工学部では、機械、電気、応用化学など、伝統的な工学分野を深く学びます。自動車、電機、化学といった基幹産業のメーカーへの就職が中心で、ものづくりの最前線で活躍する技術者を輩出しています。

創造工学部：新しい技術を社会に実装する

創造工学部では、建築や都市環境、デザイン科学といった分野を学びます。社会の課題解決をデザインや技術で実現することを志向する学生が多く、建設業界やデザイン関連企業に就職します。

先進工学部：未来の技術を研究・開発する

先進工学部では、生命科学、未来ロボティクス、知能メディアといった、これからの社会を支える最先端の技術を学びます。研究開発職を志向する学生が多く、大学院進学率も高い傾向です。

情報科学部（2023年まで）：IT分野の専門家へ

情報科学部では、情報通信技術（ICT）の専門知識を習得し、ITエンジニアやデータサイエンティストといった専門職を目指します。論理的な思考力や問題解決能力を活かせる職種に人気があります。

社会システム科学部（2023年まで）：技術と社会を繋ぐ

社会システム科学部では、経営情報科学や金融・経営工学を学びます。技術的な知識に加え、ビジネスや社会の仕組みを理解することで、ITと社会の橋渡し役を担う人材を目指します。

このように、学部ごとの学問的背景や育成方針が、その後のキャリア選択に直結する構造になっているのが千葉工業大学の進路の特徴です。そのため、進学先の学部選びの段階から、「どのような社会貢献をしたいのか」「どんな働き方をしたいのか」といった将来像を描いておくことが、理想のキャリア構築において重要となります。

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OB/OGインタビュー｜卒業生の体験談

実際に千葉工業大学から有名企業に就職した先輩たちは、どのような考えで企業を選び、どんな準備をして内定を勝ち取ったのでしょうか。今回は、日本音響エンジニアリングとアルファシステムズに就職したOB・OGの体験談を通じて、リアルな就活の現場と成功のヒントをお届けします。

日本音響エンジニアリングへ就職した千葉工大学の学生からのアドバイス

「中学から続けていた吹奏楽がきっかけで建築音響に興味を持ち、『音楽への熱い思い』を志望動機に込めました。特に、同社が手掛けた『銀座のヤマハのビル』を訪れた際の感動を具体的に話すことで、熱意を伝えました。

一次面接では、4人もの面接官を前に、趣味やアルバイトについて深く掘り下げられました。終始笑顔で、相手の目を見て答えることを心がけ、旅行やソムリエの勉強といったプライベートでの探究心もアピールしました。さらに、面接の後半では、同社の製品のプレゼンでユニークな質問にも対応し、『施工管理』の仕事への理解度を伝えました。」と述べています。

アルファシステムズへ就職した千葉工大学の学生からのアドバイス

「面接はWebで行われ、若手の人事担当者とフランクな雰囲気で進みました。自己紹介で『目標に向かって走り続ける継続力』をアピールし、IT業界を志望した理由として、『好きなことで働くこと』と『達成感を多く味わいたい』の2つの軸を明確に伝えました。特に、『パソコンを使って自分ができることが増えていく瞬間のワクワク感』が、ITへの純粋な好奇心を話せたことが強みになったと感じています。

また、チームでの役割については、リーダーではなく『技術で支えるサブリーダー』として、地域創生プロジェクトなどで貢献してきた経験を具体的に話しました。さらに、入社後に『行政に関わるプロジェクト』に携わりたいと具体的な希望を語ることで、責任感を持って仕事に取り組みたい意欲を伝えました。」と述べています。

千葉工業大学のキャリアセンターではどんな支援が受けられる？

千葉工業大学のキャリアセンターでは、学生一人ひとりの進路希望に寄り添う多彩な支援が提供されており、就職活動を成功させるための重要な拠点となっています。積極的に活用すれば、業界研究から選考対策まで、効率的に準備を進められます。

個別相談・面接練習

専任のキャリアアドバイザーが常駐し、キャリア設計や業界選び、企業ごとの選考傾向に関する具体的なアドバイスを提供します。単なる情報提供にとどまらず、学生が抱える漠然とした不安や悩みに耳を傾け、自己理解を深めるための「壁打ち」の相手にもなってくれます。

また、模擬面接では、学生の回答内容や話し方、態度、非言語的コミュニケーションまで細かくフィードバックされ、個々の課題を明確に洗い出すことが可能です。自己PRや志望動機のブラッシュアップにも丁寧に対応し、エピソードの深掘り、論理展開の構成、表現方法の工夫などを通じて、説得力と印象力のある発言へと磨き上げていきます。

業界・企業研究セミナー

多岐にわたる業界から講師を招いたセミナーを通じて、業界構造や仕事内容、キャリアパスなどを深く学習できます。毎年、大手企業や公的機関が登壇し、採用担当者や現場社員の生の声を聞ける貴重な機会となっています。参加型セミナーやパネルディスカッションも多く、企業理解を深める重要な場です。

また、大学によっては、技術系職種に特化した専門的な講座や、ものづくりワークショップなども開催されており、実践的なスキルを磨けます。

インターン情報とキャリアイベント

学内外のインターンシップ募集情報を随時更新しており、長期・短期の多様な形式の案件が揃っています。学部1・2年生向けの就業体験型プログラムから、選考に直結する本格的なインターンまで幅広くカバーされています。

さらに、キャンパス内では年間を通じて多数の企業説明会やインターンシップ説明会を開催。これらのイベントでは、採用担当者だけでなく、現役社員やOB・OGが登壇し、業務内容や職場環境、キャリアパスなどを詳しく紹介してくれます。参加することで、企業のリアルな雰囲気に触れ、自分に合った社風かどうかを判断する重要な手がかりを得られます。

入社後のキャリアパス

千葉工業大学を卒業した後のキャリアは、業界や個人の価値観によってさまざまですが、共通して見られるのは「技術」と「専門性」を軸としたキャリア形成です。

メーカーや建設業界に進んだ卒業生は、入社後数年で技術スペシャリストとして専門性を深めるケースが多く、設計・開発・研究といった領域で力を発揮します。特に千葉工業大学の卒業生は、大学で培った実践的な知識と、ものづくりへの情熱が高く評価される傾向にあります。

一方で、IT業界やコンサルティング業界に進んだ卒業生は、プロジェクトマネージャーやシステムコンサルタントとして、早期からチームやプロジェクトを率いる立場で活躍する道も開かれています。技術的なバックグラウンドを持つことで、現場の課題や技術的な制約を深く理解し、より効果的なソリューションを提供できる強みがあります。

また、大学院へ進学して研究職に進む卒業生も少なくありません。こうした分野では、専門性の深化と長期的な研究成果が重視されますが、近年では産学連携のプロジェクトを通じて、研究成果を社会実装するキャリアパスも増えています。

いずれの進路でも、入社後も継続的な学習が求められ、自らのスキルをアップデートし続ける姿勢が、現代のキャリア形成には不可欠です。

満足のいく就活を円滑に進めるための3か条

千葉工業大学の学生が納得のいくキャリア選択を実現するためには、自身の専門知識や探究心を冷静に分析し、行動力を両立させた戦略的な姿勢が求められます。限られた期間の中で最大限の成果を上げるためには、準備段階での取り組みが大きく影響します。本章では、円滑かつ納得のいく就活を実現するための基本指針を3つの観点から紹介します。

その1）研究やプロジェクトの経験を言語化しよう

就職活動において、技術系学生の最大の武器は、大学での研究やプロジェクトの経験です。これをただ羅列するのではなく、以下のように言語化することで、説得力のあるアピールに繋がります。

これらを明確にすることで、論理的思考力と問題解決能力を効果的にアピールできます。

その2）OB/OG訪問でリアルな情報を得よう

企業説明会だけでは得られない、リアルな情報を得るためにOB・OG訪問は有効です。特に千葉工業大学は、多くの卒業生が産業界で活躍しているため、訪問先の候補も豊富です。

その3）就活エージェントを利用して効率的に行おう

就活エージェントは、就活に精通したプロのアドバイザーが学生一人ひとりに専属でつき、志望業界や職種、適性に合わせたきめ細かな支援を提供します。以下のようなサポートを通じて、皆さんの理想のキャリア実現を全力でバックアップしています。

特に多忙な理系学生にとって、就活の戦略設計から選考対策、内定後のフォローまでワンストップで受けられるのは大きなメリットです。「何から始めていいかわからない」「もっと自分に合う企業を知りたい」と感じたら、まずは就職支援サービスへお気軽にご相談ください。

まとめ｜千葉工大学の学生の就職活動はここがポイント！

千葉工業大学の学生が納得のいくキャリア選択を実現するためには、自身の専門知識や探究心を冷静に分析し、行動力を両立させた戦略的な姿勢が求められます。

以下のポイントを押さえることで、後悔のない進路選択につながるでしょう。

これらの視点をもとに、将来を見据えた現実的かつ希望に満ちたキャリアを築いていくことが求められます。皆さんも、自分らしいキャリアの第一歩を踏み出していきましょう。