三育学院大学の学生が選ぶ就職先No.1は？就活の実態と傾向を徹底解説

はじめに

看護学部のみを設置する三育学院大学では、2023年度の就職率が約95％と非常に高く、東京衛生アドベンチスト病院や神戸アドベンチスト病院など、系列病院をはじめ全国の医療機関に多くの卒業生が就職しています。

また、保健師国家試験の選択制課程もあり、保健師資格を活かし自治体や企業で活躍する卒業生も存在します。最大の特徴は、1年次全寮制や徹底した少人数制、ベジタリアン中心の健康志向教育など、独自のキャンパスライフと手厚いキャリアサポートです。

国家試験合格率も高いため、専門的な知識と実践力を身に付けて希望の進路を実現しやすい環境が整っています。本記事では、三育学院大学生に人気の就職先や就活の最新傾向、大学独自の支援体制など、多角的に解説します。

三育学院大学生の就職先ランキングTOP5

三育学院大学は看護師や保健師など医療分野での就職に強みを持つ大学です。2023年度の就職率は約94％と高く、卒業生の多くが系列の東京衛生アドベンチスト病院や神戸アドベンチスト病院をはじめ、東京警察病院、聖路加国際病院、北里大学病院など首都圏を中心とした基幹病院へ就職しています。

大学では4年次に小グループアドバイザー制度による個別の国家試験・就職指導や、学内外のインターンシップ支援があり、きめ細かなキャリアサポートが特長です。また、キリスト教に基づく全人的な看護教育を重視する学風で、患者の心にも寄り添う志の高い医療人を多数輩出しています。学生は資格取得と同時に、医療現場で即戦力として活躍できる実践力や人間性も養われ、安定かつ幅広い就職先が用意されています。

以下は、学部別の進路データや外部の就職実績データをもとにした、三育学院大学生の代表的な就職先TOP5です。

第5位：東京警察病院

出典：東京警察病院

東京警察病院は急性期医療を担う地域中核病院として、心筋梗塞や脳卒中など救急疾患に24時間対応し、高度な医療設備と専門センターを有しています。スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、チーム医療が重視される現場です。働き方はシフト制で休日取得がしやすい一方、救急対応や業務量の多さから残業も多め。院内保育施設や時短勤務制度など子育て世代の働きやすさにも配慮があります。

主な特長

• 首都圏有数の急性期総合病院・救急指定病院であり、心血管・脳卒中センター、乳腺・前立腺、人工関節分野など専門領域に強み
• 地域完結型医療の実践・災害拠点病院としての機能も有する
• 警察関係者のみならず、地域住民向け医療の拠点として信頼される
• 多職種連携・専門分野横断のチーム医療体制
• 研修医や若手スタッフも手技に多く挑戦できる環境
• 福利厚生：院内保育・時短勤務・休みの融通、職員食堂など。

社風・働き方

• 昔ながらの穏やかさと活気が共存し、コミュニケーションやチームワークを重視
• 困ったことを相談しやすい、上下関係の風通しは良いとの声
• 男女問わずフラットに働け、ダイバーシティも意識されている
• 激務な一方、オンオフのメリハリはつけやすく、年間休日も多め
• 人によっては残業や離職率の高さを感じることも
• 看護部や他職種との協力体制、トレーナーや教育支援も整う。

第4位：北里大学病院

出典：北里大学病院

北里大学病院は神奈川県相模原市の急性期に特化した特定機能病院で、1,100床超の大規模病院です。高度な先進医療と地域医療の両立を担い、多職種が連携するチーム医療が盛んな現場です。各診療科・病棟ごとに雰囲気は異なりますが、お互いサポートし合いながら、患者中心の安全で質の高い医療・ケアの提供を目指しています。職員数も多く、全国から人が集まり多様性のある職場となっています。

主な特長

• 「患者中心の医療」「共に創りだす医療」を理念に、高度先進医療と地域貢献を両立
• 急性期医療・三次救急対応、専門センター（心臓血管・脳卒中・緩和ケア他）が充実
• 総合病院として多科展開・多職種連携・チーム医療が特徴
• 教育・研究施設も併設、新人研修・キャリアアップ支援も手厚い
• 認定・専門看護師が多数在籍し、学びと成長の機会が豊富
• 多様な患者・スタッフが集うため、医療人として幅広い経験を積める。

社風・働き方

• 各職種・診療科の壁が低く相談しやすい風土、明るく仲の良い病棟が多い
• 残業は部署や時期により異なるが、働き方や休みの融通も効きやすい
• ロング日勤・夜勤シフトで、休みは比較的多め（有給消化もしやすい傾向）
• 「チームワーク」「相互サポート」「成長支援」がキーワード
• 委員会活動やチーム内学習・研修でコミュニケーション活発、若手も成長しやすい。

第3位：聖路加国際病院

出典：聖路加国際病院

聖路加国際病院は東京都中央区に位置する歴史ある総合病院（520床・職員2,300名）で、高度急性期医療と国際性、患者中心の全人的医療が特長です。全個室病棟や最新設備、チーム医療体制を整え、看護師・医師・コメディカル職種など多職種協働の現場。教育・研修体制が充実し、若手の成長機会も豊富。雰囲気は穏やかで真面目なスタッフが多く、患者・職員同士の相互尊重が重んじられる、誰もが成長できる環境です。

主な特長

• 1901年創設、キリスト教精神に基づく「こころとからだの全人的医療」
• 急性期から緩和まで幅広い診療分野、39科目以上、国際病院としてJCI認証・Magnet認証取得
• ほぼ全病室が個室（プライバシーと感染対策重視）
• 年間約1万件の救急搬送受入れ、チーム医療・多職種連携
• 外国籍患者・スタッフも多くダイバーシティ推進
• 若手向けに手厚い教育・キャリアサポート、研修体制の充実
• 福利厚生や休暇制度、医師・看護師向けの寮完備

社風・働き方

• 真面目で穏やか、人間関係良好・相互尊重の雰囲気
• チームワーク重視、多職種の活発なコミュニケーション
• 個人の裁量もあり、成長や挑戦が奨励される風土
• 有給消化率80％程度・完全週休2日・月平均残業14時間
• 勉強・自己研鑽に対する意識が高く、若手も成長できる
• 配属によって業務負荷や休日の取りやすさに差はあるが、長く働く人が多い
• 多様なバックグラウンドとダイバーシティ

第2位：神戸アドベンチスト病院

出典：神戸アドベンチスト病院

神戸アドベンチスト病院は、116床を持つ総合病院で、急性期医療から緩和ケア（ホスピス）まで幅広い医療を提供しています。キリスト教精神に基づいた「全人的癒し」を理念とし、患者の尊厳を大切にした温かな医療とチームケアが特徴です。スタッフ同士の助け合い・風通しの良い職場環境で、研修やキャリアアップ支援も手厚い上、年間休日117日でワークライフバランスの取りやすさが魅力です。

主な特長

• 急性期医療から緩和ケア（ホスピス）まで一貫提供
• 「全人的癒し」を掲げ、身体だけでなく心のケアを重視
• セブンスデー・アドベンチスト教会を母体とするキリスト教系病院
• 専門領域の医師やスタッフ多数、チーム医療と多職種連携に強み
• 勤務中に特定行為研修等キャリアアップの機会が豊富
• 福利厚生・社会保険・住宅手当・職員食堂等も手厚い。

社風・働き方

• お互いの人間性や尊厳を大切にし、温かく思いやりのある雰囲気
• 上下の垣根が低く、笑顔と挨拶が印象的なアットホームな環境
• 風通しが良く、職種を超えたチームワークを重視
• シフト勤務制（2交代～3交代）、年間休日117日、有休取得も推奨
• ワークライフバランスやキャリア支援に配慮
• 地域から“アドベンさん”と親しまれている。

第1位：東京衛生アドベンチスト病院

出典：東京衛生アドベンチスト病院

東京衛生アドベンチスト病院は杉並区荻窪の地域中核病院で、10科目以上・全186床を擁し、スタッフ総勢500名超が在籍しています。幅広い年齢層の職員が、穏やかでアットホームな雰囲気の中、チームワークや助け合いを重視しつつ働いています。女性スタッフも多く、ワークライフバランスの取りやすさや福利厚生、残業削減への取り組みもあります。忙しさもありますが、協力体制や成長機会にも恵まれた職場環境です。

主な特長

• 1929年開設の長い歴史、キリスト教（セブンスデー・アドベンチスト教会）を母体とし「こころとからだのいやし」を理念
• 内科・外科・小児科・産婦人科ほか186床（一般・産科・緩和ケアなど）を持ち、24時間の救急医療・緩和ケア・予防健診も充実
• 無痛分娩や不妊治療、女性専用ドックなど、女性のための先進医療にも強み
• チーム医療・多職種連携が推進されており、最新の電子カルテ導入や業務支援体制も整備
• 寮・社宅や託児所、充実した各種手当、資格取得・成長支援など福利厚生も豊富。

社風・働き方

• 穏やかでフラットな職場風土、幅広い年齢の職員が協力
• チームワーク・助け合い重視、コミュニケーションが活発
• シフト制（夜勤あり）で科により残業量は異なるが月15時間以内に抑制
• 年間休日120日以上、4週8休・産休育休・時短勤務・有給取得も推奨
• 職員同士の交流やレクリエーションもあり、新人からベテランまでなじみやすい。

就活で成功したいなら、性格診断を受けてみよう

三育学院大学生に人気の企業を見てきましたが、「自分にはどんな働き方が向いているのだろう？」と悩む方も多いはず。自分に合った就職先を見つけるには、まず自分自身を深く知ることが重要です。

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文系と理系での進路傾向の違い

三育学院大学は、「看護学部」のみを設置する単科大学です。そのため、一般的な意味での「文系学部」と「理系学部」が複数並立している体制ではありません。しかし、看護学は医学的・科学的（理系的）知識とともに、人間理解やコミュニケーション、倫理観など文系的な素養も重視される学問領域です。ゆえに、在学生や卒業生の進路は「理系志向」と「文系志向」双方の側面が見られます。

理系における進路傾向

三育学院大学のカリキュラムは、基礎医学や看護技術といった「理系科目」に重きを置き、４年間の学びで看護師・保健師などの国家試験受験資格を取得できます。主な進路は次の通りです。

文系における進路傾向

三育学院大学の看護教育は「全人的看護（ホリスティック・ナーシング）」を理念とし、患者の心や生活、倫理、宗教観にも着目します。これが「文系的資質」の育成につながっています。

進路傾向の違いと三育学院大学独自の特色

学部別での進路傾向の違い

三育学院大学は、看護学部（看護学科）のみを設置しているため、学部別の進路傾向の違いについては基本的に「看護学部卒業生の進路傾向」という形でまとめられます。

看護学部の進路傾向

三育学院大学の看護学部は、学生の就職率が非常に高いことが特徴です。2022年度卒業者の進路状況を見ると、就職者が約93.6％を占めており、進学者はいません。これは看護学部の教育が実践的かつ専門職に直結した内容で構成されていることの表れであり、多くの学生が卒業後すぐに医療現場や関連施設への就職を目指しています。

国家試験合格率の高さ

看護師国家試験の合格率も高く、2024年度の新卒者合格率は約95.2％と、全国平均に比べても良好な数字です。保健師の国家試験合格率においても新卒者は100％合格している年があり、看護師・保健師としての専門資格取得に向けての指導体制が整っていることがうかがえます。

主な進路先

卒業生の主な就職先は病院、クリニック、保健所、福祉施設、介護関連施設など多岐にわたり、地域の医療や福祉を支える存在として期待されています。三育学院大学の教育はチーム医療や地域ケアシステムにも対応しており、就職先企業や施設が広範囲にわたることも特徴です。

学部・学科が一つであることの影響

三育学院大学は看護学部のみで構成されているため、学部間での進路比較はできません。しかし、専門職養成に特化した大学として、卒業後の進路は医学に直結し、学生のキャリア形成は明確に「看護職」という専門職に偏っています。これにより他の総合大学と比べて進路の焦点が絞られ、就職支援や資格取得支援が集中していることが就職率の高さや国家試験合格率の向上につながっています。

三育学院大学のキャリアセンターではどんな支援が受けられる？

三育学院大学のキャリアセンターでは、学生が看護師や保健師などの専門職として円滑に就職できるよう、きめ細かい支援体制を整えています。主に看護学部の学生を対象にしており、国家試験合格に向けた対策と就職活動の両面からサポートが充実しています。

具体的には、以下のような支援が受けられます。

三育学院大学のキャリアセンターは、専門職としての国家試験合格支援と就職活動を一体的に支援し、系列病院をはじめとした医療機関への就職実績も良好です。学生は教員やキャリア担当者の丁寧な指導を受けながら、自信を持って社会に羽ばたけるようサポートされています。

なお、キャリアセンターは平日9:00～17:00に開設されており、学生はいつでも気軽に相談や求人情報の閲覧が可能です。こうした継続的・多面的な支援により、三育学院大学では高い就職率と国家試験合格率が維持されています。

入社後のキャリアパス

三育学院大学を卒業した後のキャリアは、地域社会とのつながりを軸とした着実なキャリア形成が特徴です。特に地元・東北地方の企業や行政機関への就職が多く、入社後は地域の発展に貢献する人材として、各分野で堅実にステップアップしていく傾向があります。

たとえば、地方銀行や自治体、医療・福祉系法人に就職した卒業生は、入社から数年で現場のリーダーや窓口の要職に就き、地域住民と密接に関わる業務を担っています。また、民間企業でも営業職や総務職を経て、若手のうちからマネジメント経験を積むケースが増えています。

一方で、専門職としての道を選んだ卒業生は、介護福祉士・教員・看護師などの国家資格を活かし、長期的なキャリア形成を進めています。こうした分野では、スキルや信頼の積み重ねがそのまま昇進や職域の拡大につながるため、継続的な成長を目指す学生にとって魅力的な進路です。

どの分野でも共通して見られるのは、「地域密着」や「人とのつながり」を大切にした働き方です。地元企業や公共機関との太いパイプを活かしながら、地域に根ざしたキャリアを築くことが、三育学院大学卒業生の大きな強みとなっています。

満足のいく就活を円滑に進めるための3箇条

三育学院大学生が就職活動を進めるうえで最も重視すべきことは、自身の強みと志向に合致した企業選びを、確かな情報と戦略で実行することです。限られた期間の中で最大限の成果を上げるためには、準備段階での取り組みが大きく影響します。本章では、円滑かつ納得のいく就活を実現するための基本指針を3つの観点から紹介します。

その1）情報収集をまんべんなく行おう

就職活動の出発点は、正確で多角的な情報の収集にあります。次のような多方面からの情報源を活用しましょう。

さらに、業界研究本や最新の業界ニュースにも目を通すことで、企業理解の深さが格段に増します。早期から広範囲な情報収集を行うことで、視野が広がり、自分に最適な進路の絞り込みがスムーズになります。

その2）ESや面接対策を徹底的に行おう

エントリーシート（ES）や面接は、自分の魅力を相手に伝えるための重要な機会です。学生の場合スキルや経験が似通いやすいため、差別化のポイントが必要になります。以下の対策を徹底しましょう。

また、特定企業の選考傾向に合わせてPR内容を調整することも重要です。論理性・説得力・共感性を意識し、具体的なエピソードで語ることが成功のカギになります。

その3）就活エージェントを利用して効率的に行おう

就活エージェントは、就活に精通したプロのアドバイザーが学生一人ひとりに専属でつき、志望業界や職種、適性に合わせたきめ細かな支援を提供します。弊社では以下のようなサポートを通じて、皆さんの理想のキャリア実現を全力でバックアップしています。

地方の大学である三育学院大学の学生にとって、就活の戦略設計から選考対策、内定後のフォローまでワンストップで受けられるのは大きなメリットです。「何から始めていいかわからない」「もっと自分に合う企業を知りたい」と感じたら、まずはジョーカツへお気軽にご相談ください。

まとめ｜三育学院大生の就職活動はここがポイント！

三育学院大学の学生が納得のいくキャリアを実現するためには、自分自身の特性や価値観を深く理解したうえで、地域性を活かした就活戦略を立てることが重要です。特に、地元企業とのつながりや少人数制の支援体制を活かしながら、丁寧かつ主体的に情報を収集・分析していく姿勢が求められます。

以下のポイントを意識することで、自分に合った就職先や将来像を見つけやすくなるでしょう。

これらの視点を大切にしながら、自分らしいキャリアの第一歩を踏み出していきましょう。小規模大学だからこそ得られる“手厚さ”を味方に、満足のいく進路選択を目指して進んでください。