芝浦工業大学の学生が選ぶ就職先No.1は?就活の実態と傾向を徹底解説
2025年8月24日更新
はじめに
芝浦工業大学に在籍する学生の多くが、「技術」や「ものづくり」に対して非常に高い関心を持ち、就職活動においても自らの専門性と将来への明確なビジョンを持って企業を厳選しています。
芝浦工業大学が誇る強みは、産業界と密接に連携した実践的な教育と、最先端の研究環境です。これらの力を背景に、彼らが目指す就職先は多岐にわたりますが、共通するのは「技術で社会を動かす」という高い志と、専門性を活かしたキャリアへの強い意欲です。
本記事では、芝浦工業大学の主な就職先や業界ごとの傾向、学部・学科による進路の違い、さらには卒業後のキャリアパスまでを詳述します。就職活動を控える芝浦工業大学生や受験生、その保護者にとって、実用的な進路選択の参考となる内容をお届けします。
芝浦生の就職先ランキングTOP5
芝浦工業大学の卒業生が選ぶ就職先は、建設・インフラ業界、自動車・電機・機械といった大手メーカー、情報通信業など、技術力を核とする幅広い分野にわたります。特に、実社会で通用する専門知識を持つ学生は、多くの企業から高く評価されています。
近年、特に多くの卒業生が就職している企業・団体を、就職者数データや学部ごとの傾向からランキング形式で紹介します。
第5位:日立製作所
出典:日立製作所
日立製作所は、IT、エネルギー、モビリティ、ライフといった多様な事業領域を持つグローバル企業であり、芝浦工業大学の学生が専門知識を活かして活躍する場として人気です。特に、ITシステムやインフラ技術に関わる分野での採用が多く見られます。
主な特徴
- 社会インフラを支えるやりがい
鉄道、電力、医療など、社会の基盤となる幅広い分野で技術を応用できるため、社会貢献性を強く感じられます。
- 多様なキャリアパス
研究開発、設計、システムエンジニア、営業技術など、職種が多岐にわたり、専門性を深めることも、幅広い経験を積むことも可能です。
- 安定した大手企業としてのキャリア
日本の主要インフラ企業として、安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力です。
社風・働き方
- チームワークと協調性を重視
大規模なプロジェクトが多く、各部署が連携して課題解決にあたります。
- 教育・研修制度が充実
入社後の専門教育が体系的に整備されており、未経験からでも安心して業務に取り組むことができます。
- 社会貢献性の高い仕事がしたい
- 幅広い技術分野に興味がある
- 安定した大手企業で働きたい
- チームで協力して目標を達成したい
第4位:富士通
出典:富士通
富士通は、日本のIT業界を牽引する大手企業であり、芝浦工業大学のシステム理工学部をはじめ、多くの学生が就職しています。技術力とイノベーションを重視する企業風土が、探究心旺盛な学生の志向と合致しています。
主な特徴
- DX(デジタルトランスフォーメーション)の最前線
AI、IoT、クラウドといった最先端技術を活用し、企業のデジタル変革を支援するプロジェクトに携わることができます。
- 幅広い事業領域
製造、金融、医療、公共など、多様な業界の課題をITで解決する仕事に挑戦できます。
- 若手のアイデアを尊重する文化
年次に関係なく、新しい技術やサービスに関するアイデアを積極的に提案できる環境です。
社風・働き方
- チームでの問題解決
お客様の課題を解決するため、技術者、営業、コンサルタントなど様々な職種のメンバーが協力します。
- リモートワークや柔軟な働き方
働き方改革が進んでおり、仕事とプライベートの両立がしやすい環境が整備されています。
- IT分野で専門性を高めたい
- 技術で社会の課題を解決したい
- 新しい技術やトレンドに関心がある
- チームで協力して働くのが得意
第3位:NTT東日本・西日本
出典:NTT東日本
NTT東日本・西日本は、日本の通信インフラを支える大手情報通信企業です。情報通信分野を専攻する学生が多く就職しており、安定した環境で社会の基盤を支えたいという学生に人気があります。
主な特徴
- 社会の基盤を支える公共性の高い仕事
通信インフラは、人々の生活やビジネスに不可欠であり、大きな社会的使命感を感じることができます。
- 安定した経営基盤と充実した福利厚生
日本の主要インフラ企業として、安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力です。
- 多様なキャリアパス
技術職、営業職、企画職など、多岐にわたる職種があり、自身の専門性や関心に応じてキャリアを築くことが可能です。
社風・働き方
- チームワークと協調性を重視
大規模なインフラを扱うため、各部署が連携して課題解決にあたります。
- 研修制度が充実
入社後の専門教育が体系的に整備されており、未経験からでも安心して業務に取り組むことができます。
- 社会貢献性の高い仕事がしたい
- 安定した大手企業で働きたい
- チームで協力して目標を達成したい
- 通信やITに興味がある
第2位:清水建設
出典:清水建設
清水建設は、国内有数の総合建設会社であり、芝浦工業大学の建築学部や工学部(土木系学科)の学生から高い支持を得ています。「地図に残る仕事」に携わりたいという強い志を持つ学生に選ばれています。
主な特徴
- 最新技術を駆使した建築プロジェクト
ロボット技術やAI、BIM(Building Information Modeling)などを活用し、未来の建築物を創造します。
- 社会貢献性の高い仕事
病院、学校、オフィスビルなど、人々の生活に不可欠な建物を手掛け、社会に貢献できます。
- 幅広いキャリアパス
意匠設計、構造設計、施工管理、研究開発など、多様な職種があり、専門性を深めることができます。
社風・働き方
- チームでのものづくり
設計者、施工管理者、協力会社など、多くの専門家が協力して一つの建物を完成させます。
- 技術者としての誇り
自らの技術で社会を形づくるという、強いプロ意識とやりがいを持って働けます。
- ものづくりに情熱を注ぎたい
- 地図に残るようなスケールの大きな仕事がしたい
- 最新の技術に関心がある
- チームで協力して一つのものを完成させたい
第1位:大成建設
出典:大成建設
大成建設は、清水建設と並ぶ国内有数の総合建設会社であり、芝浦工業大学の建築学部をはじめ、多くの学生が就職しています。特に、都市のランドマークとなる高層ビルや、環境に配慮した最先端の建築技術に強みを持っており、建築を学ぶ学生にとって憧れの就職先です。
主な特徴
- スケールの大きなものづくり
超高層ビルやダム、橋梁、トンネルなど、社会のランドマークとなるような巨大プロジェクトに携わることができます。
- 専門性とマネジメント能力の両方を磨く
施工管理や設計、技術開発など、専門性を活かすだけでなく、プロジェクト全体を動かすマネジメント能力も身につけられます。
- 技術革新への挑戦
建設現場のDX(デジタル変革)や新しい工法開発など、常に技術革新を追求する姿勢があります。
社風・働き方
- 現場第一主義
現場でのコミュニケーションやチームワークを非常に重視する文化です。
- 技術者としての誇り
自らの技術で社会を形づくるという、強いプロ意識とやりがいを持って働けます。
- ものづくりに情熱を注ぎたい
- 地図に残るようなスケールの大きな仕事がしたい
- チームで協力して一つのものを完成させたい
- 技術者としての専門性を追求したい
就活で成功したいなら、性格診断を受けてみよう
芝浦工業大学に人気の企業を見てきましたが、「自分にはどんな働き方が向いているのだろう?」と悩む方も多いはず。自分に合った就職先を見つけるには、まず自分自身を深く知ることが重要です。
就活ハンドブックが提供している性格診断では、あなたの価値観、性格特性、仕事への志向性を知ることができます。チャレンジ精神が強いのか、安定志向なのか、個人で成果を出すタイプか、チームで力を発揮するタイプか。たった5分で明らかになります。
自分らしいキャリアを築くための自己分析として、ぜひ活用してください。
学部別での進路傾向の違い
芝浦工業大学の学生の進路は、所属する学部によって顕著に異なります。これは、各学部での専門的な学びに加え、培われる価値観や教育方針がキャリア観に強く影響するためです。以下に、主な学部ごとの進路傾向を詳しく紹介します。
工学部:ものづくりの中核を担う
工学部では、機械、電気、情報通信といった伝統的な工学分野を深く学びます。自動車、電機、機械といった基幹産業のメーカーへの就職が中心で、ものづくりの最前線で活躍する技術者を輩出しています。
- 主な進路先: 日立製作所、三菱重工業、トヨタ自動車、富士通、NTTデータ など
- 大学院進学: 専門性を高めるため、多くの学生が大学院に進学します。
- キャリア観の特徴: 実験・設計・開発といった「手を動かす」仕事にやりがいを感じ、現場志向が強い学生が多いです。
- 価値観の傾向: 論理的な思考と探究心を原動力に、高品質な製品や技術を生み出すことに喜びを感じます。
システム理工学部:幅広い視点からシステムを設計する
システム理工学部では、情報科学、生命科学、数理科学などを学び、専門分野に加えて、幅広い視点からシステムを設計する力を養います。IT企業、メーカー、金融といった幅広い業界に就職します。
- 主な進路先: 富士通、NTTデータ、楽天グループ、キヤノン など
- 大学院進学: 専門分野をさらに深めるため、大学院に進学する学生もいます。
- キャリア観の特徴: 複雑なシステムを全体的に捉え、最適な解決策を提案することにやりがいを感じます。
- 価値観の傾向: 論理的な思考力と、多様な分野を横断的に学ぶことに強い関心を持っています。
デザイン工学部:技術とデザインを融合させる
デザイン工学部では、プロダクトデザイン、建築デザイン、情報デザインなどを学びます。メーカーやIT企業、建設会社など、技術とデザインを融合させた製品やサービスを生み出す業界に就職します。
- 主な進路先: トヨタ自動車、日産自動車、東芝、清水建設、電通など
- 大学院進学: デザインや技術研究をさらに深めるため、大学院に進学する学生もいます。
- キャリア観の特徴: クリエイティブな発想と、技術的な知識を両立させ、人々の生活を豊かにする製品やサービスを生み出したいと考えます。
- 価値観の傾向: ユーザー目線で物事を捉え、新しい価値を創造することに喜びを感じます。
建築学部:社会のランドマークを創造する
建築学部では、建築設計、都市計画、環境デザインなどを深く学びます。大手ゼネコンや設計事務所への就職が中心で、「地図に残る仕事」に携わることを目指します。
- 主な進路先: 大成建設、清水建設、竹中工務店、鹿島建設、東急建設 など
- 大学院進学: 非常に高く、多くの学生が修士課程へ進学し、より高度な専門性を追求します。
- キャリア観の特徴: 技術とデザインを融合させ、人々の生活や社会を豊かにする「ものづくり」に貢献したいと考えます。
- 価値観の傾向: クリエイティブな発想と論理的な思考を両立させ、社会の役に立つアウトプットを重視します。
このように、学部ごとの学問的背景や育成方針が、その後のキャリア選択に直結する構造になっているのが芝浦工業大学の進路の特徴です。そのため、進学先の学部選びの段階から、「どのような社会貢献をしたいのか」「どんな働き方をしたいのか」といった将来像を描いておくことが、理想のキャリア構築において極めて重要となります。
OB/OGインタビュー|卒業生の体験談
実際に芝浦工業大学から有名企業に就職した先輩たちは、どのような考えで企業を選び、どんな準備をして内定を勝ち取ったのでしょうか。今回は、伊藤忠テクノソリューションズとNTTファシリティーズに就職したOB/OGの体験談を通じて、リアルな就活の現場と成功のヒントをお届けします。
伊藤忠テクノソリューションズへ就職したOBからのアドバイス
『面接では、「情報収集力」と「情報を可視化する力」という自身の強みについて深く掘り下げられました。塾講師のアルバイトで生徒の成績を上げるために、保護者との面談や実力テストの結果をグラフ化した具体的な経験を話すことで、自身の強みを説得力を持ってアピールしました。また、コロナ禍での学習格差を目の当たりにした経験から、「DXを促進して世の中を豊かにしたい」という志望動機を語り、その思いが塾講師のアルバイトに繋がったことを一貫して伝えました。
面接を通じて「笑顔を絶やさないこと」と「堂々と話すこと」に注意しました。また、ESに書いた内容を暗記して話すのではなく、面接官との「言葉のキャッチボール」を意識したことが評価につながったと感じています。』と述べています。
NTTファシリティーズへ就職したOBからのアドバイス
『面接は電気、機械、建築それぞれの部門の部長3名が担当し、和やかな雰囲気で進みました。大学の専攻と異なる建築系の会社を志望した理由について、「身近なものに携わり、社会貢献ができる」という自身の明確な軸を伝えました。また、学生時代に力を入れた食品店でのアルバイト経験では、「時間管理」や「効率化」を工夫した具体的な行動を説明し、真面目さや物事を考えて行動する姿勢をアピールしました。
一次面接から上層部を前にしても緊張せずに話せたこと、そして自身の真面目さをアピールできたことが評価につながったと感じています。面接官が熱心に会社をアピールしてくれたことも印象的だったようです。』と語っています。
芝浦工業大学のキャリアセンターではどんな支援が受けられる?
芝浦工業大学のキャリアセンターでは、学生一人ひとりの進路希望に寄り添う多彩な支援が提供されており、就職活動を成功させるための重要な拠点となっています。積極的に活用することで、業界研究から選考対策まで、効率的に準備を進めることができます。
個別相談・面接練習
専任のキャリアアドバイザーが常駐し、キャリア設計や業界選び、企業ごとの選考傾向に関する具体的なアドバイスを提供します。単なる情報提供にとどまらず、学生が抱える漠然とした不安や悩みに耳を傾け、自己理解を深めるための「壁打ち」の相手にもなってくれます。
また、模擬面接では、学生の回答内容や話し方、態度、非言語的コミュニケーションまで細かくフィードバックされ、個々の課題を明確に洗い出すことが可能です。自己PRや志望動機のブラッシュアップにも丁寧に対応し、エピソードの深掘り、論理展開の構成、表現方法の工夫などを通じて、説得力と印象力のある発言へと磨き上げていきます。
業界・企業研究セミナー
多岐にわたる業界から講師を招いたセミナーを通じて、業界構造や仕事内容、キャリアパスなどを深く学習できます。毎年、大手企業や公的機関が登壇し、採用担当者や現場社員の生の声を聞ける貴重な機会となっています。参加型セミナーやパネルディスカッションも多く、企業理解を深める重要な場です。
また、大学によっては、技術系職種に特化した専門的な講座や、ものづくりワークショップなども開催されており、実践的なスキルを磨くことができます。
インターン情報とキャリアイベント
学内外のインターンシップ募集情報を随時更新しており、長期・短期の多様な形式の案件が揃っています。学部1・2年生向けの就業体験型プログラムから、選考に直結する本格的なインターンまで幅広くカバーされています。
さらに、キャンパス内では年間を通じて多数の企業説明会やインターンシップ説明会が開催されます。これらのイベントでは、採用担当者だけでなく、現役社員やOB/OGが登壇し、業務内容や職場環境、キャリアパスなどを詳しく紹介してくれます。参加することで、企業のリアルな雰囲気に触れ、自分に合った社風かどうかを判断する重要な手がかりを得られます。
入社後のキャリアパス
芝浦工業大学を卒業した後のキャリアは、個人の価値観や就職した業界によってさまざまですが、共通して見られるのは「技術」と「専門性」を活かしたキャリア形成です。
メーカーや建設業界に進んだ卒業生は、研究開発や設計、施工管理といった専門職でキャリアを積むことが多く、技術者として深い専門性を追求します。IT企業に進んだ卒業生は、プロジェクトリーダーやマネージャーへと昇進し、技術とマネジメントの両方を担う役割を果たすこともあります。
いずれの進路でも、入社後も継続的な学習が求められ、自らのスキルをアップデートし続ける姿勢が、現代のキャリア形成には不可欠です。
満足のいく就活を円滑に進めるための3か条
芝浦工業大学の学生が納得のいくキャリア選択を実現するためには、自身の専門知識や探究心を冷静に分析し、行動力を両立させた戦略的な姿勢が求められます。限られた期間の中で最大限の成果を上げるためには、準備段階での取り組みが大きく影響します。本章では、円滑かつ納得のいく就活を実現するための基本指針を3つの観点から紹介します。
その1)研究やプロジェクトの経験を言語化しよう
就職活動において、技術系学生の最大の武器は、大学での研究やプロジェクトの経験です。これをただ羅列するのではなく、以下のように言語化することで、説得力のあるアピールに繋がります。
- 課題の発見: どのような問題意識からその研究を始めたのか?
- 解決策の考案: どのようなアプローチで課題を解決しようとしたのか?
- プロセスと役割: チームの中でどのような役割を担い、どのようなプロセスで成果を出したのか?
- 結果と学び: 最終的な成果と、そこから得た学び、そして入社後にどう活かしたいか?
これらを明確にすることで、論理的思考力と問題解決能力を効果的にアピールできます。
その2)OB/OG訪問でリアルな情報を得よう
企業説明会だけでは得られない、リアルな情報を得るためにOB/OG訪問は非常に有効です。特に芝浦工業大学は、多くの卒業生が産業界で活躍しているため、訪問先の候補も豊富です。
- 仕事のやりがいや苦労: 実際に働いている人から、仕事の楽しさや大変さを聞くことで、入社後のミスマッチを防げます。
- 職場の雰囲気や社風: 実際に会って話すことで、企業の雰囲気を肌で感じられます。
- 選考対策のアドバイス: 自身の就職活動の経験を踏まえた具体的なアドバイスをもらえます。
その3)就活エージェントを利用して効率的に行おう
就活エージェントは、就活に精通したプロのアドバイザーが学生一人ひとりに専属でつき、志望業界や職種、適性に合わせたきめ細かな支援を提供します。以下のようなサポートを通じて、皆さんの理想のキャリア実現を全力でバックアップしています。
- 自己分析・キャリアの壁打ち
- 自分では探せない非公開求人やレア案件の紹介
- エントリーシート(ES)・履歴書の個別添削と改善アドバイス
- 模擬面接の実施+録画フィードバックによる実力強化
- 就活のスケジュール管理や企業ごとの選考対策
特に多忙な理系学生にとって、就活の戦略設計から選考対策、内定後のフォローまでワンストップで受けられるのは大きなメリットです。「何から始めていいかわからない」「もっと自分に合う企業を知りたい」と感じたら、まずは就職支援サービスへお気軽にご相談ください。
まとめ|芝浦生の就職活動はここがポイント!
芝浦工業大学の学生が納得のいくキャリア選択を実現するためには、自身の専門知識や探究心を冷静に分析し、行動力を両立させた戦略的な姿勢が求められます。
以下のポイントを押さえることで、後悔のない進路選択につながるでしょう。
- 客観的な情報収集: 企業公式情報だけでなく、OB/OG体験談や外部データなど複数の視点を活用する。
- 主体的な自己分析: 志望動機や価値観を明確化し、職種や企業とのマッチ度を判断する。
- 柔軟な姿勢: 周囲の助言を受け入れつつ、自分の意思で道を選ぶ冷静さと行動力を持つ。
これらの視点をもとに、将来を見据えた現実的かつ希望に満ちたキャリアを築いていくことが求められます。皆さんも、自分らしいキャリアの第一歩を踏み出していきましょう。