種智院大学の学生が選ぶ就職先は？就活の実態と傾向を徹底解説

はじめに

種智院大学に在籍する学生の多くが、「卒業後のキャリア」に強い関心を持ち、就職活動でも自らの志向や価値観を重視しながら進路選択を行っています。種智院大学ならではの専門性（仏教や社会福祉の知識と経験、少人数制による丁寧なキャリア指導）や、長い伝統に根ざしたブランド力を背景に、進路の多様性が広がっているのが特徴です。共通するのは人と社会への貢献や、精神的な充実を重視した明確な将来ビジョンを持った学生が多いことです。

たとえば直近2023～2025年度のデータでは、宗教法人（総本山善通寺、総本山泉涌寺、総本山醍醐寺ほか）、公務員（地方自治体や陸上自衛隊）、社会福祉協議会、児童・高齢者・障害者福祉施設、医療施設（武田病院グループほか）などです。特に「社会貢献志向」や「対人支援力」など、人と向き合う力や価値観を重視する企業・団体と親和性が高いのが種智院大学の大きな特長です。

本記事では、種智院大学生の主な就職先や業界ごとの傾向、学部・学科による進路の違い、さらには卒業後のキャリアパスまでを詳述します。就職活動を控える種智院大生や受験生、その保護者にとって、実用的な進路選択の参考となる内容をお届けします。

種智院大生の就職先ランキングTOP5

種智院大学の卒業生の進路選択には、人や社会への貢献や精神的充実を重視する傾向が強く見られます。

就職率は高く、仏教学科で約100%、社会福祉学科で約90%以上の実績です（2024年時点）。社会福祉学科では社会福祉士・精神保健福祉士の国家資格取得を支援し、多くの学生が福祉・医療分野での専門職に就いています。また、進学先として東北大学大学院や大正大学大学院、高野山大学大学院、醍醐伝法学院など専門研究を深める選択肢もあります。

これらの就職先には、地域社会や福祉に密接に関わり早期から責任のある業務を担当する環境、専門資格が活かせる明確なキャリアパス、そして宗教系学科卒業生には宗派や寺院との強いネットワークや後継者育成体制が特徴的に見られます。

第5位：聖徳会大阪老人ホーム

出典：社会福祉法人 聖徳会

聖徳会大阪老人ホームは、大阪を拠点とする歴史ある社会福祉法人で、高齢者福祉の分野で多くの実績と信頼を誇ります。福祉・介護の現場で人と向き合い、地域社会に貢献したい学生に選ばれる職場の一つです。

主な特長

• 地域に根ざした福祉の最前線

地域の高齢者やご家族と密接に関わり、「人の暮らし」を支えるやりがいのある仕事。現場では福祉・医療・介護の専門職と協働し幅広い経験を積むことができます。

• 対人支援力・思いやりが活かせる

利用者一人ひとりの人生に深く寄り添い、「思いやり」「傾聴」「敬意」を大切にしたケアを実践する環境です。コミュニケーション力や心配りを通じて成長できます。

• 資格取得とキャリアアップを手厚く支援

介護福祉士や社会福祉士などの専門資格の取得支援体制が整い、現場経験を生かしてキャリアアップを目指せます。リーダー研修やマネジメント研修も充実しています。

社風・働き方

• あたたかいチームワークと現場主義

若手からベテランまで意見を言い合える職場風土が根付き、互いに支え合いながら切磋琢磨できる環境です。年次や経験を問わず主体的にチャレンジできる場が用意されています。

• ワークライフバランスを重視

シフト勤務による休暇制度や産休・育休の取得実績も多く、安心して長く働き続けられる職場です。スタッフ同士の協力体制も万全で、無理のない働き方を応援します。

第4位：京都福祉サービス協会

出典：社会福祉法人 京都福祉サービス協会

京都福祉サービス協会は、京都市内で高齢者福祉（訪問介護、デイサービス、特別養護老人ホームなど）、障害者福祉、児童福祉を幅広く展開する社会福祉法人です。利用者の「笑顔のある生活」を守るケアワーカーやホームヘルパーなど多様な職種があり、地域に根ざした温かい福祉サービスを提供しています。

主な特長

• 地域に根ざした福祉の最前線

京都市内全域で訪問介護やデイサービス、特別養護老人ホームなど100以上の介護事業所を運営し、高齢者や障害者、児童の生活支援を幅広く展開しています。利用者が住み慣れた地域で自立した日常生活を送れるよう配慮し、福祉・医療・介護の専門職と連携して質の高いサービス提供に努めています。

• 対人支援力・思いやりが活かせる

所属する訪問介護員の半数以上が介護福祉士の国家資格を保有し、利用者一人ひとりに寄り添った思いやりあるケアを実践しています。コミュニケーション力やホスピタリティを重視し、利用者やその家族の笑顔につながる支援を大切にしています。

• 資格取得とキャリアアップを手厚く支援

職員養成研修や介護職員養成研修事業を行い、介護福祉士などの専門資格取得を積極的にサポート。新人から管理職を目指す層まで段階的な研修が充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。

社風・働き方

• チームワークを重視し、若手からベテランまで意見を出し合う風通しの良い職場。
• シフト制勤務で多様な働き方に対応し、産休・育休の取得実績も豊富。
• 利用者や職員の声を反映しやすい体制で、地域共生社会推進やサービス品質向上に積極的に取り組んでいます。
• ワークライフバランスにも配慮しており、帰宅時間の管理や休暇取得の推奨など、職員が無理なく働ける環境づくりを推進。

第3位：総本山善通寺

出典：総本山善通寺

総本山善通寺は、真言宗の総本山として、宗教活動はもとより後継者育成や地域社会との連携を重要視しています。学生は伝統的な寺院運営や仏教儀式の実践を目指すケースが多いです。

主な特長

• 地域に根ざした福祉の最前線

真言宗の総本山として、寺院の宗教活動のほか地域社会と深く連携した文化・福祉活動を展開し、仏教を伝承しながら社会貢献にも尽力しています。

• 対人支援力・思いやりが活かせる

後継者育成プログラムを通じ、宗教的価値観に基づく修行や寺院運営の実務経験を積む中で、思いやりや敬意に満ちた対人力を養えます。

• 資格取得とキャリアアップを手厚く支援

伝統的な宗派内部での専門研修や講座、実践経験を通じて、仏教の教義理解と技能を深め、地域の宗教的かつ文化的リーダーとしての道が拓かれています。

社風・働き方

• 厳かな宗教的環境での修行と実務を両立させる職場。
• 組織的ネットワークにより伝統継承と学びの機会が豊富。
• 時代に即した活動推進と伝統尊重のバランスを重視する文化。
• 地域社会との連携を重んじ、福祉や文化イベントへの参加も盛ん。

第2位：京都社会福祉協会

出典：社会福祉法人 京都社会福祉協会

京都社会福祉協会は、高齢者福祉施設を中心に京都府内で幅広い福祉サービスを提供する社会福祉法人です。介護職、ケアマネジャー、相談員など多様な職種があり、実務経験を通して専門性を高めることが可能です。

主な特長

• 地域に根ざした福祉の最前線

京都府内で高齢者福祉施設を中心に幅広い介護・福祉サービスを行い、利用者の尊厳と生活の質向上を最重要視しています。

• 対人支援力・思いやりが活かせる

介護職やケアマネジャー、相談員等が連携し、利用者一人ひとりに丁寧に寄り添ったケアを実践しています。女性職員の活躍推進や職場内のコミュニケーションも盛んです。

• 資格取得とキャリアアップを手厚く支援

介護技術研修や多職種連携の研修が充実。育児休業・産休の取得実績も多く、資格取得やキャリアアップ支援に力を入れており、長く安心して働ける環境づくりを推進しています。

社風・働き方

• 穏やかで協力的な職場環境で、意見を発信しやすい風通しの良さが特徴。
• シフト勤務が基本で、残業の有無は配属施設により多少異なるが、全体として働きやすさ向上に努めている。
• 有給取得は配属により差があるが、全体的に職員の家庭事情に配慮した支援体制が充実。
• 長期勤務を支えるための家族支援制度やメンタルヘルスケアに力を入れています。

第1位：武田病院グループ

出典：武田病院グループ

武田病院グループは、医療と福祉の両面から地域医療を支える医療機関グループで、診療科の幅が広く、多職種と連携して患者ケアを行うことが可能です。

主な特長

• 地域に根ざした福祉の最前線

総合病院を中心に、多様な医療施設を運営し、医療と福祉の両面から地域の健康と生活支援に貢献しています。診療科の幅広さと多職種連携によるチーム医療が特徴です。

• 対人支援力・思いやりが活かせる

患者やその家族に寄り添う姿勢を大切にし、医療スタッフ間の密な連携を通じて質の高いケアと温かみのあるサポートを提供しています。

• 資格取得とキャリアアップを手厚く支援

専門資格取得の支援が充実しており、研修制度やキャリアアッププログラムが整備されています。治療・看護・介護領域の専門性を深め、長期的なキャリア形成が可能です。

社風・働き方

• 患者中心のケア理念のもと、協力的で連携の取れた職場環境があります。
• シフト制勤務が基本で、医療スタッフ間で良好なコミュニケーションが図られています。
• 職員健康管理や休暇取得促進に取り組み、ワークライフバランスにも配慮。
• 多様なバックグラウンドのスタッフが活躍し、研修やサポート体制が手厚く、専門職として成長できる環境です。

就活で成功したいなら、性格診断を受けてみよう

種智院大生に人気の企業を見てきましたが、「自分にはどんな働き方が向いているのだろう？」と悩む方も多いはず。自分に合った就職先を見つけるには、まず自分自身を深く知ることが重要です。

就活ハンドブックが提供している性格診断では、あなたの価値観、性格特性、仕事への志向性を知ることができます。チャレンジ精神が強いのか、安定志向なのか、個人で成果を出すタイプか、チームで力を発揮するタイプか。たった5分の診断で、明らかになります。

自分らしいキャリアを築くための自己分析として、ぜひ活用してください。

公式LINEに登録して性格診断を利用する

文系と理系での進路傾向の違い

文系と理系では、志望する業界や職種に明確な傾向の違いが見られます。それぞれの大学での学びや価値観が、キャリア選択に色濃く反映されているためです。

文系（仏教学科・社会福祉学科）：対人志向・専門性を活かす進路選択

種智院大学の主な学科である仏教学科・社会福祉学科では、人と深く関わる業界や、専門性を活かした社会貢献型の職種に高い関心が集まっています。

こうした領域は、「人・地域・社会」への貢献や、現場の中での実践・調整に意欲のある文系学生にとって親和性が高い選択肢となっています。

理系：専門的なキャリアの傾向

種智院大学では理系学部は設置されていません（2025年時点）。学部構成は仏教学科・社会福祉学科の2学科（人文学部）となっており、伝統文化・精神文化・福祉の分野に特化した教育カリキュラムが特徴です。

そのため、卒業生の進路は理工系分野のメーカー、IT、研究開発などではなく、上記の通り人文・社会分野の専門職に集中しています。

志向の違いの背景にあるもの

種智院大学の学生たちは、大学での学び（仏教・福祉・人間理解）を通じて、「人間の在り方」や「共生社会の実現」といった抽象的な概念を体系的に理解し考察する力や、実際の現場で寄り添い、社会課題の解決に直接関わろうとする意識を深めています。

文系の枠組みの中でも、特に「対人共感力」や「地域貢献志向」が強い点が際立ちます。

このように、種智院大学の学生は「抽象的理念を現場で実践する」「伝統と現代の結節点で活躍する」というキャリア志向が、高い割合で進路選択に表れています。

学部別での進路傾向の違い

種智院大学の学生の進路は、所属する学科によって顕著に異なります。これは、それぞれの学科での専門的な学びや大学全体が重視する少人数制の環境、対人スキルや社会貢献志向といった価値観がキャリア観に強く影響しているためです。以下に、主な学科ごとの進路傾向を詳しく紹介します。

仏教学科：「伝統継承」と「公共志向」の進路が中心

仏教学科では、学生の多くが宗教法人に僧侶や寺院職員として就職します。自坊（実家寺院）の後継だけでなく、伝統文化の担い手や宗教教育者、公務員（一部は自治体や自衛官）として地域社会に貢献する道が選ばれています。

社会福祉学科：専門資格を活かした福祉・医療現場への就職が多数

社会福祉学科は、社会福祉士・精神保健福祉士といった国家資格取得の両立が可能なカリキュラムを武器に、福祉・医療分野の「専門職キャリア志向」が非常に強いです。卒業生は福祉施設や医療機関、社会福祉協議会などで「現場に寄り添う」仕事に多数進んでいます。

種智院大学の進路の特徴は、学科での学問的背景や「対人共感力」「地域貢献志向」といった価値観が、社会貢献性の高い職場選択に直結している点です。その結果、仏教学科は「伝統と現代社会の接点でリーダーシップを発揮すること」、社会福祉学科は「最前線の福祉・医療現場で支援力を活かすこと」を自身のキャリアビジョンとし、進路へとつなげています。

このため、種智院大学では学科選びの段階から将来の社会貢献の形や「どのような人の役に立ちたいか」を具体的に考えることが、ご自身の理想的な進路選択につながります。

公式LINEに登録して適職診断を受診する

種智院大学のキャリアセンターではどんな支援が受けられる？

種智院大学では、学生一人ひとりの進路希望や特性に寄り添った、きめ細やかなキャリア支援体制が整えられています。

就職相談・面接指導

種智院大学の就職支援は、1年次必修科目「自己開発とキャリアデザイン」からスタート。低学年のうちから自身の適性や将来像を考える習慣を養います。就職活動に際しては、3・4年生向けに“就職ガイダンス”や外部講師によるテーマ別セミナーを展開し、キャリア設計・業界選び・選考対策などの具体的なアドバイスを実施。

履歴書の添削や面接の模擬練習は随時個別対応され、少人数制を活かしたきめ細やかなフィードバックで自己PR・志望動機のブラッシュアップも可能です。本番さながらの模擬面接で、受け答えや態度、立ち居振る舞いまで徹底的に指導されます。

業界研究セミナー

学内では就職ガイダンスとして、外部講師を招いた業界研究セミナーも定期的に開かれます。それぞれの業界・職種の特徴や現場のリアルな話に触れることで、学生は自らの志向や価値観に合ったキャリア選択のヒントを得ることができます。

インターン情報の提供・紹介

インターンやアルバイト情報は学生課にて随時案内されており、公式HPには求人コーナーも設置。社会福祉学科では福祉現場での実習や初任者研修など課外講座も用意されており、就職前に実践的体験を積むチャンスが豊富です。

国家試験対策・資格取得支援

社会福祉士・精神保健福祉士など国家資格取得に向けた対策も充実。特別ガイダンスや模擬試験、学習室の開放、「国試応援メール」の配信、有資格教員による個別指導と多層的な支援で合格率向上をサポートしています。これにより、資格を武器に専門職に進む道が開けます。

企業説明会・学外連携

府内就職支援協定を活用し、外部の合同企業説明会・インターンシップ案内への積極参加も推奨されています。地元企業・福祉法人との太いネットワークを生かし、学生課が応募方法・求人選びまで個別に相談対応しています。

入社後のキャリアパス

種智院大学の卒業生の入社後のキャリアパスは、多様な進路と個人の価値観に支えられながらも、「社会貢献性」と「継続的な成長志向」が共通して見られる特徴です。

福祉・医療・宗教分野に進んだ卒業生は、20代のうちから現場の中心的な役割やリーダーポジションを任されることが多く、早期から実践的な経験を積み重ねるケースが目立ちます。たとえば、福祉法人や医療機関では、入職後数年で主任やリーダー職となり、チームマネジメントや新規事業、研修計画の推進など裁量ある業務を担う傾向があります。仏教学科出身の僧侶や寺院職員も、伝統継承と地域活動の両輪で活躍し、行事運営や後継者育成に携わるなど、多様な役割が早期から求められます。

また、社会福祉士・精神保健福祉士等の国家資格を活かした転職やキャリアチェンジも少なくなく、現場経験を積んだ後にケアマネジャーや施設長、地域包括支援センターなど専門職キャリアへとステップアップする例が多く見られます。近年は大学院進学や社会福祉協議会、自治体、関連NPO法人などへの転進、企業福祉や教育業界での活躍など、資質を拡張するキャリアパスも多様化しています。

いずれの進路でも、現場での実践を通じて「自分らしい働き方」や「社会の中での役割」を継続的に問い直す傾向が強く、入社後3年以内に新たな職場や職責へのチャレンジ、資格取得や業務内容の見直しを行う卒業生も増加しています。働きながらも、変化する社会課題や自身の志向に合わせてキャリアデザインをし続ける姿勢が、種智院大学卒業生のキャリア形成において大きな特徴となっています。

満足のいく就活を円滑に進めるための3箇条

種智院大生が就職活動を進めるうえで最も重視すべきことは、自身の強みと志向に合致した企業選びを、確かな情報と戦略で実行することです。限られた期間の中で最大限の成果を上げるためには、準備段階での取り組みが大きく影響します。本章では、円滑かつ納得のいく就活を実現するための基本指針を3つの観点から紹介します。

その1）情報収集をまんべんなく行おう

就職活動の出発点は、正確で多角的な情報の収集にあります。次のような多方面からの情報源を活用しましょう。

さらに、業界研究本や最新の業界ニュースにも目を通すことで、企業理解の深さが格段に増します。早期から広範囲な情報収集を行うことで、視野が広がり、自分に最適な進路の絞り込みがスムーズになります。

その2）ESや面接対策を徹底的に行おう

エントリーシート（ES）や面接は、自分の魅力を相手に伝えるための重要な機会です。就活生は、スキルや経験が似通いやすいため、差別化のポイントが必要になります。以下の対策を徹底しましょう。

また、特定企業の選考傾向に合わせてPR内容を調整することも重要です。論理性・説得力・共感性を意識し、具体的なエピソードで語ることが成功のカギになります。

その3）就活エージェントを利用して効率的に行おう

就活エージェントは、就活に精通したプロのアドバイザーが学生一人ひとりに専属でつき、志望業界や職種、適性に合わせたきめ細かな支援を提供します。弊社では以下のようなサポートを通じて、皆さんの理想のキャリア実現を全力でバックアップしています。

特に種智院大学の学生にとって、就活の戦略設計から選考対策、内定後のフォローまでワンストップで受けられるのは大きなメリットです。「何から始めていいかわからない」「もっと自分に合う企業を知りたい」と感じたら、まずはジョーカツへお気軽にご相談ください。

まとめ｜種智院大生の就職活動はここがポイント！

種智院大学の学生が納得のいくキャリア選択を実現するためには、“対人支援力”や“社会貢献志向”を土台にした主体的な行動と自己分析の深さがカギとなります。本学ならではの少人数制・個別サポートや専門的な学びを最大限に活かし、以下のポイントを押さえて進路選択を進めることが重要です。

これらの視点をもとに、一人ひとりが将来を見据えた現実的かつ希望に満ちたキャリアを築くことが期待されます。自分らしいキャリアの第一歩を踏み出すため、ぜひ積極的に行動を起こしていきましょう。