東大阪大学の学生が選ぶ就職先No.1は？就活の実態と傾向を徹底解説

はじめに

東大阪大学に在籍する学生の多くが、「卒業後のキャリア」に強い関心を持ち、自らの志向や価値観を重視しながら企業を選択しています。東大阪大学ならではの実践的学びと地域連携、教員やキャリアセンターのきめ細かな支援を背景に、進路選択は多様ですが、共通するのは「地域社会や地元企業への貢献志向」と「明確な将来的ビジョン」を持っている点です。

たとえば2024年度のデータでは、大阪府内の中小製造業をはじめ、医療・福祉、地域金融機関、行政機関など、多彩な業界に多くの学生が内定しています。これらの就職先では、現場での実践力やコミュニケーションスキル、地域との繋がりを評価されていることが特徴です。

本記事では、東大阪大学の学生の主な就職先や業界ごとの傾向、学部・学科による進路の違い、さらには卒業後のキャリアパスまでを詳述します。就職活動を控える東大阪大生や受験生、その保護者にとって、実用的な進路選択の参考となる内容をお届けします。

東大阪大生の就職先ランキングTOP5

東大阪大学の卒業生が選ぶ人気企業には、地元・関西圏企業や公共団体への就職が多く、業種別では製造・技術職、サービス業、金融、公務員、IT・情報通信など幅広く分布しています。

たとえば、2024年度のデータによると、公共団体のほかには地元の中小製造企業：実務技術者としての採用が多く見られます。また、北おおさか信用金庫など地域金融機関では金融事務や営業を通じ地域経済の活性化に貢献しています。IT関連企業においてはシステム開発やネットワークサポート職で専門技術を活かす学生も増加中です。

これらの企業は、安定的な年収や明確なキャリアパス、地域とのつながりを提供する点で東大阪大生からの支持を集めています。直近のランキングから、特に選ばれている企業5社を紹介します。

第5位：愛媛銀行

出典：愛媛銀行

愛媛銀行は、愛媛県松山市に本店を置く地域密着型の地方銀行で、地域社会の発展に貢献する「ふるさと銀行」として長い歴史と信頼を誇ります。地元を中心に四国・近隣圏に展開し、地域経済やお客さまの暮らしを支える金融サービスを幅広く提供しています。

主な特長

• 地域社会とともに歩む経営

愛媛県を中心とする9都府県に店舗を展開し、地元企業や自治体との連携を強化。地方創生や地域の課題解決にも積極的に取り組み、「お客さま第一」「人を大切に」をモットーとしています。

• 一人ひとりに寄り添う金融サービス

預金・融資・資産運用・各種ローンまで生活や事業のあらゆるシーンをサポート。海運・造船業など地域産業への理解と支援も強みです。

• 多様な人財が活躍できる環境

働きやすさを大切にし、女性活躍や仕事と家庭の両立、多様なキャリア形成支援などを推進。ジョブチャレンジ制度や丁寧な人事面談などで、一人ひとりが自分らしいキャリアを描けます。

• 地域密着ならではのやりがい

地元で人や社会の役に立ちたい、地域とともに成長したいという方にはぴったりの環境です。お客さまや地域の人々と深く関わり、自分の仕事の成果がまちの発展につながる達成感があります。

社風・働き方

• 働きがいとワークライフバランスの両立

風通しの良い人間関係を重視し、全員参加型の組織風土を目指します。残業や休日出勤は少なめ、休暇制度も充実し、安心して働ける環境が整っています。

• 「人」の力を大切に成長を促す

意欲ある人材に新しいポジションや挑戦の機会が与えられ、キャリアアップを会社全体で後押しします。個々の想いと挑戦を大事にしている銀行です。

第4位：大阪府警察

出典：大阪府警

大阪府警察は、大阪府内の治安維持と市民の安全を守るための行政機関で、幅広い警察業務を担っています。地域密着の警察活動を通じて、犯罪予防や交通安全、災害対応など多面的な社会貢献を実施しています。

主な特長

• 市民の安心・安全を守る使命感

地域住民と密接に連携し、犯罪撲滅や交通事故防止、地域パトロールなど生活密着型の警察活動に注力。地域社会の安全を支える重要な役割を果たしています。

• 多様な業務フィールド

捜査、交通、刑事、生活安全、警備など多様な分野での専門性が求められます。臨機応変な対応力と判断力、チームワークが重要視されます。

• 働きがいのある職場環境

人命救助や犯罪防止の最前線で仕事をする責任感とやりがいがあります。研修や訓練も充実しており、警察官としてのスキルアップが図れます。

働き方

• 使命感と責任感の強い組織

厳しい勤務体制やシフト勤務がありますが、自己成長や地域貢献を実感できる環境です。公務員としての安定性も魅力のひとつ。

第3位：北おおさか信用金庫

出典：おかげさまで100周年 北おおさかの街からはじまる、100年の軌跡とミライ。MACHICOLOR

北おおさか信用金庫は、1925年創業の地域密着型金融機関で、北大阪地域を中心に幅広い金融サービスを提供しています。地域の中小企業や個人の生活を支え、地域社会の発展に貢献しています。

主な特長

• 信頼を基盤とした地域支援

北大阪エリアで最大級の店舗ネットワークを持ち、預金、融資、資産運用など多様な金融業務を「正確・迅速・丁寧」をモットーに実施。地域企業や個人のニーズに応えています。

• 幅広い金融サービス

入出金管理や新規口座開設、年金相談のほか、住宅ローンや事業資金の融資・審査も担当。渉外担当者は定期的に顧客を訪問し、金融に関わる幅広い相談や提案を行います。

• 働きやすく成長を支える環境

アットホームな職場で、資格取得やキャリアアップの支援が充実。多様な研修メニューを用意し、長期的に学び続ける社風があります。

社風・働き方

• 地域密着の温かな雰囲気

風通しの良い職場環境で、チームワークを重視。お客様との信頼関係を大切にしながら、自分らしいキャリアを描ける制度があります。

第2位：大阪府・市町村自治体（行政職）

出典：大阪府

大阪府・市町村自治体職員（行政職）は、大阪府およびその市町村の行政運営を支える公務員で、地域住民の暮らし向上や公共サービスの提供に携わっています。

主な特長

• 地域社会の基盤を支える多様な役割

福祉、教育、都市計画、防災、環境保全など、多岐にわたる行政分野で幅広い仕事に携わります。住民サービスの充実に向けた企画立案や運営が中心です。

• 公務員としての安定性とやりがい

地方自治体の一員として、地域の課題解決や政策の実現に直接貢献できます。長期的なキャリア形成が可能で、安定した労働環境が整っています。

• 働き方改革と多様なキャリアパス

地域により異なりますが、ワークライフバランスの向上や働きやすい環境づくりに力を入れています。多様な部署や専門職への配属でスキルを深められます。

働き方

• 公正と市民サービスを基本とした組織

規律があり安定感のある職場環境。チームで連携し、市民のために最善を尽くす風土があります。

第1位：地方自治体の教育委員会関連

出典：大阪府教育庁（大阪府教育委員会）

教育委員会関連職員は、地域の教育行政を担う公務員で、教育環境の整備や学校運営支援、教育政策の企画・実施に携わります。

主な特長

• 地域教育の推進と学校支援

学校教育の質向上や生徒の健全育成のために、指導計画の作成や教職員の支援、地域との連携を図ります。教育現場と行政をつなぐ重要な役割です。

• 多様な教育課題への対応力

いじめ防止、特別支援教育、ICT教育推進など、変化する教育ニーズに柔軟に対応。法律や方針に基づく適切な調整や指導能力が求められます。

• 働きやすさと専門性の向上支援

教育委員会単位で研修や情報共有が行われ、教育に関する専門知識やスキルの向上が図られます。安定した公務員待遇で働けます。

働き方

• 教育現場と密接連携する公共セクター

チームワークを重視し、住民や学校と連携しながら進める職場。規律正しく、地域のために貢献する誇りがあります。

就活で成功したいなら、性格診断を受けてみよう

東大阪大生に人気の企業を見てきましたが、「自分にはどんな働き方が向いているのだろう？」と悩む方も多いはず。自分に合った就職先を見つけるには、まず自分自身を深く知ることが重要です。

就活ハンドブックが提供している性格診断では、あなたの価値観、性格特性、仕事への志向性を知ることができます。チャレンジ精神が強いのか、安定志向なのか、個人で成果を出すタイプか、チームで力を発揮するタイプか。たった5分の診断で、明らかになります。

自分らしいキャリアを築くための自己分析として、ぜひ活用してください。

公式LINEに登録して性格診断を利用する

文系と理系での進路傾向の違い

文系と理系では、志望する業界や職種に明確な傾向の違いが見られます。それぞれの大学での学びや価値観が、キャリア選択に色濃く反映されているためです。

文系：対人スキルを活かす職域が中心

東大阪大学の文系学生、とくにこども学部や実践保育学科の出身者は、人と深く関わる職業が圧倒的に多いのが特徴です。主な進路は公立・私立の保育園、こども園、幼稚園、小学校や児童施設などの教育・福祉業界で、教員や保育士、福祉職員として「子どもと社会」を支える仕事への関心が高い傾向があります。

こうした業界は、「人・組織・社会構造」への関心や、人との協力により成り立つ価値創出に意欲のある文系学生にとって親和性が高い選択肢となっています。

理系：専門知識の実践応用型キャリア

一方で、短期大学部に位置づけられる理系学科（たとえば実践食物学科や介護福祉学科など）の学生は、自らの専門知識・技術を直接的に活かせる領域での職能志向が目立ちます。

代表的な進路先は、委託給食事業会社や食品関連企業、病院や高齢者福祉施設など。「食・健康・福祉」に関わる分野で、資格や実務知識を武器に即戦力として活躍しています。

こうした理系学生の進路には、専門的な資格や実践力を生かして、社会に還元する意識が強く反映されています。

志向の違いの背景にあるもの

このような進路の違いの背景には、「学びの性質」「学科での経験の違い」があります。

結果として、文系は「人や社会の現実課題への貢献」、理系は「学びの成果を具体的サービスに実装」というベクトルでキャリア選択が形成されているのが東大阪大学の進路の特徴です。

学部別での進路傾向の違い

東大阪大学では、学生の進路は所属する学部・学科によって大きく特徴が異なります。各学部での専門性や育成方針に根ざしたキャリア観が、進路選択に直接反映されています。以下に主要学部ごとの進路傾向を紹介します。

こども学部・実践保育学科：教育・福祉志向が圧倒的

こども学部や実践保育学科では、保育園、こども園、幼稚園、小学校、児童施設など、教育および福祉分野への就職が中心です。特に大阪府・京都市・東大阪市・福岡県などの教育委員会における教員職や保育士職が目立ちます。

(短期大学部)実践食物学科・介護福祉学科：食と福祉の現場志向

実践食物学科や介護福祉学科では、給食受託・食品関連企業や病院・高齢者福祉施設など、「食」「健康」「ケア」の専門知識や資格を生かせる分野に進む学生が多いです。

(短期大学部)実践保育学科：保育・幼児教育が主軸

短期大学部は実践型の保育者養成が中心。公立・私立の保育園やこども園、幼稚園の保育士・教諭として実践的な即戦力を求める現場への就職がほとんどです。

このように、東大阪大学は学部ごとに専門的な学びと現場密着型のキャリアサポートが濃密で、「教育・福祉・食・地域貢献」を軸とする進路傾向が顕著です。どの分野でも、育成された専門性・社会貢献志向が就職先で生かされているのが特徴となっています。

公式LINEに登録して適職診断を受診する

OB/OGインタビュー｜卒業生の体験談

実際に東大阪大学から有名企業に就職した先輩たちは、どのような考えで企業を選び、どんな準備をして内定を勝ち取ったのでしょうか。今回は、愛媛銀行と北おおさか信用金庫に就職したOB/OGの体験談を通じて、リアルな就活の現場と成功のヒントをお届けします。

愛媛銀行へ就職したOGからのアドバイス

企業研究の際は「愛媛銀行が行っている事業や取り組み、これらを公式ホームページやニュースをもとに調べていくことで愛媛銀行の今後の展望を読み解けるよう励みました。」と語ります。

北おおさか信用金庫へ就職したOGからのアドバイス

企業研究の際は「銀行と比べてなぜ信用金庫なのかをよく聞かれるので、その違いを明確にしておいたほうが良いと感じました。インターンシップやセミナーに参加すると企業の情報が得ることができるため、参加しておくべきだと思います。」と述べています。

東大阪大学のキャリアセンターではどんな支援が受けられる？

東大阪大学キャリアサポートセンターでは、学生一人ひとりの希望と専門性を尊重したきめ細かなキャリア支援が展開されています。

就職相談・面接練習

キャリアサポートセンターには専任職員や学科の担当教員が常駐し、進路や就職先の選び方から履歴書作成、エントリーシート添削、模擬面接まで幅広くサポートしています。面接練習ではマナーや自己アピールの仕方、話し方など、実践的なフィードバックを重視し、学生が安心して本番に臨めるよう徹底した指導が行われています。進路や将来に関する悩みにも丁寧に応じ、気軽に相談できる環境が整っています。

業界研究セミナー

学内では、さまざまな業界の専門家や企業担当者を招いた「ミニガイダンス」などのセミナーが開催されています。現場の生の声を直接聞く機会が得られ、業界の構造や仕事内容、キャリアパスを実践的に学ぶことができます。卒業生が業界側として登壇し、リアルな体験談を聞く場も用意されています。

インターン情報の提供

学生向けにインターンシップやアルバイト情報も随時発信されており、キャリアサポートセンターや専用ツールを通じて企業・法人の募集情報を入手できます。学びの早い段階からインターンシップへの参加を推奨しており、現場体験を重ねて就職活動や将来の志望を明確化できる仕組みです。

インターンシップや企業説明会

キャンパス内では、年間を通じて多くの企業説明会や業界研究ガイダンスが実施されています。これらのイベントでは参加型セミナーやパネルディスカッション形式もあり、企業担当者や就職経験のある卒業生と直接交流できる機会が豊富です。現場感を得ることで企業研究の質を高めることが可能となっています。

入社後のキャリアパス

東大阪大学の卒業生の入社後のキャリアパスは、専門性と個々の価値観を生かした「自律型」「現場密着型」の傾向が顕著です。

教育や福祉・食・地域貢献分野など、各学科で習得した専門資格・知識を活かし、公立・私立の保育園やこども園、小学校、児童施設、病院、高齢者福祉施設、食品関連企業など「現場で直接人や社会を支える仕事」に従事する卒業生が大半です。現場での実務経験や、多様な対人業務をこなす中で、3年以内に担当分野の変更や異動、昇格（例：主任保育士、ユニットリーダー 等）、資格取得・スキルアップなどを図るケースも多く、早期から「自分に合った成長ステージ」へとキャリアを再構築する動きも見られます。

一方で、公務員や自治体職員、警察、信用金庫・金融業、一般企業へ進む卒業生も一定数おり、これらのフィールドでも「地域と密接に関わる」「専門性を現場で生かす」姿勢が強く、安定性・継続性を意識した長期視野のキャリアが基本になります。

また、自分自身の働き方を見直しながら、転職・異動・職種変更・資格の再取得などに積極的な卒業生もいます。「自己分析→成長→働き方の再設計」というサイクルを意識し、働きながらも新たな目標や適性を探し続ける姿勢が特徴です。

東大阪大学では、就職後も卒業生ネットワークや大学側のキャリアサポートを通じて、ライフイベントや職場で直面する課題について相談できる体制が整っています。実務経験を積んだ卒業生が後輩の就職活動をサポートしたり、現役生・卒業生同士の交流イベントでキャリアデザインについて情報共有するなど、「地域・大学・卒業生」で支え合う文化があります。

満足のいく就活を円滑に進めるための3箇条

東大阪大生が就職活動を進めるうえで最も重視すべきことは、自身の強みと志向に合致した企業選びを、確かな情報と戦略で実行することです。限られた期間の中で最大限の成果を上げるためには、準備段階での取り組みが大きく影響します。本章では、円滑かつ納得のいく就活を実現するための基本指針を3つの観点から紹介します。

その1）情報収集をまんべんなく行おう

就職活動の出発点は、正確で多角的な情報の収集にあります。次のような多方面からの情報源を活用しましょう。

さらに、業界研究本や最新の業界ニュースにも目を通すことで、企業理解の深さが格段に増します。早期から広範囲な情報収集を行うことで、視野が広がり、自分に最適な進路の絞り込みがスムーズになります。

その2）ESや面接対策を徹底的に行おう

エントリーシート（ES）や面接は、自分の魅力を相手に伝えるための重要な機会です。就活生の場合、スキルや経験が似通いやすいため、差別化のポイントが必要になります。以下の対策を徹底しましょう。

また、特定企業の選考傾向に合わせてPR内容を調整することも重要です。論理性・説得力・共感性を意識し、具体的なエピソードで語ることが成功のカギになります。

その3）就活エージェントを利用して効率的に行おう

就活エージェントは、就活に精通したプロのアドバイザーが学生一人ひとりに専属でつき、志望業界や職種、適性に合わせたきめ細かな支援を提供します。弊社では以下のようなサポートを通じて、皆さんの理想のキャリア実現を全力でバックアップしています。

東大阪大学の学生にとって、就活の戦略設計から選考対策、内定後のフォローまでワンストップで受けられるのは大きなメリットです。「何から始めていいかわからない」「もっと自分に合う企業を知りたい」と感じたら、まずはジョーカツへお気軽にご相談ください。

まとめ｜東大阪大生の就職活動はここがポイント！

東大阪大学の学生が納得のいく就職活動を実現するためには、「自分の強み・専門性」と「地域ニーズや社会課題」をしっかり意識した計画的な姿勢が求められます。専門職を志す学生が多い環境だからこそ、次のポイントを押さえることが重要です。

これらの視点を意識することで、東大阪大学の環境を最大限に活かした、現場志向かつ自分らしい就職が可能になります。皆さんも、自分自身と社会をしっかり見つめ直しながら、希望を持ってキャリアのスタートを切ってください。